Ley federal del

trabajo
Desarrollo profesional
 Definición:
regulación legal que norma los derechos de los trabajadores y los aspectos de cumplimiento
obligatorio para los empleadores en el país.
Titulo primero: Principios generales
Consta de 19 artículos.
Artículo 1: De observancia en toda la república.
Artículo 2: Definición de trabajo digno.
Artículo 3: Prohíbe acciones discriminatorias.
Artículo 4: No se puede impedir el trabajo.
Artículo 7: Se debe emplear al menos en un 90% mexicanos.
Artículo 8: Define trabajador.
Artículo 9: La categoría del trabajador depende del patrón.
Artículo 10: Define patrón.
Artículo 11: Define a los representantes del patrón.
Artículo 12: Prohíbe la subcontratación del personal propio.
Artículo 13: Se permite la subcontratación de servicios.
Artículo 14: La subcontratación deberá formalizarse.
Artículo 15: La subcontratación deberá registrarse ante la secretaria del
trabajo y previsión social.
Artículo 16: Define empresa.
Artículo 19: Las aplicación de las normas de trabajo no causan impuesto.
Título Segundo - Relaciones
Individuales de Trabajo
Capítulo I - Disposiciones Generales (Artículo 20 - Artículo 34)

Capítulo II - Duración de las Relaciones de Trabajo (Artículo 35

- Artículo 41)

Capítulo III - Suspensión de los Efectos de las Relaciones de

Trabajo (Artículo 42 - Artículo 45)

Capítulo IV - Rescisión de las Relaciones de Trabajo (Artículo

46 - Artículo 52)

Capítulo V - Terminación de las Relaciones de Trabajo

(Artículo 53 - Artículo 55)
Título Tercero - Condiciones de Trabajo
Capítulo I - Disposiciones Generales (Artículo 56 - Artículo 57):
1. Las condiciones se basan en principio de igualdad y no
discriminación.
2. Se puede recurrir al tribunal por salario o exceso de horas laborales

Capítulo II - Jornada de Trabajo (Artículo 58 - Artículo 68):

1. El trabajador y el patrón fijan la jornada laboral.
2. Se catalogan los turnos en diurno, nocturno y mixto.
3. La duración máxima es de 8hr con descanso de 30min mínimo.
4. Después de 8hr inicia el tiempo extra, el cual es opcional.

Capítulo III - Días de Descanso (Artículo 69 - Artículo 75)

1. Después de 6 días debe haber 1 día de descanso, mínimo.
2. El día de descanso es acordado por ambas partes.
3. Se definen los días de descanso obligatorios.
 Capítulo IV - Vacaciones (Artículo 76 - Artículo 81)
1. Por cada año son 12 Días mínimo.
2. Los trabajadores discontinuos y de temporada, tendrán vacaciones
anuales según la cantidad de días laborados en el año.
3. Las vacaciones no pueden compensarse con remuneración.

Capítulo V - Salario (Artículo 82 - Artículo 89)

1. Es la retribución que paga el patrón.
2. Se fija por tiempo, obra o comisión.
3. Se toma en cuenta la cantidad y calidad de trabajo.
4. Se tiene derecho a un aguinaldo anual.
5. Los plazos de pago no pueden se mayores a una semana.

Capítulo VI - Salario Mínimo (Artículo 90 - Artículo 97)

1. Es la cantidad mínima que se puede pagar.
2. Abarca para todos los trabajos.
3. Lo fija la comisión nacional.
4. No pueden ser objeto de compensación, reducción o descuento.
 Capítulo VII - Normas Protectoras y Privilegios del Salario (Artículo 98
- Artículo 116)
1. Se dispone libremente de los salarios y son irrenunciables.
2. Se paga directamente al trabajador.
3. El salario en efectivo se paga en moneda de curso legal.
4. Los almacenes y tiendas se pueden crear por convenios.
5. Se prohíbe la imposición de multas a trabajadores.
6. Se prohíbe la venta de bebidas embriagantes o juegos de azar en zonas
de trabajo.

