SST-PH-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Rev. 00

ENERO 2022

Elaborado Revisado Aprobado

Asesor de SSOMA Luis Roy Paredes Gonzales Luis Roy Paredes Gonzales
Gerente General Gerente General
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ENERO 2022

ÍNDICE

1. OBJETIVO DEL PLAN

2. ALCANCE
3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA
EMPRESA
4. LEGISLACIÓN APLICABLE
5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6. DEFINICIONES
7. DEFINICIONES POR ESTADO DE EMERGENCIA ANTE EL COVID-19
8. ORGANIGRAMA
9. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN
10. ELEMENTOS DEL PLAN:
10.1 Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones
preventivas.
10.2 Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en el
análisis de riesgo).
10.3 Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de
capacitaciones.
10.4 Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y auditorías.
10.5 Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud en el Trabajo.
10.6 Plan de contingencia y emergencia.
11. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL
12. REQUISITOS
13. ANEXOS
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1. OBJETIVO DEL PLAN

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Paredes Hnos. Contratistas
Generales S.A.C., tiene el objetivo de integrar la prevención de riesgos laborales a los
procedimientos de construcción, que se aplicarán durante la ejecución de la obra, con
el fin de preservar la integridad física y salud de nuestros trabajadores, sin dejar de
cumplir con los requerimientos de producción, calidad, costo y plazo durante la
ejecución de la obra.
Todo accidente e incidente es una preocupación para nuestra organización, debido a
que afecta nuestras labores donde estas se realicen, manifestándose en lesiones a
nuestro personal, deterioros a los recursos materiales, demoras en la eficiencia de
nuestras operaciones.

2. ALCANCE
EL presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente es aplicable a
todos los trabajos que desarrolle Paredes Hnos. Contratistas Generales S.A.C., en el
proyecto: “THE PARK” PRODUKTIVA, Lince.

Características de la obra:
 Nombre de la obra: STUDIO 4
 Edifico de uso multifamiliar y comercial
 Empresa: Edifica Constructores S.A.C
 Ubicación de la obra: Av. El Sol Oeste 161-173, Barranco, Lima.
- UBICACIÓN DE LA OBRA
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3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA

EMPRESA
Se tiene como finalidad describir el Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y
presentar la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo de PAREDES HNOS
CONTRATISTAS GENERALES SAC., teniendo como referencias las normas establecidas
por las leyes nacionales, a fin de que el accionar de todo el personal, así como las
actividades que se realicen no comprometan la salud por un accidente o enfermedad
ocupacional de los trabajadores.
Por estas razones, se ha desarrollado para el siguiente Plan de Seguridad, Salud en el
Trabajo en referencia a la Norma G-050 “Seguridad durante la Construcción”,
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo (DS 005-2012-TR) y otras
nomas de Seguridad y Salud en el Trabajo; aplicable a los estándares de PAREDES HNOS
CONTRATISTAS GENERALES SAC.
Este Plan, será dado a conocer a todo el personal de PAREDES HNOS CONTRATISTAS
GENERALES SAC.
Los beneficios del Sistema de Gestión son los siguientes:
 Mejora significativa del desempeño laboral.
 Reducción de costos por mejora de la eficiencia en el uso de recursos.
 Disminución de riesgos.
 Mejora la imagen de la empresa en el mercado interno y externo.
 Prevención de los accidentes y los riesgos.
 Apoyo en el cumplimiento de la legislación.
 Desarrollo de una cultura de seguridad común entre las diferentes áreas y
niveles de la empresa.
 Brindan elementos para una mejor toma de decisiones (indicadores).
 Capacitación en las actuaciones de emergencia y primeros auxilios.
 Liderar y monitorear la implantación y aplicación en el Proyecto u Obra a su
cargo, de los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Empresa.
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 Promover y apoyar las Políticas, Planes, Programas, Normas y

Procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
 Asegurar los recursos necesarios para el logro de los objetivos y metas del Plan o
Programa Anual de Actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado
para el Proyecto u Obra asignada.
 Mantenerse en conocimiento de los resultados de las Auditorias e Inspecciones
de Seguridad. Liderar y hacer seguimiento de las medidas correctivas y de
mejora recomendadas.
 Aprobar los Permisos y Procedimientos Internos de Trabajo y de Seguridad,
formulados para la ejecución segura de las tareas nuevas o críticas del Proyecto
u Obra, verificando a cabalidad su aplicación y cumplimiento.
 Presidir el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra y convocarlo a
reunión de acuerdo al cronograma establecido y cada vez que las circunstancias
lo requieran, manteniendo las actas como evidencia de cumplimiento.
 Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de mando
operativa de la obra, cumpla con las responsabilidades que le corresponden
respecto a la Seguridad y Salud de la Obra.
 Reportar a la Jefatura de obra, los accidentes con tiempo perdido e incidentes,
ocurridos en obra.
 Asegurarse que los trabajadores cumplan los lineamientos del presente plan de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
 Auditar periódicamente la obra y verificar que se implementen las acciones
correctivas necesarias para mantener el estándar de la obra. Mantener registros
que evidencien cumplimiento.

