UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL

“JOSÉ ANTONIO ANZOÁTEGUI”

EXTENSIÓN ANACO
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN CONTADURÍA

EL CAPITAL DE TRABAJO

INTEGRANTES:
PROFESORA:

SANDRA VELIZ
Contaduría
Gestión Financiera
Trayecto III. Fase I

Anaco, Julio de 2.023

INDICE

Introducción 3
Antecedentes del capital de trabajo 4
Concepto del capital de trabajo 5
La fórmula para calcular el capital de trabajo 5

1
Tipos de capital de trabajo 6
Aquí algunos ejemplos prácticos para ilustrar cómo se calcula el capital de trabajo. 6
Ventajas y desventajas presenta el capital de trabajo. 8
Capital neto de trabajo. 9
La fórmula del capital neto de trabajo 10
Ejemplos de capital de trabajo neto 10
Importancia del capital de trabajo neto en diferentes tipos de empresas 11
Consejos para gestionar el capital de trabajo neto de manera efectiva 12
Las limitaciones del capital de trabajo neto como medida financiera 12
Aumento del capital de trabajo 13
Estrategias para aumentar el capital de una empresa 13
Aquí hay algunos análisis sobre lo que puede contribuir a aumentar el capital de 14
trabajo.
Disminución del capital de trabajo 15
Aquí hay algunos factores que pueden contribuir a la disminución del capital de 15
trabajo
Factores que afectan al capital de trabajo 16
¿Qué aumenta en el capital de trabajo y qué disminuye en el capital de trabajo? 18
Capital de trabajo favorable 19
Capital de trabajo desfavorable 19
Conclusión 20
Bibliografía 21

INTRODUCCIÓN

2
 El capital de trabajo se refiere al dinero disponible para cubrir las obligaciones
actuales a corto plazo de una empresa. Es fundamental para la operatividad y el éxito
financiero de la empresa, ya que afecta muchos aspectos del negocio, como pagar a los
empleados y proveedores, mantener las luces encendidas y planificar un crecimiento
sostenible a largo plazo.

Es esencial que las empresas calculen sus niveles actuales de capital de trabajo,
proyecten sus necesidades futuras y consideren formas de asegurarse de que siempre
tendrán suficiente dinero en efectivo para cumplir con sus necesidades a corto plazo.

Se considera que el capital de trabajo aumenta cuando los activos corrientes de la

empresa aumentan en relación con los pasivos corrientes. Por el contrario, el capital de
trabajo disminuye cuando los pasivos corrientes de la empresa aumentan en relación con
los activos corrientes.

Es importante que una empresa mantenga un nivel adecuado de capital de trabajo

para garantizar la solvencia y la liquidez a corto plazo. Si el capital de trabajo es
insuficiente, la empresa puede tener dificultades para cumplir con sus obligaciones
financieras, lo que puede llevar a problemas mayores. Por lo tanto, las empresas deben estar
atentas a cualquier cambio en su capital de trabajo y tomar medidas adecuadas para ajustar
sus finanzas en consecuencia

EL CAPITAL DE TRABAJO

3
Antecedentes del capital de trabajo

El término capital trabajo se originó “con el legendario pacotillero (mercader

ambulante) estadounidense, quien solía cargar su carro con numerosos bienes y recorrer
una ruta para venderlos. Dicha mercancía recibía el nombre de Capital de Trabajo porque
era lo que realmente se vendía, o lo que rotaba por el camino para producir utilidades”. El
carro y caballo del pacotillero eran activos fijos, generalmente, él era el dueño del carro y
del caballo, por lo tanto, éstos eran financiados con capital contable, pero el pacotillero
solicitaba en préstamo los fondos necesarios para comprar mercancía. Estos préstamos se
conocían como préstamos de capital de trabajo.

