Área Académica de Ingeniería en Mecánica Automotriz.

Proyecto: Habilidades organizacionales en la empresa.

Docente: María Luisa Salcedo Arteaga

Habilidades organizacionales

DEL CUATRIMESTRE
Quinto

Presentan:
Edgar Salvador Rodriguez Solis, Manuel de Jesús Espinoza Márquez y Efrén
Gómez Andrade.

Matriculas: 120027, 120145, 120056

Juchipila, Zacatecas. México fecha de entrega: 8 de Abril del 2022

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL:

Para un óptimo funcionamiento de la empresa y de todas sus funciones en general

es necesario que en ella se cuente con la comunicación interna que abarca la
comunicación formal e informal al igual que la comunicación externa que aborda la
comunicación pública y comercial ya que es indispensable que todos y cada uno
de los integrantes de la organización estén de acuerdo en la forma de trabajar y
que estén al tanto de en qué cosas se van a laborar es por ello que se utiliza la
comunicación formal e informal para crear un ambiente laboral en el que cada
persona se sienta de lo más cómoda posible para su mejor funcionamiento y
rendimiento en la empresa.

Por otro lado tenemos que es necesaria la comunicación externa para poder
entendernos y dialogar con los clientes de la empresa ofreciendo así un servicio
de calidad que ellos se merecen para lo cual se recurre a la comunicación pública
y comercial para entendernos con las demás instituciones, empresas proveedores
e incluso los mismos consumidores.

Es por ello que la importancia de la comunicación de la empresas es enorme por

lo cual se debe de realizar en conjunto el trabajo en los 2 tipos de comunicaciones
primeramente la comunicación interna para estar de acuerdo la empresa en su
totalidad y saber que trabajos le corresponden a cada quien y posteriormente con
el trabajo en conjunto de todos los integrantes poder llegar a cada uno de los
clientes los cuales son los individuos de mayor importancia dentro de este campo
habiendo resuelto la falla de su vehículo sin importar cuál sea.
Liderazgo y trabajo en equipo:

Al igual que en cualquier proceso sin importar el ramo de la empresa es

indispensable que al elegir un tipo de liderazgo se lleve una mezcla de todos los
tipos de líderes ya que dependiendo de la ocasión dependerá la postura y el tipo
de líder que se necesite es decir en al momento de que sucediera algún accidente
es necesario de alguien que actué de manera de líder autocrático para que la
gente pueda actuar eficazmente y así poder evitarse mayores consecuencias.

De la misma forma es como sucede con el líder burocrático, democrático, Laissez-

faire, transformacional y transaccional; dependiendo de la situación se necesitara
actuar según las reglas, invitar a todo el equipo a tomar decisiones, dejar actuar a
alguien, transmitir entusiasmo o hacer que los trabajadores te sigan ciegamente
bajo tus órdenes.

Es por ello que al hablar de la empresa Joel ingestión y el proyecto planeado

primeramente es necesario de que en la planeación se actué como un líder que
sigue las reglas y toma en cuenta las opiniones de los demás, en la organización
entusiasmar a los trabajadores y motivarlos a sus actividades y en la dirección y
control de actividades actuar de tal manera que los empleados sigan las ordenes y
al mismo tiempo estén conformes con la forma de trabajar que se realiza en la
empresa.
Referencias:
Campos, J.M.. (2021). La importancia de la comunicación en la empresa. Abril 8,
2022, de femxa Sitio web: https://www.grupofemxa.es/la-importancia-de-la-
comunicacion-en-la-empresa/

Silva, D.. (2021). Comunicación organizacional: tipos y 7 barreras para superar.

Abril 8, 2022, de zendesk Sitio web:
https://www.zendesk.com.mx/blog/comunicacion-organizacional/
Desconcido. (2015). LOS 10 estilos de liderazgo más utilizados. Abril 8 de 2022,
de ESCUELA EUROPEA DE EXCELENCIA Sitio web:
https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/10-estilos-de-liderazgo/