4. LEGISLACIÓN APLICABLE
 Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S.005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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 D.S.006-2014-TR, Modificatoria del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en

el Trabajo.
 R.M. 050-2013-TR, Formatos referenciales que contemplan la información
mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de
SST.
 D.S. 003-98-SA, Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo De
Riesgo.
 R.M. 148-2012-TR, Guía para el proceso de Elección de los Representantes ante
el CSST y su instalación en el Sector público.
 RM 312-2011-MINSA, Protocolos de Examen Médico Pre- Ocupacional y Guías de
Diagnostico Examen Médico Obligatorio por Actividad.
 RM 111-2013-MEM/DM, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con
Electricidad.
 RS-021-83-TR, Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.
 D.S. 010-2009-VIVIENDA, Norma G.050 Seguridad durante la construcción.
 D.S. N° 011-2019-TR - Reglamento de SST para el Sector Construcción.
 D.S. 011-2006-VIVIENDA, Normas Técnicas Reglamento Nacional de
Edificaciones.
 DL 910-2001-TR, Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador.
 RM-375-2008, Norma Básica de Ergonomía.
 R.M. 037-2006-MEM, Código Nacional de electricidad.
 RM 037-2006-MEM/DM, Código Nacional de Electricidad – Utilización.
 DECRETO SUPREMO N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID-19
 DECRETO SUPREMO N° 046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo N° 044-
2020- PCM que declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID 19.
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 Módulo de Principios de Epidemiología para el Control de Enfermedades

(MOPECE) DE LA OPS/OMS
 OSHA 3992-03-2020 Guía sobre la preparación de los lugares de trabajo para el
virus COVID-19.

5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PAREDES HNOS. CONTRATISTAS GENERALES S.A.C. reconoce la importancia de su
capital humano. Asimismo, reconoce la prioridad de la seguridad y salud de sus
trabajadores, por lo que adopta los siguientes lineamientos de Política.

 Cumplir con la normativa legal vigente aplicable, así como con los compromisos
voluntarios y directivas asumidas por la entidad en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
 Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, contratistas y socios
estratégicos mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades,
accidentes e incidentes relacionada con el trabajo.
 Promover y garantizar la participación activa y la consulta de los trabajadores y
sus representantes, en los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, así como la comunicación y la capacitación conforme lo
establece la normativa vigente que regula la materia.
 Mantener un mejoramiento continuo como filosofía de trabajo en la gestión del
control de los peligros y su desempeño, adoptando las medidas más apropiadas
para la seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente de nuestra organización.
 Revisar periódicamente el desempeño de nuestro sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo, con el fin de medir su efectividad y asegurar su
mejora continua.
La entidad está comprometida con esta Política y con el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, liderándolo para su mejora continua.
Lima, 15 de enero del 2021

Gerente General
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6. DEFINICIONES

a) Análisis de trabajo seguro (ATS): es una herramienta de gestión de SST para

identificar peligros y evaluar los riesgos que puedan generar lesiones o daño a los/las
trabajadores/as en la ejecución de cada una de sus actividades de construcción; y
determinar los controles.

b) Comité técnico de coordinación en seguridad y salud en el trabajo: es el órgano

liderado por el/la empleador/a principal o su representante, en el caso de consorcios
o de varias empresas en ejecución de obra; encargado de coordinar las acciones de
prevención de riesgos laborales en la obra.

c) Condiciones externas: son los elementos, agentes o factores exógenos a la obra de

construcción que pueden tener incidencia en la seguridad y salud en el trabajo.

d) Empleador/a: es la persona natural o jurídica que emplea trabajadores/as en una

obra de construcción, que según el caso puede ser un/una empleador/a principal,
un/a propietario/a, un consorcio, un contratista y/o un subcontratista, entre otros.

e) Empleador/a principal: es la persona natural o jurídica que tiene a cargo el desarrollo

de una obra de construcción, que puede encargar o delegar la ejecución de una o
más partidas y/o actividades de dicha obra a una o más empresas contratistas y/o
subcontratistas. Es la principal responsable de la implementación del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo en una obra de construcción.

f) Exámenes médico ocupacionales: son aquellos exámenes médicos realizados al/la

trabajador/a, orientados a la detección precoz de efectos en la salud y/o lesiones de
posible aparición en razón a la exposición de riesgos presentes en el puesto de
trabajo.

g) Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles

(IPERC): es la herramienta de gestión mediante la cual se localiza y reconoce que
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existe un peligro y se definen sus características, para luego valorar el nivel, grado, y
gravedad de los riesgos; proporcionando la información necesaria para que el/la
empleador/a se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
oportunidad, prioridad y tipo de medidas preventivas que debe adoptar.

h) Obra de construcción: se trata de cualquier actividad o trabajo de ingeniería o

arquitectura.

i) Permiso escrito para trabajos de alto riesgo (PETAR): es un documento que autoriza
la ejecución de trabajos considerados de alto riesgo.

j) Plan de seguridad y salud en el trabajo de la obra: es el documento de gestión

mediante el cual cada empleador/a planifica la implementación de su sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la obra.

k) Protocolo para la interrupción de actividades en caso de peligro inminente: es el

procedimiento establecido por el/la empleador/a para la atención de casos en los
que se requiera detener las actividades debido a un peligro inminente que constituya
un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud en la obra.

l) Reconformación del subcomité de seguridad y salud en el trabajo: es el proceso por

el cual se eligen nuevos/as representantes de los/las trabajadores/as ante el
Subcomité de seguridad y salud en el trabajo cuando este Subcomité pierde el
cincuenta por ciento (50%) del total de sus representantes, titulares y/o alternos/as.

m) Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as: es el proceso de recolección,

análisis, interpretación y difusión continuada y sistemática de información sobre la
salud del/de la trabajador/a; es constante, participativo y de mejora continua en
función de los peligros y riesgos presentes en el puesto de trabajo. Se realiza de
manera individual y colectiva.
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n) Visitante(s): es la persona autorizada por el/la empleador/a principal que, sin tener
vínculo laboral o contractual con algún/alguna empleador/a, ingresa a la obra de
construcción.

7. DEFINICIONES POR ESTADO DE EMERGENCIA ANTE EL COVID 19

a) Agente biológico: Todo organismo viviente capaz de causar infección, enfermedad

o muerte en el ser humano con inclusión de los genéticamente modificados y
endoparásitos humanos susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia
o toxicidad.
b) Contacto directo: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones ante un caso
confirmado:
- Persona que comparte o compartió el mismo ambiente de un caso
confirmado de infección por COVID-19 en una distancia menor a 2 metros
(incluyendo el lugar de trabajo, aula, hogar, asilos, centros penitenciarios y
otros),
- Persona de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no
ha aplicado el protocolo para colocarse, quitarse y/o desechar el EPP durante
la evaluación de un caso confirmado por COVID-19.

c) COVID19: Acrónimo del inglés “Corona” “virus” y Disease 2019, también conocida
como enfermedad por coronavirus, es una enfermedad infecciosa causada por el
virus SARS-CoV2.
d) Desinfección: Reducción por medio de agentes químicos y/o físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que
no ponga en riesgo la salud.

8. ORGANIGRAMA
La empresa cuenta con su Gerente General, quien es el máximo rango jerárquico de la
Empresa, y es responsable de SSOMA, quien designa a un supervisor de obra y un
supervisor SSOMA. Quienes asesoran directamente a la línea de mando y los
trabajadores en campo, fijando las directrices centrales de seguridad y salud en el
Trabajo.

PAREDES HNOS. CONTRATISTAS GENERALES S.A.C. Contará con el siguiente

organigrama para sus proyectos:
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GERENTE GENERAL
Luis Roy Paredes
Gonzales

JEFE DE SUPERVISOR SSOMA

OPERACIONES Criss Sandra
Dante Huillca Cristobal Z.

CAPATAZ

TRABAJADORES

9. RESPONSABILIDADES DE LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

9.1 ALTA DIRECCIÓN

- Liderar y velar por el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo, Planes de Contingencia, Reglamentos, etc.
- Revisa los resultados del cumplimiento del plan de seguridad y Salud en el trabajo.
- Ejercer y delegar las tareas propias de su liderazgo en materia de prevención de
riesgos laborales.
- Aprobar y emitir la Política de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Aprobar los objetivos cuantitativos y cualitativos que conforman la planificación
anual de la actividad preventiva.
- Aprobar los procedimientos que regulen los aspectos necesarios y singulares del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Aprobar y autorizar el uso de los recursos humanos, materiales y económicos
necesarios para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente en la obra.
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- Verificar que a través del Jefe de Proyecto y su línea de mando se implemente el

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Obra.
- Representar a Paredes Hnos. S.A.C y asistir a las reuniones que convoque el cliente.

