ESTRATEGIAS DE SALUD OCUPACIONAL, HIGIENE Y SEGURIDAD

PRESENTADO POR

EDWIN FABIAN ALFONSO PARRA

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

ELECTIVA PROFESIONAL III

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTÁ, COLOMBIA

2021
 INTRODUCCION

La elaboración de estrategias de salud y seguridad ocupacional busca identificar, evaluar y controlar

los factores de riesgos ocupacionales, mediante la aplicación de la legislación nacional e
internacional para contribuir al mejoramiento del ambiente de trabajo, impactando positivamente en
los indicadores de accidentalidad. Para esto se realiza una infografía la cual se trata del plan de
emergencia y contingencia en el trabajo.

Encontramos que entidades del gobierno como el Ministerio de Educación Nacional comprometido
con el establecimiento, implementación y mejoramiento continuo de su Sistema Integrado de
Gestión - SIG, y en el cumplimiento de la Resolución 312 del 2019 y demás normas relacionadas,
articuló el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo convirtiéndolo en un modelo referencial de
la Entidad y de obligatorio cumplimiento en todas sus dependencias.

Esto se refleja, con el fin de garantizar la eficacia, eficiencia, efectividad, transparencia y seguridad,
en el logro de los objetivos institucionales y fines misionales, y de esta manera asegurar la
satisfacción de los clientes y partes interesadas (funcionarios, proveedores y visitantes), aplicando
buenas prácticas ambientales que contribuyan a la prevención de la contaminación y protección del
medio ambiente, gestionando los riesgos cuyo impacto se vea reflejado en la salud de los
colaboradores, garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información de
las organizaciones en el país.
Infografía
 Conclusiones

 El área de recursos humanos es velar por la salud de sus trabajadores, buscando

generar conciencia de los riegos que se pueden llegar a presentar, concientizando a
así al trabajador sobre la importancia de su auto cuidado que ayuda a garantizar el
bienestar de toda la comunidad

 Definir las responsabilidades y obligaciones de los implicados en la aplicación de

un sistema de seguridad social. Como lo establece el Ministerio de Trabajo de
Colombia.

 Se debe crear una estrategia para actuar frente cualquier accidente laboral en todas
las organizaciones, las cuales deben generar y realizar una planeación oportuna que
pueda ser socializada para que todos los colaboradores logren estar preparados y sea
posible salvaguardar las vidas de todos sus empleados.

 La prevención de riesgos laborales es un documento el cual busca prevenir los

riesgos laborales, el cual se realiza de acuerdo a una matriz de riesgos.

 La señalización es una estrategia la cual consiste en tener avisos informativos para

informar cada uno de los protocolos establecidos que se encuentran ubicados en los
ingresos de las instalaciones y en las zonas de riesgo en la compañía.

 En todas las empresas se requieren elementos de protección dependiendo la labor

que se realice, en la actualidad se considera para todo el público en general el uso
del tapabocas los otros elementos varían según el área en la que se trabaje, esto se
regula por el Ministerio de Trabajo
 En la actualidad debido a la situación sanitaria que tenemos los protocolos de
desinfección para poder trabajar desde su lugar de trabajo y evitar una infección del
virus del Covid19.

 Encontramos que se deben mantener documentados los informes de simulacros que

se realizan dentro de la compañía como el de terremotos, incendio, entre otros.

 Los elementos principales del plan de prevención son: Las características de la

empresa, política preventiva, estructura organizativa, evaluación de riesgos, plan de
formación de trabajadores, medidas de emergencias, y la planificación de actividad
preventiva.
 Bibliografía

 Ministerio del trabajo (2020), Plan de seguridad y salud en el trabajo, Rescatado de:
https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles392395_Plan_anual_SGSST_2020_
.pdf

 Ecoseg (2020) Estrategia de salud ocupacional, Rescatado de:

https://ecoseg.org/servicios/estrategias-salud-ocupacional/

 Empresarial y laboral (2020), Estrategias de promoción de la salud y prevención de

eventos laborales, Rescatado de: https://revistaempresarial.com/salud/salud-
ocupacional/estrategias-de-promocion-de-la-salud-y-prevencion-de-eventos-
laborales/

 Ministerio de salud (2012), Ley 1562 de 2012, Rescatado de:

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-
1562-de-2012.pdf

 Celis, Diana (2018), Desarrollo de estrategias de intervención dirigidas a eliminar

las falencias que se presentan al implementar un SG-SST en una empresa del sector
de la construcción, Rescatado de:
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/18076/
CelisCastroDianaMarcela2018.pdf?sequence=2&isAllowed=y

 Ministerio de cultura (2019), Plan de seguridad y salud en el trabajo, Rescatado de:

https://www.mincultura.gov.co/prensa/noticias/Documents/atencion-al-ciudadano/
PLAN%20SG%20SST%202019.pdf