Plan Del Covid-19-2023 - 22 Ok Ultimo

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MEGANTONI
“ PLAN DE VIGILANCIA Y ACCION PARA LA PREVENCION DEL

COVID -19 EN EL PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO
DE SALUD DEL PUESTO DE SALUD DE CHOCORIARI MICRORED
KAMISEA DISTRITO DE MEGANTONI LA CONVENCION CUSCO”
CÓDIGO: MDM-SST-REG-03 VERSIÓN: 04
Fecha de Elaboración: 22/03/2023 Páginas: 69
PLAN DE VIGILANCIA ACCIÓN PARA LA PREVENCIÓN DEL INGRESO Y

PROPAGACIÓN DEL COVID -19 EN EL PROYECTO “MEJORAMIENTO DEL
SERVICIO DE SALUD DE CHOCORIARI MICRORED KAMISEA DISTRITO DE
MEGANTONI LA CONVENCION CUSCO”
INDICE
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:
PREVENCIONISTA EN OBRA RESPONSABLE DE SST RESIDENTE DEL PROYECTO INSPECTOR DEL PROYECTO
Fecha: Fecha:
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2023
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“PLAN DE VIGILANCIA Y ACCION PARA LA PREVENCION DEL
1.- DATOS DEL EMPLEADOR ................................................................................................................... 4

2.- DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ................................................................................................... 4
2.1.- UBICACIÓN GEOGRÁFICA ......................................................................................................... 4
3.- DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ....................... 7
3.1.- INTRODUCCION: ......................................................................................................................... 7
3.2.- OBJETIVOS:................................................................................................................................ 9
3.2.1.- OBJETIVO GENERAL ........................................................................................................ 9
3.2.2.- OBJETIVO ESPECÍFICO.................................................................................................. 9
3.2.3.- ALCANCE ........................................................................................................................... 10
3.2.4.- MARCO NORMATIVO ......................................................................................................... 10
4.- NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19 ....................... 14
4.1.- DATOS DE TRABAJADORES CON LA COTRATACION REGIMEN LABORAL N°276 ......... 14
4.2.- DATOS DE LOS TRABAJADORES DEL REGIMEN LABORAL 728 ....................................... 14
5.- RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................................................. 15
5.1.- GRUPO DEL TRABAJO DEL PROYECTO ................................................................................. 15
6.- PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN COVID-19 ............................................................................................................................... 16
7.- PROCEDIMIENTOS Y DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN
Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN-CON
COVID-18 .................................................................................................................................................... 16
7.1.- DISPOSICION 1: ASEGURAR LA VENTILACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO ..... 17
7.2.- DISPOSICION 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR
PREVIO AL REGRESO AL CENTRO DE TRABAJO ............................................................................. 17
7.2.1.- Identificación de sintomatología covid-19 previo al ingreso al
centro de trabajo. .................................................................................................................... 17
7.3.- DISPOSICION 3: PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCION DE MANOS ......................... 22
7.3.1.- En los exteriores del proyecto: “Mejoramiento del servicio de
puesto de salud Chocoriari Microred Kamisea Distrito de Megantoni la
Convención Cusco”....................................................................................................................... 23
7.4.- DISPOSICION 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO ............................................................................................................................ 24
7.5.- DISPOSICION 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA.................. 25
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7.5.1.- En los exteriores del proyecto: Mejoramiento del servicio de

salud de Puesto de Salud de Chocoriari Microred Kamisea y en el
campamento y de las distintas módulos avanzadas en el proyecto: ............ 25
7.5.2.- Del proceso de limpieza y desinfección del interior y exterior
del proyecto se realizará la desinfección correspondiente del
campamento Ubicado en la CC.NN. de Chocoriari y otras áreas de
trabajo: ........................................................................................................................................... 26
7.5.3.- En las instalaciones del proyecto de “Mejoramiento del
Servicio de Salud del Puesto de Salud de Chocoriari Microred Kamisea
Distrito de Megantoni La Convención Cusco Ubicado en la CC.NN. de
Chocoriari. y otras áreas de trabajo: ........................................................................ 27
7.5.4.- Recomendación de cumplimiento de protocolos de salubridad anti
covid-19 para colaboradores, servidores y visitas deberán extremar la
higiene personal:....................................................................................................................... 29
7.5.5.- En los servicios higiénicos. ........................................................................... 30
7.6.- DISPOSICION 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL ............................................... 30
7.6.1.- VIGILANCIA DEL USO DE EPPS ............................................................................... 31
7.7.- DISPOSICION 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONEXTO
DEL COVID-19...................................................................................................................................... 32
7.7.1.- MEDIDAS DE ACCIÓN SANITARIAS. ........................................................................ 32
7.7.2.- PROCESO DE ACTIVIDADES PRESENCIALES. ........................................................ 32
7.7.3.- PROCESO DE ATENCION AL PÚBLICO. .................................................................... 34
7.7.4.- PROCESO DE ACTIVIDADES RECURRENTES............................................................ 34
7.7.5.- SEÑALIZACION. ............................................................................................................. 35
7.7.6.- FLUJOGRAMA DE REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO CON
FACTORES DE RIESGO COVID-19................................................................................................ 36
8.- LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (CHECKLIST) ............................................................ 38
9.- DOCUMENTOS DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
...................................................................................................................................................................... 41
• OPINIÓN LEGAL - INFORME N°0079-2023-OAL-RZC-MDM/LC .......................................... 41
• RESOLUCIÓN DE ALCALDIA N°049-2023-A-MDM/LC ............................................................. 41
10.- ANEXOS:........................................................................................................................................... 41

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1.- DATOS DEL EMPLEADOR

• Entidad Empleadora: Municipalidad Distrital De Megantoni.
• Ruc: 20601625017.
• Departamento: Cusco.
• Provincia: La Convención.
• Distrito: Megantoni.
• Unidad Ejecutora: GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
• Unidad Supervisora: OFICINAS DE SUPERVISION Y LIQUIDACION
DE PROYECTOS.
2.- DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

• Actividad: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE SALUD DE
PUESTO DE SALUD DE CHOCORIARI MICRORED KAMISEA DISTRITO DE
MEGANTONI LA CONVENCION CUSCO “
• Departamento/Región: Cusco
• Provincia: La Convención
• Distrito: Megantoni
• Comunidad Nativa: CHOCORIARI
2.1.- UBICACIÓN GEOGRÁFICA

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MAPA DEL PERÚ CON RESPECTO AL DEPARTAMENTO DEL CUSCO

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CC.NN CHOCORIARI
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MEGANTONI CC.NN. DE CHOCORIARI

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3.- DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
N° RESPONSABLE CARGO
1 ROYER OBANDO CCALLOHUANCA ATAMARI PREVENCIONISTA EN OBRA
2 NOEMI SIMON RAMIREZ ASISTENTE EN SALUD
3.1.- INTRODUCCION:
• La enfermedad causada por Coronavirus SARS- CoV-2-19 (beta

coronavirus, ssRNA) se denomina COVID-19, por sus siglas en inglés
Coronavirus Diseases-19. Por la patología que es producida por el
virus la enfermedad se denomina también Síndrome Respiratorio Agudo
Severo (SARS). El SARS-CoV-2-19 es un virus emergente identificado en
enero del 2020. La enfermedad se detectó por primera vez en la ciudad
de Wuhan (Provincia de Hubei-China) en diciembre de 2019, año que se
registra en la nomenclatura del virus y de la enfermedad que ocasiona.
En solo tres meses, el virus se ha diseminado prácticamente a todos
los países del mundo, razón por la cual el 11 de marzo de 2020, la
Organización Mundial de la Salud declaró a COVID-19 como pandemia. La
enfermedad se caracteriza por la presencia de síntomas respiratorios
leves en un 85% de los casos.
• El 15% restante puede desarrollar síntomas severos que se presentan

usualmente en personas vulnerables (mayores de 60 años y/o con
enfermedades crónicas y/o inmunosuprimidas). Se transmite a través de
diminutas gotitas de Flügge (mayores de 5 micras) expelidas al hablar,
toser y estornudar (transmisión directa u horizontal), tal como sucede
con otras enfermedades gripales lo cual le confiere una alta capacidad
de transmisión durante el periodo de enfermedad e incluso cuando las
personas son asintomáticas. Se ha descubierto que estas gotitas pueden
permanecer en el aire aproximadamente 1 hora con 20 minutos, los
aerosoles ensayados demuestran la viabilidad del virus hasta por 3
horas, hasta 24 horas en cartón y 2 o 3 días en plástico y acero
inoxidable. Después que un individuo infectado tose o estornuda, sin
la debida protección, las gotitas caen por gravedad y se depositan en
las superficies o en el suelo, a partir de estos espacios u objetos
puede transmitirse de forma indirecta por tocar las manos de personas

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u objetos contaminados y luego tocarse el rostro sin el debido aseo

de las manos.
• Considerando que los sitios concurridos por numerosas personas como

las municipalidades; son un espacio potencial como fuente de contagio
es importante que estas instituciones tomen medidas preventivas y de
mitigación, que eviten la entrada y/o diseminación de este y otro tipo
de patógenos respiratorios que podrían complicar el cuadro COVID-19,
entre las personas que acuden a sus instalaciones. En ese contexto,
la Municipalidad Distrital de Megantoni, dispone en todas sus
dependencias la aplicación del presente documento General de Actuación
y Prevención para el desarrollo de un plan de acción para evitar la
entrada y diseminación del COVID-19 entre los colaboradores,
servidores municipales y públicos en general que acuda a las
instalaciones.
• Coronavirus: la variante Ómicron Es la nueva variante del virus SARS-

COV-2 (el coronavirus origen de la pandemia), cuyo nombre científico
es B.1.1.529, que representa un riesgo el virus para la salud humana.
La variante ómicron, es más contagiosa y difícil de identificar, pero
menos mortal que otras variantes de la enfermedad. Fue detectada por
primera vez en Sudáfrica el 24 de noviembre del 2021 y es considerada
por la Organización Mundial de la Salud (OMS), como “variante de
preocupación” por su alto número de mutaciones (las variantes alfa,
beta, gamma y delta también se encuentran en esta categoría).
Características de esta variante ómicron, es más trasmisible que las
otras variantes, incluida la delta, el número de casos se duplica cada
2 a 3 días, presenta menos mortalidad que otras variantes. La variante
ómicron se ha detectado en 90 países del mundo.
• El Ministerio de Salud (Minsa) te recuerda que la mayor manera de

protegerte de la COVID-19, y de esta nueva variante, es tener completas
tus dosis de vacunación, usar doble mascarilla o una KN95, evitar
lugares poco ventilados, practicar el distanciamiento físico y
mantener tu burbuja social, es decir, el circulo de persona que sueles
frecuentar (generalmente la familia). Desde el 13 de enero del
presente año, en lima metropolitana y callao, se reduce a 10 días el
tiempo de aislamiento, contados desde la notificación del resultado

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positivo, sin embargo, si terminado este periodo de tiempo, todavía

presentas síntomas deberás mantener aislamiento.
3.2.- OBJETIVOS:
3.2.1.- OBJETIVO GENERAL
• La adopción de medidas sanitarias, preventivas y de mitigación que

eviten la propagación del COVID-19 que afectaría la salud del
personal técnico, obrero y servidores del Proyecto “MEJORAMIENTO
DEL SERVICIO DE SALUD DEL PUESTO DE SALUD CHOCORIARI MICRORED
KAMISEA DISTRITO DE MEGANTONI-LA CONVENCIÓN-CUSCO”, siguiendo las
recomendaciones establecidas por las autoridades competentes del
Ministerio de Salud.
• Establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición
a SARS-CoV-2.
3.2.2.- OBJETIVO ESPECÍFICO
• Este documento de reintegración laboral ante la pandemia COVID-

19 presenta los siguientes objetivos:
➢ Establecer los lineamientos para la vigilancia,

prevención y control de la salud de los trabajadores.
➢ Establecer los lineamientos para la reincorporación al
trabajo.
➢ Proponer los procedimientos aplicables para viabilizar
una apropiada ejecución de las actividades, haciendo
frente de manera oportuna a algún evento sanitario
relacionado al COVID-19 que se pueda presentar, poniendo
en riesgo biológico la salud de los trabajadores y por
ende de la entidad.
➢ Evaluar diariamente antes del inicio de la jornada
laboral, la posibilidad de nuevos contagios que tenga
origen externo.

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➢ Establecer la aplicación de medidas de protección

colectiva.
➢ Establecer obligatoriamente orientación y pautas en el
uso correcto de los equipos de protección personal para
cada caso de las diferentes actividades o especialidad
que realiza el trabajador.
➢ Establecer una partida especial para afrontar todas las
necesidades de protección, monitoreo y evaluación de
posibles casos de contagio.
➢ Garantizar la sostenibilidad de las medidas de
vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-Cov-2.
➢ Realizar un servicio de evaluación medico ocupacional,
para el Proyecto “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE SALUD DEL
PUESTO DE SALUD DE CHOCORIARI MIICRORED KAMISEA DISTRITO
DE MEGANTONI – LA CONVENCIÓN – CUSCO”
➢ A su vez realizar un servicio de toma de muestras de
pruebas de hisopado nasofaríngeo inmunocromatográfica
covid – 19 que detecta el antígeno.
3.2.3.- ALCANCE
• Aplica a todos los colaboradores, visitantes, proveedores y Servicios

afines involucrados en el proceso productivo, entrega a destino y
recojo en la municipalidad.
• Aplica de forma estricta a todos equipos técnicos, administrativa y
colaboradores del dicho proyecto, colaboradores y funcionarios de la
municipalidad, a la vez de instituciones públicas y privadas.
3.2.4.- MARCO NORMATIVO
•Ley N° 26842, Ley General de la Salud y sus modificatorias.

•Plan de vigilancia, prevención y control covid-19, en la
Municipalidad Distrital de Megantoni.
• D.S. N° 008-2020-SA que declara en “Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COVID-19”.
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• D.S. N° 022-2001-SA que aprueba el “Reglamento Sanitario para las

actividades de Saneamiento Ambiental en Viviendas y Establecimientos
Comerciales, Industriales y de Servicios”.
• D.S. N° 080-2020-PCM que aprueba la “Reanudación de actividades

económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la
declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19”.
• R.M. N° 265-2020-MINSA, que modifican los lineamientos para la
vigilancia de la salud de trabajadores con riesgo de COVID-19 – 08
de mayo del 2020,
• R.D N° 003-2020-INACALDN que aprueba la “Guía para la limpieza y
desinfección de manos y superficies. 1ª Edición”.
• R.M. N° 039-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico: “Plan
Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo de introducción
del Coronavirus 2019-nCoV”.
• R.M. N° 040-2020-MINSA que aprueba el “Protocolo para la Atención de
Personas con Sospecha o Infección Confirmada por Coronavirus (2019-
nCoV)”. R.M. N° 055-2020-TR que aprueba la “Guía para la prevención
del Coronavirus en el ámbito laboral”.
• R.M. N° 135-2020-MINSA que aprueba la “Especificación Técnica para
la Confección de Mascarillas Faciales Textiles de uso Comunitario”.
• R.M. N° 193-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico: “Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú”.
• R.M. N° 449-2001-SA-DM que aprueba la “Norma Sanitaria para Trabajos
de Desinsectación, Desratización, Desinfección, Limpieza y
Desinfección de Reservorios de Agua, Limpieza de Ambientes y de
Tanques Sépticos”.
• R.M. N° 773-2012-MINSA que aprueba la Directiva Sanitaria N°098-
MINSA/DGPS-V.01, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de
Manos Social como Práctica Saludable en el Perú".
• D.L. N° 1062, Ley de Inocuidad de los Alimentos.
• R.M. N° 448-2020-MINSA que modifica la R.M. N° 377-2020/MINSA.

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 11
• Resolución Ministerial N° 004-2021-MINSA. Norma Técnica de Salud para

la Adecuación de los Servicios de Salud del Primer Nivel, 7 de enero
de 2021. Aprobar la NTS N°171-MINSA/2021/DGAIN: "Norma Técnica de
Salud para la Adecuación de los Servicios de Salud del Primer Nivel
de Atención de Salud frente a la pandemia por COVID-19 en el Perú",
que en documento adjunto forma parte integrante de la presente
Resolución Ministerial. Norma deroga las siguiente Resoluciones:
o Resolución Ministerial N°306-2020/MINSA, que aprueba la Norma

Técnica de Salud N°160/MINSA/2020/DGAI: Norma Técnica de Salud
para la Adecuación de la Organización de los Servicios de Salud
con énfasis en el Primer Nivel de Atención de Salud frente a la
pandemia por COVID-19 en el Perú.
o Resolución Ministerial N°244-2020/MINSA, que aprueba la
Directiva Sanitaria N°96-MINSA/2020DGIESP: "Directiva Sanitaria
para el seguimiento clínico de personas afectadas por COVID-19
en el Perú".
o Resolución Ministerial N°141-2020-MINSA, que aprueba la
Directiva Sanitaria N°088-MINSA/2020/CDC: "Directiva Sanitaria
para la implementación y funcionamiento de los equipos de
Respuesta Rápida (ERR) que realizan la vigilancia Epidemiológica
de casos sospechosos de COVID-19.
• Resolución Ministerial N° 038-2021-MINSA. Contratación directa,

adquisición de Equipos de Protección Personal EPP. 13 de enero de
2021. Aprobar la contratación directa por la causal de situación de
emergencia derivada de acontecimientos catastróficos para la
"Adquisición de Equipos de Protección Personal (EPP) 04 05 NO". con
cargo a la Fuente de Financiamiento: Recursos Ordinarios, conforme
al detalle que se indica en el Anexo adjunto, que es parte integrante
de la presente Resolución.
• D.S. N° 002-2021-PCM. Que modifica medidas preventivas contra la
pandemia Covid-19, esto se dio el 14 de enero de 2021. Decreto Supremo
que modifica disposiciones establecidas en el Decreto Supremo N° 184-
2020-PCM y en el Decreto Supremo N° 201-2020-PCM.
• Resolución Ministerial N° 385-2021-MINSA. 18 de marzo de 2021.
Aprobar el Documento Técnico: "Lineamientos para la Asistencia
Fecha: Fecha:
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PÁG. 12
Técnica y supervisión del Ministerio de Salud a los Gobiernos

Regionales para el fortalecimiento de la respuesta frente a la
pandemia para la COVID-19", que como Anexo forma parte integrante de
la presente Resolución Ministerial.
• Resolución Ministerial N° 834-2021-MINSA, que aprueba el documento
técnico; manejo ambulatorio de personas afectadas por la COVID 19,
en el Perú, y su modificatoria. anexo 018—2022 MINSA.
• Resolución Ministerial N° 881-2021-MINSA, aprueba la Directiva
Sanitaria N°135 MINSA/CDC-2021. “Directiva Sanitaria para la
Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por Coronavirus (COVID-
19) en el Perú.
• Resolución Ministerial N° 1218-2021/MINSA, aprueba la Norma Técnica
de Salud N°178 MINSA/DGIESP-2021,” Norma Técnica de Salud para la
prevención y control de la COVID-19 en el Perú”.
• Resolución Ministerial N° 010-2022-MINSA, que modifica el documento
técnico; manejo ambulatorio de personas afectadas por la COVID 19,
en el Perú, aprobada por Resolución Ministerial N° 834-2021-MINSA,
que indica modificar el numeral 6.1 “Definiciones operativas del
apartado VI,” DISPOSICIONES GENERALES”.
• D.S. N°130-2022-PCM, que deroga el Decreto Supremo N°016-2022-PCM y
promueve el uso facultativo de mascarillas, la vacunación contra
COVID-19 y otras medidas de promoción y vigilancia de prácticas
saludables y actividades, en relación a la emergencia sanitaria; para
lo cual el ministro de Salud, mediante Resolución Ministerial dicta
las disposiciones que resulten necesarias.
o Resolución Ministerial N°031-2023/MINSA, que aprueba la nueva
Directiva Administrativa que establece las disposiciones para
la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores frente al COVID-19.
o Directiva Administrativa N°339-MINSA/DGIESP, Directiva
Administrativa que establece las disposiciones para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que como anexo forma
parte integrante de la presente Resolución Ministerial.
•D.S. N°003-2023-SA – Decreto Supremo que prorroga la Emergencia

Sanitaria declarada por Decreto Supremo N.º 008-2020-SA, prorrogada
Fecha: Fecha:
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por Decretos Supremos N.º 020-2020-SA, N.º 027-2020-SA, N.º 031-2020-

SA, N.º 009- 2021-SA, N° 025-2021-SA, N° 003-2022-SA y N° 015-2022-
SA, Prórroga de la declaratoria de emergencia sanitaria a partir del
25 de febrero de 2023, por un plazo de noventa (90) días calendario.
4.- NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
4.1.- DATOS DE TRABAJADORES CON LA COTRATACION REGIMEN LABORAL N°276
COD_PERSONA NOMBRES Y APELLIDOS CAT. CANON_DEN DES_PROYECTO
10320026 ANGEL MIGUEL LAZO MAYORGA REISDENTE I 0000888 GEET.ADM

23865505 ALFREDO VERGARA RONDAN ASISTENTE TECNICO 0000888 GEET.ADM
45127151 WILLIAN YAURE HUALLPA ASISTENTE ADMINISTRATIVO 0000888 GEET.ADM
73460416 ROYER OBANDO CCALLOHUANCA PREVENCIONISTA EN OBRA 0000888 GEET.ADM
ATAMARI
40452046 ALDO CABRERA CATACORA EXTENCIONISTA-PROFESIONAL 0000888 GEET.ADM
76975187 JOEL ACOSTUPA BUSTAMANTE TOPOGRAFO 0000888 GEST. ADM
46624575 EULER PEÑA AUGUSTO ALMACENERO 0000888 GEET.ADM
77245303 ESTEFANI PINHO CUSHICHINARI AUXILIAR I 0000888 GEET.ADM
70223518 NOEMI SIMON RAMIREZ ASISTENTE EN SALUD 0000888 GEET,ADM
4.2.- DATOS DE LOS TRABAJADORES DEL REGIMEN LABORAL 728
COD_PERSONAL CARGO_DEPENDENCIA CARGO DESCRIPCION _PROYECTO DESC_PLANILLA

MAESTRO DE
24996717 QUISPE ESPINOZA GREGORIO
OBRA REG. LAB. 728
76649984 BOLIVAR FLORES OCTAVIO JESUS OPERARIO REG. LAB. 728
SEC. FUNC. 0280
45954625 FLORES SENCIO ELVIS OPERARIO REG. LAB. 728
MEJORAMIENTO DEL
43944920 HUILLCA SALDIVAR WILINTON OPERARIO SERVICIO DE SALUD DEL REG. LAB. 728
71380236 LOPEZ CARRASCO JOSE LUIS OPERARIO PUESTO SALUD DE REG. LAB. 728
70899807 PILCO COLQUE SELED OPERARIO CHOCORIARI MICRO RED REG. LAB. 728
47344904 QUISPE PUMACAYO WILDER OPERARIO KAMISEA - DISTRITO DE REG. LAB. 728
70279637 SIMON JUAN JORBIS EDUARD OPERARIO MAEGANTONI - LA REG. LAB. 728
76848779 TINCO GUZMAN HENRY OPERARIO CONVENCION - CUSCO REG. LAB. 728
76236174 VILLARROEL GONZALES FRANDY OPERARIO REG. LAB. 728
76236175 VILLARROEL GONZALES FRANKLIN OPERARIO REG. LAB. 728
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
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77126162 VILLARROEL GONZALES MARCO RONALDO OPERARIO REG. LAB. 728

45297140 VILLARROEL GONZALES ROLY OPERARIO REG. LAB. 728
48999315 AMEZQUITA NOLASCO LUIS ANTONIO OPERARIO REG. LAB. 728
42886998 ITALIANO PIÑARREAL SILVERIO OFICIAL REG. LAB. 728
48332317 RODRIGUEZ SANANGO MIRIELA OFICIAL REG. LAB. 728
24992903 MELCHOR PODENCIO RISANA COCINERA REG. LAB. 728
79136589 ANGULO PARIOMBERI NEXON PEON REG. LAB. 728
70163608 ARAÑA PITEANI LEONARDO PEON REG. LAB. 728
77433582 CARRION SANDOVAL ERLING PEON REG. LAB. 728
46472359 DIAZ PRIMO RENE PEON REG. LAB. 728
76198610 ISACIO CUSHICHINARI NICK STALYN PEON REG. LAB. 728
73778059 METAKI RODRIGUEZ ANTONI PEON REG. LAB. 728
48714786 METAKI RODRIGUEZ ARNOLD PEON REG. LAB. 728
74436923 MORALES FERNANDEZ ANGILBERTO PEON REG. LAB. 728
43893429 PANDO MAÑARI AIDA PEON REG. LAB. 728
46417502 QUISPE PUMACAYO WILSON PEON REG. LAB. 728
44518046 RIOS MAURICIO GORGONIO PEON REG. LAB. 728
47799292 RIOS MAURICIO REIDER PEON REG. LAB. 728
74944586 RODRIGUEZ RODRIGUEZ JOSE ANTONIO PEON REG. LAB. 728
73782400 RODRIGUEZ SANANGO ELIANA LUZMARI PEON REG. LAB. 728
5.- RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
5.1.- GRUPO DEL TRABAJO DEL PROYECTO

”MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PUESTO DE SALUD DE CHOCORIARI
MICRORED KAMISEA DISTRITO DE MEGANTONI LA CONVENCION CUSCO”, a través
del Grupo de Trabajo está facultado para canalizar las directivas
impartidas por el MINSA, ante la inminente necesidad de reforzar el
sistema de vigilancia y respuesta en salud pública para responder ante
la emergencia por COVID-19 con la finalidad de evitar/ prevenir o
reducir el daño que el COVID-19 puede ocasionar en autoridades
locales, como el alcalde, regidores, funcionarios y personal que
labora en la municipalidad, proveedores y la población del distrito
teniendo en cuenta que en el entorno inmediato ya se han presentado
casos positivos de esta enfermedad. Debido a ello es que se ha previsto
la elaboración de este plan de vigilancia y acción.
• Asimismo, este Grupo de Trabajo está facultado para actuar como
interlocutor ante las autoridades sanitarias, los medios de
comunicación, los centros poblados y las comunidades del distrito. Es
el responsable de coordinar las acciones necesarias conducentes a
gestionar la reasignación de sus recursos presupuestales con la
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finalidad de enfrentar el riesgo de propagación del COVID-19 en el

distrito. El grupo de trabajo está facultado para adoptar las medidas
convenientes para anticipar los sucesos que podrían producirse ante
la presencia del COVID-19, como la detección, número de casos
confirmados y contactos en cuarentena, monitoreo de la implementación
y funcionamiento de las medidas sanitarias, etc. y lo hará bajo los
lineamientos establecidos por el personal del puesto de Salud en
coordinación con las autoridades de la CC.NN CHOCORIARI según
corresponda (Jefes y Tenientes Seguridad Ciudadana) en la
CC.NN.CHOCORIARI.
6.- PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN COVID-19
En el Proyecto” MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PUESTO DE
SALUD DE CHOCORIARI MICRORED KAMISEA DISTRITO DE MEGANTONI LA
CONVENCION CUSCO” no se realizará la adquisición de insumos debido
a que estos fueron adquiridos por la anterior residencia.
INSUMOS Y EPP PARA EL PLAN DE VIGILANCIA Y ACCION PARA LA PREPARACION

DEL COVID-19
En el Proyecto” MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PUESTO DE
SALUD DE CHOCORIARI MICRORED KAMISEA DISTRITO DE MEGANTONI LA
CONVENCION CUSCO” no se realizará la adquisición de insumos y EPP
debido a que estos fueron adquiridos por la anterior residencia.
7.- PROCEDIMIENTOS Y DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN-CON
COVID-18
✓ Están dirigidos a la promoción de la salud, considera medidas de

prevención y de acción sanitaria que se describen a continuación.

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7.1.- DISPOSICION 1: ASEGURAR LA VENTILACIÓN DE LOS CENTROS DE

TRABAJO
PREVENCIONISTAS Y ENFERMERO:
• Evaluar las características físicas de cada uno de los

ambientes del proyecto “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE SALUD
DE CHOCORIARI MICRORED KAMISEA DISTRITO DE MEGANTONI LA
CONVENCION CUSCO”, considerando entradas y salidas de aire,
flujos de aire, fuentes de ventilación natural y artificial.
• Disponer de ambientes adecuadamente ventilados de forma
natural, como espacios al aire libre o ambientes con ventanas
con un área libre de ventilación no menor a la vigésima parte
(1/20) de la superficie del piso del ambiente. Mantener las
puertas y ventanas abiertas de todos los ambientes; a
excepción de los que, por las características de la
actividad, requieran que estén cerradas.
• Considerar la instalación de extractores de aire en lugares
que sean cerrados
• Antes del inicio de cada actividad diaria, se abrirán puertas
y ventanas de las oficinas para obtener una ventilación
adecuada.
7.2.- DISPOSICION 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL

TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
PREVENCIONISTAS Y ENFERMEROS deben gestionar para todos los

trabajadores los siguientes pasos:
7.2.1.- Identificación de sintomatología covid-19 previo al ingreso

al centro de trabajo.
✓ Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o

reincorporación, la Ficha de sintomatología COVID-19, de

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carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su

totalidad.
✓ Cada oficina y/o sede deberá designar al personal que será
previamente capacitado por los profesionales en seguridad y
salud en el trabajo, donde se ejecutará la desinfección a los
trabajadores antes del ingreso al proyecto.
✓ Se debe de realizar pruebas serológicas y hisopado para COVID-
19, según normas del Ministerio de Salud, a todos los
trabajadores que presenten síntomas y/o se desplacen a alguna
Comunidad Nativa, en puestos de trabajo con Alto Riesgo, se
exigirá una prueba de hisopado, la misma que estará a cargo
del centro de salud (MINSA) y/o centro médico (PARTICULAR), el
cual deberá de brindar una constancia. Se realizarán campañas
medicas paulatinamente de despistaje del COVID-19, en
coordinación con puesto de salud CC.NN. De
TICUMPINIA(CHOCORIARI)y/o centro médico particular, que será
dirigido a los trabajadores, visitantes y personas que postulan
a un puesto de trabajo en el proyecto se realizara las
actividades de coordinación con el prevencionista y enfermero
antes de ingreso a trabajar en el proyecto.
✓ La periodicidad de la aplicación de la prueba de hisopado para
COVID-19, para los trabajadores que laboran en puestos de
trabajo con Alto Riesgo, es establecida por puesto de salud
Chocoriari, al realizar una evaluación clínica y la ficha de
sintomatología ante COVID -19 (con referencia del 2020). En la
actualidad no tenemos oficinas con Alto riesgo, solo mediano
riesgo consideradas las oficinas que tienen mesa de parte o de
atención directa al público.
✓ Los costos generados por la evaluación de la condición de salud
del trabajador, es asumido por el empleador.
✓ Por ende, pasara por la evaluación médica en donde el médico
indicará los días de Aislamiento para los casos positivos
mediante el resultado de la prueba de hisopado; el número de
días de Aislamiento será según el indique el médico de EsSalud

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o MINSA y para el retorno a sus actividades laborales, el

último día los médicos expedirán el alta médica con una
certificación de buena salud.
✓ La valoración de las acciones realizadas en la evaluación
clínica, permite a la oficina de bienestar social determinar
si el trabajador puede regresar a su puesto de trabajo.
✓ De realizarse el tamizaje para COVID -19, en el proyecto o
también con coordinación al puesto de salud, se deberá
solicitar a la DIRESA/MINSA/HOSPITAL de su jurisdicción, según
corresponda, formar parte de la Red Nacional o Unidad de
Epidemiología en calidad de Unidad informante o Unidad
Notificante.
✓ Inmediatamente identificado el caso confirmado, el personal
responsable de la atención procede a registrar el caso a través
del llenado de la ficha de investigación clínico epidemiológica
y realiza la notificación de manera inmediata al Centro
Nacional de Epidemiología, prevención y control de enfermedades
(CDC Perú), a través del aplicativo especial de la vigilancia
de COVID -19, disponible en
https://app7.dge.gob.pe/covid18/inicio.
✓ Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el
seguimiento de contactos, los prevencionistas y enfermeros, en
coordinación con el área competente de las
DIRESA/MINSA/HOSPITAL, realizaran un protocolo para el
seguimiento y control de las personas en cuarentena con la
siguiente propuesta:
o El primer día de seguimiento se realiza a través de una

visita domiciliaria o monitoreo virtual y los días
siguientes mediante llamadas telefónicas. Esta actividad se
viene realizando de la siguiente manera:
▪ El primer día en Coordinación con el prevencionista

en obra y enfermero se realiza el monitoreo vía

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telefónica y los demás días se coordinará con puesto

de salud y/o el MINSA para el monitoreo a los
trabajadores durante los días de aislamiento.
✓ De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos

de trabajo de bajo riesgo, se procederá con las siguientes
medidas:
- Informar al residente inmediato y comunicarse con la oficina

de bienestar social.
- Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida
por el MINSA. (Referencia del 2020 – Bienestar Social).
- Aislamiento domiciliario hasta recibir la alta médica. Al
momento cada trabajador cumple su aislamiento en su domicilio
monitoreado por prevencionistas y enfermeros.
- Identificación de contactos en domicilio. El Área de
Bienestar Social viene realizando el seguimiento, mediante
llamada telefónica.
- Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento de casos positivos correspondientes con el
Formato de reporte de casos COVID-19. El área de Bienestar
Social, comunicó vía telefónica y por medio de correo
electrónico a EsSalud/MINSA.
- Se debe realizar el seguimiento clínico a distancia y de
forma diaria al trabajador con síntomas de sospecha a
infección por COVID-19 y enviado al aislamiento
domiciliario. en el proyecto con la coordinación del puesto
de salud para hacer las pruebas rápidas a los trabajadores
y los encargados del seguimiento serán el prevencionista y
enfermero. De acuerdo a la situación si un trabajador tiene
síntomas.
- En los colaboradores identificados como caso sospechoso, que
se confirma el diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir
los días de aislamiento y antes del regreso al trabajo; la
municipalidad, a través de la oficina de bienestar social
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realizará la evaluación clínica respectiva, para el retorno

al trabajo.
- Adicionalmente los colaboradores identificados como caso
sospechoso, en los siguientes casos, deberán tomar en cuenta
lo siguiente:
• Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de
contacto directo con un caso confirmado, o
epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de
casos, los cuales han tenido al menos un caso confirmado
dentro de ese conglomerado, catorce (14) días previos
al inicio de los síntomas.
• Caso sospech oso c o n i m á g e n e s d e tórax q u e
m u e s t ra n h a l l a z g o s sugestivos de COVID-19, en
cualquiera de los siguientes exámenes de apoyo:
o Radiografía de tórax: Opacidades nebulosas, de
morfología a menudo redondeadas, con distribución
pulmonar periférica e inferior.
o Tomografía computarizada de tórax: Múltiples
opacidades bilaterales en vidrio esmerilado, a
menudo de morfología redondeada, con distribución
pulmonar periférica e inferior.
o Ecografía pulmonar: Líneas pleurales engrosadas,
líneas B (multifocales, aisladas o confluentes),
patrones de consolidación con o sin broncogramas
aéreos.
o Resonancia magnética.
✓ Los responsables de oficinas deberán informar a los
responsables del proyecto como residente, prevencionista y
enfermero. para realizar la vigilancia de salud ocupacional de
los trabajadores que regresen a trabajar.
✓ Todo trabajador que ingrese a laborar a la obra o proyectos,
oficina u otro y de acuerdo a los procedimientos habituales de
contratación del sector deberá ser sometido a una evaluación
médica ocupacional de ingreso, dichos trabajadores serán
nuevamente evaluados por medio de exámenes periódicos o si la
oficina de bienestar social lo solicita.

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✓ Los criterios de aptitud para los puestos de trabajo serán

adaptados a la realidad actual de riesgo biológico a fin de
evitar la exposición de personas en actividades que generan
condiciones de alto riesgo de contagio; estas personas de alto
riesgo de contagio son adultos mayores (65 años), embarazadas,
personas con diabetes, hipertensión, asma, enfermedades
inmunosupresoras o enfermedades afines. Para el caso de los
colaboradores que tienen condición de riesgo, el responsable
de salud determinara el tipo de actividad a realizar, no podrá
ejecutar actividades que involucre un mayor riesgo a su salud,
ya que está predispuesto a complicaciones en el caso de
adquirir el COVID-19. En este caso se realizará las
coordinaciones y/o acuerdos con el trabajador para el trabajo
remoto, siempre y cuando aplique. Se coordinará con el sub
comité de seguridad y salud en el trabajo quien apoyará en la
identificación de trabajadores con riesgo de vulnerabilidad
así mismo cada gerencia o dependencia deberá identificar a
sus trabajadores vulnerables con el respaldo de un profesional
médico pre ocupacional.
✓ En principio todos los colaboradores o servidores de la
municipalidad, mayores a 65 años, o menores con alguna
morbilidad que afecte su condición de inmunidad, deben
abstenerse de concurrir a las instalaciones de la
municipalidad, asumiendo en su domicilio tareas que pueda
realizar y entregar a distancia, previa coordinación con las
oficinas correspondientes.
✓ En el caso de colaboradores o servidores con enfermedades
crónicas, especialmente las que afectan a su estado
inmunológico, no deberán asistir bajo ninguna consideración a
las instalaciones de la municipalidad.
7.3.- DISPOSICION 3: PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCION DE MANOS

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7.3.1.- En los exteriores del proyecto: “Mejoramiento del

servicio de puesto de salud Chocoriari Microred Kamisea
Distrito de Megantoni la Convención Cusco”
✓ Se instaló lava manos portátiles en los exteriores del proyecto

a la vez señalara la instrucción acerca del uso correcto de
lavado de mano encargados prevencionistas y enfermero a la vez
se señalizo la instrucción acerca del uso correcto de los
mismos y su mantenimiento está a cargo del área de Limpieza y
personal de la obra, así como de las oficinas o dependencias.
✓ Todas las personas que accedan a las instalaciones del proyecto:

“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE PUESTO DE SALUD CHOCORIARI
MICRORED KAMISEA DISTRITO DE MEGANTONI LA CONVENCIÓN CUSCO”
Ubicado en la CC.NN. de Chocoriari al costado del estadio de
la comunidad, deberán a su entrada realizar un aseo estricto
de manos, utilizando jabón líquido. Esta acción se realizará
en los lavamanos ubicados en la entrada, lo que será
supervisado y el uso de la mascarilla es facultativo por
disposiciones del Ministerio de Salud. Sin estas medidas
ninguna persona o trabajador podrá acceder a las instalaciones
de trabajo del proyecto. El registro y supervisión de tales
procedimientos estará a cargo del prevencionista y/o enfermero
de Salud en el Trabajo.
✓ Se dispondrá de un dispensador de alcohol en gel en cada

oficina y se indicará a cada colaborador o servidor que se
desinfecte las manos las veces que vean por conveniente.
✓ El colaborador o servidor, procederá a la limpieza de su

escritorio, equipos haciendo uso de alcohol con una pureza
mínima de 70% y para los equipos electrónicos PC, laptop,
Tablet (teclado, mouse, impresoras) e implementos, con una

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solución de alcohol isopropílico. Igualmente, los

colaboradores y servidores en los almacenes, procederán a la
misma limpieza de muebles y equipos.
7.4.- DISPOSICION 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO

EN EL CENTRO DE TRABAJO
En el Proyecto, son responsables el prevencionista y enfermera

de dirigir y organizar actividades que promuevan el conocimiento
sobre la naturaleza de COVID-19, el reconocimiento de sus síntomas,
adopción de medidas preventivas y líneas de acción en general
especialmente en aquellos casos en que algún miembro de su área o
familia presente síntomas de la enfermedad o este enfermo, en
coordinación con el prevencionista y enfermera y puesto de salud
se coordinara para realizar seguimiento , estas actividades
incluyen:
✓ Difusión sanitaria mediante las páginas web de las facultades

y dependencias.
✓ Exhibición de carteles, póster, señalética o videos con las

recomendaciones generales para evitar el contagio en zonas de
flujo de personas, incluyendo oficinas, baños, auditorios,
ingresos, etc.
✓ Información permanente en y/ coordinación con el puesto de

salud y dependencias mediante medios de comunicación virtuales
tales como correos institucionales, personales, aula virtual o
redes sociales.
✓ Captación, seguimiento y apoyo para los casos de colaboradores

de las Gerencias o dependencias que haya contraído COVID-19.
Esta tarea se encarga a la unidad de bienestar social.
✓ Sensibilización permanente sobre el uso de Equipos de Bio

Protección, el correcto y permanente lavado de manos,
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distanciamiento social y otros, a cargo del prevencionista y

enfermera.
✓ Sensibilización al personal del proyecto sobre la nueva
variante Ómicron mediante afiches y charlas respectivas.
7.5.- DISPOSICION 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
Se implementarán diversas medidas que deberán ser adoptadas

por los colaboradores, servidores y público en general. La
finalidad de estas medidas es prevenir la propagación del
COVID-19 en el proyecto y en la comunidad. La aplicación de
las medidas de prevención es carácter OBLIGATORIO. A
continuación, se tiene:
7.5.1.- En los exteriores del proyecto: Mejoramiento del servicio

de salud de Puesto de Salud de Chocoriari Microred Kamisea
y en el campamento y de los distintos módulos avanzados en
el proyecto:
✓ Se instaló lava manos portátiles en los exteriores del proyecto,

a la vez se señalizo la instrucción acerca del uso correcto de
los mismos y su mantenimiento está a cargo del área de Limpieza
y personal de la obra, así como de las oficinas o dependencias.
✓ Todas las personas que accedan a las instalaciones del proyecto
Ubicado en la CC.NN. de Chocoriari, deberán a su entrada
realizar un aseo estricto de manos, utilizando jabón líquido.
Esta acción se realizará en los lavamanos ubicados en la
entrada, lo que será supervisado y el uso de la mascarilla es
facultativo por disposiciones del Ministerio de Salud. Sin
estas medidas ninguna persona o trabajador podrá acceder a las
instalaciones del proyecto. El registro y supervisión de tales
procedimientos estará a cargo del prevencionista en obra y
enfermera.
✓ Se debe de realizar la toma de pruebas de hisopado nasofaríngeo
inmunocromatográfica covid-19 que detecta el antígeno para el
COVID-19, según normas del Ministerio de Salud, a todos los
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trabajadores que presenten síntomas y/o se desplacen a alguna

Comunidad Nativa, en puestos de trabajo con Alto Riesgo, se
exigirá dicha prueba, la misma que estará a cargo del centro
de salud (MINSA) y/o centro médico (PARTICULAR), el cual deberá
de brindar una constancia. Cabe recalcar que según las
disposiciones y acuerdos del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo CSST-2023, cada colaborador, postulante, proveedor y
visitante debe de contar con sus 03 dosis de vacunación como
mínimo hasta la fecha. Así mismo con Respecto a la población
originaria de pueblos indígenas del Distrito de Megantoni, debe de
aplicarse lo establecido en el convenio N°169, de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), por lo que dichos pueblos al tener
la facultad de decidir sus propias prioridades de desarrollo se
encuentran exentos de la exigencia de contar con el esquema completo
de vacunación, cuya excepcionalidad debe ser determinada por la alta
dirección con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme
al procedimiento de ley.
✓ Todas las colaboradoras y/o personas que accedan a las instalaciones
del proyecto Ubicado en la CC.NN. de Chocoriari y otras áreas de
trabajo, deberán presentar su carnet o certificado de vacunación
(físico o digital) al personal encardo de seguridad salud en el
trabajo.
7.5.2.- Del proceso de limpieza y desinfección del interior y

exterior del proyecto se realizará en el campamento y áreas
de trabajo Ubicado en la CC.NN. de Chocoriari:
✓ Limpieza: En las instalaciones del proyecto deberán realizar

la limpieza diaria del campamento y las áreas de trabajo
ubicados en la CC. NN de Chocoriari. Para tal efecto, el
personal a cargo de limpieza de ambientes y materiales deberá
contar con los equipos de protección personal: guantes de
nitrilo o jebe, mascarilla y trajes tyvek reutilizables; entre
otras medidas como la de mantener el tener el cabello recogido
en el caso de las mujeres, utilizando el hipoclorito de sodio
(lejía) en una porción de 10ml x 1Lt de agua. Así mismo se
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asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias

para el personal que realiza la limpieza de los ambientes de
trabajo; así como la disponibilidad de sustancias a emplear en
la desinfección, según las características de trabajo y tipo
de actividad que se realiza.
✓ Desinfección y Desinsectación: En las instalaciones del
proyecto. Serán realizados por el prevencionista en obra o
enfermero, deberán realizar la desinfección de la siguiente
manera:
Desinfección y Desinsectación se realizará con el personal

Interno, se realizará cada 7 días en los locales donde
funcionen las oficinas de las diversas Gerencias y
dependencias con una dosis de 100ml de AMONIO CUATERNARIO
X CADA 10lt. DE H2O “AGUA”, así mismo se capacitará a los
trabajadores que se designará para que realicen la
fumigación, la cual deberá ser con mochila fumigadora y
amonio cuaternario, estará a cargo de prevencionista y
enfermera en el Trabajo.
- Desinfección y Desinsectación con personal Externo, Para
tal efecto, se deberá contratar los servicios de una empresa
debidamente certificada y acreditada por el MINSA y/o
DIRESA para realizar dicho trabajo de fumigación cumpliendo
estrictamente todos los protocolos establecidos.
7.5.3.- En las instalaciones del proyecto de “Mejoramiento del

Servicio de Salud del Puesto de Salud de Chocoriari Microred
Kamisea Distrito de Megantoni La Convención Cusco Ubicado
en la CC.NN. de Chocoriari. y otras áreas de trabajo:
Se deben asumir las siguientes medidas:

✓ Al ingresar a las oficinas se posará los pies en la solución
conteniendo hipoclorito de sodio (lejía) en una dosificación
de 13 ml x 1 litro de agua que se proveerá y estará instalada
en las puertas de ingreso de dichos lugares. En el caso de
las oficinas o dependencias estos pisos también podrán ser
colocados por lo menos en una de las puertas de ingreso.
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Dependiendo de la afluencia de persona estos pisos se

reemplazarán las veces que sea necesario.
✓ Se dispondrá de termómetros digitales en oficinas que lo vean
por conveniente y serán utilizados por los colaboradores y
servidores, o a quién ellos deleguen con la finalidad de tomar
la temperatura a las personas de estos ámbitos. De presentarse
algún caso o signo de alarma se procederá informando al
prevencionista en obra y/o enfermera ellos son los primeros
para hacer el informe de la situación del trabajador del
proyecto. De acuerdo a ello se informará de los casos
directamente al centro de salud de chocoriari y el área de
seguridad y salud en el trabajo de MDM
✓ Se dispondrá de un dispensador de alcohol en gel en cada
oficina y se indicará a cada colaborador o servidor que se
desinfecte las manos las veces que vean por conveniente.
✓ Antes del inicio de cada actividad diaria, se abrirán puertas
y ventanas de las oficinas para obtener una ventilación
adecuada.
✓ El colaborador o servidor, procederá a la limpieza de su
escritorio, equipos haciendo uso de alcohol con una pureza
mínima de 70% y para los equipos electrónicos PC, laptop,
Tablet (teclado, mouse, impresoras) e implementos, con una
solución de alcohol isopropílico. Igualmente, los
colaboradores y servidores en los almacenes, procederán a la
misma limpieza de muebles y equipos.
✓ De forma diaria se procederá a limpiar y desinfectar los pisos
de las oficinas, al inicio y al final de la jornada, haciendo
uso de hipoclorito de sodio (lejía) en una concentración de
10 ml x 1 litro de agua.
✓ Se desinfectarán con frecuencia los pasamanos de las
escaleras, escritorios, zona de recepción, teléfonos IP,
intercomunicadores, manijas de las puertas, etc. empleando
solución de cloro y agua (5 ml x 1 litro de agua).

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✓ Cada colaborador, servidor o visitante utilizará mascarilla

protectora que cubra correctamente la nariz y la boca.
Adicionalmente, cada persona es libre de utilizar la
indumentaria con la que se sienta mejor protegido, siempre y
cuando no obstaculice las actividades suyas y de otras
personas.
✓ Se hablará lo mínimo indispensable. En los frentes de trabajo
o áreas cerradas del proyecto se guardará la distancia mínima
recomendada de 1.5 m.
✓ Solo se permiten el 60% del trabajo presencial por Gerencia u
oficina, manteniendo 2 metros entre los escritorios u módulos.
Del mismo modo, en el caso de los almacenes, el número máximo
se dispondrá considerando el criterio de la distancia previo
a una evaluación del responsable y opinión del área de salud
y seguridad en el trabajo.
✓ A la vez, el personal del proyecto siempre debe realizar el
correcto de lavado de mano otras de manera correcta.
✓ Los colaboradores que laboren en la Municipalidad Distrital
de Megantoni deberán de cumplir con el proceso de lavado de
manos como mínimo 20 seg, considerando las veces que vea por
conveniente según sus actividades.
7.5.4.- Recomendación de cumplimiento de protocolos de salubridad

anti covid-19 para colaboradores, servidores y visitas
deberán extremar la higiene personal:
✓ Es obligatorio practicar el correcto de lavado de mano, en el

proyecto para evitar las causas de enfermedades leve.
✓ Es obligatorio el lavado de manos correctamente, al ingresar
de un proyecto, a la vez en cada una de las oficinas o
dependencias en la obra.
✓ Cubrirse la nariz y la boca con un pañuelo, papel toalla o
higiénico al toser o estornudar, y desecharlo al tacho de
basura.

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✓ Si no se dispone de pañuelo, toser y estornudar sobre la parte

interna del codo para no contaminar las manos.
✓ Terminando la actividad realizada, se lavarán las manos con
agua y jabón y siempre después del contacto con secreciones
respiratorias. El lavado tendrá una duración de 20 a 40
segundos, según lo dispuesto por la OMS y el MINSA. En caso de
no disponer de agua y jabón se utilizará alcohol (etanol) al
70%.
✓ No colocarán sus mochilas, carteras u otros objetos en el piso.
✓ Evitará tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin
lavar, de preferencia hacer uso de los protectores faciales.
✓ No se saludará con apretones de manos ni beso, el saludo será
sin contacto físico.
7.5.5.- En los servicios higiénicos.
Se debe advertir a todos los colaboradores y servidores, que el

ingreso a los servicios higiénicos será de acuerdo al aforo que
permita conservar el criterio de distancia establecido, para lo
cual se debe colocar en un lugar visible el aforo de cada
servicio higiénico. Se adoptarán medidas que faciliten el lavado
de manos de acuerdo a las guías nacionales e internacionales a
las personas que se encuentren dentro del proyecto recomendarle
dejar limpio y en orden el servicio higiénico.
✓ Contar con dispensadores de jabón líquido habilitados, para

manos en lugares visibles en todos los servicios higiénicos.
✓ Asegurar que los sitios de lavado de manos cuenten con las
medidas para evitar el contacto de las manos con superficies,
estos son: caños o grifos de palanca, tachos de basura abierta.
7.6.- DISPOSICION 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

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La determinación de los tipos de EPPs y la distribución está a cargo

del prevencionista en obra, en coordinación con el almacenero. Esta
entrega se realizará según las indicaciones de la RM 130-2022-PCM
y Directiva Administrativa N°339. El ASST ha clasificado tres grupos
para el otorgamiento de los siguientes EPPs:
PUBLICO EPPs A ENTREGAR
Los trabajadores y visitantes con mascarilla 03 pliegues

síntomas covid-19.
• mascarilla de 03 pliegues
Personal de limpieza, quienes estén • guantes de nitrilo
a cargo de la limpieza en los
• guantes desechables
ambientes.
• botas impermeables
Personal que realiza la desinfección • traje tyvek

y desinsectación en las • guante de nitrilo
instalaciones del proyecto de la
• gafas protectoras
obra.
• respirador 3m
NOTA: De corresponder la asignación de los EPPs, el Registro de

Asistencia a Charlas de Seguridad será una referencia que responde
a una protección total. Como parte de la inducción obligatoria que
realiza el personal que asistirá a trabajo presencial, se le
capacita sobre la técnica de uso correcto de la mascarilla. El ASST
se encargará de distribuir los EPPs de acuerdo con la asignación
señalada previamente.
7.6.1.- VIGILANCIA DEL USO DE EPPS
✓ El prevencionista y enfermera del proyecto son las encargadas

de vigilar el cumplimiento de las medidas de protección
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personal. De advertir un incumplimiento emitirá un reporte

para el posible inicio de un procedimiento correspondiente.
✓ Los encardo del proyecto, el prevencionista en obra y
enfermera, y otras dependencias son los primeros llamados a
vigilar el cumplimiento en el lugar de trabajo y dar aviso al
centro de salud de Chocoriari y el Área de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la MDM.
✓ Igualmente, cualquier trabajador(a) que advierta un
incumplimiento, puede dar aviso al prevencionista en obra y/o
enfermera.
7.7.- DISPOSICION 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONEXTO

DEL COVID-19.
7.7.1.- MEDIDAS DE ACCIÓN SANITARIAS.
✓ Tienen la finalidad de identificar y manejar los casos de

personas con síntomas sospechosos de enfermedad
respiratoria antes y después de su ingreso a la obra y
oficinas. Para dar cumplimiento a estas medidas, se
informará a las autoridades en coordinación con el
prevencionista en obra, enfermera y el puesto de salud para
tener conocimiento:
• Pueden solicitar a la enfermera y/o prevencionista en

obra, centro de salud de Chocoriari, que se les
realice la toma de temperatura corporal con el
termómetro infrarrojo.
• Midan su temperatura en casa empleando un termómetro
oral o digital para ver si tienen fiebre ligera de
37.0°C.
7.7.2.- PROCESO DE ACTIVIDADES PRESENCIALES.

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✓ aplicación a cada trabajador de manera previa al regreso o

reincorporación. La ficha de sintomatología covid-19 de
carácter declarativo. La cual debe ser respondida en su
totalidad.
✓ La residencia del proyecto coordinara con el prevencionista
en obra. Donde se ejecutará la desinfección al personal
técnico, obrero y/o servidores. cumpliendo todos los
protocolos de bio seguridad.
✓ Se realizarán, charlas de inducción y capacitaciones del
cumplimiento estricto de los protocolos de bio seguridad
por parte del área de Seguridad y Salud en el Trabajo y a
la vez con el Área de Bienestar Social, en coordinación con
las gerencias y dependencias, con el objetivo de
sensibilizar y persuadir a los colaboradores la importancia
de cumplir las recomendaciones establecidas.
✓ Los colaboradores que tengan resultados REACTIVO A COVID-
19, para la incorporación a las actividades dentro de las
instalaciones de la municipalidad; según normas del
Ministerio de Salud, de manera presencial a puestos de
trabajo deberán tener el CERTIFICADO DE ALTA MEDICA emitido
por el MINSA y/o ESSALUD.
✓ Los colaboradores considerados como casos sospechosos, para
la incorporación a las actividades dentro de las
instalaciones de la municipalidad; según normas del
Ministerio de Salud, deberán ser sometidos a pruebas
serológicas o rápidas, dicha acción será asumido por el
empleador.
✓ Todo colaborador que se desempeñe en la Municipalidad
Distrital de Megantoni deberá de cumplir con el esquema de
vacunación para COVID-19 establecido por el Ministerio de
Salud, quiere decir la primera y segunda y tercera dosis,
acreditado por su certificado o carnet de vacunación en
físico o digital, así mismo de contar con la dosis de
refuerzo deberá estar contrastado en el carnet o
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 33
certificado de vacuna, el cual deberá ser presentado al

momento de ingreso a las instalaciones de la Municipalidad
al personal de seguridad.
7.7.3.- PROCESO DE ATENCION AL PÚBLICO.
✓ En el ingreso principal del proyecto Ubicado en la CC.NN.

de Chocoriari, y áreas de trabajo, se deberá colocar
señaléticas informativas legibles y debidamente ubicadas,
a la vez indicar a los trabajadores y visitantes sobre el
uso facultativo de la mascarilla en la puerta de ingreso.
✓ Los trámites que puede realizar el público, será en las
oficinas o dependencias que se consideren necesarias, como
son: Mesa de partes, oficina de rentas, logística, almacén,
o alguna que se considere como necesario.
✓ Los colaboradores que estén expuestos a atención al público,
podrán usar la mascarilla y careta facial de forma
facultativa.
✓ En la ventanilla, se debe colocar un área con un lapicero
para uso del público y evitar realizar préstamos por parte
de los colaboradores, así también un atomizador con
desinfectante de alcohol al 70% o alcohol en gel al 70%.
✓ En los almacenes, se debe cumplir con los protocolos de bio
seguridad, para con los proveedores y con los productos que
se recepcionen, siendo estos desinfectados de acuerdo a la
su naturaleza, con solución de hipo clorito (lejía) con una
concentración de 10ml x 1litro de agua; de contener equipos
electrónicos deberán usar alcohol isopropílico. Para lo
cual el área respectiva debe implementar una mochila
fumigadora manual y frascos con atomizador.
7.7.4.- PROCESO DE ACTIVIDADES RECURRENTES.
Son consideradas así las siguientes actividades:

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 34
✓ LIMPIEZA DIARIA: En las instalaciones del Proyecto Ubicado

en la CC.NN. de Chocoriari y otras áreas de trabajo, deberán
realizar la limpieza diaria de los ambientes y/o oficinas.
Para tal efecto el personal de limpieza deberá de contar
con los equipos de protección personal: guantes de nitrilo
o jebe, mascarilla y careta facial; como también las
herramientas como escoba, recogedor, trapeador, baldes,
paños, etc. Esta actividad se realizará utilizando una
solución de agua con lejía o hipoclorito de sodio en una
concentración de lejía 10ml x 1litro de agua.
✓ DESINFECCION PERIODICA: En las instalaciones del Proyecto
Ubicado en la CC.NN. de Chocoriari y otras áreas de trabajo,
deberán realizar la desinfección:
o Desinfección con personal interno, se realizará cada
7 días en los locales donde funcionen las oficinas de
las diversas gerencias y dependencias a cargo de
personal propio se tendrá registro de la desinfección
la cual deberá ser con mochila fumigadora con amonio
cuaternario y/o hipoclorito de sodio.
o Desinfección con personal Externos, Para tal efecto,
se deberá contratar los servicios de una empresa
debidamente certificada y acreditada por el MINSA Y/o
DIRESA para realizar dicho trabajo de fumigación
cumpliendo estrictamente todos los protocolos
establecidos.
• Esta actividad estará a cargo del Comité de SST y la
Gerencia de Medio Ambiente, en su proceso de contratación
como supervisión de la ejecución.
7.7.5.- SEÑALIZACION.
• La señalización es el conjunto de estímulos que condicionan

la actuación del individuo que las recibe, la
implementación de estas señaléticas será una forma de

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 35
llegar al trabajador, para que puedan tomar las medidas

necesarias de seguridad y puedan tomar las mejores
decisiones al momento de actuar y así contribuir en la
prevención de contagio del Coronavirus (COVID-19).
7.7.6.- FLUJOGRAMA DE REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO CON

FACTORES DE RIESGO COVID-19

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 36

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 37
8.- LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (CHECKLIST)

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 38

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 39

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 40
9.- DOCUMENTOS DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
• Opinión legal - INFORME N°0079-2023-OAL-RZC-MDM/LC
• RESOLUCIÓN DE ALCALDIA N°049-2023-A-MDM/LC
10.- ANEXOS:
ANEXO N° 1
Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

por tamaño del centro de trabajo
Centros de Trabajo
Profesional TIPO 3 TIPO 4 TIPO 5 TIPO 6
TIPO 1 TIPO 2
para la
( no ( incluidos
vigiilancia
incluidos en en DS.003-98-
de salud por
DS.003-98-SA) SA)
exposicion a
la COVID - 19 5 a 20 hasta 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 Mas de 500
trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores
Medico X X
Lic.
X X X
Enfermeria
Otro
Profesional X X X
de la Salud
Para el caso de los Centros de Trabajo Tipo 3, Tipo 4, Tipo 5 y Tipo 6, se consideran todas las
actividades económicas incluidas o no incluidas en el Decreto Supremo N° 003-98-SA.
El empleador participa de la vigilancia de la salud por exposición a la COVID-19 en todo tipo de
centro de trabajo.
En el caso de centros de trabajo de tipo 1, el empleador puede contar con la participación

de un profesional de la salud con capacitación otorgada, como mínimo, por un instituto
de educación superior, en salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o gestión de riesgos
de desastres, para implementar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19
en el trabajo” o el que haga sus veces.
En el caso de centros de trabajo de tipo 2, de actividades consideradas en el Decreto Supremo N°

003-98-SA, el empleador debe contar con la participación de un profesional de salud, con
capacitación universitaria mínima de diplomado en salud ocupacional, seguridad y salud en el
trabajo, gestión de riesgos de desastres o el empleador afiliado al Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo — Salud de ESSALUD puede solicitar asistencia técnica al Centro de Prevención de
Riesgos del Trabajo - CEPRIT de ESSALUD, en la implementación del “Plan para la vigilancia,
prevención y control de la COVID-19 en el trabajo”.
DIRECTIVA ADMINISTRATIVA QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-CoV-2
En el caso de centros de trabajo de tipo 3, el empleador debe contar con un profesional de la

salud, con capacitación universitaria mínima de diplomado o maestría en salud ocupacional,
seguridad y salud en el trabajo, o gestión de riesgos de desastres. El servicio del
profesional debe tener una duración mínima de 12 horas semanales. Asimismo, el empleador afiliado
al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo — Salud de ESSALUD puede solicitar asistencia técnica
al Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo - CEPRIT de ESSALUD, en la implementación del
“Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo”.
En el caso de centros de trabajo de tipo 4, el empleador debe contar con un Licenciado en

Enfermería, que tenga capacitación universitaria mínima de diplomado en salud ocupacional, seguridad
Revisado por:
y salud en el trabajo, gestión de riesgo de desastres o equivalentes para implementar el “Plan para
Elaborado por: Aprobado por:
la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo”. El servicio del profesional debe Aprobado por:
PREVENCIONISTA EN OBRA RESPONSABLE DE SST
tener una duración mínima de 18 horas semanales.
RESIDENTE DEL PROYECTO INSPECTOR DEL PROYECTO
En el caso de centros de trabajo de tipo 5, el empleador debe contar, como mínimo, con un
profesional Médico y un Licenciado en Enfermería, debiendo tener uno de ellos, capacitación
universitaria mínima de maestría en salud ocupacional, medicina ocupacional, seguridad y salud en
el trabajo, gestión de riesgo de desastres o equivalentes para implementar el “Plan para la
vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo”. El servicio de cada profesional debe
En el caso de centros de trabajo de tipo 6, el empleador cuenta, de preferencia, con

un médico especialista o egresado de la especialidad de medicina ocupacional y medio ambiente o
medicina del trabajo; o en su defecto, debe tener grado o ser egresado de maestría en salud
ocupacional, medicina ocupacional o seguridad y salud en el trabajo o equivalentes.
Además, debe contar con un profesional Lic. en Enfermería, con capacitación universitaria mínima de
Fecha: Fecha:
diplomado en salud ocupacional, salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o gestión de
Fecha: Fecha:
riesgo de desastres o equivalentes.
El servicio de cada profesional debe tener una duración mínima de 36 horas semanales.
2023
PÁG. 41
de la Salud
Para el caso de los Centros de Trabajo Tipo 3, Tipo 4, Tipo 5 y Tipo 6, se consideran todas las
actividades económicas incluidas o no incluidas en el Decreto Supremo N° 003-98-SA.
El empleador participa de la vigilancia de la salud por exposición a la COVID-19 en todo tipo de
centro de trabajo.
En el caso “PLAN DE VIGILANCIA

de centros de trabajo de Y tipo
ACCION
1, el PARA LA PREVENCION
empleador puede contar conDEL la participación
de un profesional de la salud con capacitación otorgada, como mínimo, por un instituto
COVID
de educación -19 EN
superior, EL PROYECTO:
en salud “MEJORAMIENTO
ocupacional, seguridad y salud en elDEL SERVICIO
trabajo o gestión de riesgos
de desastres, para implementar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19
en el trabajo” o el que haga sus veces.
En el caso de centros de trabajo de tipo 2, de actividades consideradas en el Decreto Supremo N°
003-98-SA, el empleador debe contar con la participación de un profesional de salud, con
capacitación universitaria mínima de diplomado en salud ocupacional, seguridad y salud en el
trabajo, gestión de riesgos de desastres o el empleador afiliado al Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo — Salud de ESSALUD puede solicitar asistencia técnica al Centro de Prevención de
Riesgos del Trabajo - CEPRIT de ESSALUD, en la implementación del “Plan para la vigilancia,
prevención y control de la COVID-19 en el trabajo”.
DIRECTIVA ADMINISTRATIVA QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-CoV-2
En el caso de centros de trabajo de tipo 3, el empleador debe contar con un profesional de la

salud, con capacitación universitaria mínima de diplomado o maestría en salud ocupacional,
seguridad y salud en el trabajo, o gestión de riesgos de desastres. El servicio del
profesional debe tener una duración mínima de 12 horas semanales. Asimismo, el empleador afiliado
al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo — Salud de ESSALUD puede solicitar asistencia técnica
al Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo - CEPRIT de ESSALUD, en la implementación del
“Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo”.
En el caso de centros de trabajo de tipo 4, el empleador debe contar con un Licenciado en

Enfermería, que tenga capacitación universitaria mínima de diplomado en salud ocupacional, seguridad
y salud en el trabajo, gestión de riesgo de desastres o equivalentes para implementar el “Plan para
la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo”. El servicio del profesional debe
En el caso de centros de trabajo de tipo 5, el empleador debe contar, como mínimo, con un
profesional Médico y un Licenciado en Enfermería, debiendo tener uno de ellos, capacitación
universitaria mínima de maestría en salud ocupacional, medicina ocupacional, seguridad y salud en
el trabajo, gestión de riesgo de desastres o equivalentes para implementar el “Plan para la
vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo”. El servicio de cada profesional debe
En el caso de centros de trabajo de tipo 6, el empleador cuenta, de preferencia, con

un médico especialista o egresado de la especialidad de medicina ocupacional y medio ambiente o
medicina del trabajo; o en su defecto, debe tener grado o ser egresado de maestría en salud
ocupacional, medicina ocupacional o seguridad y salud en el trabajo o equivalentes.
Además, debe contar con un profesional Lic. en Enfermería, con capacitación universitaria mínima de
diplomado en salud ocupacional, salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o gestión de
riesgo de desastres o equivalentes.
El servicio de cada profesional debe tener una duración mínima de 36 horas semanales.

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 42
ANEXO N° 2
Evaluación de la aptitud para el regreso o reincorporación al trabajo Declaración Jurada
Apellidos y nombres
Área de trabajo DNI
Número
Dirección
(celular)
En los últimos 10 días calendario he tenido alguno de los síntomas siguientes: SI NO
1. Sensación de alza térmica, fiebre o malestar
2. Dolor de garganta, tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Dolor de cabeza, diarrea o congestión nasal
4. Pérdida del gusto y/o del olfato
5. Contacto con un caso confirmado de COVID-19
6. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles): _
7. Pertenece a algún Grupo de Riesgo para COVID-19* Mayor de 65 años
Cáncer
Enfermedad renal crónica
Enfermedad Pulmonar crónica
Afecciones cardiacas
DM tipo 1 o 2
Obesidad (IMC > 30)
Inmunosupresión
Receptor de trasplante de órganos
Enfermedad cerebrovascular
hipertensión arterial
Síndrome de Down
Embarazo
Infección por VIH
Otro*
8. Estado de vacunación para SARS-CoV-2 ( # de dosis)
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y he respondido con la verdad.
Fecha: / /
Firma del Trabajador

• Los factores de riesgo son los descritos por el CDC en la Resolución Ministerial N° 881- 2021/MINSA o
sus actualizaciones

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 43
ANEXO N° 3
Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en Centros de Trabajo con cinco

(5) o más trabajadores
DETALLES /
CUMPLE
PENDIENTES
ELEMENTO (Sí/No/en
/ POR
proceso)
MEJORAR
Ventilación natural o mecánica de los ambientes del centro de

labores (DETALLAR ESPACIOS)
Uso de medidores de CO2 (recomendable)
Se evalúa la condición de salud de todos los
trabajadores periódicamente
Ficha de sintomatología de la COVID-19.
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19
establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en
trabajadores de bajo riesgo.
Identificación y aislamiento de casos sospechosos.
Se realiza seguimiento clínico a distancia al trabajador
identificado como sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel
toalla o puntos de alcohol.
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol (al
70% y en gel) en el ingreso del centro de trabajo.
Se colocan carteles en las partes superiores de los
puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de
lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de
protección laboral en lugares visibles.

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 44
DETALLES /
CUMPLE
PENDIENTES
ELEMENTO (Sí/No/en
/ POR
proceso)
MEJORAR
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o

estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al

nivel de riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes

de los trabajadores respecto a la COVID-19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de
atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de
EPP.
Se entrega EPP de acuerdo con el riesgo del puesto de trabajo.
El trabajador utiliza correctamente el EPP.
El centro laboral promueve y facilita el esquema

completo de vacunación para el SARS-CoV-2.
SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal al azar.
Se indica evaluación médica de síntomas a todo

trabajador que presente Temperatura corporal mayor a 37.5°C.
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SICOVID-19 a todos los trabajadores que

pasen por una prueba de la COVID-19.
Se les indica aislamiento domiciliario cubierto por descanso

médico por un tiempo no menor a diez (10) o siete
(7) días a aquellos trabajadores diagnosticados con la
COVID-19.
Esta Iista de chequeo es una guía con los componentes mínimos que se deben
considerar. El empleador puede agregar los elementos que consideren necesarios, de acuerdo
a esta Directiva Administrativa para el uso adecuado de la herramienta.

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 45
ANEXO N° 4
Estructura del “Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19

en el trabajo”
I. DATOS DEL EMPLEADOR

* Razon Social
* RUC
*Dirección, departamento, Provincia, Distrito
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes)
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

(Nómina de Profesionales)
Nómina de profesionales de salud. Tipo y número de documento, nombres y
apellidos, fecha de nacimiento, edad, profesión, especialidad (opcional),
número de colegiatura, Registro Nacional de Especialidad (opcional), correo
electrónico, celular, puesto de trabajo, lugar de trabajo/centro de trabajo
(en el caso de tener diferentes sedes).
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
APELLIDO APELLIDO TIPO NUMERO DE

N° NOMBRES REGIMEN
PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCUMENTO
2
REINICIO DE
FACTOR DE
NIVEL DE ACTIVIDADES FECHA DE
MODALIDAD DE RIESGO PUESTO DE
RIESGO PARA (Reingreso/ REINICIO DE
TRABAJO (Comorbilid TRABAJO
COVID- 19 Reincorpora ACTIVIDADES
ad SI/NO)
ción)
V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA
EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
VII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO Flujograma
adecuado al centro de trabajo
VlI. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (CHECKLIST)
VIII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 46
ANEXO N° 5
Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en centros de trabajo con 1

a 4 trabajadores
I. DATOS DEL EMPLEADOR
*Razón
Social:
*RUC:
*Dirección, Región, Provincia, Distrito:
II. DATOS DE LUGAR TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes)
III. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.
APELLIDO APELLIDO TIPO NUMERO DE

N° NOMBRES REGIMEN
PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCUMENTO
PUESTO DE NIVEL DE RIESGO PARA

MODALIDAD DE TRABAJO
TRABAJO COVID -19
IV.LISTA DE CHEQUEOS - COVID-19

CUMPLE DETALLES /
ELEMENTO (Si/No) PENDIENTES/
POR MEJORAR
Ventilaciõn adecuada
Uso de medidores de CO2 (recomendable)
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua

potable, jabón líquido o jabón desinfectante y
papel toalla

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 47
CUMPLE DETALLES /
ELEMENTO (Si/No) PENDIENTES/
POR MEJORAR
Se aseguran puntos de alcohol (al 70%) para la

desinfección de manos
Los trabajadores proceden al lavado de manos o

desinfección.
Se colocan carteles en las partes superiores

de los puntos de lavado para la ejecución
adecuada del método de lavado correcto o el
uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN

EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus

y medios de protección laboral en lugares
visibles.
Se difunde la importancia del lavado de
manos, toser o estornudar cubriéndose la
boca con la flexura del codo, no tocarse el
rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de
acuerdo con el nivel de riesgo del puesto de
trabajo.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se cumple con el distanciamiento fisico

de 1 metro entre trabajadores.
Existen medidas de protección a los trabajadores

en puestos de atención al cliente, mediante el
empleo de barreras físicas.
Se evitan las conglomeraciones durante el ingreso y

la salida del centro de trabajo.
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres

Online sobre información sobre la COVID-19).
El centro laboral promueve y facilita el

esquema completo de Vacunación para el SARS-CoV-
2.
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se realiza autorreporte de los trabajadores sobre

la presencia de sintomatología compatible con casos
sospechosos de la COVID- 19

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 48
ANEXO N° 6
DECLARACIÓN DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO LABORAL
Fecha:…………..de……………………………………………………….del 2023 Hora:
Yo: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
con N° de DNI ………………………………………………………………………………………………………, declaro lo
siguiente:
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo me ha informado y he
comprendido sobre todos los riesgos que implica mi regreso o
reincorporación en modalidad presencial a mi centro laboral, de acuerdo
con la normativa vigente.
Esta declaración no implica que sea responsable de los daños en
mi salud que puedan
generarse por accidentes o riesgos laborales.
Firma o huella digital del Firma o huella digital de personal del

empleado Servicio de Seguridad y Salud en el
DNI N°: Trabajo o empleador
DNI N°:

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 49
ANEXO N° 7
Guía para el uso de medidores de CO2 en ambientes de trabajo y centros educativos
Los medidores portátiles de dióxido de carbono (CO2) permiten verificar que el aire de los
ambientes se renueva permanentemente a través de una ventilación adecuada.
El nivel de CO2 indica el grado de no circulación del aire interior. Al respirar, junto
con los aerosoles, las personas exhalan CO2, por lo que la acumulación de este
gas es un buen indicador de la acumulación de aerosoles que podrían transmitir la
COVID-19. En este sentido, el monitoreo del CO2 permite regular el nivel de apertura
de ventanas y puertas necesario para una mantener una adecuada ventilación en un
ambiente interior,
El nivel del CO2 al aire libre se encuentra en una concentración de 400 partes por
millón (ppm). Este nivel puede variar, en zonas urbanas con alto tránsito vehicular o
presencia de industrias.
Nivel base de CO2
El nivel de concentración de CO2 de un ambiente sin personas, se denomina nivel de base de
CO2 Cuando en un ambiente interior el CO2 aumenta en 400 ppm por sobre el nivel de base
del ambiente, producto de la respiración de las personas que ocupan ese espacio, se
estima que el 1% del aire que se respira ya fue respirado por otra persona.
El umbral de concentración de CO2 que actualmente se recomienda como indicador de una

ventilación adecuada es de 400 ppm por sobre el nivel de base.
Cuando la concentración de CO2 se incrementa en 400 ppm por sobre la medición con el
ambiente (por ejemplo, oficina o el aula vacía), medición de base o medición basal, se
debe actuar para mejorar la ventilación.
Existe consenso en que es deseable que el nivel de CO2 en escuelas, hogares, oficinas,
etc. se ubique por debajo de las 1.000 ppm.
Como muestra la tabla 1, el valor de CO2 a partir del cual se debe procurar mejorar la
ventilación difiere según las condiciones iniciales (sin personas presentes). Así, por
ejemplo, para un aula donde la medición de base arroje 350 ppm, el valor de alerta
mientras transcurra la clase será de 750 ppm, mientras que para un aula donde la medición
de base indique 650 ppm, el valor de alerta será de 1050 ppm.
No es necesario esperar a que la medición se incremente 400 ppm para actuar. La
situación ideal es que durante el trabajo o la clase la medición del CO2 se mantenga en
niveles similares a los del ambiente de trabajo o el aula vacfa (lo cual es posible
cuando hay buena ventilación), cuando la medición muestre un aumento de 250 o 300
ppm se debe abrir más las puertas y ventanas para procurar que el valor descienda o
se estabilice.
En el caso de los pasillos de circulación y otros espacios no ocupados en forma
permanente, la concentración de CO2 no se debe incrementar en más de 150/200 ppm con
relación al valor que
arroja el espacio exterior, para garantizar la renovación del aire que ingrese desde los
pasillos a los interiores.

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 50
Tabla N° 01 Niveles de alerta para un conjunto de ambientes de trabajo (ejemplo oficinas o aulas) ante
el aumento de la concentración de dióxido de carbono por la respiración humana
Incremento de CO2 con ambiente ocupado por personas (efecto

de la respiracion humana)
Baja temperatura Medición

400(umbral de
de base
100 300 375 ventilacion 800
(aula
adecuada)
vacía)
Trabajo o Oficina o aula 1 400 500 700 775 800 1200

escuela
oficina o aula 2 450 550 750 825 850 1250
Oficina o aula 3 500 600 800 875 900 1300
Oficina o aula 4 550 650 850 925 950 1350
Oficina o aula 5 600 650 900 975 1000 1400
Riesgo de contagio Muy bajo Bajo Medio bajo Medio alto a muy alto
Fuente: modificado de la Guía de recomendaciones para la prevención de la transmisión de COVID-19 en la

provincia de Buenos Aires
Ubicación del medidor de dióxido de carbono en el ambiente de trabajo o aula:
o A un metro y medio o más de distancia de las personas: si se ubica cerca de las personas se podría
alterar la medición, pues los dispositivos son muy sensibles a toda fuente de CO2, incluida la
exhalación directa.
o A una altura de un metro o un metro y medio del piso
o Lo más alejado posible de puertas y ventanas,
o De ser posible, ubicarlo aproximadamente en el centro del aula o ambiente de trabajo.

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 51
Ante situaciones donde la medición indique incrementos cercanos al

hombre de 400 ppm resultan conveniente que se realicen otras
mediciones en distintos lugares del ambiente de trabajo o aula
especialmente en aquellos espacios donde se sospeche que hay menor
ventilación.
¿Cómo se realiza a medición?
✓ Ventilar bien la oficina o el aula antes de iniciar la medición (lo más
posible). La medición de base debe de realizarle sin presencia de
personas y con el ambiente preparado del mismo modo en que habitualmente
se desarrollen las clases o el trabajo con la puesta y las ventanas en
una posición fija (Si se utilizan habitualmente con el aire
acondicionado o calefacción encendida).
✓ Si es posible, evitar realizar la medición cuando las condiciones del

bien que sean atípicas (Si es que la puerta o algunas de las ventanas
da al aire libre).
✓ Encender y si corresponde aguantar el tiempo de precalentamiento el

medidor demora en estabilizarse, por lo que es aconsejable no prenderlo
y apagarlo entre mediciones.
✓ Al comenzar la medición, el valor de CO2 puede oscilar entre +/-50 ppm

durante dos minutos. Si se observa un cambio de la concentración de
CO2 mayor a las 50 ppm, que es la resolución dl medidor significa que
el valor está cambiando y que se debe esperar a su estabilización.
✓ Registrar el valor de CO2 de la medición inicial (Previa al ingreso de

personas al aula). Este es el valor de base contra el cual se deberán
de comparar los valores que se registren durante el transcurso de la
jornada o clase.
✓ Monitorear y registrar el valor del CO2 durante distintos momentos de

la clase o jornada de trabajo (Por ejemplo, en las escuelas, a la mitad
de la jornada antes del recreo y al finalizar la jornada)
Se debe de realizar la medición una vez por semana durante dos semanas
consecutivas, en cada turno de trabajo o clases en caso de una
escuela.
Se pueden realizar todas las mediciones adicionales que se consideren
necesarias (mayor cantidad de personas en el grupo, realización de
actividades de intensidad diferente. Etc.).

Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 52
¿Qué hacer si la medición arroja valores mayores a 400 ppm por encima
del valor base?
Se deben poner en marcha acciones correctivas:
1.- Abrir las puertas y ventanas tanto como sea posible, si hay varias ventanas
es mejor abrir un poco todas que bien solo una.
2.- Si luego de aplicar medidas correctivas a través de la ventilación natural,
se realiza una nueva medición sin resultados satisfactorios, se pueden
implementar alternativas simples de ventilación mecánica, como colocar un
ventilador en puertas o ventanas con el flujo de aire en dirección al exterior.
3.- en casos de que las puertas y ventanas del aula u oficina den a un pasillo
interior con poca circulación de aire o aun patio interno cerrado en los que
las mediciones estén por encima del límite, se deben cerrar estas aperturas
lo máximo posible, dejando solo una pequeña apertura. A la vez, Hay que abrir
lo más posible las puerta o ventanas que den al aire libre exterior o a otros
espacios interiores bien ventilados, pudiendo utilizar ventiladores que
apunten hacia allí, de modo que ayuden a la renovación del aire.
4.- Un resultado satisfactorio en la medición deCO2 en un aula u oficina no
implica que se puedan relajar otras medidas de prevención de riesgo, como el
distanciamiento social o el uso correcto de mascarillas.
5.- Si no se pueden mantener el nivel de CO2 lo suficientemente bajo mientras
las personas se encuentren técnicamente cómodas, se deberán evaluar otras
alternativas como reducir el tiempo de duración de la jornada o bloque de
clases.
6.- En el caso de las mediciones determinen que ninguna de las acciones
correctivas ha resultado efectiva, se requerirá un espacio alternativo para a
continuidad de la jornada o limitar el número de personas que utilicen el aula
(Ampliando el distanciamiento físico).
7.- Existen técnica de limpieza del aire como la filtración, que si bien
eliminan los aerosoles no cambian la concentración de CO2 en el ambiente. Por
esta razón, en los espacios donde se filtra el aire se puedan tolerar u nivel
más alto de variación del CO2 (Alrededor de 20 ppm adicionales). Dado que el
filtrado completamente a la ventilación, pero no remplaza, siempre es más
recomendable ventilar que filtrar.
La ventilación es una medida complementaria de prevención es efectiva si además

se mantienen las otras medidas de cuidado.
ANEX 8 : LISTADO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL PARA PUESTOS DE

TRABAJO SEGÚN NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

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ANEX 9 : Niveles de alerta para conjunto de ambientes de trabajo

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2023
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Tabla N° 01 Niveles de
alerta para un conjunto de
ambientes de trabajo
(ejemplo oficinas o aulas)
ante el aumento de la
concentración de dióxido de
carbono por la respiración
humana
Incremento de CO2 con ambiente ocupado por personas (efecto de la

respiracion humana)
Baja temperatura Medición

400(umbral de
de base
100 300 375 ventilacion 800
(aula
adecuada)
vacía)
Oficina o aula 1 400 500 700 775 800 1200

Trabajo o escuela
oficina o aula 2 450 550 750 825 850 1250
Oficina o aula 3 500 600 800 875 900 1300
Oficina o aula 4 550 650 850 925 950 1350
Oficina o aula 5 600 650 900 975 1000 1400
Riesgo de contagio Muy bajo Bajo Medio bajo Medio alto a muy alto
Fuente: modificado de la Guía de recomendaciones para la prevención de la transmisión de COVID-19 en la provincia de Buenos Aires
Ubicación del medidor de dióxido de carbono en el ambiente de trabajo o aula:
o A un metro y medio o más de distancia de las personas: si se ubica cerca de las personas se podría alterar la medición, pues los
dispositivos son muy sensibles a toda fuente de CO2, incluida la exhalación directa.
o A una altura de un metro o un metro y medio del piso
o Lo más alejado posible de puertas y ventanas,
o De ser posible, ubicarlo aproximadamente en el centro del aula o ambiente de trabajo.
LAMINAS DE CAPACITACION DE LOS PROTOCOLOS DE PREVENCION DE

CONTAGIOS COVID-19.

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2023
PÁG. 55

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2023
PÁG. 56

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2023
PÁG. 57

Fecha: Fecha:
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2023
PÁG. 58
1.5 M

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2023
PÁG. 59

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Fecha: Fecha:
2023
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LAMINAS DE CAPACITACION DE LOS PROTOCOLOS DE SINTOMATOLOGIA DE

COVID-19.

Fecha: Fecha:
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2023
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Fecha: Fecha:
2023
PÁG. 62

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2023
PÁG. 63
CENTRO DE SALUD CC.NN. DE CHOCORIARI
CEL.
944802446

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CARTELES DE SEÑALIZACION 0.70 X 0.40 AUTOADHESIVO
CARTELES INFORMATIVOS 1.00 X 0.60 AUTOADHESIVO

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2023
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CARTELES DE SEÑALIZACION 0.70 X 0.40 AUTOADHESIVO
RESUMEN
ITEM DESCRIPCIÓN CANTIDAD

CARTELES DE SEÑALIZACION 0.70 X 0.40
1 15 UNIDADES
AUTOADHESIVO
CARTELES INFORMATIVOS 1.00 X 0.60
2 8 UNIDADES
AUTOADHESIVO
TOTAL 70 UNIDADESES

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Fecha: Fecha:
2023
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Plan Del Covid-19-2023 - 22 Ok Ultimo

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MEGANTONI

“ PLAN DE VIGILANCIA Y ACCION PARA LA PREVENCION DEL

CÓDIGO: MDM-SST-REG-03 VERSIÓN: 04

Fecha de Elaboración: 22/03/2023 Páginas: 69

PLAN DE VIGILANCIA ACCIÓN PARA LA PREVENCIÓN DEL INGRESO Y

CÓDIGO: MDM-SST-REG-03 VERSIÓN: 04

Fecha de Elaboración: 22/03/2023 Páginas: 69

1.- DATOS DEL EMPLEADOR ................................................................................................................... 4

CÓDIGO: MDM-SST-REG-03 VERSIÓN: 04

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7.5.1.- En los exteriores del proyecto: Mejoramiento del servicio de

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1.- DATOS DEL EMPLEADOR

2.- DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

2.1.- UBICACIÓN GEOGRÁFICA

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MAPA DEL PERÚ CON RESPECTO AL DEPARTAMENTO DEL CUSCO

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MEGANTONI CC.NN. DE CHOCORIARI

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3.- DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

• La enfermedad causada por Coronavirus SARS- CoV-2-19 (beta

• El 15% restante puede desarrollar síntomas severos que se presentan

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u objetos contaminados y luego tocarse el rostro sin el debido aseo

• Considerando que los sitios concurridos por numerosas personas como

• Coronavirus: la variante Ómicron Es la nueva variante del virus SARS-

• El Ministerio de Salud (Minsa) te recuerda que la mayor manera de

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CÓDIGO: MDM-SST-REG-03 VERSIÓN: 04

Fecha de Elaboración: 22/03/2023 Páginas: 69

positivo, sin embargo, si terminado este periodo de tiempo, todavía

3.2.1.- OBJETIVO GENERAL

• La adopción de medidas sanitarias, preventivas y de mitigación que

3.2.2.- OBJETIVO ESPECÍFICO

• Este documento de reintegración laboral ante la pandemia COVID-

➢ Establecer los lineamientos para la vigilancia,

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CÓDIGO: MDM-SST-REG-03 VERSIÓN: 04

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➢ Establecer la aplicación de medidas de protección

• Aplica a todos los colaboradores, visitantes, proveedores y Servicios

3.2.4.- MARCO NORMATIVO

•Ley N° 26842, Ley General de la Salud y sus modificatorias.

CÓDIGO: MDM-SST-REG-03 VERSIÓN: 04

Fecha de Elaboración: 22/03/2023 Páginas: 69

• D.S. N° 022-2001-SA que aprueba el “Reglamento Sanitario para las

• D.S. N° 080-2020-PCM que aprueba la “Reanudación de actividades

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:

CÓDIGO: MDM-SST-REG-03 VERSIÓN: 04

Fecha de Elaboración: 22/03/2023 Páginas: 69

• Resolución Ministerial N° 004-2021-MINSA. Norma Técnica de Salud para