9.2 RESIDENTE DE OBRA

- Gerenciar y liderar las acciones de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
en la obra bajo su responsabilidad.
- Verificar que se cumplas los procedimientos de los requisitos básicos de seguridad y
salud en el trabajo, antes que el personal inicie sus labores en obra.
- Es el responsable de administrar la implementación del Sistema de Seguridad, Salud
en el Trabajo y Medio Ambiente en la obra.
- Participar en la implementación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
específico para la obra, logrando el cumplimiento de los estándares trazados por
Paredes Hnos. S.A.C.
- Presidir las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra en
calidad de Presidente del Comité.
- Informar al Representantes Legales sobre el avance del Sistema de Gestión de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente en la obra.
- Coordinar con el Supervisor de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de
la obra, para elaborar los procedimientos de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente a implementarse en el proceso constructivo de la obra.
- Disponer que los Ingenieros de Campo y realicen la capacitación de entrenamiento
en temas técnicos al personal bajo su responsabilidad, según el cronograma del PSST.
- Disponer que los Ingenieros de Campo, Maestro de Obra y Capataces en forma
conjunta con el Ing. Supervisor de Seguridad Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
formen parte de la comisión de estudio de riegos de las diferentes actividades de la
obra.
- Aprobar el pedido de la solicitud de compra de equipos de protección individual,
señalización de obra y herramientas y equipos necesarios y adecuados para la obra.
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- Llevar a cabo reuniones de coordinación con el Ing. Especialista y Coordinador de

Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, Ingenieros de Campo y los Jefes de
los frentes de trabajo, para evaluar el cumplimiento de las normas, reglamentos
procedimientos y directivas establecidas por Paredes Hnos. S.A.C en materia de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio ambiente.
- Asistir a las reuniones de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente que
convoque el Gerente o Representantes Legales de la obra o el cliente.
- Aplicar las medidas disciplinarias al personal que infrinja normas y los procedimientos
de Seguridad, tal como lo indica el procedimiento de sanciones por incumplimiento
de las normas de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente dentro de la obra.
- Asistir en forma conjunta con el Coordinador de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente a las reuniones que convoque el Comité de Defensa Civil.
- Aprobar durante la reunión del Comité Seguridad y Salud en el Trabajo la premiación
al mejor trabajador que destaque o este comprometido con la Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio ambiente en la obra.

9.3 CAPATACES O JEFES DE GRUPOS

- Implementar las actividades del sistema de gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo
y Medio Ambiente, que le corresponda en la obra.
- Realizar la charla de 10 minutos a su personal antes que se inicien los trabajos
diariamente, registrando la asistencia de todo el personal a su cargo.
- Elaborar los AST´s, de los trabajos a ejecutar en el día difundiéndolo al personal y
registrando la asistencia de estos.
- Verificar que el personal bajo su responsabilidad cuente con sus equipos de
protección personal adecuados y en buen estado, y que lo usen correctamente
durante la ejecución de sus labores.
- Verificar el estado y correcto uso de sus herramientas de trabajo y equipos asignados
a su personal para ejecutar sus labores.
- Verificar que el personal a su cargo señalice correcta y adecuadamente la zona de
trabajo.
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- Verificar que el personal a su cargo ejecute sus tareas manteniendo en todo

momento el orden y la limpieza.
- Verificar que el personal a su cargo haya cumplido con los procedimientos de
requisitos básicos de seguridad, salud en el trabajo, antes que inicien sus labores.
- Participar en la investigación de los accidentes de trabajo.
- Notificar al personal que infrinjan las normas de seguridad salud en el trabajo y
medio ambiente, reportando a su jefe inmediato y al área de seguridad para tomar
las medidas correctivas inmediatas.
- Participar en los cursos de capacitación con todo su personal a su cargo.
- Participar en el estudio de riesgos de las actividades a su cargo según el avance
proceso constructivo de la obra así como colocar el mapa de riegos para sensibilizar
al personal.
- Firmar los permisos de trabajo para actividades críticas.
- Realizar otras funciones inherentes a su cargo.

9.4 SUPERVISOR DE SSOMA

- Garantizar el mantenimiento de los accesos, delimitación y señalización de la zona de
trabajo, asegurando las buenas condiciones operacionales.
- Responsable de garantizar los controles mencionados en el análisis de riesgo.
- Responsable de asesorar al supervisor de campo en los controles de seguridad de la
obra.
- Responsable de asesorar en la Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos de la
Actividad al residente de obra.
- Seguimiento del cumplimiento de los controles para la lucha contra la Covid-19.
- Hacer cumplir los protocolos de seguridad dispuestos en el plan de vigilancia
contra la covid-19.

