INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD SANTO

TOMÁS
ADMINISTRACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL

Investigación de Habilidades

NOMBRE: MARIANA PAOLA CRUZ PUC

GRUPO: 1IX35
Fecha: 19/12/2023

Profesora: GERARDO OSNAYA HERNANDEZ

 Investigación de Habilidades de un buen Administrador
La administración es fundamental para nuestra empresa, debemos adquirir ciertas
habilidades como administradores para dirigir una empresa, lo cual nos servirá
para saber información acerca de los trabajadores y la propia empresa.
Las habilidades gerenciales son conocimientos y capacidades que tiene una
persona para poder hacer actividades como líder, también coordinar con el
gerente y jefe de una organización.
Sabiendo esto, debemos tener en cuenta que existen 3 tipos de habilidades
gerenciales, son:
 Habilidades técnicas: Son habilidades y conocimientos que se usan en
determinadas técnicas, herramientas o procesos en el área específica, las
habilidades técnicas nos ayuda a brindar comodidad a nuestros clientes con
los productos y procesos, como sabemos todos los clientes tienen
expectativas y necesidades es necesario expresar que únicamente se
puede satisfacer las dos variables cuando se logre hacer un esfuerzo mayor
en aplicar mayor habilidad, la habilidad técnica también sirve para que el
potencial de la empresa sea más ágil y desarrollar soluciones rápido que
tiene que ver con herramientas que usamos. Es decir, maquinas, apps,
procedimientos, etc.
 Habilidades humanas: Se toma la habilidad de poder hablar con las
personas, debemos saber que un jefe esta en constante interacción con sus
empleados y proveedores, la habilidad de una persona debe influir sobre
los miembros de cierto grupo y alcanzar sus objetivos.
 Habilidades conceptuales: Es la capacidad que puede entender a las
relaciones abstractas, puede resolver problemas de manera clara y formular
estrategias e ideas, tiene como base el análisis o la creatividad este
consiste en la habilidad para comprender problemas de la organización
global y el ajuste del comportamiento de cada persona en una empresa.
Por último, debemos tener en cuenta que el apoyo y técnicas debe ser parte de un
plan estratégico de una empresa para que pueda crecer de manera eficiente, las
habilidades gerenciales sirven para conocer las actividades que hacen los lideres
y lo que necesitan para hacerlo, arrojando resultados que se esperan, los seres
humanos casi siempre forman equipos o grupos que comparten el mismo tema de
interés donde se involucra un propósito en específico, existen infinidad de
empresas donde el éxito y el fracaso dependen de la organización que tengan y
como se administran.
 Bibliografías
 (S/f). Ipn.mx. de

https://www.nsyp.aulapolivirtual.ipn.mx/pluginfile.php/244237/mod_forum/

intro/fco_u1_act3_habilidades_gerenciales_y_conocimientos_tecnicos.pdf

 (S/f). Redalyc.org. de

https://www.redalyc.org/journal/3579/357955446001/html/#:~:text=La

%20habilidad%20conceptual%20hace%20referencia,que%20ver%20con

%20las%20cosas.

 Jauregui, M. (2014, julio 23). 3 habilidades que debe tener todo

administrador. Aprendiendo Administración.

https://aprendiendoadministracion.com/3-habilidades-que-debe-tener-todo-

administrador/

 Empresa, C. T. (2022, mayo 9). Las tres habilidades gerenciales según

Katz. Blogger. https://blog.conducetuempresa.com/2018/07/las-3-

habilidades-gerenciales-segun-katz.html