INFORME DE GESTION.

“Preparar y

SEGURIDAD Y SALUD prevenir en lugar

de reparar y
arrepentirse”

EN EL TRABAJO
El siguiente informe se realiza con el fin de informar a la empresa,
los hallazgos encontrados.
 INTRODUCCIÓN.

El año 2012 trajo la ley 1562 la cual reformó el sistema de riesgos laborales
trayendo como resultado la adopción de un nuevo modelo de cuidado de la salud
de los trabajadores en las empresas, estos cambios llegaron de la mano de la
tendencia desde hace muchas décadas de la búsqueda de la mejora continua con
base en los sistemas de gestión.

El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con

la participación de los trabajadores, garantizando a través de dicho sistema, la
aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del
comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral,
y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Es un compromiso realizar el acompañamiento que permita a la empresa

COOTRANTICO cumplir con la normatividad legal vigente estableciendo un
compromiso de permanencia y mejoramiento continuo desarrollando programas y
actividades encaminadas a la promoción y prevención de accidentes y
enfermedades laborales que garanticen el bienestar de todos los trabajadores y de
esta cooperativa.
 HALLAZGOS.

Basado en la normatividad legal vigente la empresa COOTRANTICO requiere del

diseño, actualización, divulgación e implementación de:

 Desarrollo y organización del el SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

Y SALUD (SG-SST) por estándares, según la resolución 0312 de 2019.
 Investigación de dos accidente accidentes de trabajo ocurrido en el
presente año.
 Acta del diseñador del sistema de gestión.
 Acta del responsable del sistema de gestión.
 Acta de procedimientos de alto riesgo.
 Plan de trabajo anual 2023.
 Formato de presupuesto anual 2023.
 Ficha de indicadores 2023.
 Las políticas de la compañía actualización de las políticas establecidas por
la cooperativa.
 Actualización de La matriz de peligro. ( Por ocurrencia de accidentes de
trabajo )
 Plan de capacitación 2023.
 Diseño del listado maestro de documentos.
 Actualización de matriz de requisitos legales.
 Diseño del cronograma de inspecciones 2023.
 Actualización de Matriz de comunicación 2023.
 Actualización de manual de contratista ultima revisión de 2019.
 Diseño y divulgación de los Objetivos del Sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.(SG-SST) decreto 1072.
 Procedimiento de rendición de cuentas.(Protocolo)
 Procedimiento de selección de proveedores y contratistas.
 Auditoria externa del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
(SG-SST)

La continua actualización, mejoramiento, desarrollo y ejecución del sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) brindan la estabilidad y el
reconocimiento por las entidades de control (Ministerio de trabajo, Ministerio de
trasporte y ARL).