EMPRESA NAVEGACION CARIBE.

MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO

ESTRUCTURA DEL MANUAL DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1- Generalidades (Política de Seguridad)

- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO DE LA EMPRESA
NAVEGACION CARIBE:

AÑO 2009

La Empresa de Navegación Caribe tiene como Política de Seguridad y Salud

el alto compromiso de lograr la reducción o eliminación de aquellos riesgos
presentes en el medio ambiente laboral que constituyan un peligro capaz de
ocasionar daños a los trabajadores, la propiedad y al medio ambiente.

Es propósito de la Empresa Navegación Caribe trabajar en mejorar las

condiciones de vida y trabajo de los hombres de mar y personal de tierra,
haciendo un uso adecuado y racional de los recursos financieros destinado a este
fin, establecer un control sistemático del estado de salud de tripulantes y resto de
los trabajadores, así como perfeccionar los planes de Capacitación en materia de
Seguridad y Salud del Trabajo, para contribuir a elevar y crear una cultura de
Seguridad en los trabajadores garantizando fundamentalmente la Seguridad a
Bordo y una Navegación Segura, que permita prevenir la ocurrencia de
Accidentes, Enfermedades, Incendios y afectaciones al Medio Ambiente.

En cumplimiento a nuestra Política y Objetivo de trabajo nos comprometemos a:

 Disminuir los indicadores que miden la accidentalidad con relación al año

anterior en todas las Unidades Básicas .

 Dar prioridad a la eliminación de aquellos riesgos cuya magnitud

represente un peligro potencial de accidente con consecuencias graves o
fatales para los trabajadores.

 Planificar la adquisición a tiempo y entrega de los Equipos de Protección

Personal de los trabajadores que resulten necesarios e imprescindibles en
cada Unidad Básica .

 Aplicar el Diagnóstico de Salud a las Unidades Básicas que cuenten con

personal medico.

1
2- Estructura Organizativas de la Seguridad y Salud para el Trabajo
E M P R E S A N A V E G A C IO N C A R IB E

E S T R U C T U R A O R G A N IZ A T IV A D E L A S E G U R ID A D Y S A L U D D E L T R A B A J O

D IR E C T O R
EM PRESA

S U B .D IR S U B .D IR S U B .D IR S U B .D IR S U B .D IR S U B .D IR S U B .D IR S U B .D IR
DESARROLLO O P E R A C IO N E S C O M E R C IA L E C O N O M IA GENERAL T E C N IC O R E C .H U M A N O S ATM

J .P T O J .D P T O D P T O P L A N IF .Y DPTO JE FE PR EP. J .D P T O DPTO DPTO PERSONAL JE FE D PTO

M ANDO O P E R A C IO N E S F IN A N Z A S C O N T A B IL ID A D M O V IL IZ A T IV A T E C N IC O REC.HUM . S E G .S A L U D COM PRA

JE FE D PTO S E G . JE FE G R U PO GRUPO JE FE S E G . JE FE D PTO JE FE D PTO

PARA NAVEG . J U R ID IC O A U D IT O R IA P R O T E C C IO N C A L ID A D A D M IN IS T R A T IV O

J E F E U /B JE FE U E B J E F E U /B J E F E U /B J E F E U /B J E F E U /B JE FE TR AN S P.
TRANS. CARGA O C C ID E N T E M A R IE L M ATANZAS C IE N F U E G O S A N T IL L A S
IS J U V E N T U D

J E F E U /B J E F E U /B
N U E V IT A S STGO CUBA

3- Definición de funciones, facultades y responsabilidades de los dirigentes,

técnicos y
Trabajadores en general de toda la empresa.
FUNCIONES, OBLIGACIONES Y RESPONZABILIDADES DE LOS DIRIGENTES DE LA EMPRESA
NAVEGACION CARIBE EN LA ESFERA DE LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO.

Los dirigentes y demás trabajadores de la Empresa son responsables del cumplimiento de las
regulaciones jurídicas normas y demás disposiciones sobre Seguridad y Salud del Trabajo.

De acuerdo a lo planteado en él Reglamento Organizativo de Seguridad y Salud del Trabajo los

dirigentes de los distintos niveles Administrativos garantizan entre otros los siguientes aspectos.

