ACTIVIDAD EN EL AULA SEMANA 04

 El contrato de trabajo es el acuerdo que se establece entre

un empresario y un trabajador por el que éste se obliga a
prestar determinados servicios por cuenta del empresario y
bajo su dirección, a cambio de una retribución.
 Contrato de trabajo: vínculo jurídico establecido entre el trabajador y el
empleador,
por medio del cual, la primera entrega su fuerza de trabajo a cambio de un
salario, y el segundo le entrega un salario a cambio de su fuerza de trabajo.
 Sujetos: el trabajador (entrega su fuerza física a cambio de un salario); y, el
empleador (entrega un salario a cambio de la fuerza de trabajo).
 Elementos: prestación personal, subordinación y remuneración.
 Necesariamente deberán constar por escrito y por triplicado, consignándose
en forma expresa su duración, las causas objetivas determinantes de la
contratación y demás condiciones de la relación laboral.

 Los contratos laborales pueden ser:

1) A plazo indeterminado.
2) A tiempo parcial
3) A plazo fijo o determinado.
 Donde éstos se clasifican en contratos
Accidentales; de obra o servicio; temporales y sujetos a
modalidad.
 Sunafil es la entidad del estado encargada de velar por la
fiscalización laboral.