Asumir con responsabilidad los actos para propiciar la armonía, el respeto, la integración, el

bienestar común, la sana convivencia, el servicio a los demás, la seguridad de las personas y de los
bienes de la institución.

Dedicar al proceso de aprendizaje las horas semanales señaladas para cada programa, que
permitan dar cumplimiento a las horas establecidas, teniendo en cuenta el cronograma, y
metodología establecidos por el instructor-tutor.

Realizar personalmente las evaluaciones, investigaciones, actividades y prácticas de formación,

Haciendo uso de sus conocimientos ,su esfuerzo personal ,creatividad y autoría propia,
absteniéndose de presentar como propios,escritos,documentos,ideas o resultados que no sean de
su autoría .

Cumplir con los trabajos indicados por los tutores, enviando puntualmente las actividades
definidas en el cronograma del programa. Hay que cumplir con todas las actividades propias del
proceso de aprendizaje, o el plan de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y
producitva, respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios, participar en las actividades
complementarias o profundización, relacionadas con el programa de formación, con el fin de
gestionar su proceso de aprendizaje.

Acatar las decisiones contempladas en el manual de convivencia, asistir a las reuniones que
programe el centro de formación para seguimiento a las actividades desarrolladas durante la
etapaproductiva. La no asistencia a estas reuniones debe justificarse mediante excusa
comprobable. Conocer y asumir las políticas y directrices institucionales establecidas, así como el
reglamento del aprendiz SENA y convivir en comunidad de acuerdo con ellos.

Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia; obrar con
honestidad,respeto,responsabilidad,lealtad,justicia,compañerismo y solidaridad con la totalidad
delos integrantes de la comunidad educativa y expresarse con respeto, cultura y educación, en
forma directa ,a través de medios impresos o electrónicos que le facilita la entidad(como foros de
discusión ,redes sociales, chats, correos electrónicos, blogs y demás).No usar expresiones
grotescas en foros de discusión, mensajes, anuncios, correos tantos generales como en grupos de
trabajo.

Dedicar al proceso de aprendizaje las horas semanales señaladas para cada programa, teniendo en
cuenta el cronograma y metodología establecida por el instructor.

Asumir con responsabilidad los actos para propiciar la armonía, el respeto, la integración, el
bienestar común y la sana convivencia.

Realizar personalmente las evaluaciones, investigaciones, actividades y prácticas de formación.

Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia; obrar con
honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y solidaridad con la totalidad
de los integrantes de la comunidad educativa
Contextualización SENA

El SENA es el establecimiento público del orden nacional y con autonomía administrativa, adscrito
al Ministerio del Trabajo.

HISTORIA

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), fue fundado el 21 de Junio del año 1957 bajo el
decreto 118; fue la iniciativa del economista cartagenero Rodolfo Martínez Tono. Su función se
define en el decreto 164 del 6 de agosto de 1957 fue brindar una formación profesional a los
trabajadores jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería.

MISIÓN

El SENA está encargado de cumplir la función quele corresponde al Estado de invertir en

eldesarrollo social y técnico de los trabajadorescolombianos, ofreciendo y ejecutando laformación
profesional integral, para laincorporación y el desarrollo de las personas enactividades productivas
que contribuyan aldesarrollo social, económico y tecnológico delpaís (Ley 119/1994).

SIMBOLOS

La bandera del SENA tiene un fondo totalmente blanco y en el centro se puede encontrar su
escudo. Así entonces labandera del SENA simboliza y refleja la tranquilidad, la paz y la libertad que
puedeencontrarse al interior de estainstitución educativacolombian

Escudo

Reflejan los tres sectoreseconómicos dentro de loscuales se ubica el accionarde la institución, a

saber: elpiñón, representativo de laindustria; el caduceoasociado al comercio yservicios; y el café,
ligado aldel primario y extractivo

Logosimbolo

El logosímbolo representagráficamente los enfoquesde la formación queimpartimos en la que

elindividuo es el responsablede su propio proceso deaprendizaje.