Capítulo VIII - Participación de los Trabajadores en las Utilidades de

las Empresas (Artículo 117 - Artículo 131)
1. Los trabajadores participarán en las utilidades de la empresa.
2. El porcentaje lo determina la Comisión Nacional para la Participación de
los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
3. El reparto de utilidades se efectúa en 60 días posterior a la fecha del
impuesto anual.
4. Se definen las excepciones en el reparto de utilidades.
5. Las utilidades no son parte del salario.
Titulo cuarto: Derechos y
Obligaciones de los trabajadores y de
los patrones
Capítulo I - Obligaciones de los Patrones (Artículo 132 - Artículo 133)
Capítulo II - Obligaciones de los Trabajadores (Artículo 134 - Artículo
135)
Capítulo III - Habitaciones para los Trabajadores (Artículo 136 -
Artículo 153)
Capítulo III Bis (Artículo 153-A - Artículo 153-X)
Capítulo IV - Derechos de Preferencia, Antigüedad y Ascenso
(Artículo 154 - Artículo 162)
Capítulo V - Invenciones de los Trabajadores (Artículo 163)
Capítulo I - Obligaciones de los Patrones (Artículo 132 - Artículo 133)
Proporcionar buen ambiente laboral y no
negar el trabajo por su origen, color de
piel y evitar el acoso laboral

Capítulo II - Obligaciones de los Trabajadores (Artículo 134 -

Artículo 135)
Mantener siempre informado al patron de las acciones
realizadas el trabajo, y no presentarse a trabajar bajo la influencias
de sustancias ni portanto armas que puedan poner en peligro a los compañeros.

Capítulo III - Habitaciones para los Trabajadores (Artículo 136 -

Artículo 153)

Está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas

Capítulo III- Bis (Artículo 153-A - Artículo 153-X)
El patron esta obligado a proporcionar capacitacion a los
trabajadores y los trabajadores estan abligados a asistir
a los cursos y cumplir con los programas respectivos

Capítulo IV - Derechos de Preferencia, Antigüedad y Ascenso (Artículo 154 - Artículo 162)

Los patrones estarán obligados a preferir, en igualdad de circunstancias,a los que hayan
terminado su educación básica obligatoria, a los capacitados respecto de los que no lo sean, a
los que tengan mayor aptitud y conocimientos para realizar un trabajo y a los sindicalizados
respecto de quienes no lo estén.

Capítulo V - Invenciones de los Trabajadores (Artículo 163)

El inventor tendrá derecho a que su nombre figure como autor de la invención,En cualquier otro caso, la
propiedad de la invención corresponderá a la persona o personas que la realizaron, pero el patrón tendrá un
derecho preferente, en igualdad de circunstancias.
Titulo Quinto: Trabajo de las Mujeres
 Titulo Sexto: Trabajos Especiales
Capítulo I - Disposiciones Generales (Artículo 181)
Capítulo II - Trabajadores de Confianza (Artículo 182 - Artículo 186)
Capítulo III - Trabajadores de los Buques (Artículo 187 - Artículo 214)
Capítulo IV - Trabajo de las Tripulaciones Aeronáuticas (Artículo 215 - Artículo 245 Bis)
Capítulo V - Trabajo Ferrocarrilero (Artículo 246 - Artículo 255)
Capítulo VI - Trabajo de Autotransportes (Artículo 256 - Artículo 264)
Capítulo VII - Trabajo de Maniobras de Servicio Público en Zonas bajo Jurisdicción Federal (Artículo 265 - Artículo 278)
Capítulo VIII - Trabajadores del Campo (Artículo 279 - Artículo 284)
Capítulo IX - Agentes de Comercio y Otros Semejantes (Artículo 285 - Artículo 291)
Capítulo X - Deportistas Profesionales (Artículo 292 - Artículo 303)
Capítulo XI - Trabajadores Actores y Músicos (Artículo 304 - Artículo 310)
Capítulo XII - Trabajo a Domicilio (Artículo 311 - Artículo 330)
Capítulo XII Bis - Teletrabajo (Artículo 330-A - Artículo 330-K)
Capítulo XIII - Personas Trabajadoras del Hogar (Artículo 331 - Artículo 343)
Capítulo XIII Bis - De los Trabajadores en Minas (Artículo 343-A - Artículo 343-E)
Capítulo XIV - Trabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y Otros Establecimientos Análogos (Artículo 344 - Artículo 350)
Capítulo XV - Industria Familiar (Artículo 351 - Artículo 353)
Capítulo XVI - Trabajos de Médicos Residentes en Período de Adiestramiento en una Especialidad (Artículo 353-A - Artículo 353-I)
Capítulo XVII - Trabajo en las Universidades e Instituciones de Educación Superior Autónomas por Ley (Artículo 353-J - Artículo 353-
Titulo Sexto: Trabajos Especiales
Capítulo XV - Industria Familiar (Artículo 351 - Artículo 353)
Artículo 351
Son talleres familiares aquellos en los que exclusivamente
trabajan los cónyuges, sus ascendientes, descendientes y
pupilos.

