CONCILIACIÓN

Y ARBITRAJE
1. ¿CUÁL ES LA DURACIÓN DEL
TRÁMITE ARBITRAL?
La duración varía de acuerdo a cada caso. Una vez
iniciado el procedimiento, los árbitros pueden fijar una
fecha límite para la presentación de pruebas y
alegaciones por parte de las partes, y un plazo mínimo
para la entrega del veredicto. Estos plazos son los
mínimos establecidos por la legislación, pero los árbitros
pueden extender el plazo con el consentimiento de las
partes.

Por lo general, se estima que la duración del trámite

arbitral puede ser de seis meses a un año. Sin embargo,
este plazo puede ser mayor en casos complejos o en casos
que involucren entidades de muchos países. Es importante
tener en cuenta que el trámite arbitral tiende a ser más
rápido que el proceso judicial, aunque esto puede variar
en cada caso.
 2. Pregunta

¿Cuántas audiencias
de conciliación

puede llevar a cabo

en relación

con un mismo
asunto?
RESPUESTA:
No hay ningún límite establecido en la ley a la
cantidad de audiencias de conciliación que se
pueden realizar en relación con un mismo asunto.
Sin embargo, en la práctica se tiende a evitar
realizar un gran número de audiencias, ya que se
busca resolver el asunto lo más rápido posible.
En general, se suele conciliar un tema en una o
dos audiencias, aunque esto también depende de
la naturaleza del conflicto, la complejidad del
asunto y la disposición de las partes para buscar
un acuerdo. Es importante notar que en el Perú la
conciliación no es obligatoria, y cada parte puede
decidir si realizar o no una audiencia de
conciliación.
 3.¿CUÁLES SON LOS EFECTOS DEL
ACUERDO DE CONCILIACIÓN?
Una vez que se llega a un acuerdo de conciliación,
este tiene efectos legales que son iguales a los de
un acuerdo judicial, o sea, es vinculante para las
partes. Este acuerdo es equivalente a un juicio, lo
que quiere decir que las partes renuncian a su
derecho a iniciar un proceso judicial en relación con
el mismo asunto. Además, una vez firmado el
acuerdo, no puede ser anulado en ningún caso, a
menos que haya habido irregularidades en la forma
en la que se llegó al acuerdo, o que se haya
incurrido en fraude o engaño.
4. ¿QUÉ SUCEDE CUANDO EL
ACUERDO DE CONCILIACIÓN ES
INCUMPLIDO?
Cuando uno de las partes incumple con el
acuerdo de conciliación, la otra parte
puede iniciar una demanda judicial por
incumplimiento del acuerdo, en la que se
solicitará la ejecución del acuerdo.
5. ¿QUÉ OCURRE SI LA PARTE CONVOCADA
A UNA CONCILIACIÓN NO ASISTE?
Si una de las partes convocada a una
audiencia de conciliación no asiste sin
justificación razonable, el árbitro puede
anotar el incumplimiento en el acta de
audiencia y la otra parte podrá iniciar
acciones legales en contra de la parte
que no asistió. Además, el árbitro también
puede imponer una sanción monetaria a la
parte que no asistió.
 6. ¿Qué ventajas tengo si
en lugar de presentar una
queja solicito una
conciliación o un proceso
arbitral?
Ventajas:
- La conciliación es un proceso mucho más
rápido que un proceso judicial.
- La conciliación es más barata que un
proceso judicial.
- La conciliación es un proceso voluntario,
mientras que un proceso judicial es
obligatorio.
- En la conciliación se busca un acuerdo
mutuo
 ¿Que aprendí?
Aprender sobre este proceso puede ayudar a entender los
beneficios y las limitaciones de este método de resolución de
conflictos, y puede ayudar a encontrar nuevas formas de resolver
conflictos de manera más eficiente
para que aprendi
puede ser útil para varias razones. Por ejemplo, puede ayudar a
mejorar la eficiencia y la rapidez en la resolución de conflictos, y
puede ayudar a ahorrar tiempo y dinero. También puede aumentar
la confianza en la justicia y en los procesos legales, y puede
reducir el estrés y la ansiedad
como aprendi
leer sobre esta técnica en libros y artículos sobre conciliación, o
tomar cursos sobre el tema. También puede hablar con
profesionales que tra
¿Como utilizaré lo aprendido?
no puede utilizar la información para ayudar a formular
estrategias de negociación efectivas en conflictos legales o
comerciales. También puede utilizar la información para mejorar
la comunicación y la colaboración entre los involucrados en un
conflicto
GRACIAS