Está en la página 1de 1

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Fecha del Identificación del
No. Ocupación Departamaneto o seccion Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
evento trabajador
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las escaleras del


Tercer al segundo piso, No asegurar o advertir riesgo, Omitir la Instrucciones, orientación y/o
Asistente Escaeras Piso o Escalones colocación de avisos, señales, tarjetas, Falta entrenamiento requerido Inadecuado, Verificación de instrucciones
1 3/10/2021 1045687745 Administracion resbalando en uno de los
Administrativo principales escalones y golpeandose en la resbalosos de atención a las condiciones del piso o las Criterios inadecuados de diseño, deficientes
vecindades. especificaciones y normas
rodilla derecha.

Espacio libre
Realizaba actividades de inadecuado para Supervisión y liderazgo deficiente,
mantenimiento y pintura a movimientos de No asegurar o advertir, Emplear en forma Instrucciones, orientación y/o
Jefe de una de dos metros. El
2 4/5/2021 1143468780 mantenimiento Asistencial Planta fisica trabajador perdio el equilibrio personas u inadecuada o no usar el equipo de protección entrenamiento requerido Inadecuado,
objetos, Métodos personal Mediciones y/o evaluación inadecuada
y cayo al piso, fracturandose
una pierna y un brazo o procedimientos de la labor
peligrosos

Políticas, procedimientos, guías o Fatiga por exceso de trabajo


No asegurar o advertir , Omitir el uso de practicas inadecuadas, Planeación y/o
atuendo personal seguro o comodo, Adoptar programación inadecuada del trabajo, y falta de descanso, Fatiga
Cansancio corporal, por por exceso de trabajo
una posición inadecuada para hacer la tarea, Supervisión y liderazgo deficiente,
3 4/30/2021 32606213 Contadora Administracion Sitio de exposicion a largas jornadas Usar los equipos de manera incorrecta, Seguimiento inadecuado al mental, Extrema demanda de
trabajo laborales extra, carga laboral decisiones / opiniones,
excesiva Emplear en forma inadecuada o no usar el cumplimiento, Mediciones y/o Demanda de concentración /
equipo de protección personal, Uso evaluación inadecuada de la labor,
percepción extrema, Falta de
inapropiado de las manos o partes del cuerpo Consideraciones inadecuadas de los
estímulo al buen desempeño
factores ergonómicos

Identficación del Aprendiz 1045678885


Nombres y Apellidos: Lida Isabel Diaz Sanchez
Fecha de elaboración: 4/30/2021

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

También podría gustarte