Otro de los criterios es que el término capital de trabajo se originó como tal en una
época en que la mayor parte de las industrias estaba estrechamente ligada con la
agricultura; los procesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían el
producto terminado y finalizaban antes de la siguiente cosecha con inventarios
relativamente bajos. Se usaban préstamos bancarios convencimiento máximo de un año,
para financiar tanto los costos de la compra de materia prima como los del procesamiento, y
estos préstamos se retiraban con los fondos provenientes de la venta de los nuevos
productos terminados”.

Tanto el origen como la necesidad del Capital de Trabajo residen en el entorno de

los flujos de caja de la empresa, los que pueden ser predecibles; también se fundamentan
ambas en el conocimiento del vencimiento de las obligaciones con terceros y en las
condiciones de crédito con cada uno.

Aunque vale añadir que lo realmente esencial y complicado es la predicción de las

futuras entradas a caja; ya que los activos (como las cuentas por cobrar y los inventarios),
son rubros que, en corto plazo, resultan de difícil convertibilidad en efectivo. Lo que pone
en evidencia el hecho de que, en tanto más predecibles sean as futuras entradas a caja,
menor será el Capital de Trabajo requerido por la

Empresa.

Concepto

4
 Es la cantidad de dinero que tiene disponible una empresa para hacer frente a sus
obligaciones a corto plazo. Esto incluye gastos como el pago de empleados y proveedores,
así como el mantenimiento de las operaciones y la planificación para un crecimiento
sostenible a largo plazo.

Para calcular el capital de trabajo, se puede utilizar la fórmula:

Activo circulante - pasivo circulante = capital de trabajo.

Esto proporciona una medida de la liquidez y solvencia de una empresa.

La importancia del capital de trabajo radica en tener suficiente dinero para realizar
inversiones o acometer gastos mayores. Cuando una empresa tiene suficiente capital de
trabajo, puede pagar sus facturas y deudas, invertir en oportunidades de crecimiento y
capear las recesiones financieras. En resumen, mantener un nivel saludable de capital de
trabajo es crucial para el éxito y la sostenibilidad de cualquier negocio. Es importante que
las empresas cuenten con suficiente capital de trabajo para garantizar que puedan cumplir
con sus obligaciones financieras a corto plazo. Sin suficiente capital de trabajo, una
empresa puede tener dificultades para pagar sus cuentas o invertir en oportunidades de
crecimiento.

La gestión adecuada del capital de trabajo también puede conducir a una mayor
eficiencia y ahorro de costos para una empresa. Al controlar los gastos y mejorar el flujo de
efectivo, una empresa puede reducir la necesidad de financiamiento externo y fortalecer su
posición competitiva.

Es recomendable calcular el capital de trabajo periódicamente para asegurar que se

mantenga en un nivel saludable. El nivel aceptable de capital de trabajo puede variar según
la industria y el tamaño de la empresa

Tipos de capital de trabajo:

5
  Capital de trabajo propio:

Cuando hablamos de capital de trabajo propio, nos referimos a aquel que refleja el
monto de los recursos de la empresa. En general, está relacionado con las cuentas del
patrimonio y activos fijos.

Se calcula de la siguiente manera:

CTP= Activos Corrientes – Pasivos Corrientes – Pasivos a Largo Plazo

Aquí tenemos en cuenta tanto aquellos activos y pasivos líquidos, como los pasivos
que se deben cancelar después del año financiero.

 Capital de trabajo neto:

Por su parte, el capital neto de trabajo, hace referencia al monto que le queda a la
empresa posteriormente de cumplir con sus compromisos y pagos del corto plazo.

