Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Departamental de Habilidades Organizacionales - ESRS - MJEM - EGA

    Cargado por

    ingeefrengomezandrade
    4 vistas3 páginas
    El documento presenta un proyecto sobre habilidades organizacionales realizado por tres estudiantes de ingeniería mecánica automotriz para su quinto cuatrimestre. El proyecto analiza la importancia de tener una estructura organizacional clara en una empresa, asignando roles y responsabilidades a través de un organigrama. El diagnóstico inicial menciona la necesidad de un organigrama para asignar cada tarea a los miembros de la empresa y completar los trabajos de manera efectiva.

    Descripción original:

    Título original

    Departamental de habilidades organizacionales_ESRS_MJEM_EGA

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    El documento presenta un proyecto sobre habilidades organizacionales realizado por tres estudiantes de ingeniería mecánica automotriz para su quinto cuatrimestre. El proyecto analiza la importancia de tener una estructura organizacional clara en una empresa, asignando roles y responsabilidades a través de un organigrama. El diagnóstico inicial menciona la necesidad de un organigrama para asignar cada tarea a los miembros de la empresa y completar los trabajos de manera efectiva.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    4 vistas3 páginas

    Departamental de Habilidades Organizacionales - ESRS - MJEM - EGA

    Cargado por

    ingeefrengomezandrade
    El documento presenta un proyecto sobre habilidades organizacionales realizado por tres estudiantes de ingeniería mecánica automotriz para su quinto cuatrimestre. El proyecto analiza la importancia de tener una estructura organizacional clara en una empresa, asignando roles y responsabilidades a través de un organigrama. El diagnóstico inicial menciona la necesidad de un organigrama para asignar cada tarea a los miembros de la empresa y completar los trabajos de manera efectiva.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 3

    Área Académica de Ingeniería en Mecánica Automotriz.

    Proyecto: Habilidades organizacionales en la empresa.

    Docente: María Luisa Salcedo Arteaga

    Habilidades organizacionales

    DEL CUATRIMESTRE
    Quinto

    Presentan:
    Edgar Salvador Rodriguez Solis, Manuel de Jesús Espinoza Márquez y Efrén
    Gómez Andrade.

    Matriculas: 120027, 120145, 120056

    Juchipila, Zacatecas. México fecha de entrega: 8 de Abril del 2022


    Introducción:
    La realización de este proyecto radica en darse cuenta de lo importante que es
    tener en claro las posiciones que tiene cada persona que trabaja en la
    organización de la cual hablamos ya que al carecer de esta estructura la
    organización para realizar cualquier trabajo seria pésima por lo cual no se
    completarían de la manera deseada las acciones.

    En el proyecto abordamos y damos a entender cómo se lleva a cabo la realización


    de cualquier trabajo en la empresa y además de quien realiza cada uno por lo
    cual se recurre a hacer el organigrama de la empresa para asignar cada rol a las
    distintas personas que son parte de la empresa.
    Diagnostico:

    También podría gustarte