¿Qué es el modelo pro activo?

Ser proactivo significa tomar el control de los acontecimientos en vez de quedarse

mirando cómo suceden las cosas.

Ser proactivo lleva su tiempo, ya que implica considerar diferentes opciones,

sopesar posibles alternativas y tomar tus propias decisiones para lograr tus
objetivos

¿Qué valores puede aportar una persona proactiva?

 Liderazgo, motivación, perseverancia, dominio de las situaciones
 Tener objetivos orientados al cambio y la transformación positiva. Promover
nuevas formas de hacer las cosas
 Anticipar y prevenir problemas, encontrando soluciones
 Buscar nuevas oportunidades incluso en entornos de incertidumbre
 Una gran orientación a conseguir resultados lo que permite obtener logros
visibles
¿Cuál es el comportamiento de una persona proactiva?

Es un valor muy útil para transformar acciones, generar cambios y anticipar

oportunidades. Estas personas ofrecen un trabajo positivo a pesar de las
dificultades que se puedan presentar.

Los estudios más relevantes en este sentido los han llevado a cabo Thomas
Bateman y J. Michael Crant (1993). Relacionan la actitud proactiva en la empresa
con valores de liderazgo y resultados, y han determinado que el comportamiento
proactivo tiene consecuencias positivas demostrables tanto para los empleados
como para las organizaciones. No sólo por la capacidad de anticipar los cambios
sino de crearlos.

¿Cuál es la diferencia de una persona proactiva y una persona reactiva?

Las personas proactivas comparten ciertas similitudes entre sí y algunas
diferencias con respecto a las personas reactivas, por ejemplo.
Nuestro lenguaje y, en consonancia, nuestra autoconciencia es un indicador fiel
para comprobar qué nivel de proactividad tenemos. Ese lenguaje debe ser un
factor primordial para convertirnos en personas abiertas, que se adaptan a las
adversidades o cambios en las organizaciones y que se posicionan del lado
optimista: “preferir” (proactivo) frente al “deber” (reactivo) o “elegir” (proactivo)
frente a “no puedo” (reactivo).
Un grave problema del lenguaje reactivo es que hace que las personas
determinen sus actuaciones y culpabilicen a otras fuerzas externas de su
situación. Mientras que las personas proactivas a diferencia de las reactivas se
caracterizan por:
 Ser conscientes de sus potencialidades y debilidades.
 Plantear los problemas como oportunidades.
 Gestionar de forma positiva sus emociones.
 Adaptarse fácilmente a los cambios para alcanzar sus metas.
 Convertir los fracasos en oportunidades de aprendizaje.
Círculo de influencia de una persona proactiva
Las personas proactivas centran sus energías en el llamado círculo de influencia y
se dedican a solucionar los problemas. Su energía es tan positiva que conduce a
una amplitud considerable de ese círculo comiéndole espacio al de las
preocupaciones.