Formacion teorica adecuada al puesto e trabajo por parte de la empresa → contrato de

formación con trabajadores no titulados

Las vacaciones no se pueden compensar con dinero, salvo que el contrato finalice y
haya vacaciones pendientes de finalizar.

Contrato de interinidad → sutituir a un trabajador por causas medicas

Contrato de fomento de la contratación indefinida → mayores 16 años y menores 30

años.

Expediente de regulación de empleo → colectivo por razones económicas.

¿Quién fija el salario mínimo profesional (SMP) y el interprofesional (SMI)?

El SMP lo fija el convenio colectivo para cada categoría profesional y el SMI el

Gobierno.

Indica en qué casos es posible pactar el periodo de prueba.

El periodo de prueba sólo existirá si fue pactado por escrito en el contrato de trabajo.

Los trabajadores que en un periodo de 30 meses presten servicios para la misma

empresa con dos o más contratos temporales se convierten en indefinidos cuando hayan
transcurrido 24 meses de forma continua o discontinua

Se convierte en indefinido transcurridos los 24 meses, sea de forma continua o

discontinua.

Huelga → derecho fundamental → ley orgánica

Los contratos de trabajo temporales que deben ser formalizados por escrito se
convierten en indefinidos si se hacen de forma verbal.

¿En qué casos es embargable el salario por orden judicial?

Cuando su cuantía es superior al salario mínimo interprofesional.