Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Decálogo

    Cargado por

    cristina
    6 vistas2 páginas
    Este decálogo ofrece 10 pasos para resolver conflictos de manera asertiva: 1) No guardar silencio cuando algo molesta, 2) Buscar apoyo en grupos, 3) Comprender las perspectivas de los demás, 4) Comentar la conducta molesta para que cambie, 5) Imaginar soluciones alternativas y 6) Comunicarse cuando se esté calmado.

    Descripción original:

    Decálogo de resolución Pacífica de Problemas

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    Este decálogo ofrece 10 pasos para resolver conflictos de manera asertiva: 1) No guardar silencio cuando algo molesta, 2) Buscar apoyo en grupos, 3) Comprender las perspectivas de los demás, 4) Comentar la conducta molesta para que cambie, 5) Imaginar soluciones alternativas y 6) Comunicarse cuando se esté calmado.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    6 vistas2 páginas

    Decálogo

    Cargado por

    cristina
    Este decálogo ofrece 10 pasos para resolver conflictos de manera asertiva: 1) No guardar silencio cuando algo molesta, 2) Buscar apoyo en grupos, 3) Comprender las perspectivas de los demás, 4) Comentar la conducta molesta para que cambie, 5) Imaginar soluciones alternativas y 6) Comunicarse cuando se esté calmado.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 2

    DECÁLOGO PARA

    RESOLVER CONFLICTOS
    EN FORMA ASERTIVA

    1. CUANDO ALGO LE MOLESTE, NO


    SE QUEDE EN SILENCIO.

    2. CUANDO SON CONFLICTOS


    GRUPALES, NO ACTÚE SOLO, SINO
    QUE BUSQUE APOYO EN OTROS.

    3. INTENTE COMPRENDER LO QUE HAY


    DETRÁS DE LA CONDUCTA QUE LE
    MOLESTA AL OTRO (EMPATÍA)

    4. COMENTE LA CONDUCTA QUE A


    USTED LE MOLESTA, PARA QUE EL
    OTRO SEPA QUE DEBE MODIFICAR.

    5. IMAGINE SOLUCIONES O
    CONDUCTAS ALTERNATIVAS.
    6. ESPERE A ESTAR CALMADO
    PARA COMUNICAR SUS IDEAS.

    7. ESCOJA UN BUEN MOMENTO


    PARA COMUNICAR O CONVERSAR.

    8. ESCOJA UN BUEN LUGAR PARA


    COMUNICAR O CONVERSAR

    9. EXPRESE SUS SENTIMIENTOS SIN


    JUZGAR A LAS PERSONAS.

    10. COMPARTA SUS IDEAS DE


    SOLUCIONES POSIBLES.

    Y RECUERDA QUE SIEMPRE ESTA


    LA POSIBILIDAD DE BUSCAR
    APOYO EN OTROS PARA
    RESOLVER ALGUN CONFLICTO
    DE MANERA PACÍFICA.

    Área Convivencia Escolar

    También podría gustarte