LINEA DEL TIEMPO

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
FUE UN PROCESO HISTÓRICO DE
TRANSFORMACIONES ECONÓMICAS Y
SOCIALES, Y DESENCADENÓ CAMBIOS
1760
SIN PRECEDENTES.

MAQUINA DE VAPOR
SUS PRIMEROS USOS FUERON EN EL TRANSPORTE

1769 (ACELERÓ Y MEJORÓ EL TRASLADO DE MATERIAS PRIMAS

Y PRODUCTOS, Y FOMENTÓ EL COMERCIO), EN LA
INDUSTRIA TEXTIL (PERMITIÓ INCREMENTAR LA
PRODUCCIÓN A GRAN ESCALA MEDIANTE MAQUINARIAS)

ADAM SMITH
LA DIVISIÓN DEL TRABAJO
(ESPECIALIZACIÓN LABORAL)
AUMENTO DE PRODUCTIVIDAD EN LAS
1776
EMPRESAS

ALUMBRADO PUBLICO A GAS

EL ALEMÁN FREDERICK ALBERT
1807 WINSOR ILUMINÓ UN LADO DE LA
CALLE PALL MALL, EN LA CIUDAD DE
LONDRES, USANDO LÁMPARAS DE
GAS.

FREDERICK TAYLOR
· PUBLICA "PRINCIPIOS DE LA
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA", ESTABLECIENDO
LAS BASES DE LA GESTIÓN CIENTÍFICA Y LA
1911
OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS LABORALES.

MAX WEBER
DEFINIÓ LA MANERA IDEAL EN LA CUAL DEBE

1912
FUNCIONAR UNA BUROCRACIA,
CONSIDERANDO:
DIVISIÓN DEL TRABAJO
JERARQUÍA DE AUTORIDAD
REGLAS Y REGULACIONES FORMALES

HENRY FAYOL
INTRODUCE LOS "14 PRINCIPIOS DE
LA ADMINISTRACIÓN", QUE 1916
ESTABLECEN GUÍAS PARA LA GESTIÓN
EFECTIVA DE LAS ORGANIZACIONES.

ELTON MAYO
LA TEORÍA DE LAS RELACIONES
1932 HUMANAS, · RESALTA LA
IMPORTANCIA DE LOS ASPECTOS
PSICOLÓGICOS Y SOCIALES EN EL
LUGAR DE TRABAJO.
 GRANDES AVANCES
LINEA DEL TIEMPO

MASLOW
INTRODUJO LA PSICOLOGIA

1942
HUMANISTA.
PARA QUE UNA EMPRESA SEA
PRODUCTIVA DEBE HABER UNA
MOTIVACION EN SUS EMPLEADOS.

PIRAMIDE MASLOW

DOUGLAS MCGREGOR
Teoría X y Teoría Y

1950
dos actitudes que agrupan distintas
concepciones y prácticas con relación
a la gestión de los recursos humanos.

Chris Argyris
Teoria de los supuestos

1969
en la creación de la teoría del
desarrollo organizacional, la cual
estudia los cambios dentro de las
organizaciones mundiales y las
mejorías en su funcionamiento.

William Ouchi
TEORIA Z

1970
Esta teoría propone que no se intente
deshumanizar al trabajador, ya que
una buena relación jefe-empleado
aumenta los índices de productividad.

Outsourcing
Describe la práctica de

2001 delegar ciertas funciones

empresariales a terceros
especializados.

CRISIS FINANCIERA
Afecta la gestión económica y

2007 empresarial a nivel global.

La pandemia de
COVID-19planas
2020 impulsa la adopción masiva del
trabajo remoto y provoca cambios en
la gestión y la toma de decisiones en
muchas organizaciones.
LAGUNA MENTAL. (2017, 24 DE OCTUBRE). HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN [VÍDEO]. YOUTUBE.
HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=PHWR3TCZ9KO

TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN - INFORMACIÓN Y RESUMEN . (DAKOTA DEL NORTE).

CONCEPTO. HTTPS://CONCEPTO.DE/TEORIA-CLASICA-DE-LA-ADMINISTRACION/

GAYUBAS, A. (2023B). REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: RESUMEN, CAUSAS Y CARACTERÍSTICAS.

ENCICLOPEDIA HUMANIDADES . HTTPS://HUMANIDADES.COM/REVOLUCION-INDUSTRIAL/
MAX WEBBER . (DAKOTA DEL NORTE).
HTTP://WWW.CCA.ORG.MX/CCA/CURSOS/ADMINISTRACION/ARTRA/PADM/ENFADM/ESCCLAS/WEBB
ER.HTM
DIVULGACIÓNDINÁMICA. (2023). TEORÍA X Y TEORÍA Y DE MCGREGOR ¿EN QUÉ CONSISTE?
DIVULGACIÓN DINÁMICA | EL MAYOR CAMPUS VIRTUAL EN CIENCIAS SOCIALES .
HTTPS://DIVULGACIONDINAMICA.ES/TEORIA-X-TEORIA-Y-MCGREGOR-QUE-ES/
JORGE. (2021). TEORÍA Z DE WILLIAM OUCHI. ECONOMÍA DESDE CASA .
HTTPS://ECONOMIADESDECASA.COM/TEORIA-Z-DE-OUCHI-QUE-ES-ORIGENES-CARACTERISTICAS/