Aquí algunos ejemplos prácticos para ilustrar cómo se calcula el capital de

trabajo:

1. Imaginemos que una empresa tiene:

- Caja/Bancos: $4,000
- Existencias: $5,000
- Cuentas por cobrar a corto plazo: $6,000
- Maquinaria y equipo: $10,000
- Terrenos: $25,000
- Cuentas por pagar a corto plazo: $10,000
- Cuentas por pagar a largo plazo: $16,000
- Patrimonio: $24,000

Para estimar el capital de trabajo neto, primero calculamos el activo corriente

que comprendería caja/bancos, existencias y cuentas por cobrar a corto plazo:

$4,000 + $5,000 + $6,000 = $15,000

6
 El pasivo corriente comprendería solo las cuentas por pagar a corto plazo
($10,000), por lo que el capital de trabajo neto sería:

$15,000 - $10,000 = $5,000

2. Otra empresa tiene:

- Caja/Bancos: $10,000
- Existencias: $8,000
- Cuentas por cobrar a corto plazo: $12,000
- Maquinaria y equipo: $25,000
- Terrenos: $50,000
- Cuentas por pagar a corto plazo: $20,000
- Cuentas por pagar a largo plazo: $30,000
- Patrimonio: $45,000

Para calcular el capital de trabajo neto, primero hay que calcular el activo corriente:

$10,000 + $8,000 + $12,000 = $30,000

El pasivo corriente es:

$20,000

Por lo tanto, el capital de trabajo neto es:

$30,000 - $20,000 = $10,000

VENTAJAS Y DESVENTAJAS PRESENTA EL CAPITAL DE TRABAJO

 VENTAJAS:

7
 El Capital de Trabajo adecuado es esencial porque sin él los problemas son
inevitables. Aunque el pasivo circulante se paga con los fondos generados por el
activo circulante, el capital de trabajo debe ser suficiente, en relación al pasivo
circulante para permitir un margen de seguridad.
 Cuando una empresa cuenta con un capital de trabajo adecuado no sufrirá
problemas de liquidez, es más le permite a la empresa las siguientes ventajas:
 Hacer frente a los aspectos adversos que le ocasionan a la empresa la inflación y/o
devaluación de la moneda tan perjudicial al activo circulante.
 Proteger la solvencia técnica y aprovechar descuentos por pronto pago.
 Realizar esfuerzos para mantener siempre la solvencia y prestigio comercial, para
acceder a créditos tanto de proveedores, como bancarios, en épocas de emergencia.
 Hacer posible que se cuente con un stock necesario que le permita atender
satisfactoriamente las demandas de los clientes.
 Mantiene la eficiencia ya que un capital de trabajo amplio impide la declinación en
ella, que se establece cuando las operaciones se entorpecen debido a falta de
material y por retardos para obtener los abastecimientos. Una producción constante
significa trabajo constante para los empleados, lo que eleva su moral, aumenta su
eficiencia, abate los costos.

 DESVENTAJAS:

 Las empresas que tienen exceso de Capital de Trabajo, por los rubros de efectivo,
sus valores negociables son motivo de preocupación por esta situación tan
desfavorable como un Capital de Trabajo insuficiente, debido a que no son usados
productivamente.
 Frente a esta tendencia existen dos criterios de los gerentes o administradores de las
empresas en cuanto al manejo de la liquidez, estas son:
 Los que prefieren no tener problemas con los acreedores dando un margen amplio
de seguridad a una empresa, cumpliendo oportunamente con sus obligaciones, es

8
 decir utilizan sus recursos en forma limitada, por lo que sus utilidades generadas por
su lenta rotación son pequeñas.
 Los gerentes o administradores, que utilizan al máximo el capital de trabajo,
dándole a éste mayor rotación, pero están en constante peligro de que sus
obligaciones lleguen a su vencimiento y no cuenten con disponible para pagarlas y
el resultado sería pérdida del margen de crédito. Esta posición ofrece utilidades más
amplias pero con mayor riesgo.

CAPITAL NETO DE TRABAJO

Es un concepto económico que se refiere a la cantidad de capital de trabajo que

permanece en la empresa después de restar los pasivos circulantes. Esto incluye las deudas
que tienen que pagar los costos de la producción, como los pagos a proveedores y gastos de
operación. Se puede decir que es una medida de liquidez de una empresa. Funciona como la
diferencia entre los activos corrientes de una empresa y los pasivos corrientes. El capital
neto de trabajo de largo plazo puede ser medido de forma directa o indirecta. Una medida
directa de capital neto de trabajo de largo plazo es calcular la diferencia entre el valor de los
activos y el valor de los pasivos. Una medida indirecta de capital neto de trabajo de largo
plazo incluye la ratio de activos a pasivos, la ratio de liquidez y la ratio de endeudamiento.

