SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701
Análisis de casualidad Fecha del Identificación del No. Ocupación Departamaneto o seccion Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas evento trabajador Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
Bajaba por las escaleras del
Tercer al segundo piso, No asegurar o advertir riesgo, Omitir la Instrucciones, orientación y/o Asistente Escaeras Piso o Escalones colocación de avisos, señales, tarjetas, Falta entrenamiento requerido Inadecuado, Verificación de instrucciones 1 3/10/2021 1045687745 Administracion resbalando en uno de los Administrativo principales escalones y golpeandose en la resbalosos de atención a las condiciones del piso o las Criterios inadecuados de diseño, deficientes vecindades. especificaciones y normas rodilla derecha.
Espacio libre Realizaba actividades de inadecuado para Supervisión y liderazgo deficiente, mantenimiento y pintura a movimientos de No asegurar o advertir, Emplear en forma Instrucciones, orientación y/o Jefe de una de dos metros. El 2 4/5/2021 1143468780 mantenimiento Asistencial Planta fisica trabajador perdio el equilibrio personas u inadecuada o no usar el equipo de protección entrenamiento requerido Inadecuado, objetos, Métodos personal Mediciones y/o evaluación inadecuada y cayo al piso, fracturandose una pierna y un brazo o procedimientos de la labor peligrosos
Políticas, procedimientos, guías o Fatiga por exceso de trabajo
No asegurar o advertir , Omitir el uso de practicas inadecuadas, Planeación y/o atuendo personal seguro o comodo, Adoptar programación inadecuada del trabajo, y falta de descanso, Fatiga Cansancio corporal, por por exceso de trabajo una posición inadecuada para hacer la tarea, Supervisión y liderazgo deficiente, 3 4/30/2021 32606213 Contadora Administracion Sitio de exposicion a largas jornadas Usar los equipos de manera incorrecta, Seguimiento inadecuado al mental, Extrema demanda de trabajo laborales extra, carga laboral decisiones / opiniones, excesiva Emplear en forma inadecuada o no usar el cumplimiento, Mediciones y/o Demanda de concentración / equipo de protección personal, Uso evaluación inadecuada de la labor, percepción extrema, Falta de inapropiado de las manos o partes del cuerpo Consideraciones inadecuadas de los estímulo al buen desempeño factores ergonómicos
Identficación del Aprendiz 1045678885
Nombres y Apellidos: Lida Isabel Diaz Sanchez Fecha de elaboración: 4/30/2021
