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El documento discute los factores que influyen en el comportamiento ético e inmoral de las personas. Señala que los gerentes juegan un papel importante al fomentar una cultura ética entre los empleados. Una cultura y liderazgo éticos tienen una influencia positiva en que los empleados tomen decisiones éticas, mientras que los gerentes son responsables de establecer un ambiente que promueva valores éticos.
El documento discute los factores que influyen en el comportamiento ético e inmoral de las personas. Señala que los gerentes juegan un papel importante al fomentar una cultura ética entre los empleados. Una cultura y liderazgo éticos tienen una influencia positiva en que los empleados tomen decisiones éticas, mientras que los gerentes son responsables de establecer un ambiente que promueva valores éticos.
El documento discute los factores que influyen en el comportamiento ético e inmoral de las personas. Señala que los gerentes juegan un papel importante al fomentar una cultura ética entre los empleados. Una cultura y liderazgo éticos tienen una influencia positiva en que los empleados tomen decisiones éticas, mientras que los gerentes son responsables de establecer un ambiente que promueva valores éticos.
LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN QUE UNA PERSONA SE COMPORTE DE MANERA
ÉTICA O INMORAL El nivel de desarrollo moral de un individuo, las características individuales, las variables estructurales; la cultura organizacional e intensidad del problema son factores que afectan el comportamiento ético e inmoral. La ética hace referencia a los valores, principios y creencias que definen las malas y buenas decisiones y conducta. La influencia individual más significante sobre la decisión de un individuo para actuar ética y moralmente es la conducta de los gerentes. Los gerentes pueden fomentar el comportamiento ético de maneras específicas que incluyan brindar atención a la elección de empleados, poseer y emplear un código de ética, destacar el papel de liderazgo ético que ejercen; comprobar los objetivos y un proceso evaluativo justo, auditorías, capacitación en ética e implantar mecanismos de protección. Un gerente representa una influencia fuerte sobre el comportamiento ético de los empleados. Un líder ético es honesto, comparte sus valores, destaca valores compartidos importantes y ofrece un sistema de reconocimiento adecuado. Por último, una cultura fuerte y de altos estándares éticos posee una influencia poderosa y positiva sobre la determinación de actuar de manera ética o inmoral. Por lo tanto, los gerentes de una compañía desempeñan una función importante en cuanto a ética. Son responsables de diseñar un ambiente que fomente el que los empleados acojan los valores y la cultura deseada. En el momento en que un asunto de ética es importante, es muy probable que los empleados se comporten éticamente. De manera que, regular la conducta de las personas permite lograr el bienestar colectivo y, convivir armoniosa y pacíficamente en la sociedad. La justicia, libertad, respeto, responsabilidad e integridad son solo algunos valores éticos que sirven como guía de comportamiento en la regulación de la conducta a nivel individual o social. RECOMENDACIÓN Un líder ético es honesto, comparte sus valores, destaca valores compartidos importantes y ofrece un sistema de reconocimiento adecuado. Por último, una cultura fuerte y de altos estándares éticos posee una influencia poderosa y positiva sobre la determinación de actuar de manera ética o inmoral. Por lo tanto, los gerentes de una compañía desempeñan una función importante en cuanto a ética. Son responsables de diseñar un ambiente que fomente el que los empleados acojan los valores y la cultura deseada. En el momento en que un asunto de ética es importante, es muy probable que los empleados se comporten éticamente. De manera que, regular la conducta de las personas permite lograr el bienestar colectivo y, convivir armoniosa y pacíficamente en la sociedad. La justicia, libertad, respeto, responsabilidad e integridad son solo algunos valores éticos que sirven como guía de comportamiento en la regulación de la conducta a nivel individual o socia. ¿Qué es la industria química? La industria química es el conjunto de actividades de índole económica que se centran en la obtención y transformación de materiales y compuestos, aplicando para ello procedimientos de naturaleza química. Incluye tanto la obtención de la materia prima para alimentar otras industrias (químicas o no), como el procesamiento de componentes químicos para obtener compuestos útiles determinados. Por lo tanto, se trata de una industria tanto del primer sector como del segundo sector de la cadena productiva. Dicho de otro modo, la industria química emplea materiales de origen animal o mineral como fuente de químicos, para su extracción y potencial recombinación, empleando las tecnologías que el ser humano ha creado para manipular la materia a nivel molecular. Dependiendo del destino que tengan dichos materiales, podemos distinguir entre dos tipos de industria química, que son: Industria química de base. Elaboran materias primas básicas y productos intermedios que sirven de insumo a otras industrias. Industria química de transformación. Elaboran productos de consumo directo por el público, como la química fina. Sin embargo, hay que notar que la definición de “química” en este caso es más convencional que lógica, pues no aclara qué cosa se entiende por “químicos”. Toda la materia es susceptible de ser llamada así, pero tradicionalmente se entiende como parte de la industria química sólo a ciertos elementos, de los cuales no forma parte la metalurgia, por ejemplo. A grandes rasgos, la industria química es la