Es importante porque se usa para medir la liquidez de una empresa y saber si puede
hacer frente a sus gastos para poder continuar con su operatividad. Si el capital neto de
trabajo es demasiado bajo, esto indica que la empresa no tiene suficiente liquidez para
satisfacer los costos de producción y a su vez se corre riesgo de no poder pagar facturas. Se
relaciona con la capacidad de una empresa para generar un retorno sobre el capital. Cuanto
mayor sea el capital neto de trabajo, más posibilidades tendrá una empresa de generar una
rentabilidad. Además, una alta cantidad de capital neto de trabajo significa que la empresa
tiene las herramientas necesarias para expandirse y crecer.

El capital de trabajo neto se calcula restando el pasivo corriente de los activos

corrientes de una empresa. Los activos corrientes son aquellos que se pueden convertir en
efectivo en un plazo de 12 meses o menos, mientras que los pasivos corrientes son las
deudas que se deben pagar en un plazo de 12 meses o menos.

9
 La fórmula es la siguiente:

Activo corriente - pasivo corriente = capital de trabajo neto (CTN)

La fórmula del capital de trabajo neto se utiliza para calcular la cantidad de recursos
disponibles para financiar las operaciones diarias de una empresa. Se calcula restando los
pasivos corrientes de los activos corrientes de una empresa.

Los activos corrientes incluyen el efectivo, las cuentas por cobrar, los inventarios y
otros activos que se espera que se conviertan en efectivo dentro de un año. Los pasivos
corrientes incluyen las cuentas por pagar, los impuestos y otras obligaciones que se espera
que se paguen dentro de un año.

El resultado a obtener de esta puede generar una cifra negativa o positiva partiendo
del resultado se determina el rendimiento o riesgo de una empresa. Obteniendo un resultado
positivo en el capital de trabajo neto la empresa estará en condiciones para cubrir deudas y
para su crecimiento, si se obtiene un resultado negativo en el capital neto de trabajo se
puede predeterminar problemas para la empresa que a su vez no estará en condiciones de
cubrir gastos o deudas por lo que le será imposible el crecimiento si no mejora su modelo
de negocio.

Ejemplos de capital de trabajo neto

1. Supongamos que una empresa tiene activos corrientes por valor de $1.000.000 y
pasivos corrientes por valor de $500.000 Al aplicar la fórmula anterior, el capital de
trabajo neto de la empresa sería:

Capital de trabajo neto = $1.000.000 - $500.000 = $500.000

Esto significa que la empresa tiene un capital de trabajo neto de $500.000 para
financiar sus operaciones a corto plazo.

10
 2. Otro ejemplo sería una empresa con activos corrientes por valor de $2.000.000 y
pasivos corrientes por valor de $3.000.000. En este caso, el capital de trabajo neto
de la empresa sería negativo:

Capital de trabajo neto = $2.000.000 - $3.000.000 = -$1.000.000

Este resultado indica que la empresa puede tener dificultades para financiar sus
operaciones a corto plazo y puede ser necesario que tome medidas para mejorar su posición
financiera.

Importancia del capital de trabajo neto en diferentes tipos de empresas

El capital de trabajo neto es una medida importante de la salud financiera de una

empresa y es especialmente relevante en diferentes tipos de empresas. Por ejemplo:

 En las empresas manufactureras, el capital de trabajo neto es crucial para

garantizar que la empresa tenga suficientes inventarios para satisfacer la demanda
del mercado y mantener una cadena de suministro efectiva. Una gestión adecuada
del capital de trabajo neto en este tipo de empresas puede ayudar a garantizar una
producción eficiente y a tiempo.
 En las empresas minoristas, el capital de trabajo neto es importante para asegurar
que la empresa pueda cubrir los costos de los productos y mantener un inventario
adecuado para satisfacer la demanda de los clientes. Una mala gestión del capital de
trabajo neto en este tipo de empresas puede llevar a problemas de flujo de efectivo y
a la incapacidad de cumplir con los compromisos de pago.
 En las empresas de servicios, el capital de trabajo neto es vital para garantizar que
la empresa tenga suficientes recursos para cumplir con los compromisos de pago y
mantener un flujo de efectivo adecuado para cubrir los gastos operativos.

