LIDERAZGO

AUTORES
Germania Mallitasig GRUPO 4
Britany Fernández
Gisela Meneses
Tania Morales
Olga Moreno
Ligia Haro

Ajuste
1. Diana pasa horas frente a su espejo,
preocupada por su apariencia y siempre
buscando cumplidos sobre su aspecto.
2. Juan siendo un científico bueno por su labor e
investigación trabaja con su equipo
arduamente y pretenden alcanzar la meta
que es ser reconocido a nivel mundial.
3. José trabaja en un proyecto de investigación
sobre el cuidado del medio ambiente su
objetivo es ser pionero en encontrar
solamente su reconocimiento por encima de
los demás.
4. Pedro celebra solo, sin su grupo de
estudiantes el reconocimiento que les
otorgaron por haber realizado el mural.
5. El deseo de Jack es publicar un libro en la
universidad de “como ser un buen líder”
porque el piensa solo en si mismo.

Apertura a la Experiencia
1. Adaptación de un modelo educativo
extranjero a nuestra legislación.
2. Un Pediatra interactúa, dinámicas, entre su
actividad y sus pacientes haciendo de ésta
más afable.
3. Un informático, crea una aplicación para
monitorear el recorrido de mariposas al
rededor del mundo.
4. Una empresa modifica sus políticas para ser
más amigable con el medio ambiente.
5. Unos diseñadores de productos escuchan
sobre una realidad aumentada en un nuevo
proyecto, aunque lo desconocen muestran
apertura a la experiencia, interesados en
aprender y considera como podría
beneficiar esto a la empresa.

Afabilidad
1. Un integrante de un equipo de fútbol está
pasando por un día difícil, sus compañeros
en lugar de pasar de largo le preguntan
cómo se encuentra, mostrando interés
genuino.
2. La docente aplica juegos interactivos para
que sus estudiantes tengan una buena
comprensión.
3. Un estudiante de 5° grado esta pasando
por una situación emocional grabe su
profesora en vez de seguir con sus clases
demuestra interés en su alumno y crea un
ambiente de comprensión.
 4. Un grupo de personas observan el
comportamiento de un infante que está
alterado al viajar, las personas muestran
interés obsequiando dulces.
5. En un centro comercial una madre está
desesperada al ver que su infante no se
encuentra con ella, las personas al ver tal
situación emprenden una búsqueda
brindándole ayuda a la madre.

Escrupulosidad

1. Un equipo de trabajo al finalizar una tarea,

revisa meticulosamente su trabajo para
asegurarse que todo este correcto y cumpla
con los estándares de calidad.
2. Un docente que corrige los exámenes y
trabajos de manera minuciosa,
proporcionando retroalimentación detallada
para ayudar a los estudiantes a comprender
y corregir sus errores.
3. Un estudiante que cita adecuadamente
todas las fuentes y verifica cada detalle
para evitar plagio en su trabajo académico.
4. Un profesor que dedica tiempo adicional a la
preparación de sus lecciones, asegurándose
de que los materiales sean precisos,
relevantes y bien organizados.
5. Asegurarse de que los métodos de
evaluación sean justos, transparentes y estén
alineados con los objetivos de aprendizaje.

Extroversión
1. Tomó la iniciativa de organizar una fiesta,
tomando el papel de líder para que todos
se diviertan.
2. Doy un paso al frente para iniciar una
conversación, ayudando a romper el hielo y
fomentar la interacción.
3. Durante los juegos o ejercicios en una
clase, ser el primero en participar,
mostrando entusiasmo y animando a los
demás.
4. En la universidad, en un proyecto de
trabajo, dar un paso al frente y ofrecerse a
asumir el liderazgo con determinación y
energía.
5. En un equipo deportivo, asumir el papel de
capitán para motivar al grupo y fomentar
la cohesión.

Referencias Bibliográficas
MBA & Educación Ejecutiva.(2010). ¿Son los líderes extrovertidos mejores
jefes?. https://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/son-los-
lideres-extrovertidos-mejores-jefes

Espe, U. d. (05 de Octubre de 2023). Sistema Virtual de Educación. Obtenido

de Sistema Virtual de Educación: https://evirtual.espe.edu.ec/index.cgi?
id_curso=25124