Artículo 352 y 353

reconoce que los talleres familiares son una forma especial por la
que se organizan las personas para realizar las actividades
productivas de las que obtienen el ingreso para su hogar.
Reconoce que son esfuerzos de producción que las familias
realizan para generar ingresos para el hogar, a partir de
actividades que llevan a cabo los mismos familiares y las
personas asimiladas a la familia.
Título Séptimo - Relaciones
Colectivas de Trabajo
Capítulo I - Coaliciones (Artículo 354 - Artículo 355)

Capítulo II - Sindicatos, Federaciones y Confederaciones (Artículo 356 - Artículo

385)

Capítulo III - Contrato Colectivo de Trabajo ( Artículo 386 - Artículo 403)

Capítulo IV - Contrato Ley (Artículo 404 - Artículo 421)

Capítulo V - Reglamento Interior del Trabajo (Artículo 422 - Artículo 425)

Capítulo VI - Modificación Colectiva de las Condiciones de Trabajo (Artículo 426)

Capítulo VII - Suspensión Colectiva de las Relaciones de Trabajo (Artículo 427 -

Artículo 432)

Capítulo VIII - Terminación Colectiva de las Relaciones de Trabajo (Artículo 433 -

Artículo 439)
Título Octavo - Huelgas
Capítulo I - Disposiciones Generales (Artículo 440 - Artículo
449)

Artículo 440
Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una cualición de
trabajadores.

Artículo 442
Abarca a una empresa o a uno o varios establecimientos.

Artículo 445
Es ilícita.
Cuando la mayoría de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las
personas o las propiedades.
En caso de guerra, cuando los trabajadores pertenezcan a establecimientos o
servicios que dependan del Gobierno.
Artículo 449
Tribunal y Autoridades civiles. Deberán hacer respetar el derecho de huelga.
Título Octavo - Huelgas
Artículo 450 Artículo 459
La huelga deberá tener por objeto: Equilibrio La huelga es legalmente inexistente