Consejos para gestionar el capital de trabajo neto de manera efectiva

11
  La gestión adecuada del capital de trabajo neto es esencial para el éxito financiero a
largo plazo de una empresa. A continuación se presentan algunos consejos para
ayudar a gestionar el capital de trabajo neto de manera efectiva:
 Realizar una evaluación regular del capital de trabajo neto: Esto ayudará a detectar
posibles problemas antes de que se conviertan en crisis financieras.
 Mantener una gestión adecuada de inventarios: Mantener un inventario adecuado
puede ayudar a garantizar que la empresa pueda satisfacer la demanda del mercado
sin tener un exceso de inventario que afecte el flujo de efectivo.
 Monitorear las cuentas por cobrar: Es importante garantizar que las cuentas por
cobrar se paguen a tiempo para mantener un flujo de efectivo saludable.
 Negociar plazos de pago con los proveedores: Es posible negociar plazos de pago
más largos con los proveedores para mantener un flujo de efectivo saludable.
 Reducir los costos operativos: Una reducción en los costos operativos puede ayudar
a liberar efectivo para financiar el capital de trabajo neto.

Las limitaciones del capital de trabajo neto como medida financiera

Es importante recordar que el capital de trabajo neto no es una medida absoluta de

la solidez financiera de una empresa y debe ser utilizado en conjunto con otras métricas
financieras para obtener una imagen completa de la situación financiera de la empresa.

Además, el capital de trabajo neto tiene ciertas limitaciones como medida

financiera. Por ejemplo, el capital de trabajo neto no considera los flujos de efectivo futuros
de la empresa y no tiene en cuenta los activos y pasivos no corrientes de la empresa.

AUMENTO DEL CAPITAL DE TRABAJO

Se refiere a un aumento en la productividad de una empresa a causa de un aumento

en el capital de trabajo. Esto se puede conseguir a través de la contratación de nuevos
empleados, la formación de los empleados existentes, o la implementación de nuevas
herramientas de productividad.

12
 Un aumento del capital de trabajo puede tener efectos positivos y negativos en una
empresa. En el lado positivo, un importante capital de trabajo positivo indica que la
empresa tiene el recurso corriente para desarrollar sus operaciones y puede permitirse
reinvertir el capital líquido en el crecimiento de sus. Sin embargo, un aumento excesivo del
capital de trabajo puede llevar a una menor rentabilidad debido al menor tamaño del capital
de trabajo y menor inversión en recursos

Estrategias para aumentar el capital de una empresa

1. Negocia mejores términos para el pago de tus obligaciones

Proveedores y distribuidores hacen parte de tus socios comerciales para sacar

adelante el negocio. Aprovecha las buenas relaciones que tengas con ellos y negocia
mejores precios, plazos de pago y tasas de interés.

2. Reduce los pasivos circulantes

Puedes empezar por revisar la política de vehículos de tu empresa y determina la

mejor manera de suplir necesidades como el transporte ejecutivo. Si rentas o alquilas
automotores reduces gastos en mantenimientos y repuestos.

3. Determina las necesidades de endeudamiento

Analiza si es viable financiar a corto plazo la compra de maquinaria, el arriendo de

un local o la contratación de empleados. Puede que estos gastos requieran de un crédito a
largo plazo o, por el contrario, se puedan cubrir con recursos corrientes.

4. Aprovecha los incentivos gubernamentales

La exención de IVA y aranceles incluidos en la Ley de movilidad eléctrica y

sostenible, por ejemplo, permite ahorrar dinero al usar vehículos eléctricos y optimizar el
gasto en logística y transporte.

