Liderazgo Empresarial
¿Qué tipo de líder eres en la Administración?
DIBUJO
Aplicado a los niveles organizacionales:
El liderazgo es el conjunto de habilidades
gerenciales o de las directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser
y actuar de las personas o en un grupo de
trabajo determinado, haciendo que este
a
equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro
de sus metas y objetivos.
Un líder administrativo tiene la
responsabilidad de tomar las
decisiones acertadas, en el
momento oportuno, trasmitirlas
con estimulo, consiguiendo el
apoyo del entorno laboral logrando
su compromiso en el proceso,
alcanzado así los objetivos
específicos.
Comencemos definiendo la palabra
“LIDERAZGO”
La etimología de la palabra para la RAE es;
“dirección, conducción, jefatura, aplicada a
personas, grupos, colectividades, etc.”
DIBUJO
En cuanto al concepto general de liderazgo para
una empresa
Sus líderes deben poseer la habilidad de unificar los
distintos tipos de liderazgo, para fluir con ellos
acorde al momento que lo requiera, teniendo la
capacidad de poder evaluar las necesidades en cada
situación, tanto del área, como los subordinados a la
misma, sin apartarse en ningún momento de las
metas fijadas por la empresa, para lo cual se
requiere del llamado “carisma”.
Tipos o Estilos de liderazgo
1. AUTORITARIO: Exige cumplimiento inmediato de las
tareas Ej: “Haz lo que te digo”
2. ORIENTATIVO: Moviliza a las personas hacia un objetivo
claro. Ej: “Ven conmigo”
3. AFILIATIVO: Crea armonía y construye lazos emocionales
entre las personas. Ej: “Las personas son lo primero”
4. DEMOCRATICO: Crea acuerdos mediante la participación.
Ej: Crea acuerdos mediante la participación. Ej: “¿Qué
piensas tú?
5. EJEMPLAR: Espera excelencia y autonomía en el
desempeño. Ej: “Haz como yo, ahora”
6. FORMATIVO: Desarrolla a las personas para el futuro.