CONTRATO DE TRABAJO DE PV LOUNGE

(Duración: 1 mes)

Nombre del empleador: Robson Nicolas Adisson

Identificado con pasaporte N°: GV5637980
Lugar de residencia: Embrujo I, Santiago de los Caballeros
Teléfono celular: 8094450707
Nombre del empleado (a): ______________________________________
Identificada con pasaporte N°:______________________________________
Lugar de residencia: ______________________________________
Teléfono celular: ________________________________________________
Horario: Domingo, martes, miércoles y jueves de 5:00 pm a 2:00 am
Viernes y sábado de 6:00 pm a 3:00 pm
Duración: 1 mes (renovable)

Entre el empleador y el trabajador, ambos mayores de edad, identificados como ya se

anotó, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO DE MESERA, regido
por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará el objeto del contrato de servicio de Mesera
en la dirección Calle 4, plaza Isabel Emilia, Santiago de los Caballeros en el
establecimiento de comercio llamada PV Lounge propiedad del empleador. En caso que el
empleador cambie de domicilio dentro de la misma ciudad, el contrato se entenderá
modificado respecto al sitio de prestación de la labor.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata los servicios de la trabajadora de servicio
de Mesera para efectuar labores propias tales como:

1. Realizar el aseo en las mesas y silletería, mantenerlos limpios.

2. Retirar las botellas y los vasos sucios, limpiar las mesas una vez que los clientes
terminen de consumir.

3. Darle la bienvenida a los clientes, guiarlos a sus mesas de ser necesario y brindarles
servicio una vez estén ubicado.

4. Entregar y describir los menús y especiales del día, hacer recomendaciones y dar
respuesta a cualquier inquietud sobre las bebidas ofertadas.

5. Verificar la identificación de los clientes para cerciorarse de que tengan la edad

mínima para consumir alcohol.

6. Tomar nota de los pedidos de bebidas y entregar la orden a la cajera.

7. Servir las bebidas y velar por el disfrute de los clientes.

8. Entregarles la factura a los clientes y recibir el pago al momento de entregar la orden

al cliente.
 9. Agradecer a los clientes por su visita.

10. Ser el enlace entre el bar y el cliente a los fines de garantizar que se comparta el
mismo enfoque respecto a las bebidas solicitadas

11. Controlar la zona del club que les haya sido asignada y mantener la comunicación
tanto con los clientes, como con el despachador, a los fines de garantizar la mejor
atención.

12. Reunirse con la administración del club antes del inicio del turno, a los fines de
conversar sobre los especiales del día, revisar los las bebidas disponibles.

13. Velar por la coordinación entre el área de la cocina y del comedor, además de
hacerse cargo de cualquier incidente con los clientes, ya sea que haya acontecido el
día anterior o en el turno previo.

14. Retirar los vasos y las botellas de las mesas y limpiar y reordenar las mesas una vez
se hayan levantado los clientes.

15. Tomar atenta nota de la recomendaciones o quejas de los clientes, para mejorar tanto
en atención al cliente como en los productos que se venden.

16. Deberá ser cortes y de buenos modales, con espíritu de servicio simpatía y
personalidad.

17. Informar sobre los accidentes ocurridos en el desempeño de sus funciones.

18. Mantener en el sitio de trabajo una excelente presentación personal, ser

educada, respetuosa con todo el personal que labora junto con los clientes.

19. Mantener limpio e higiénico lugares como, baños, pasillos, pisos, materiales.

20. Cumplir con las actividades y funciones complementarias. Así como la importancia
de su imagen y cuidado personal.

TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos

necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.
CUARTA: Obligaciones del contratado. La trabajadora por su parte, prestará los
servicios Mesera en lugar señalado en la cláusula primera o en el sitio que corresponda por
cambio de la misma, mientras se encuentre en ejecución el presente contrato, jornada de
trabajo es de 9 horas diarias, para lo cual empleará su mejor ánimo y voluntad cuidando los
objetos y elementos entregados y obedeciendo las órdenes que le imparta el empleador,
relacionadas con las funciones inherentes que no afectarán la dignidad humana.
QUINTA: Duración del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de 1
mes, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las
exigencias legales al respecto y conforme lo estipula el Código Sustantivo del Trabajo.
SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros quince (15) días de servicio a partir de la vigencia de este contrato. Durante este
periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de
prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en las prórrogas.
SEPTIMA: Justas causas para despido: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes según estipula el código
laboral.
OCTAVA: Salario. En dinero - El empleador cancelará al trabajador del servicio Mesera
un salario quincenal de SEIS MIL PESOS DOMINICANOS (RD$ 6,000), pagaderos en
el lugar de trabajo, el día 15 y 30 de cada mes.
NOVENA: Prohibiciones: Está prohibido utilizar mecanismos electrónicos dentro del
horario de trabajo como celulares, los cuales causan desconcentración y pérdida de tiempo,
de la misma manera está prohibido ingerir bebidas alcohólicas, estupefacientes y cualquier
clase de sustancias psicoactivas en el horario de trabajo.
DECIMA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse
por escrito y anexarse a este documento.
DECIMA PRIMERA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito de cualquier índole comercial, civil o laboral, que se hubiera
celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día ____ del mes _________ de 2023

ROBSON NICOLAS ADISSON

pasaporte N°: GV5637980, Santiago, RD.

______________________________________
EMPLEADOR

Nombre completo:
pasaporte N°:

______________________________________
Trabajadora.