El aumento del capital de trabajo es crucial para impulsar el crecimiento y la

rentabilidad de una empresa.

13
 Aquí hay algunos análisis sobre lo que puede contribuir a aumentar el capital de
trabajo:

1. Eficiencia en la gestión de inventario: Una gestión de inventario efectiva es

esencial para optimizar el uso del capital de trabajo. Esto implica mantener niveles de
inventario adecuados para satisfacer la demanda, minimizando al mismo tiempo el exceso
de inventario que podría atar innecesariamente el capital de trabajo.

2. Ciclo de conversión de efectivo: Reducir el ciclo de conversión de efectivo, que

es el tiempo que transcurre desde que se invierte en materiales, se produce un producto, se
vende y se recibe el pago, puede liberar capital de trabajo. Esto se puede lograr acortando
los plazos de producción y cobro, y extendiendo los plazos de pago a proveedores.

3. Negociación de términos de pago favorables: Negociar plazos de pago extendidos

con proveedores puede ayudar a mejorar el capital de trabajo. Esto permite a la empresa
utilizar los bienes o servicios antes de realizar el pago correspondiente, lo que brinda más
tiempo para generar ingresos y mantener el flujo de efectivo.

4. Mejora en la gestión de cuentas por cobrar: Agilizar el proceso de cobro y reducir

los retrasos en los pagos de los clientes puede aumentar el capital de trabajo. Implementar
políticas claras de crédito y cobranza, realizar seguimiento de los pagos pendientes y
establecer relaciones sólidas con los clientes son algunas estrategias que pueden mejorar la
gestión de cuentas por cobrar.

5. Obtención de financiamiento adecuado: En algunos casos, es posible que las

empresas necesiten obtener financiamiento externo para aumentar su capital de trabajo.
Esto puede incluir préstamos, líneas de crédito o inversión de capital. Es importante evaluar
cuidadosamente las opciones de financiamiento para asegurarse de que sean sostenibles y
no afecten negativamente la rentabilidad.

Recuerda que aumentar el capital de trabajo es un proceso continuo que requiere

una gestión eficiente de los recursos financieros. Cada empresa puede tener diferentes
desafíos y enfoques para aumentar su capital de trabajo, por lo que es importante adaptar
estas estrategias a las necesidades específicas de tu negocio.

14
 Aumentar el capital de trabajo puede tener varios efectos positivos en una
empresa, como:

 Proporcionar una mayor base de fondos disponibles para financiar las

operaciones diarias de la empresa.
 Permitir una mayor flexibilidad financiera para manejar situaciones
imprevistas o posibles oportunidades de crecimiento.
 Mejorar la capacidad de la empresa para cubrir los costos de sus operaciones
y mantener una posición financiera sólida a largo plazo.
 Reducir el riesgo de incumplimiento de las obligaciones de pagos a
proveedores y acreedores, y disminuir la presión sobre la gestión del
efectivo.

En resumen, aumentar el capital de trabajo puede proporcionar una mayor

estabilidad financiera a una empresa, lo que puede ayudar a asegurar su supervivencia y
crecimiento a largo plazo.

DISMINUCIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO

La disminución del capital de trabajo puede ser perjudicial para una empresa ya que
puede afectar su capacidad para financiar las operaciones diarias, pagar a proveedores y
responder a fluctuaciones en la demanda.

Aquí hay algunos factores que pueden contribuir a la disminución del capital de
trabajo:

1. Aumento en el inventario: Un incremento en los niveles de inventario sin una

correspondiente venta de productos puede reducir el capital de trabajo. Esto ocurre porque
el dinero se encuentra atado en los productos almacenados y no está disponible para ser
utilizado en otras áreas de la empresa.

2. Retrasos en las cuentas por cobrar: Si los clientes demoran el pago de sus
facturas, puede generar problemas de flujo de efectivo y disminuir el capital de trabajo de
una empresa. Esto puede deberse a políticas de crédito ineficientes, falta de seguimiento en
el cobro de las cuentas por cobrar o clientes con problemas financieros.

