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DOCENTE:
OBJETIVOS
Actividad 1:
Las revelaciones sobre estas prácticas poco éticas generaron un amplio escándalo y
provocaron una serie de consecuencias significativas:
• Pérdida de confianza: Los usuarios de Facebook y el público en general perdieron
la confianza en la plataforma debido a la forma en que se manejaron los datos
personales.
• Investigaciones gubernamentales: Varias autoridades gubernamentales, incluido
el Congreso de los Estados Unidos, llevaron a cabo investigaciones para
comprender la magnitud del escándalo y evaluar posibles violaciones de la
privacidad y las leyes de protección de datos.
• Regulación más estricta: El escándalo condujo a un debate público sobre la
necesidad de una regulación más estricta de las prácticas de recopilación y uso
de datos en línea, y a la implementación de regulaciones de privacidad más
rigurosas en varios países.
• Impacto en Facebook: Aunque Facebook no quebró como resultado directo del
escándalo, enfrentó una disminución en su valor en el mercado de valores y se
vio obligado a realizar cambios significativos en sus políticas de privacidad y en la
forma en que manejaba los datos de los usuarios.
R/ No, simplemente respetar la ley no es suficiente para que una empresa se comporte
éticamente. Si bien el cumplimiento de las leyes y regulaciones es un requisito
fundamental para operar legalmente, la ética empresarial va más allá de la legalidad y se
refiere a un conjunto de valores y principios que rigen el comportamiento ético y la
responsabilidad de una empresa. A continuación, se presentan algunas razones por las
que el cumplimiento de la ley no garantiza un comportamiento ético:
Límites de la ley: Las leyes no necesariamente abordan todos los problemas éticos que
una empresa puede encontrar. Puede haber lagunas en la ley que permitan ciertas
prácticas que, aunque legales, pueden considerarse éticamente cuestionables.
Cambios legales: Las leyes pueden cambiar con el tiempo y lo que era legal en el
pasado puede volverse ilegal en el futuro o viceversa. Los negocios éticos deben
adaptarse a estos cambios y no simplemente operar en base a la legalidad vigente.
Valores y responsabilidades sociales: La ética empresarial se refiere a los valores y las
responsabilidades sociales de una empresa para con sus empleados, clientes,
proveedores, comunidad y el medio ambiente. Cumplir la ley puede no ser suficiente para
garantizar que una empresa actúe de manera justa y respetuosa en todas sus
interacciones.
Reputación y confianza: Una empresa ética busca mantener una buena reputación y la
confianza de sus stakeholders. Incluso si una acción es legal, si se considera éticamente
cuestionable, puede dañar la imagen de la empresa y sus relaciones con los clientes y
socios comerciales.
Principios éticos personales: Los empleados y directivos de una empresa suelen tener
sus propios principios éticos personales que influyen en su comportamiento. Una empresa
ética anima a sus empleados a actuar éticamente incluso cuando la ley no lo exige.
4. ¿Cuál cree que debe ser el comportamiento ético del contador público frente a la
sociedad?
7. ¿Cuáles estrategias éticas aplicaría como auditor de sistemas para mitigar el riesgo de
error y fraude en las organizaciones?
R/ Como auditor de sistemas, puede aplicar una serie de estrategias éticas para minimizar
el riesgo de errores y fraude dentro de su organización. Estas estrategias se centran en
promover la integridad, la transparencia y la eficiencia de los sistemas de información.
Aquí hay algunas estrategias clave:
Evaluación de riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos detalladas para los sistemas de
información de la organización. Identifique las áreas más propensas a errores y fraudes y
priorice su enfoque en función de los riesgos identificados.
Control interno: Evaluar la eficacia del sistema de control interno de la organización.
Asegúrese de que existan políticas y procedimientos claros para garantizar la precisión y
seguridad de la información.
Monitoreo continuo: Implementar un seguimiento continuo de los sistemas de
información para detectar cualquier actividad inusual o indicios de fraude en tiempo real.
Verificar y analizar datos: Utilice técnicas de inspección de datos para identificar
patrones y anomalías que puedan indicar errores o fraude. Esto incluye revisar registros
de auditoría, analizar tendencias y comparar datos.
Independencia y objetividad: Mantenga siempre su independencia y objetividad. Evite
conflictos de intereses y asegúrese de que sus hallazgos y recomendaciones sean
imparciales.
Entrevista y haz preguntas: Realizar entrevistas e interrogatorios de empleados y partes
interesadas según sea necesario. Esto puede proporcionar información adicional sobre
posibles fraudes y riesgos.
Cumplir con regulaciones y estándares: Asegúrese de que su auditoría cumpla con las
normas y regulaciones éticas y profesionales aplicables. Esto incluye el cumplimiento de
las leyes relacionadas con la privacidad y la seguridad de los datos.
Comunicarse eficientemente: Comunique sus hallazgos y recomendaciones de manera
clara y efectiva a la alta dirección y a las partes interesadas. La comunicación
transparente es esencial para resolver los problemas de manera oportuna.
Formación y sensibilización: Promover la formación y concienciación sobre ética y
seguridad de la información entre los empleados y tomadores de decisiones. La cultura
ética y de seguridad fortalece los controles internos.
Mejora continua: Después de realizar una auditoría, trabaje con la organización para
realizar mejoras en los sistemas y controles internos. El objetivo es minimizar los riesgos
futuros y aumentar la prevención de errores y fraudes.
Niveles de Cumplimiento
Insatisfactorio: No cumple con los estándares éticos y morales requeridos para un
auditor.
En Desarrollo: Presenta inconsistencias y áreas de mejora en la aplicación de los valores
éticos y morales.
Satisfactorio: Cumple adecuadamente con los estándares éticos y morales establecidos
para un auditor.
Avanzado: Demuestra un nivel excepcional de cumplimiento de los valores éticos y
morales, sirviendo como modelo a seguir para otros profesionales.
9. Realice un cuadro comparativo entre Ética y deontología.WS
Material de aprendizaje
5. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Rubrica.
Participación en clase.
6. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE.
✓ Aula web.
✓ Internet.
✓ Navegador web.
✓ Ofimática.
✓ YouTube
7. RECURSOS BILBIOGRÁFICOS
https://www.google.com.co/books/edition/AUDITORIA_DE_SISTEMAS_una_vision
_practic/HdtpS3UBCuMC?hl=es&gbpv=1&printsec=frontcover