Percepción El desarrollo de conceptos Generalización y

El desarrollo de conceptos puede ser considerado como un Abstracción

La percepción es el primer paso en
el desarrollo de conceptos. A través
de los sentidos, las personas
recopilan información sobre el
mundo que las rodea.
La capacidad de observar,
escuchar, tocar, oler y saborear
permite a las personas recopilar
datos que luego se utilizan para
construir conceptos.
proceso cognitivo y psicológico en el cual los individuos A medida que las personas
construyen, refinan y organizan representaciones mentales desarrollan conceptos, son capaces
abstractas que les permiten comprender el mundo que les rodea. de generalizar información y extraer
Este proceso implica la integración de diversas experiencias principios subyacentes.
La abstracción implica la capacidad
sensoriales, la categorización de información, la capacidad de de separar los detalles específicos
establecer conexiones y relaciones entre elementos, la
de una situación para identificar
utilización del lenguaje para expresar y comunicar conceptos, y patrones o principios más amplios.
la capacidad de generalizar principios subyacentes.

Este desarrollo no se limita a la adquisición de conocimientos

Teoría de Prototipos: simples, sino que también abarca la capacidad de pensar de Teoría de Modelos
Definición: Esta teoría, propuesta por manera abstracta, realizar inferencias, adaptarse a nuevas Definición: La teoría de modelos,
Eleanor Rosch en la década de 1970, también conocida como teoría de
sugiere que los conceptos se situaciones, y revisar y modificar conceptos a lo largo del tiempo. ejemplares, destaca la importancia de
representan en la mente a través de Incluye tanto aspectos formales, como los aprendizajes almacenar ejemplos específicos en la
prototipos. Un prototipo es una obtenidos en entornos educativos, como aspectos informales mente en lugar de depender
representación mental típica o ideal de exclusivamente de un prototipo
una categoría. relacionados con experiencias diarias y la interacción con el abstracto.
Desarrollo de Conceptos: Según esta entorno. Desarrollo de Conceptos: Según esta
teoría, las personas desarrollan teoría, las personas desarrollan
conceptos al identificar características conceptos a través de la acumulación de
comunes a varios ejemplos de una ejemplos específicos de una categoría.
categoría y luego forman un prototipo En lugar de formar un prototipo medio,
basado en esas características se almacenan múltiples ejemplos y se
compartidas. utiliza la similitud con estos ejemplos
para categorizar nuevas instancias.
Teoría de impacto Estrategia de branding
La teoría del impacto es una forma de evaluar el cambio El branding es un conjunto de acciones estratégicas que tienen como
social que produce una actividad o proyecto1. Se basa en objetivo construir y gestionar la percepción de una marca en la mente de
los consumidores. En este contexto, el desarrollo de conceptos implica la
identificar el resultado final o el impacto social que se busca creación y comunicación de ideas y valores asociados con la marca
alcanzar con el proyecto1. También se puede entender como
una teoría que surge de procesar y contrastar distintas ideas
encontradas sobre un tema, hasta llegar a una idea principal.
 Percepción El desarrollo de conceptos Generalización y
Abstracción

Teoría de Prototipos: Teoría de Modelos

Teoría de impacto Estrategia de branding

 Impacto estratégico o Prueba de concepto Viabilidad Técnica
mercadólogo
.