15
 3. Aumento en las cuentas por pagar: Si la empresa demora los pagos a los
proveedores, puede generar tensiones en sus relaciones comerciales e incluso afectar su
capacidad para obtener descuentos o mejores condiciones de compra. Además, puede
causar problemas de cash flow y reducir el capital de trabajo disponible.

4. Baja rentabilidad: Una empresa con márgenes de beneficio bajos o pérdidas

recurrentes puede experimentar una disminución en su capital de trabajo. Esto se debe a
que los resultados negativos afectan la generación de efectivo, dificultando la financiación
de las operaciones diarias y la inversión en nuevos proyectos.

5. Gran cantidad de deuda: Si una empresa tiene altos niveles de deuda y está
destinando una gran parte de sus ingresos al pago de intereses y amortizaciones, puede
tener un impacto negativo en su capital de trabajo. Esto se debe a que la empresa tiene
menos efectivo disponible para financiar sus operaciones.

Es esencial que una empresa se monitorice y gestione de manera eficiente su capital

de trabajo para evitar su disminución. Esto implica una buena planificación financiera,
gestión de inventario óptima, seguimiento activo de cuentas por cobrar y por pagar, así
como la búsqueda de fuentes de financiamiento adecuadas y una gestión prudente de la
deuda.

FACTORES QUE AFECTAN AL CAPITAL DE TRABAJO

Existen múltiples razones por las cuales una empresa puede tener dificultades para
gestionar el capital de trabajo. Algunas son:

1. RECURRENCIA EN PÉRDIDAS OPERACIONALES

Es fundamental que como gerente o fundador de una empresa, logres tener en

consideración las posibles fallas o deficiencias que llevarían a que ocurran pérdidas.

En este caso, podemos considerar elementos internos o externos como: volumen de

ventas insuficientes para cubrir el costo de operación, precios rebajados a causa de la
competencia, gasto excesivo debido a cuentas por cobrar y aumentos en los gastos cuando
las ventas disminuyen.

16
 2. PÉRDIDAS EXCESIVAS EN OPERACIONES EXTRAORDINARIAS

Otro de los factores que afectan el capital de trabajo, en este caso se trata de
situaciones externas a la empresa, pero que tienen un gran impacto.

Un ejemplo sería una disminución en los precios del mercado en elementos que ya
se encontraban en el inventario de tu empresa.

3. DIFICULTAD AL ACCESO A FUENTES FINANCIERAS EXTERNAS

En este punto, hablamos de ese momento en el que la empresa cuenta con un capital
de trabajo insuficiente y a nivel gerencial hay dificultades para acceder a un financiamiento.

4. POLÍTICAS DE DIVIDENDOS AGRESIVAS

Si tu empresa está atravesando una situación financiera compleja, donde se ha visto

afectado el capital de trabajo, continuar con el pago de dividendos a los socios para
aparentar condiciones favorables solo afectará negativamente a la compañía.

Muchos gerentes y fundadores caen en este error, con la intención de no perder el

apoyo de los socios.

También puedes leer: Gestión del capital de trabajo para el control de la liquidez en
la empresa.

5. BAJA ROTACIÓN DE INVENTARIOS

Este es uno de los factores que afectan el capital de trabajo de manera más
recurrente en las compañías, y surge por no realizar estudios que permitan identificar la
rotación del inventario.

Utilizar recursos del capital circulante para adquirir activos de baja rotación, implica
que esa inversión podría no recuperarse o al menos, no en el corto plazo. Por eso, es
fundamental tener en cuenta el capital de trabajo para mejorar la eficiencia operativa.

6. AUMENTO DE PRECIOS PARA MANTENER LOS ACTIVOS FIJOS Y

CORRIENTES

17
 Cuando una empresa debe afrontar aumentos en los precios ocasionados por
factores macroeconómicos, necesita invertir más dinero para conservar un inventario en el
mismo nivel, así como sus activos fijos.

