FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA

Título
“Aplicación de los valores éticos en el ámbito empresarial”

AUTOR(ES):

Cabellos Del Carpio, Estefani (0000-0001-8070-2173) (100%)

Flores Cevero, Luis Alonso (0009-0008-9731-5936)(0%)

Gómez Chappa, Jhorly (0000-0003-4197-8884)(100%)

Morán Romero, Erick José (0000-0003-3851-1167)(100%)

Valverde More, Darwin Aldair (0000-0002-2139-9036)(100%)

Ramos Avila Jhon (0009-0006-8171-1083).(0%)

ASESOR(A):

Morgado Pérez, Luis Alfredo (0000-0003-4304-5885)

TRUJILLO – PERÚ

2023
 II. DESARROLLO

En nuestro primer objetivo específico trata de investigar en diferentes fuentes de

investigación sobre la ética y la responsabilidad empresarial y su repercusión en la
metas y objetivos empresariales.

Es por ello que nuestra postura es que, la Ética y responsabilidad social empresarial,
son de gran importancia porque permiten a las empresas actuar de manera ética y
responsable hacia sus empleados, clientes, proveedores y la sociedad en general.
Esto crea una reputación positiva para la empresa, genera confianza en sus
stakeholders y contribuye al desarrollo sostenible.

Según Flórez (2020), la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) tiene profundas

raíces que se remontan a la década de 1950, cuando las empresas comenzaron a
involucrarse en cuestiones éticas y políticas. La RSE no se limita exclusivamente a
la producción; implica una evaluación de cómo las organizaciones contribuyen a la
sociedad en términos de ética y valores.

En la actualidad, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha convertido en

un componente integral de la estrategia empresarial. Las empresas no solo buscan
maximizar las ganancias para sus accionistas, sino que también aspiran a realizar
contribuciones positivas a la sociedad. Esto se manifiesta de diversas formas,
incluyendo iniciativas de sostenibilidad ambiental, programas de desarrollo
comunitario y la promoción de prácticas laborales justas. Es de suma importancia
comprender que la RSE trasciende la mera estrategia de relaciones públicas. Las
empresas que adoptan verdaderamente la RSE reconocen que su éxito a largo plazo
está estrechamente vinculado al bienestar de las comunidades en las que operan.

El señalamiento de Moreno (2011), sobre la relación entre la Ética Empresarial (EE),

el Desarrollo Sostenible (DS) y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es
esencial para comprender cómo estas tres áreas están interconectadas y surgieron
como respuestas a las profundas transformaciones en la sociedad y en el mundo de
los negocios en las últimas décadas del siglo pasado.

En efecto, este período marcado por la degradación ambiental, crisis económicas

globales, desempleo y el declive del socialismo como sistema predominante, las
empresas experimentaron una transformación en su enfoque. Emergió una nueva
dinámica de soberanía global, lo que requirió que las empresas consideraran su
responsabilidad a nivel mundial, no solo local. Esto llevó a la convergencia de la Ética
Empresarial, el Desarrollo Sostenible y la Responsabilidad Social Empresarial. Las
empresas se dieron cuenta de la importancia de abordar cuestiones éticas, adoptar
prácticas sostenibles y asumir responsabilidades sociales, además de sus metas
económicas.

Según Rojas.C (2020), en el Perú existe una creciente demanda que no ha sido
satisfecha en lo concerniente a ética y responsabilidad, esto se refleja claramente en
los bajos niveles de confianza que se en las instituciones no solo del sector público
sino también del sector privado, así mismo en los altos niveles de corrupción
percibidos en las oficinas de anticorrupción del Perú.

Promover la ética y responsabilidad social empresarial es un proceso continuo, que

requiere del compromiso y participación de todos los miembros de la organización,
esto es fundamental para fomentar una cultura empresarial responsable y sostenible.

Por eso mismo Rojas hace hincapié y resalta la oportunidad actual que poseen las
organizaciones, instituciones para asumir de una manera más explícita su
responsabilidad social, así como para actuar de manera estratégica en las
responsabilidades empresariales.

En nuestro segundo objetivo especifico trata de identificar el papel que juega la ética
en la administración de la empresa y el impacto que ocasiona la falta de ética en el
ámbito laboral.

Por ello nuestra postura es la siguiente: La ética en la empresa y el ámbito

empresarial es fundamental para crear un entorno caracterizado por la confianza y
la credibilidad entre los clientes, proveedores, empleados y la sociedad en su
conjunto.

Según Romero, (2020) en su trabajo realizado analizó e identificó el impacto de la

ética en la empresa y el ámbito empresarial y nos aclara que la ética regula el
comportamiento de las personas en la vida cotidiana para que sus acciones sean
beneficiosas. Aunque la palabra ética proviene del vocablo griego “ethos” que
significa hábito. No es necesario desarrollar el hábito de llevar la vida de forma moral.
Trasciende la costumbre, trasciende las fronteras, sí, va de la mano con los valores
de todos, con la educación adquirida; haciendo lo que creemos que es correcto,
pensando siempre en cómo hacer las cosas bien y actuar honrado. Y es en el hogar
donde el individuo se forma y se forja a lo largo de la vida. Aprende mucho de eso,
la vista y el sonido que recibió en la cama familiar es donde la gente aprende a
actuar o reaccionar ante cualquier situación.

Según Giner, (2021) en su publicación de su artículo reciente sobre la ética en la

empresa y la ética empresarial lo definió como un conjunto de valores, normas y
principios reflejados en la cultura de la empresa, que tiene como objetivo lograr una
sociedad más armoniosa y tener más involucrados a los empleados al contorno
laboral, valorando sus derechos en el doble rol de empresario y ser humano. .

