Por: Kevin Enmanuel Hernández Rivera Carnet HR101519

TEST DISC

En esta prueba de estilos de personalidad creado por Benziger con el fin de determinar la dominancia
cerebral de cada persona tiene mis resultados fueron que soy Frontal Derecho y conforme a lo visto en la
clase mis características se basan en ser innovador e integradores, con un buen sentido del humor,
también suelo aburrirme fácilmente por lo que busco continuamente la estimulación de conceptos, suelo
ser alguien que se mueve con mayor gusto como emprendedor.

En lo personal me considero una persona que a diario me gusta innovar, me apasiona estar aprendiendo
continuamente, me gusta ser creativo con las cosas que me hago, siempre me gusta entregar algo más de
lo esperado, haciendo que mis resultados sean más eficientes, ya que en muchas ocasiones se necesita
tener imaginación o una perspectiva diferente a las situaciones que se presentan.

Y aunque mi dominancia cerebral principal ha sido la frontal derecha, no puedo dejar de lado la frontal
izquierda y la basal izquierda que han tenido una cercanía en cuanto a la puntuación, por lo cual considero
que también soy una persona que se basa en la lógica de las cosas que hago, me propongo metas y mi
prioridad siempre es entregar lo mejor, llevando a cabo un control exhaustivo sobre lo que hago, puesto
que me gusta entregar trabajo en los que mis superiores puedan confiar.

TEST ESTILOS DE APRENDIZAJE

Esta prueba fue de gran ayuda puesto que me demostró tener una conceptualización abstracta en mi estilo
de aprendizaje como la observación reflexiva y es que me distingo en un tipo de persona que prefiere
pensar y analizar una situación en un lugar de estar participando activamente en situaciones más prácticas.

Tiendo a procesar la información de manera reflexiva, analizando los conceptos y comprendiendo de

manera más profunda, ya que tiendo a ser un poco más cauteloso con lo que hago y prefiero evitar
situaciones de riesgo, porque me gusta planificar y pensar detenidamente antes de actuar.

Me gusta encontrarles lógica a mis problemas y tratar de resolverlos de la forma más precisa que pueda
darse a la información, prefiero aprender a través de la lectura, la observación y la discusión. Por ejemplo,
cuando tengo la curiosidad sobre algún tema nuevo, puedo mencionar en este caso “La Teoría de la
Relatividad” prefiero leer extensamente libros que me ayuden a entender sobre la teoría, antes de ver
ejemplos prácticos, también estaría bastante como participando en discusiones de clases sobre los
principios fundamentales de esta teoría, enfocándome en la comprensión conceptual, me gusta tomar
notas y crear esquemas que me ayuden a entender de una forma más clara y objetiva, permitiéndome
visualizar mejor la información.

Me doy por satisfecho cuando logro con éxito comprender profundamente algo que me interesa, este
enfoque se alinea con la preferencia del estilo de aprendizaje asimilador, que valora la reflexión y
conceptualización abstracta.

TEST DE TEMPERAMENTOS

Según los resultados obtenidos en esta prueba de temperamentos, tiendo a ser una persona colérica,
puesto que tengo una propensión a experimentar ira o enojo en repetidas ocasiones y con mucha facilidad
de manera frecuente e intensa. Pues pienso que la colera es algo que todos experimentamos en ciertas
situaciones, ya que en momentos podemos andar un poco irritables, frustrados y esto a veces puede
volverse incontrolable, por eso es bueno buscar formas de poder gestionar la colera de manera saludable.
Por: Kevin Enmanuel Hernández Rivera Carnet HR101519

ENSAYO

En el modelo DISC que es una herramienta de evaluación de la personalidad que se basa en cuatro
dimensiones principales: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento, aprendí a distinguir los
distintos tipos de personalidad que cada uno de nosotros como seres humanos poseemos, también es
importante saber en qué posición se encuentra uno y esto pues con la ayuda de esta prueba en donde se
detallan cada uno de los cuatros estilos de personalidad, se muestra cómo estos estilos pueden influir en
el comportamiento y las interacciones de las personas en diferentes situaciones. Este estilo se aplica en
varios ámbitos de la vida, ya sea en lo personal, social o laboral, en el desarrollo personal y en la resolución
de conflicto.

En este se detalla las funciones cognitivas que se han vinculado al hemisferio frontal derecho, como la
percepción espacial, la creatividad y la atención a los detalles, además también está vinculada a la
regulación emocional, la empatía y las interacciones sociales. Por mencionar un ejemplo: en mi puesto de
trabajo se me presentó un problema el cual debía resolver de forma rápida, pues mis superiores lo que
necesitaban era demostrar que el trabajo se podía hacer, el problema del porqué no se había hecho
anteriormente de forma eficaz había sido que seguían trabajando de una forma muy ambigua y no se
habían actualizado, entonces lo que hice en primer lugar fue determinar el problema central, permitiendo
en sí realizar un control efectivo de lo que se me presentaba, ayudando a que mis compañeros pudieran
sentir la herramienta más útil y entendible a la vista de cualquier persona. En este sentido aporté mis
conocimientos, la creatividad e innovación para un trabajo efectivo, resultando de mucho agrado a mi jefe.

En el test de estilos de aprendizaje aprendí demasiado de como aprendemos los seres humanos, ya que
poseemos rasgos extremos de diferencias en cuanto como asimilamos las cosas, en lo personal me tocó
el asimilador, que está repartido entre observación reflexiva y conceptualización abstracta, esta implica la
capacidad de pensar de manera abstracta, lo que significa que una persona puede comprender y
manipular ideas o conceptos que no necesariamente están ligados a objetos o situaciones concretas.

Como mencionaba en el ejemplo anterior, uno de mis mayores fuertes fue mirar y analizar detenidamente
el problema que se me presentaba, puesto que se me pedía llevar un Control de Correspondencia en Excel,
lo que cual podía solucionarse de una forma más automatizada, el problema había sido que no querían
innovar por miedo al fracaso, ya que implicaba observación sobre la recopilación de información o datos,
ya sea esta a través de la percepción visual, auditiva u otros sentidos, con el propósito de comprender el
problema.

Bueno, en este sentido el reto consistió en observar detenidamente la situación, reflexionar sobre lo
observado y luego desarrollar una comprensión abstracta de cómo se realizaría la solución más eficiente,
es decir, tener claro y ya comprendido de lo que va más allá de los detalles. Este proceso fue fundamental
en la resolución del problema que existía en mi trabajo, la toma de decisión consistió en la nueva
herramienta que diseñé, que en este caso fue un Control de Correspondencia diseñado en la herramienta
de SharePoint, una idea creativa que permitió la adquisición de un cambio dentro de la organización.

Este test sobre temperamento aprendí a controlar mis problemas de cólera, ya que soy alguien que se
enoja con facilidad y tiende a la ira muy repetidamente, este caso debo de mejorarlo muy pronto puesto
que a medida cambia nuestro entorno este tiende a ser un punto muy importante en las organización, por
ese motivo se crean las Unidades de Género, ya que hoy en día no se tolera a que la gente desahogue su
ira con otras personas, y entre otros temas que esta unidad da ayuda dentro de las organizaciones.