¿Qué aumenta en el capital de trabajo y qué disminuye en el capital de

trabajo?

El capital de trabajo se refiere a la liquidez que tiene una empresa para cumplir sus
obligaciones a corto plazo. Algunos factores que pueden aumentar el capital de trabajo
incluyen:

 Incremento en los ingresos

 Aumento en las cuentas por cobrar
 Disminución en los inventarios
 Disminución en los costos operativos
 Aumento en los pasivos a largo plazo

Por otro lado, algunos factores que pueden disminuir el capital de trabajo incluyen:

 Disminución en los ingresos

 Disminución en las cuentas por cobrar
 Aumento en los inventarios
 Incremento en los costos operativos
 Aumento en los pasivos a corto plazo

CAPITAL DE TRABAJO FAVORABLE

Se refiere a una situación en la que una empresa cuenta con suficientes activos
líquidos para cumplir con sus obligaciones financieras a corto plazo y, al mismo tiempo,
financiar sus operaciones diarias sin incurrir en deudas adicionales. Esto se logra al
mantener un nivel adecuado de capital de trabajo, que puede calcularse restando los pasivos
corrientes de los activos corrientes de una empresa. Es importante que las empresas

18
busquen mantener un nivel saludable de capital de trabajo para asegurar su estabilidad
financiera y su capacidad para cumplir con sus obligaciones financieras.

CAPITAL DE TRABAJO DESFAVORABLE

Hace referencia a una situación en la que una empresa no tiene suficiente capital
líquido disponible para cubrir sus deudas a corto plazo y financiar sus. Por lo tanto, no
puede cumplir con sus obligaciones de pago y experimentar una situación financiera difícil
que puede incluso llevarla a la quiebra. Es importante para una empresa gestionar el capital
de trabajo de manera adecuada para poder evitar tener una situación desfavorable en este
sentido.

CONCLUSIÓN

El capital de trabajo es la cantidad de efectivo que una empresa tiene disponible

para satisfacer sus necesidades financieras a corto plazo. El cálculo es fundamental en la
gestión financiera de una empresa, ya que puede ayudar a identificar y evitar cuellos de
botella financiera a corto plazo.

19
 Es esencial para la operatividad y rentabilidad de una empresa. La gestión eficiente
del capital de trabajo puede permitir la disminución de los costos financieros y mejorar la
rentabilidad de la empresa. Para garantizar una buena gestión, es necesario supervisar y
controlar los factores que afectan al capital circulante neto, como el incremento o la
disminución de ventas pagadas en efectivo, la reducción de los plazos de recepción, el
aumento de las disponibilidades, entre otros.

El capital de trabajo y sus fluctuaciones es una parte crucial de la gestión financiera

de cualquier empresa. Es importante que los administradores de la empresa tengan un
conocimiento profundo de su capital de trabajo y cómo afecta a su capacidad de operar de
manera rentable y sostenible en el largo plazo. Además, es importante monitorear y analizar
las tendencias del capital de trabajo para evitar eventuales problemas financieros y tomar
decisiones informadas para aumentar o disminuirlo en consecuencia.

BIBLIOGRAFÍA

 https://higo.io/blog/educacion/capital-de-trabajo-que-es-y-cuales-son-sus-tipos/

 Factoro. La Fórmula del Capital de Trabajo Neto. Martes, 14 de mar de 2023.

https://factoro.mx/blog/la-formula-del-capital-de-trabajo-neto-que-es-y-por-que-

importa/

20
 https://www.valorpyme.cl/blog/calcula-el-capital-de-trabajo-de-tu-pyme

 https://www.estrategiasdeinve varsion.com/

 https://bold.com.ec/factores-que-afectan-el-capital-de-trabajo/

 https://www.bankofamerica.com/smallbusiness/business-financing/learn/what-is-

working-capital/es/

 https://virtual.urbe.edu/tesispub/0064644/cap02.pdf

21