PLAN DE PREVENCION ORGANIZACIONAL

Diego alejandro Rodríguez lopez

Fundación Universitaria Unihorizonte

Facultad de Administración en Seguridad y Salud en el trabajo

Docente: Jairo Enrique Segura Rojas

Bogotá, Colombia

30 de noviembre 2023
 PLAN DE PREVENCION SST

MARTINEZ Y ASOCIADOS S.AS

Introducción

En el presente plan de prevención de riesgos se quiere lograr que la empresa pueda tener

un mejor control y prevención de enfermedades laborales a los que se encuentran expuestos

los colaboradores para garantizar un ambiente seguro y saludable, brindando un bienestar

mental, físico, y social.

En el siguiente plan se adoptarán una serie de actividades y responsables para llevar a

cabo la ejecución. adoptando un compromiso en todos los niveles de la compañía para

lograr éxito y efectos positivos en la prevención de posibles riesgos para la salud.

Objetivo General

Desarrollar un plan de prevención que permita a la administración y la gestión de

enfermedades específicamente en la empresa Martínez y Asociados SAS

Objetivos Específicos

Determinar las responsabilidades y una estructura organizativa que gestione la

prevención de riesgos laborales.

Alcance

Este plan de prevención va dirigido a todos los niveles de la organización de Martínez y

asociados y subcontratistas que hagan parte de la operación de la empresa.

Funciones y responsabilidades

Dirección:

- Establecer y aprobar una política de prevención de riesgos laborales basada en la

aplicación de los principios indicados en el decreto 1072 del 2015, dirigida a

proporcionar a los trabajadores una protección eficaz frente a dichos riesgos que

asegure, en todo caso, el cumplimiento de las obligaciones legales.

- Establecer objetivos anuales de Prevención de Riesgos Laborales en coherencia con

la política preventiva existente.

- Designar una persona en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, que coordine y

controle las actuaciones y mantenga informada a la organización de lo más

significativo en esta materia.

Responsable del Plan de prevención:

- El diseño, implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales

que permita la integración de la prevención en la empresa.

- La planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en

la adopción de las medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia

- La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud

de los trabajadores en los términos previstos en la normatividad vigente

- La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del

trabajo.
 Colaboradores:

- Informar de inmediato a la dirección o responsable del plan de prevención de

cualquier situación que considere pueda presentar un riesgo para la seguridad y

salud.

- Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la dirección para

mitigar al máximo ATEL.

- Utilizar correctamente los equipos de protección personal.

Recurso Humano

Martínez y Asociados S.A.S cuenta con el asesoramiento y apoyo de la ARl, en temas de

prevención de riesgos que se detallan en la ley 1562 del 2012, estando determinadas en las

actividades de capacitación que se establece en el plan de capacitación anual.

Así mismo se cuenta con un responsable del plan de prevención anual que será un

profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Recurso Económico

Los recursos económicos puestos a disposición para llevar a cabo el plan de prevención

se destinarán para exámenes ocupacionales (ingreso, periódicos, egreso) y equipos de

protección personal para la prevención de enfermedades y accidentes de trabajo.

 Conclusiones:

- Es necesario que se cuente con todo el apoyo y compromiso por parte de la dirección

de la empresa. No sólo se necesita disponer de una serie de recursos, sino que

además se necesita s impulsar desde la propia Dirección hacia todos y cada uno de

los niveles de la empresa; de esta manera la empresa adoptara la importancia de la

prevención a nivel organizacional.

- Las estrategias empleadas en el plan de prevención deben establecer responsables

para poder adquirí un compromiso en todos los niveles de la compañía

- Es obligatorio que todas las empresas cuenten con un sistema de Prevención de

Riesgos Laborales que asegure unas condiciones de trabajo seguras y saludables para

todos los trabajadores.

- Para finalizar concluyo que un plan de prevención hace referencia a un conjunto de

actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la

empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Referencias

https://istas.net/salud-laboral/actividades-preventivas/plan-de-prevencion

https://www.insst.es/documents

https://hse.software/2021/04/14