que emplea como materia prima el agua, la sal, el azufre, los elementos fósiles (petróleo, carbón, gas natural) y la caliza. Ramas de la industria química La industria química puede subdividirse en un conjunto de ramas, las cuales diferente en su objeto de producción, tales como: Industria química básica. Busca obtener elementos químicos y sustancias en su estado más puro posible: hidrógeno, azufre, mercurio, etc. Industria petroquímica. Preocupada no por la extracción del petróleo, sino por su transformación en otros materiales y la obtención de sustancias refinadas, como la gasolina, el gasoil, el benceno, etc. Industria farmacéutica. Encara los elementos químicos desde una perspectiva bioquímica y médica, para fabricar así medicamentos de consumo humano y animal. Industria de los fertilizantes. Suministra materiales a la agricultura mayormente. Industria de los solventes. Para fabricar disolventes, limpiadores, detergentes, etc. Industria de los pesticidas. Elabora sustancias tóxicas para combatir plagas y pestes agrícolas, o insecticidas y otras sustancias de uso doméstico. Industria de los plásticos. Se ocupa de la producción de los distintos materiales plásticos a partir de cadenas de polímero. Importancia de la industria química La industria química es una de las más potentes e importantes del mundo contemporáneo. Su complejidad y vastedad refleja el dominio que el ser humano ha aprendido a tener sobre la materia y sus leyes fundamentales. Así, transformando un compuesto en otro o descomponiéndolo en sus elementos compositivos, la industria química es capaz de suministrar materiales nunca antes sospechados siquiera, o materiales sintéticos, que no existen en ningún rincón de la naturaleza. Por si fuera poco, la industria química en el mundo alimenta el 6,1% del comercio global. ¿El cuidado del ambiente es una preocupación para los gerentes de esa industria? Redacte conclusiones y recomendaciones. CONCLUSIONES La gestión medioambiental, se hace presente actualmente en las organizaciones producto de las demandas de la sociedad, ante las afectaciones que la actividad empresarial genera en los ecosistemas. Esto sin duda reviste un impacto negativo en la sociedad, razón por lo cual se ha otorgado especial atención a temas vinculados con la conservación ambiental y la contabilización de las acciones emprendidas, analizadas desde la contabilidad ambiental. En este sentido, son tres los elementos centrales para el análisis de estos costos: la prevención, el control y la restauración. En lo que respecta a los costos de prevención ambiental, luego del análisis respectivo, se evidencia que estos refieren a la planificación de la gestión ambiental frente a efectos negativos que pudieran generarse en el ambiente. En relación a los costos de control en la gestión ambiental, se vieron representados por actividades resultantes de los procesos desarrollados por las organizaciones relativos a subproductos y residuos generados, generando información indispensable para la toma de decisiones. Los costos de restauración ambiental por incurrirse de manera efectiva en las organizaciones, se reconocen como parte de la contabilidad, por ser acciones emprendidas para atenuar, compensar o reparar daños y desviaciones en el entorno socio-ambiental por efecto de la actividad económica desarrollada. Lo que revela la preponderancia pasiva que representa para la gestión ambiental de las empresas el cumplimiento de medidas compensatorias que buscan revertir impactos negativos, bien sea socio-económicos, como ambientales. Finalmente, los costos asociados a la gestión ambiental no siempre son disgregados y reportados bajos premisas contemporáneas a las exigencias del presente. INTRODUCCIÓN La preocupación por la problemática ambiental se torna cada vez mayor en los contextos actuales. Las causas y consecuencias de problemas socio-ambientales inherentes al desarrollo económico mundial, despierta interés en considerar criterios ambientales como parte de la gestión empresarial que desarrollan las organizaciones en búsqueda del desarrollo sostenible, acompañadas de prácticas de responsabilidad social. los crecientes intereses ecológicos han alcanzado nuevos enfoques para administrar los impactos ambientales y sociales; comenzado las organizaciones a identificar este tipo de desembolsos como inversiones críticas para el éxito corporativo, más que como desembolsos cumplidores de regulaciones. Las regulaciones ambientales, por parte de los gobiernos han crecido rápidamente, situación ante la cual, las organizaciones no han estado preparadas, siendo blanco de imputación penal individual y corporativa, por violaciones de leyes ambientales, todo esto las ha conducido a ver la sensibilidad ambiental como componente estratégico crítico a considerar como parte de sus operaciones. La preservación y conservación de la biosfera, la ampliación de la percepción de la idea de calidad de vida con todas sus implicaciones, y el nuevo concepto de desarrollo sustentable, son la cara visible de la actual posición que se ha constituido como respuesta a la problemática ambiental por parte de las empresas. En este sentido, la gestión ambiental desarrollada en las organizaciones, relativa a los procedimientos contables, se han concentrado en la medición de transacciones económicas, obviando los costos derivados de la contaminación, la sobreexplotación de recursos ambientales y del impacto sobre la sociedad. Ante estas nuevas realidades, debe asumirse como modelo rector de las operaciones, la responsabilidad social compartida por los diferentes agentes socio-económicos, buscando ampliar el objeto formal de la contabilidad, la cual no puede contemplar solamente la realidad económica, sino que debe vislumbrar lo concerniente a lo social.