Instituto tecnológico Tlalpan

Alumno: Samuel Sánchez Juárez. 27/Octubre/2023

Profesor: Betancourt Olmos Marcos
Desarrollo profesional. 5to semestre Ing. en Electrónica

El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es el artículo

más largo de la Constitución, y establece los derechos fundamentales de los trabajadores
en México. Cubre una amplia gama de temas, incluidos:

● El derecho al trabajo
● El derecho a un salario justo
● El derecho a condiciones de trabajo seguras
● El derecho a organizarse y negociar colectivamente
● El derecho a la seguridad social
● El derecho a la huelga

El artículo 123 también establece una serie de protecciones específicas para los
trabajadores, como:

● Una jornada laboral máxima de ocho horas

● Un salario mínimo
● Vacaciones y días de enfermedad pagados
● Permiso de maternidad
● Leyes de trabajo infantil

El artículo 123 es una garantía importante de los derechos de los trabajadores en México.
Ha ayudado a mejorar las condiciones laborales y los salarios para millones de personas.

Aquí hay algunos ejemplos específicos de los derechos protegidos por el artículo 123:

● Las mujeres embarazadas no pueden realizar trabajos que requieran un esfuerzo

significativo o que representen un riesgo para su salud durante el embarazo.
● Los trabajadores tienen derecho a un día de descanso semanal de al menos 24
horas consecutivas.
● Los trabajadores tienen derecho a seis días de baja por enfermedad remunerada al
año.
● Los trabajadores tienen derecho a seis días de vacaciones remuneradas al año por
cada año de servicio.
● Las mujeres tienen derecho a un permiso de maternidad de seis semanas antes y
seis semanas después del parto, con salario completo.
● Los trabajadores tienen derecho a un salario mínimo que sea suficiente para
satisfacer sus necesidades básicas y las de sus familias.
● Los trabajadores tienen derecho a ser compensados por accidentes y enfermedades
relacionados con el trabajo.
● Los trabajadores tienen derecho a organizarse y negociar colectivamente con sus
empleadores.
● Los trabajadores tienen derecho a la huelga si sus demandas no se cumplen.
El artículo 123 es una herramienta poderosa para los trabajadores para proteger sus
derechos y mejorar sus condiciones laborales. Es un recordatorio de que los trabajadores
tienen voz y que pueden luchar por un futuro mejor.

En cuanto al desarrollo profesional, el artículo 123 tiene un impacto significativo en el

mismo. Las siguientes son algunas maneras en que el artículo 123 puede ayudar a los
trabajadores a desarrollar su carrera:

El derecho a la educación y el entrenamiento: El artículo 123 establece que los trabajadores

tienen derecho a la educación y el entrenamiento. Esto puede ayudar a los trabajadores a
desarrollar las habilidades y el conocimiento que necesitan para avanzar en su carrera.
El derecho a la seguridad social: El artículo 123 establece que los trabajadores tienen
derecho a la seguridad social. Esto incluye beneficios como atención médica, pensiones y
seguro de desempleo. Estos beneficios pueden ayudar a los trabajadores a mantenerse
seguros y saludables, y a tener una vida más estable.

El derecho a la organización y la negociación colectiva: El artículo 123 establece que los

trabajadores tienen derecho a organizarse y negociar colectivamente. Esto puede ayudar a
los trabajadores a mejorar sus condiciones laborales y su salario.