UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

FACULTAD DE CIENCIAS POLITÍCAS Y RELACIONES INTERNACIONALES

Unidad de Aprendizaje: Fundamentos de la administración

Producto Integrador de Aprendizaje

Empresa: Starbucks

Trabajo: Internacionalización de Starbucks y su adaptación a la cultura

1° Semestre - Carrera: Relaciones Internacionales

Equipo: 06 Grupo: 007

Docente: Carrera Miranda Lilian Ibeth

Integrantes: Matricula:
PAOLA LEAL GARZA 2066108

PATRICIA LIZBETH VALDEZ GARZA 2006038

JOSSELYN SARAHÍ BAUTISTA CRUZ 2126741

DEVANY RUBY GONZÁLEZ GARCÍA 2066846

ALEJANDRA CORTEZ PEREZ 2125508

LUIS DAVID QUIROZ GUTIÉRREZ 2067700

04 de Noviembre del 2023

Praga y Triense s/n, Residencial las Torres, Campus Mederos
 INDICE

Página 1
Introducción ………………………………………………………………

Página 2
Describir nombre de la organización ………………………………….

Justificar la selección de la actividad …………………………………. Página 3

Diseñar una propuesta de solución a la necesidad detectada para Pagina 4

una adecuada toma de decisiones administrativas y cumplir
exitosamente con las estrategias de una organización.

Infografía que incluya la propuesta de solución a la necesidad Pagina 5 y 6

encontrada identificando las cuatro etapas del proceso
administrativo

Conclusiones …………………………………………………………….

JOSSELYN SARAHÍ BAUTISTA CRUZ …………………………… Página 7

Página 9 Pagina 8
PATRICIA LIZBETH VALDEZ GARZA ……………………………
Página 9
PAOLA LEAL GARZA ……………………………

DEVANY RUBY GONZÁLEZ

Página 9Página 10 GARCÍA …………………………… pagina 10

LUIS DAVID QUIROZ GUTIÉRREZ …………………………… Página 11

Página 12
ALEJANDRA CORTEZ PEREZ ……………………………

Bibliografías ……………………………………………………………… Página 13

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Bibliografías

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https://sociedadcultura.wordpress.com/2020/07/06/caso-diversidad-cultural-en-
starbucks/

GIDCOMP. (2023, June 8). Starbucks: De la crisis Al éxito a través DE la Tecnología.

Linkedin.com. https://es.linkedin.com/pulse/starbucks-de-la-crisis-al-%C3%A9xito-
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Financiero. https://www.elfinanciero.com.mx/bloomberg-

businessweek/2021/08/16/liderazgo-que-se-impulsa-con-cafeina/

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