9.5 OPERARIOS Y AYUDANTES

- Participar activamente en la ejecución del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente de la obra.
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- Cumplir con lo indicado en las normas, reglamentos, procedimientos y directivas en

materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Cumplir con los procedimientos de trabajo elaborados para la ejecución de sus
tareas.
- Señalizar su zona de trabajo, usar adecuadamente sus equipos de protección
personal, asistir en forma obligatoria a la charla de 10 minutos y cursos de
capacitación en seguridad y entrenamiento de las tareas indicadas en el plan de
SSTMA.
- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para
los cuales no hayan sido autorizados.
- Informar los accidentes o cuasi accidentes laborales, condiciones sub-estándares y
que se observe durante la ejecución del trabajo.
- Comunicar a su jefe inmediato todo evento o situación que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere
sanción de ningún tipo.
- Reportar, de forma inmediata al Ing. Especialista o Supervisor de SSTMA, la
ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
- Informar y aportar sugerencias respecto a los peligros existentes en los lugares de
trabajo.
- Participar activamente en todas las actividades que se realicen con el objeto de
prevenir accidentes.
- Asistir diariamente al trabajo en buenas condiciones físicas, sin estar bajo la
influencia de alcohol, drogas o cualquier tipo de fármacos, sometiéndose a la prueba
de Alcotest si saliese el resultado Positivo será puesto a disposición del Residente y
Administración de la Obra para que aplique la sanción de acuerdo a las leyes
laborales vigentes.
- Realizar otras actividades de Seguridad y salud inherentes a su cargo.
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10. ELEMENTOS DEL PLAN:

10.1 Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones
preventivas.
PAREDES HNOS CONTRATISTAS GENERALES SAC., identificará los peligros y evaluará
los riesgos en las diversas actividades que se viene ejecutando en la Obra; con la
finalidad de identificar los niveles de riesgo intolerable, importante, moderados,
tolerables y triviales; y aplicar los sistemas de control. Los peligros y los riesgos se
irán identificando según el avance del proceso constructivo de la obra.
A partir de la identificación de peligros y evaluación de riesgos preliminar, se ha
elaborado el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan de Contingencias y otras
actividades que nos permitan minimizar los riesgos y evitar los accidentes de trabajo
y pérdidas en la obra.
Después de haber analizado la información respecto al estudio preliminar de
riesgos, Paredes Hnos. S.A.C, desarrollará su evaluación y sus medidas de mitigación.
Es así Paredes Hnos. S.A.C, dando cumplimiento a la Ley de SST N° 29783 y su
reglamento D.S. 005-2012-TR y a la Norma G-050 Seguridad en la Construcción, ha
realizado una identificación preliminar de los peligros a los que están expuestos
mayormente los trabajadores al realizar una obra de construcción entre los cuales
tenemos:
 Caídas al mismo nivel del personal sufriendo golpes y traumatismos en
diferentes partes del cuerpo con lesiones leves o graves al trasladarse en las
diferentes zonas donde se ejecutará los trabajos de la Obra.
 Caídas a distinto nivel del personal sufriendo golpes, traumatismos,
fracturas, cortes con lesiones leves, graves o fatales al caer de los trabajos en
altura e instalación de postes para alumbrado público.
 Contacto con energía eléctrica por parte del personal, sufriendo
quemaduras o electrocución con lesiones graves o fatales al realizar los
diversos trabajos cercanos a circuitos eléctricos energizados.
 Golpeado por: herramientas, materiales que pueden caer de altura
lesionando al trabajador con consecuencias leves, graves o fatales.
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 Atrapado por materiales pesados al momento de manipular estos materiales

con lesiones graves o fatales.
 Exposición a derrumbes de excavaciones, originando atrapamiento y asfixia
con consecuencias graves o fatales.
 Golpeado contra por la caída de herramientas, equipos, contra la vereda al
caer los trabajadores de las tolvas o plataformas de los vehículos al no contar
con medios adecuados para el transporte del personal.
 Exposición a temperaturas extremas (altas o bajas), generando daños a la
salud.
 Exposición a ruidos de maquinaria, generando daños al Sistema auditivo.
 Impacto de partículas a la vista, generando lesiones a la vista con lesiones
leves o graves.
 Exposición a polvos, gases y humos al abrir zanjas, hoyos, trabajos de
soldadura generando daños a las vías respiratorias, como pulmones.

Paredes Hnos. S.A.C, ha elaborado el Plan de SSTMA y otros documentos de Gestión,

nos hemos basado en el estudio preliminar de riesgos potenciales que generalmente
se presentan en una obra.
Antes del inicio de los trabajos y como parte de la planificación de obra se evalúan
todas las actividades que se ejecutarán durante el desarrollo de la obra,
identificando los peligros asociados a cada una de ellas y valorándolos mediante un
Análisis Matricial de las variables PROBABILIDAD y CONSECUENCIA.
Los peligros identificados y registrados en la “Matriz de Identificación de Peligros” se
valoran para identificar las “ACTIVIDADES CRITICAS” para las que deberán
elaborarse procedimientos de trabajo específicos que servirán de referencia para la
capacitación del personal y el monitoreo de actividades.
LAS ACTIVIDADES CRITICAS podrán iniciarse, sólo si el procedimiento de trabajo ha
sido aprobado por el Residente de Obra, y el personal ha sido capacitado (ver
programa de capacitación). Adicionalmente, deben extremarse las medidas de
supervisión y control durante el desarrollo de dichas actividades.
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Para el inicio de actividades críticas se cumplirá el siguiente procedimiento:

 Definir fecha tentativa de inicio y termino, maquinarias / equipos requeridos
y cantidad de personal involucrado en la operación.
 Análisis de Riesgo de la Operación.
 Análisis Seguro de Tarea (AST).
 Elaboración de procedimiento de trabajo específico.
 Instrucción y entrenamiento del personal involucrado.
 Verificación del procedimiento en campo.
 Ajuste del procedimiento de trabajo.
 Monitoreo permanente de la operación.

METODOLOGÍA
Cuantificación de la probabilidad de ocurrencia del posible accidente relacionado
a cada peligro.
Cuantificación de la severidad de las consecuencias del posible accidente
relacionado a cada peligro.
Determinación de la magnitud del riesgo asociado a cada peligro.
- SEVERIDAD
La severidad debe considerar la consecuencia de realizar el trabajo de
manera incorrecta, considerando, lesiones de los trabajadores,
enfermedades profesionales, pérdidas potenciales y/o las consecuencias
asociadas a los peligros derivadas del incumplimiento de requisitos legales,
requisitos normativos y desviaciones o inexistencia de procedimientos,
además de probables paralizaciones y pérdidas de calidad y productividad.
La Matriz de Criterios que determina la severidad de un incidente se
muestra en la tabla siguiente:
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CRITERIOS DE SEVERIDAD

CRITERIOS
GRADO SEVERIDAD
Daño Personal Daño a la propiedad Daño al proceso

Múltiples fatalidades. Pérdida por un monto

50 Catastrófico Paralización definitiva.
Varias personas con lesiones permanentes. superior a US$100,000.

Pérdida por un monto

Una fatalidad, lesiones que producen la Paralización del proceso mas
20 Mayor entre US$10,000 y
muerte del trabajador. de un mes.
US$100,000.

Lesión con incapacidad total permanente,

cuando hay perdida anatómica o funcional
total de un miembro u órgano; o de las Pérdida por un monto Paralización del proceso de 1
10 Moderado alto
funciones del mismo. Se considera a partir 10,000 semana hasta 1 mes
de la perdida del dedo meñique.
Enfermedades Ocupacionales avanzadas.

Lesiones que producen la perdida parcial de

Pérdida por un monto
un miembro u órgano. Paralización del proceso de 1
5 Moderado entre US$5,000 y
Lesiones que producen incapacidades día hasta 1 semana.
US$10,000.
temporales.
Pérdida por un monto
Lesiones que no incapacitan a la persona,
2 Moderada Leve entre US$1,000 y Paralización de 1 día.
con atenciones de primeros auxilios.
US$5,000
Lesión sin incapacidad: pequeños cortes o
magulladuras, irritación de los ojos por polvo. Pérdida menor a
1 Mínima Paralización menor a 1 día.
Molestias e incomodidad: dolor de cabeza, US$1,000.
disconfort.

- PROBABILIDAD (P)

- La Matriz de criterios que determinan la probabilidad de un

incidente se muestra en la tabla siguiente:
CRITERIOS DE PROBABILIDAD

GRADO PROBABILIDAD Probabilidad de Frecuencia

5 Muy probable Sucede con demasiada frecuencia.

4 Probable Sucede con frecuencia.

3 Puede suceder Sucede ocasionalmente.

Rara vez ocurre.

2 Baja Probabilidad
No es muy probable que ocurra.

Muy rara vez ocurre.

1 Escasa
Imposible que ocurra.
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ENERO 2022

- DETERMINACIÓN DE LA MAGNITUD DEL RIESGO (Q)

Para determinar la Magnitud del Riesgo (Q), se ha establecido una relación en base a
dos variables (Severidad y Probabilidad) para SSOMA, que tiene como resultado:
riesgos críticos, riesgos altos, riesgos medios y riesgos bajos y para su determinación
se utiliza la siguiente relación:

Q=SxP
Matriz de determinación de la Magnitud del Riesgo:

MATRIZ DE EVALUACION DE RIESGOS

Catastróficos (50) 50 100 150 200 250

Mayor (20) 20 40 60 80 100
Severidad

Moderado Alto (10) 10 20 30 40 50

Moderado (5) 5 10 15 20 25
Moderado Leve (2) 2 4 6 8 10
Mínima (1) 1 2 3 4 5
Baja Puede
Escasa Probable Muy probable
Probabilidad suceder
(1) (4) (5)
(2) (3)
Probabilidad

Resultados de la determinación de la magnitud del riesgo:

EL Responsable de Obra deberá identificar aquellos requisitos que son transversales y

aplican directamente a la obra, y deberá agregar aquellos que son propios del proyecto,
debido a las características especiales de la zona geográfica, características especiales del
proyecto y los requisitos establecidos por el cliente, en las bases técnicas. Una vez
analizada y aprobada, ésta será publicada y difundida en la obra.
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10.2 Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en

el análisis de riesgo).
Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS): Los Procedimientos Escrito de
Trabajo Seguro (PETS) se detallará lo siguiente: especificaciones de la herramientas y
equipos a utilizar, metodología de trabajo, IPERC y medidas de control.
 Procedimiento de Trabajos en altura
 Procedimiento de instalación de aluminios y vidrios
 Procedimiento uso de escalera y andamios
Análisis Seguro de Trabajo (AST): Se define que el Maestro de obra y/o capataz y
trabajadores son los que desarrollan un análisis seguro de trabajo (descripción), con
la finalidad de identificar todos los posibles peligros y aspectos que pudiesen ocurrir
durante el desarrollo de las actividades para controlar y mejorar la eficiencia del
trabajo.
Permisos de Trabajo de Alto Riesgo: Consiste en llenar el formato respectivo,
obteniendo la autorización de la supervisión, para los siguientes trabajos:
 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR)
Autorización para Trabajo Nocturno: En dicho formato se detalla la descripción del
trabajo, su ubicación exacta, fecha de inicio y finalización, hora de inicio y
finalización. Es obligatorio gestionar este permiso, previo al inicio de un trabajo
nocturno, este permiso es elaborado y firmado antes de las 5:00 pm., el cual tendrá
una vigencia diaria, según las horas que demora el trabajo.

10.3 Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de

capacitaciones.
La sensibilización del personal es fundamental para lograr una cultura de seguridad y
salud en el trabajo, por lo cual PAREDES HNOS CONTRATISTAS GENERALES SAC.,
planifico:
 Charla de Inducción.
Charla con una duración mínima de 60 minutos, la cual se realiza por única
vez antes del inicio de los trabajos a obra.
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Rev. 00
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 Charla diaria.
Esta se realiza antes del inicio de la jornada de trabajo, la cual tiene que estar
enfocada a los riesgos relacionados en los trabajos, tienen una duración
menor de 10 minutos y mayor a 12 minutos.
 Capacitación Específica.
Esta capacitación está enfocada a los riesgos involucrados en la ejecución del
trabajo como así de los procedimientos, planes y programas, la duración
mínima de estas capacitaciones será de 30 minutos.

10.4 Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y auditorías.

PAREDES HNOS CONTRATISTAS GENERALES SAC., tiene un sistema de información
de No Conformidades, que se basa en el reporte e inspecciones de actos y
condiciones sub estándares, ya que los eventos reportados se refieren al
incumplimiento de las normas y estándares de seguridad, contemplados
contractualmente con el cliente.

Todas las no conformidades de seguridad cursadas por el cliente, serán corregidas

de forma inmediata, inicialmente eliminando o corrigiendo la causa inmediata del
evento; dentro las 72 horas deberá tomarse acción sobre las causas básicas y la falta
de control detectados en la investigación del evento.

Todo reporte al levantamiento de las no conformidades deberá efectuarse dentro

de las 72 horas y será documentado con las acciones correctivas tomadas:
 Formato de Reporte de No Conformidades.

Programa de inspecciones
El objetivo de esta actividad permite detectar en forma proactiva el control de los
riesgos identificados, antes de que resulten en accidentes con lesiones o daño a la
propiedad.
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Las inspecciones son diarias, inopinadas y programadas, se lleva un registro de las

inspecciones de los equipos, herramientas e implementos de seguridad en los
formatos correspondiente donde queda registrada la fecha, hora y la persona que
realizó la inspección con la participación de las personas involucradas al área de
trabajo.
Es responsabilidad de todos los niveles levantar las observaciones efectuadas
durante las inspecciones y establecer mecanismos para que las condiciones y/o
actos sub estándares no se repitan, caso contrario tomar las medidas correctivas de
acuerdo al presente Plan antes que estos actos causen lesiones, afecten la salud de
los trabajadores, dañen el medio ambiente o causen pérdidas al proceso.
Se le entregará un Programa de Inspecciones mensuales a la Supervisión de obra.

10.5 Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud en el Trabajo.

OBJETIVO GENERAL/POLÍTICA OBJETIVO ESPECÍFICO META INDICADOR RESPONSABLE

Cumplir con la normativa legal

vigente aplicable, así como con los Evaluar el
compromisos voluntarios y cumplimiento de los REUNIONES REALIZADAS X 100 Asesor SST /
1 100% Supervisor
directivas asumidas por la entidad requisitos legales en REUNIONES PROGRAMADAS
en materia de seguridad y salud forma semestral
en el trabajo

Garantizar la seguridad y salud de

los trabajadores, contratistas y
Realizar inspecciones
socios estratégicos mediante la
en materia de N° INSPECCIONES CUMPLIDAS X 100 Asesor SST /
prevención de las lesiones, 1 100% Supervisor
seguridad y salud en el N° INSPECCIONES PROGRAMADAS
dolencias, enfermedades,
trabajo
accidentes e incidentes
relacionada con el trabajo.
Promover y garantizar la
participación activa y la consulta
de los trabajadores y sus
Desarrollar el
representantes, en los elementos
Programa de
del Sistema de Gestión de Nº CAPACITACI. EJECUTADAS X 100 Asesor SST /
1 Capacitaciones en 100% Supervisor
Seguridad y Salud en el Trabajo, N° CAPACITACI. PROGRAMADAS
materia de Seguridad
así como la comunicación y la
y Salud en el Trabajo
capacitación conforme lo
establece la normativa vigente que
regula la materia.
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Rev. 00
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Mantener un mejoramiento
continuo como filosofía de trabajo
Mejorar la cultura de
en la gestión del control de los
prevención de
peligros y su desempeño, N° DESEMPEÑOS REALIZADOS X100 Asesor SST /
1 accidentes, incidentes, 100% Supervisor
adoptando las medidas más N° DESEMPEÑOS PROGRAMADOS
incidentes peligrosos y
apropiadas para la seguridad,
enfermedades
salud en el trabajo y medio
ambiente de nuestra organización.
Desarrollar el
Revisar periódicamente el Nº AUDITORÍAS REALIZADAS X 100 Asesor SST /
1 Programa de 100% Supervisor
desempeño de nuestro sistema de TOTAL AUDITORÍAS PROGRAMADAS
Auditorías Internas
gestión de seguridad y salud en el
trabajo, con el fin de medir su Desarrollar la revisión
efectividad y asegurar su mejora 2 del sistema de gestión 100% Nº REVISIONES REALIZADAS X 100 Asesor SST /
continua por parte del TOTAL REVISIONES PROGRAMADAS Supervisor
empleador

10.6 Plan de contingencia y emergencia.

Ver SST-PH-PL-02 Plan de Contingencia y Emergencia

11. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL.

11.1 MONITOREO Y MEDICIÓN DE DESEMPEÑO
Los estándares de evaluación del desempeño y el monitoreo de actividades en
SSTMA será a través de:
Auditorías
 Auditoría interna
 Inspecciones de SST

Informes: El Departamento de SST de obra deberá mantener registro estadístico de

los incidentes de diversa magnitud (CTP, STP, atenciones médicas, impactos
ambientales, entre otros) y generará medidas preventivas y reactivas de acuerdo al
desempeño.
 Informes Semanales de SST: El Supervisor de SST de la obra informará
semanalmente al Departamento Central de SSTMA, del desempeño de SST
de la obra.
 Informes Mensuales de SST: El Supervisor de SST de la obra informará al
Departamento Central de SSTMA, del desempeño de SST de la obra.
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Rev. 00
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11.2 AUDITORÍA
Plan de Auditorias/Inspecciones de SSTMA: El Departamento Central de SST,
definirá un programa de auditorías/inspecciones, que será comunicado a toda la
organización.

Auditor de SST: En la ejecución de las auditorias, participará un auditor interno de la

especialidad de SST, quien tendrá las competencias adecuadas.

11.3 REVISIÓN GERENCIAL

Revisión Gerencial del Sistema de Gestión de SST: La Gerencia General realizará
una revisión del Sistema de SST, para ello contará con el apoyo de los responsables
de los Departamentos que estime necesario.

11.4 MECANISMO DE CONTROL DE DOCUMENTOS

a) Elaboración, Archivo y Control de Documentos
 Elaboración de Documentos: Se define que el formato, estructura y
codificación de los documentos será en base a lo indicado en el Sistema
de Gestión de Calidad.
 Archivo Técnico de Obra: Define el orden de los documentos del sistema
para los diferentes departamentos de una obra.
 Control de Documentos y Registro en obra: Define la estructura mínima
que debe tener la documentación del sistema de SST de la obra, el cual
está estandarizado en el procedimiento del Sistema de Gestión de
Calidad.
12. REQUISITOS
 Formato Para Reunión de Inicio de Jornada.
 Formato de ATS.
 Formato de Inspección de Herramientas.
 Formato de Inspección de EPP.
 Formato de Permiso para trabajos en Altura.
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13. ANEXOS
 Anexo 1: Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el Trabajo.
 Anexo 2: Programa Anual SSOMA
 Anexo 3: Programa de capacitación
 Anexo 4: Programa de Inspección mensual