HABILIDADES DIRECTIVAS

NOMBRE: LILIA PAULINA TREJO PEREZ

UNIDAD 2

ACTIVIDAD 2: HABILIDADES DIRECTIVAS DE

TIPO GRUPALES

MATRICULA: ES1410913459

DOCENTE: Ing. Flor Azucena Jiménez

FECHA: 9 DE OCTUBRE DEL 2022

 Actividad 2
Habilidades directivas de tipo grupales

Introducción
En la siguiente actividad que son las habilidades directivas grupales se espera
identificar cuáles son las habilidades que deben tener los lideres de una empresa,
ya que en cada puesto hay situaciones que a veces si no tenemos ciertas
cualidades tanto personales como interpersonales no podemos resolver los
conflictos que se nos presentan. En la actividad explicaremos cuales son cada una
de ellas y después se hará un análisis sobre un caso en el que trabajan 2 líderes
en una empresa pero cada uno con diferentes habilidades directivas, primero
veremos el caso de Ricardo y después el de Pepe.

Lee el caso de estudio: Dos maneras de liderar, el cual podrás descargar desde el
espacio de foro de Planeación Didáctica de la Unidad 2

Contesta las preguntas planteadas:

• ¿Qué habilidades directivas grupales identificas en el caso?

Confianza en si mismo
Empatía
Social
Flexibilidad

• ¿Qué habilidades personales e interpersonales idénticas en los participantes del

caso?

Ricardo tiene algunas habilidades personales como: la organización, delega un

poco nada mas, resolución de problemas y tiene habilidad social.
Sus habilidades interpersonales son: aportar soluciones ya que trata de dar
consejo a Pepe del problema, gestión de tiempo y tiene confianza en si mismo.

Pepe tiene otras habilidades personales: comunicación, delegar, social y empatía,

sus habilidades interpersonales: liderazgo, facilidad de palabra, flexibilidad y
confianza.
• ¿Como debería de intervenir el líder en esta situación?

En primera Pepe debería tomar el consejo de Ricardo y situar a cada uno en su

lugar, ser más autoritario y hacerles ver que cada uno cumple con su trabajo.

• ¿Como lo resolverías?
Amonestar a Luis y Carlos por los conflictos que están teniendo entre ellos, hacer
una junta con ellos y escuchar cuáles son sus problemas para poder tomar una
decisión y solucionar el problema.

Hablar con Juan y tratar de ver cuál es el problema, por que lo contradice en las
juntas, si tiene mejores propuestas de trabajo que se las haga saber y si no está
deacuerdo con su forma de trabajar entonces que se busque otro puesto.

Pepe si quiere ser un buen líder va necesitar va tener que trabajar más en la
solución de problemas dentro de su equipo de trabajo y ser más autoritario cuando
sea necesario.

Conclusión:
Para poder ser un buen líder primero necesitamos saber cuales son las
habilidades directivas que se necesitan para poder usarlas en una empresa,
muchas veces tenemos un puesto en el que tenemos que relacionarnos con los
del equipo y tenemos que saber llevarnos bien con ellos pero también hacerles
entender quien es el líder y que estamos allí con el propósito de logar los mismos
objetivos sin tener que competir unos con otros ni tener que hacer conflictos para
sobresalir.

Fuentes:
• Whetten, D. A. y Cameron, K. S. (2011). Desarrollo de habilidades directivas (8a.
ed.). Distrito Federal: Pearson Educación.
• Puchol, L. y Ongallo, C. (2003). El libro de las habilidades directivas (pp. 437-
463). Madrid: Ediciones Díaz de Santos.
* https://es.wix.com/blog/2018/01/10-habilidades-interpersonales-con-las-que-
triunfaras-en-2018/