Costo/Beneficio Económico
 Impacto estratégico o
mercadólogo
Validación de Viabilidad
Técnica:
La prueba de concepto ayuda a
determinar si la tecnología
subyacente necesaria para
implementar la idea es factible.
Esto es crucial para garantizar
que la estrategia a largo plazo
de la organización pueda contar
con soluciones tecnológicas
viables.
Reducción de Riesgos:
La ejecución de una prueba de
concepto permite identificar
posibles obstáculos o desafíos
antes de comprometer recursos
significativos en la
implementación completa. Esto
reduce los riesgos asociados
con proyectos estratégicos a
gran escala.
Optimización de Recursos:
Al realizar una prueba inicial, las
organizaciones pueden
optimizar el uso de recursos al
centrarse en áreas que
muestran promesa y resultados
positivos. Esto contribuye a una
asignación más eficiente de
recursos estratégicos.
.
Prueba de concepto
Se refiere a un tipo de
demostración práctica o evidencia
experimental destinada a validar la
viabilidad y factibilidad de una
idea o concepto particular. Este
enfoque se utiliza comúnmente en
la investigación, desarrollo y
tecnología para evaluar la
viabilidad técnica o funcional de
un proyecto antes de comprometer
recursos significativos.
Viabilidad Técnica
Validación de Enfoques Técnicos:
La prueba de concepto permite probar y
validar los enfoques técnicos propuestos
para la implementación del proyecto. Esto
incluye evaluar la eficacia de los métodos,
algoritmos o tecnologías seleccionadas.
Identificación de Desafíos Técnicos:
Durante la prueba de concepto, es posible
identificar desafíos técnicos que podrían
surgir en la implementación completa del
proyecto. Esto ayuda a anticipar y abordar
problemas antes de que se conviertan en
obstáculos significativos.
Costo/Beneficio Económico
Minimización de Riesgos Financieros:
Importancia: La prueba de concepto ayuda a
minimizar riesgos financieros al proporcionar una
evaluación temprana de la viabilidad de la idea.
Esto evita la inversión significativa de recursos
financieros en proyectos que podrían no ser
exitosos.
Efecto Económico: Reduce la posibilidad de
pérdidas económicas considerables al evitar
inversiones a gran escala en ideas que no han
sido validadas.
Optimización de Recursos:
Importancia: La PoC permite una asignación más
eficiente de recursos al centrarse en áreas que
demuestran promesa y resultados positivos.
Efecto Económico: Contribuye a la eficiencia
económica al evitar gastos innecesarios en áreas
que no han demostrado su valía durante la
prueba de concepto.
 Ética personal,
empresarial y social
Ética Personal:
La ética personal se refiere a las creencias,
valores y principios morales que guían el
comportamiento de un individuo en su vida
cotidiana. Incluye decisiones sobre lo que es
correcto o incorrecto, justo o injusto, y está
arraigada en la moralidad individual
Ética Empresarial:
La ética empresarial se centra en la
conducta ética en el entorno corporativo y
en la toma de decisiones en el ámbito
empresarial.
Ética Social:
La ética social se relaciona con las normas y
valores éticos que guían las interacciones y
relaciones en una sociedad en su conjunto.
Incluye consideraciones sobre la justicia, la
equidad y la responsabilidad colectiva.
Valores personales, sociales y
universales
Valores Personales:
Los valores personales son las creencias
fundamentales y los principios morales que
son importantes para un individuo. Estos
valores son altamente subjetivos y pueden
variar significativamente de una persona a
otra.
Valores Sociales:
Los valores sociales son aquellos que
comparten y promueven grupos más
amplios en la sociedad. Estos valores son
fundamentales para el funcionamiento
colectivo y la cohesión social.
Valores Universales:
Los valores universales son principios que
se consideran aplicables a todas las
personas, independientemente de su cultura
o contexto. Estos valores buscan establecer
un terreno común para la convivencia
global.
Ética y valores
Ética:
La ética se refiere al conjunto de principios morales
y normas que guían el comportamiento humano.
Estos principios éticos proporcionan pautas para
determinar lo que es correcto o incorrecto, justo o
injusto. La ética es un aspecto esencial en diversos
contextos, como la vida personal, profesional y
social. Incluye consideraciones sobre la moralidad,
la integridad y la responsabilidad.
Valores:
Los valores son creencias fundamentales que guían
el comportamiento y las decisiones de una persona
o una sociedad. Estos pueden ser principios
abstractos o ideales que se consideran deseables y
significativos. Los valores juegan un papel crucial en
la formación de la identidad personal y en la cultura
de una comunidad.
Moral
La moral se refiere al conjunto de
principios, valores y normas que guían
el comportamiento de las personas en
sociedad. Es un sistema de creencias
sobre lo que es correcto o incorrecto,
bueno o malo, y proporciona pautas
para tomar decisiones éticas. La
moralidad influye en las acciones
individuales y colectivas, y su
naturaleza puede variar entre culturas,
religiones y sistemas filosóficos.
Responsabilidad, concientización y
compromiso
Responsabilidad:
Definición: La responsabilidad implica el
reconocimiento y la asunción de las
consecuencias de nuestras acciones. Es la
obligación de responder por nuestras elecciones
y comportamientos, ya sea a nivel personal,
profesional o social.
Concientización:
Definición: La concientización es la percepción y
comprensión de la realidad, incluyendo el
reconocimiento de problemas, necesidades y
responsabilidades. También implica la toma de
conciencia de uno mismo y de los demás.
Compromiso:
Definición: El compromiso implica la dedicación y
la lealtad a un propósito, causa o acción. Es el
acto de comprometerse activamente con una
tarea o responsabilidad.
 Ética personal, Ética y valores Moral
empresarial y social Ética:

Valores:
Valores personales, sociales y Responsabilidad, concientización y
universales compromiso
 Decidir:
Se refiere a la acción de expresar
pensamientos, ideas, información o
palabras a través del habla, la escritura o
cualquier otro medio de comunicación.
Decir implica transmitir un mensaje o
comunicar algo específico a otra persona
o a un grupo.
Mostrar:
Se refiere a la acción de presentar o exhibir
algo de manera visual para que otros lo vean
o lo perciban. Mostrar implica revelar,
exponer o hacer visible algo, ya sea a través
de acciones físicas, presentaciones visuales o
cualquier otro medio que permita la
observación.
Comunión y comunicación
Comunión:
Definición: La comunión se refiere a la
conexión y la participación en una relación
cercana y significativa con otros. Implica
compartir experiencias, sentimientos,
pensamientos o valores en un sentido más
profundo. La comunión va más allá de la
mera presencia física y se centra en la
conexión emocional y espiritual.
Comunicación:
Definición: La comunicación es el proceso de
transmitir información, ideas, emociones o
mensajes entre individuos o grupos. Puede
ser verbal o no verbal e implica la
transmisión y recepción de mensajes con el
objetivo de compartir significados.
Comunicar
Se refiere a la acción de transmitir
información, ideas, sentimientos o mensajes
a través de diversos medios y canales. La
comunicación es un proceso fundamental en
la interacción humana y puede llevarse a
cabo de diversas formas, ya sea mediante el
lenguaje oral, la escritura, la expresión
corporal, o incluso a través de medios
tecnológicos.
Convenir:
Se refiere a la acción de transmitir
información, ideas, sentimientos o mensajes
a través de diversos medios y canales. La
comunicación es un proceso fundamental en
la interacción humana y puede llevarse a
cabo de diversas formas, ya sea mediante el
lenguaje oral, la escritura, la expresión
corporal, o incluso a través de medios
tecnológicos.
Decidir: Comunión y comunicación Comunicar
Comunión:

Comunicación:
Mostrar: Convenir:
 Administración por valores
La administración por valores es un enfoque gerencial que se basa en la
idea de que los valores fundamentales de una organización deben estar
en el centro de todas las decisiones y acciones. Este enfoque reconoce
que los valores organizativos no solo deben ser declaraciones en un
papel, sino que deben integrarse activamente en la cultura y las
prácticas de la empresa.

Ejemplo Práctico:
Imaginemos una empresa que valora la sostenibilidad ambiental. La administración por valores en este contexto implicaría:

Integrar prácticas sostenibles en las operaciones diarias.

Tomar decisiones estratégicas que favorezcan la sostenibilidad a largo plazo.
Fomentar una cultura de conciencia ambiental entre los empleados.
Administración por valores

Ejemplo Práctico: