Nombre

Emiliana Marte Jhon

Matricula:

2175444

Materia:

Practica 1

Profesora:

Josefina Ureña/ Martha

Sección:

002

Carrera:

Licenciatura en Psicología

PRACTICA 1 PRIMERA y SEGUNDA PARTE.

Objetivos.
 Conocer las distintas instituciones donde el psicólogo ejerce su función
según su área.
 Trabajar en diferentes instituciones con el fin de investigar cómo
funcionan y ejercen la psicología los psicólogos en diferentes
escenarios. (Clínica, Industrial y Escolar).
Introducción.
Nombre de la institución
Unidad de vacuna e investigación
A qué se dedica:
Somos un centro de investigación clínica, cualitativa y sociodemográfica de
alta calidad que produce información relevante para el desarrollo del
conocimiento científico, el fortalecimiento de las capacidades locales, la toma
de decisiones basadas en evidencia científica, para el avance en la respuesta al
VIH, otras infecciones y enfermedades.
Breve historia de la institución:
2001-2002 Inician las conversaciones entre ONUSIDA y el gobierno
Dominicano con la red de ensayos clínicos de vacunas.
2002- Alianza IDCP-COIN-DIGECITSS para formar la unidad de vacunas
con el objetivo de ejecutar investigaciones clínicas de vacunas VIH.
2002- Inicio formal de la unidad de vacunas. Se reciben los fondos
provenientes de HVTN.
2003-apertura de espacio físico en que funcionaría la unidad de vacunas en el
Instituto Dermatológico Dominicano y cirugía de piel Dr. Huberto Bogaert
Días.
2003-2004, preparación para el inicio de operaciones de la Unidad de Vacunas
 Capacitación del personal.
 Formación del comité de asesoría comunitaria (CAC).
 Elaboración de procedimientos operativos estándares (POEs).
 apoyo a la formación comité de ética (CE) en el IDCP.
 Habilitación del laboratorio.
 Coordinación con tomadores de decisiones y organizaciones de base
social.
 Elaboración del plan de comunicación y educación a la comunidad.
Misión:
Desarrollar investigaciones relevantes en innovadoras en el área de la salud y
otras áreas bio psico sociales y de comportamiento, apegados a los principios
éticos, normas y estándares nacionales e internacionales, que generen aportes
a la sociedad.
Valores:
 Respeto
 Integridad
 Compromiso
 Trabajo en equipo
 Solidaridad
 Excelencia
 Calidad
 Innovación
 Dedicación
Nombrarlo según Organigrama Institucional
No existe un organigrama propiamente, todos trabajan en equipo todos tienen
la misma visión. Todo el personal del departamento
Hacer consegeria de los diversos estudios en el departamento
(consentimientos y asentimientos) Check list, CRF Estado mental
Hacer Intervención clínica (Caso de APAG)
Evolucionar (hacer feedback de consejería)

Departamento de psicología:
Todo el personal del departamento
Hacer consejería de los diversos estudios en el departamento (consentimiento
y asentimiento)
Check lista, CRF Estado mental
Hacer intervención clínica (Caso APAG)
Evolucionar (hacer feedback de consejería
Preparación académica del psicólogo (área de especialización, grado
académico, experiencia laboral, desarrollo profesional.
Tener una maestría en psicología clínica al igual que tener aproximadamente 4
años de experiencia en el área, en cuanto a la capacidad y desarrollo
profesional debe tener un buen manejo de las áreas que compone la psicología
industrial y el manejo con pacientes
Jefe inmediato:
Alejandro, Edgar y Martha
Tareas:
Indicadas por Magdalena Contreras.Explicar el protocolo a través del
consentimiento informado. Hacer selección de los voluntarios Evolucionar
cada expediente o carpeta. Completar los datos demográficos en caso de ser
necesario
Instrumentos de trabajo a nivel psicológico
- Entrevistas
- Cuestionarios y escalas
- Pruebas psicométricas
- Evaluación neuropsicológica
- Terapia y técnica de investigación
- Registro de papeleo
- Test psicológico

Tecnología disponible:
Tables, Red cap apa abriendo puertas
Anexos