Factorial, (2023) nos define que la ética empresarial es un grupo de valores y normas
que surgen de la cultura de la empresa con la finalidad de mejorar aspectos de su
entorno promoviendo la igualdad y el respeto a sus derechos.

Promover la ética en una empresa y en el ámbito empresarial, ayuda a las empresas

establecer códigos de conducta claros y transparentes, que fomenten la honestidad,
la integridad y la responsabilidad social, siendo muy fundamental para asegurar su
éxito a largo plazo y evitar consecuencias negativas en el ámbito empresarial.

Por esta razón la ética cumple un rol de importancia en la empresa y el ámbito

empresarial para ello primeramente se debe de conocer las políticas internas los
derechos que están a mi favor y en contra y llegar a cumplirlas, lo cual el resultado
impactará al exterior como frente de imagen en el marco de la empresa.

Nuestro tercer objetivo especifico trata de analizar cómo influye la ética para la toma
de decisiones, así como importancia de la ética y la responsabilidad empresarial.

Es por eso que nuestra postura es la siguiente: La ética si influye en la toma de

decisiones, siendo esta un factor importante para la responsabilidad social.

Según Ramírez y David (2007), en su obra "Integridad en las Empresas", un principio

ético se define como un punto de reflexión que guía y direcciona la respuesta que se
debe dar ante un dilema moral que surja en una situación particular. El dilema ético
central que enfrenta siempre alguien que lidera una empresa es cómo obtener un
balance entre los resultados financieros o económicos, por que para muchos es la
razón de iniciar una empresa, y la responsabilidad social que la empresa debe
cumplir (páginas 34-35)

Esto nos dice que la ética es un punto de flexión qué nos guía y orienta ante la toma

de decisiones ante un conflicto moral. Algo muy importante para que una empresa

esté bien formada y crezca adecuadamente. Para ello la ética es algo indispensable

tanto en los jefes como en los trabajadores.

"Una empresa está compuesta por individuos con diversas historias, culturas,

intereses, aspiraciones y ocupaciones variadas. Todas estas personas, de diferentes

edades y trasfondos culturales, con ocupaciones diversas, deben colaborar de

manera efectiva para lograr que los resultados de la empresa sean los adecuados,

tanto hoy como en el futuro". Así es como Giovanni Agnelli, quien fue presidente de

Fiat SpA, describió una empresa.

Esto nos da a entender que cada persona es diferente, al igual que su manera de

pensar y la forma de actuar, pero al momento de un conflicto y la toma de decisiones

se debe lograr de manera efectiva y adecuada tanto para el presente como para

futuros conflictos, todo con ayuda de los valores éticos.

"En el entorno tecnológico del mundo real, la toma de decisiones a menudo se

fundamenta en la ambigüedad, datos poco claros, conocimiento incompleto,

estimaciones de probabilidades inciertas y valoraciones controvertidas" (Unger,

1994: 5).

Esto nos da a entender que en el contexto tecnológico del mundo real, las decisiones

que se toman a menudo se basan en situaciones donde no hay una claridad

absoluta. Esto significa que no siempre se tiene acceso a información precisa, el

conocimiento puede ser parcial o limitado, las probabilidades pueden ser difíciles de

estimar con certeza y las valoraciones sobre lo que es correcto o mejor pueden

generar controversia. En resumen, en la toma de decisiones en el entorno

tecnológico del mundo real, es común lidiar con la incertidumbre y la falta de datos

definitivos.
Referencia Bibliográfica

• De George, R. T. (s. f.). Historia de la ética empresarial | OpenMind.

OpenMind. https://www.bbvaopenmind.com/articulos/historia-de-la-etica-
empresarial/
• Hotten, B. R. (2015, 10 diciembre). Volkswagen: The scandal explained.
BBC News. https://www.bbc.com/news/business-34324772
• United Nations. (s/f). World Social Report 2020 | United Nations. Recuperado
el 2 de octubre de 2023, de https://www.un.org/en/desa/world-social-report-
2020
• Paola Pedraza. (2019). 1 La importancia de la ética empresarial como
aspecto determinante del éxito o fracaso de una empresa Paola Pedraza
París Tra. Retrieved October 1, 2023, from
https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/18281/2019paolapedra
za.pdf?sequence=3
• Yáñez Herrera, A. (2018). La ética empresarial en el Perú. Global Issues,
(1), 4-5. https://repositorio.ulima.edu.pe/handle/20.500.12724/9233
• Romero, M. L. (2020, January 7). Impacto de la ética en las empresas.
Universidad Veracruzana. Retrieved October 25, 2023, from
https://www.uv.mx/iic/files/2020/01/Num10-Art07.pdf
• Ética y responsabilidad social empresarial. ¿Por qué es importante? |
Universitat Carlemany. (2022, 12 septiembre). UCMA.
https://www.universitatcarlemany.com/actualidad/blog/etica-responsabilidad-
social-empresarial/
• Flórez, M., & Flórez, M. (2020, 20 Julio). Responsabilidad social empresarial.
www.reddearboles.org.
https://www.reddearboles.org/noticias/nwarticle/444/TODAS/Antecedentes-
de-la-responsabilidad-social-empresarial-una-larga-historia
• Ricardo Cuevas Moreno, «Ética y responsabilidad social de la empresa»,
Polis [En línea], 23 | 2009, Publicado el 19 julio 2011, consultado el 29
octubre 2023. URL: http://journals.openedition.org/polis/1752