Ciudad De México A 04 De Octubre De 2023

DEFINA 10 VALORES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

1) Importancia De Ejecutar El Trabajo Bien Desde La Primera Vez.

Entregar buenos resultados y hechos no solo hará que tu trabajo hable bien de uno mismo
sino también del área de trabajo, se destacara como un recurso confiable y seguramente
será un factor clave para destacar en cualquier cosa que realices. No lo hagas por los
demás, hazlo por ti y por el tiempo (y dinero) que te vas a ahorrar, sin contar los beneficios
que vas a obtener.
2) El Cliente Es Primero.
Las empresas quieren lograr la fidelidad con sus clientes, tratando de darles un trato
personalizado con sus servíos y productos
3) Comunicación Honesta Y Directa.
La comunicación asertiva implica la capacidad de expresarse de manera directa y clara,
evitando ambigüedades o mensajes confusos
4) Excelencia A Través Del Mejoramiento Continuo.
A través del mejoramiento continuo se logra ser más productivos y competitivos en el
mercado.
5) Sentido De Pertenencia A La Organización.
Se trata de sentirse identificado con los valores de la empresa y de la satisfacción personal
de formar parte de un grupo o equipo.
6) Respeto Mutuo.
Crea un ambiente de cordialidad y seguridad, y nos permite reconocer las características y
virtudes de los demás.
7) Trabajo En Equipo.
Fomenta un sentido de lealtad, seguridad y autoestima que satisface las necesidades
individuales de los integrantes, valorando su pertenencia, esforzándose por mantener
relaciones positivas dentro y fuera del equipo.
8) Igual Oportunidad Para Todos.
Es un principio basado en la idea de que una sociedad justa sólo puede lograrse si
cualquier persona tienen las mismas posibilidades de acceder a unos mínimos niveles de
bienestar social y sus derechos no son inferiores a los de otros grupos.
9) Protección ambiental.
Sus objetivos son conservar los recursos naturales y el entorno natural existente y, cuando
sea posible, reparar los daños y revertir las tendencias
10) Desarrollo de habilidades de liderazgo
Implica crear una visión convincente, comunicando efectivamente esa visión y ayudando a
las personas a comprenderla y comprometerse con ella. Los líderes se inspiran a sí mismos
y a otros hacia el éxito.