Capítulo II - Objetivos y Procedimientos

de Huelga (Artículo 450 - Artículo 471)
Artículo 451 Artículo 469
Suspensión de Trabajos La huelga terminará
Título Noveno - Riesgos de
Trabajo
Título Décimo - Prescripción
Consta de 7 artículos.
Titulo Once: Autoridades del Trabajo
y Servicios Sociales
Capítulo I - Disposiciones Generales (Artículo 523 - Artículo 526)
Capítulo II - Competencia Constitucional de las Autoridades del Trabajo (Artículo 527 - Artículo 529)
Capítulo III - Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Artículo 530 - Artículo 536)
Capítulo IV - Del Servicio Nacional de Empleo (Artículo 537 - Artículo 539-F)
Capítulo V - Inspección del Trabajo (Artículo 540 - Artículo 550)
Capítulo VI - Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Artículo 551 - Artículo 563)
Capítulo VII - Comisiones Consultivas de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Artículo 564 - Artículo 569)
Capítulo VIII - Procedimiento ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Artículo 570 - Artículo 574)
Capítulo IX - Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (Artículo 575 - Artículo
590)
Capítulo IX Bis - Del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (Artículo 590-A - Artículo 590-D)
Capítulo IX Ter - De los Centros de Conciliación de las Entidades Federativas y de la Ciudad de México (Artículo 590-E - Artículo 590-
F)
Capítulo X - Juntas Federales de Conciliación (Artículo 591 - Artículo 600)
Capítulo XI - Juntas Locales de Conciliación (Artículo 601 - Artículo 603)
Capítulo XII (Artículo 604 - Artículo 620)
Capítulo XIII - Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje (Artículo 621 - Artículo 624)
Titulo Once: Autoridades del Trabajo
y Servicios Sociales
Artículo 524
Atribuciones que les asignen sus
leyes orgánicas y las normas de Artículo 525 BIS
Artículo 523
trabajo. Atribuciones que les asignen sus
La aplicación de las normas de
leyes orgánicas y las normas de
trabajo compete, en sus
trabajo.
respectivas jurisdicciones
Capítulo I - Disposiciones Generales

Artículo 526
Capacitación y adiestramiento de
los trabajadores
Titulo Once: Autoridades del Trabajo
y Servicios Sociales
Capítulo III- Procuraduría de la Defensa del Trabajo(Artículo 530 - Artículo 536))

funciones de la procuraduría de la Defensa del Trabajo,

requisitos y servicios

Capítulo IV- Del Servicio Nacional de Empleo(Artículo 536 - Artículo 539.F))

Promover la generación de empleos y capacitaciones en

ramas industriales.

Capítulo V- Inspección del Trabajo(Artículo 540 - Artículo 550))

Funciones, obligaciones y prohibiciones.

Capítulo VI- Comisión Nacional de los Salarios Mínimos(Artículo 551 - Artículo 563))

Deberes y atribuciones
Titulo Doce: Personal Jurídico de las Juntas
de Conciliación y Arbitraje
Consta de 27 artículos(Artículo 625 - Artículo 647) incluyendo ramas A,B y C.

Artículo 641-A
Son faltas especiales de los funcionarios conciliadores.
Titulo Trece: Representantes de los
trabajadores y de los patrones.
Artículo 648
Los representantes de los trabajadores y de los
patrones ante la Comisión Nacional de los Salarios
Mínimos serán elegidos en convenciones
Artículo 652
Los representantes de los trabajadores serán
elegidos
Artículo 666
Los representantes percibirán las
retribuciones que les asigne el presupuesto
federal.
Artículo 667
Los representantes de los trabajadores y de los
patrones durarán en su encargo cuatro años.
Artículo 669
El cargo de representante es revocable de
conformidad con las normas siguientes:
 Artículo 922
Artículo 920 Artículo 923
El patrón, dentro de las cuarenta y ocho
Se iniciará mediante la No se dará trámite al escrito
horas siguientes a la de la notificación,
presentación del pliego de de emplazamiento de huelga
deberá presentar su contestación por
peticiones: cuando éste no sea formulado
escrito ante el Tribunal.
I-II-III-IV-V-VI

Título-Catorce:
Artículo 934
Derecho Procesal del Trabajo
Si el Tribunal declara que la
Capítulo XX - Procedimiento de Huelga huelga es ilícita, se darán por
terminadas las relaciones de

Artículo 929 trabajo de los huelguistas.

Los trabajadores y los patrones de la

empresa podrán solicitar del Tribunal, Artículo 926 Artículo 935 Artículo 936
dentro de las setenta y dos horas El Tribunal citará a las partes a una audiencia
siguientes a la suspensión del trabajo de conciliación que se celebrará dentro del
período de prehuelga