2
1. La Organización del proceso de trabajo de su área de acuerdo a los niveles de exigencias de la
Seguridad y Salud del Trabajo, eliminando los factores peligrosos y nocivos que puedan
causar accidentes del trabajo de imprevisibles consecuencias.
2. Garantizan la Capacitación de los trabajadores sobre las Normas, Reglamentos,
Instrucciones y Reglas de Protección por Puestos de Trabajo que sobre Protección del Trabajo
se encuentran vigentes y que afectan directamente a los que laboran en el área bajo su
dirección.
3. Adquirir y entregar los Equipos de Protección Individual y Colectivos a los trabajadores así
como controlar el ‘uso, cuidado y mantenimiento de los mismos.
4. La planificación por área de los Recursos que garanticen que garanticen condiciones
Seguras e Higiénicas.
5. Garantizar el cumplimiento de las Medidas dictadas por las Inspecciones de los Organismos
Rectores y Autoinspecciones realizadas en sus dependencias.
6. Informar inmediatamente al área de Recursos Humanos todos los Accidentes
Del Trabajo ocurridos en su área, las averías que impliquen Riesgos para la vida o la salud de
los trabajadores, así como la existencia de condiciones peligrosas que impliquen un peligro, a
la salud o la vida o la posibilidad de incendio en un plazo no mayor de 72 horas.
7. Investigar todos los accidentes que tengan lugar en el área bajo su responsabilidad.
8- Informar a su Jefe Inmediato Superior sobre las dificultades y problemas existentes en su
área que no puedan ser solucionadas a su nivel de gestión.
9- Señalizar el Area y los Puestos de Trabajo con afiches y señalizaciones sobre Seguridad
10-Imponer y tramitar según el caso medidas disciplinarias a los infractores de la
Legislación en Materia de S.S.T.
11-Analizar periódicamente en el Consejo de Dirección las causas que han dado origen a
la ocurrencia de Accidentes, exigir el cumplimiento de las Medidas propuestas para
evitar su repetición, controlar el cumplimiento del Plan de Medidas de Prevención,
derivado de la Evaluación e Identificación de los Riesgos Laborales, las Medidas
Dictadas por los Organismos Rectores, además de la Capacitación.
12-Garatizar que los trabajadores de nuevo ingreso a un Puesto de Trabajo , bajo su mando,
Reciban un adiestramiento y la Instrucción Inicial General.
13- Exigir y garantizar que los trabajadores solamente realicen funciones por las cuales se
encuentren debidamente Instruidos y Evaluados en Materia de Seguridad.
14- Colaborar con los Especialistas de la Actividad de S.S.T, en las modificaciones a las
Reglas de Seguridad por Puestos de Trabajo.
15- Garantizar que sea avalado por el área de Seguridad y Salud del Trabajo, los proyectos
Construcción, Reconstrucción y Ampliación de las Inversiones, así como las labores de
Mantenimiento y Reparación.
16- Exigir el Reconocimiento Medico preempleo y Periódico a todos los trabajadores.
17- Para la realización de los Trabajos denominados Peligrosos se requerirá autorización
Expedida por escrito, determinada como PERMISO DE SEGURIDAD.
Están facultados de expedir dicha autorización los Jefes de Unidades Básicas,
Capitanes y Jefes de Maquina, así como el Especialista de Seguridad y Salud.
El control del cumplimiento de los Requisitos de Protección en tales casos se ejecuta
Por el Especialista de la Actividad.
En todos los casos se realizara un análisis previo garantizando que el personal que
participe tenga experiencia y no carezca de los Equipos de Protección apropiados y en
Buen estado para la labor a acometer.

FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS DIRIGENTES DE LAS AREAS Y DEPENDENCIAS DE LA

EMPRESA EN LA ESFERA DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO.

Los distintos Jefes Administrativos además de cumplir lo establecido en el Capitulo anterior ,

tendrán las Responsabilidades Especificas siguientes.

Los Jefes de Unidades Básicas tienen las siguientes Funciones, Obligaciones y

Responsabilidades:

1. Crear como máximos responsables, las Condiciones de Trabajo, Higiénicas y Seguras,

Así como la implantación de los métodos eficientes para prevenir los Accidentes de Trabajo y
las Enfermedades Profesionales.

3
2. Garantizar la implantación y adecuación del presente Reglamento en la Entidad, así
como en el resto de las dependencias subordinadas que lo conforman.
3. Garantizar el cumplimiento de los planes de Medidas encaminados a mejorar las
Condiciones de Trabajo y la Técnica de Seguridad.
4. Participar durante la Investigación de los Accidentes de Trabajo Fatales o Múltiples,
Tomando las medidas para prevenir que estos no se repitan.
5. Verificar periódicamente el estado de la Seguridad y Salud del Trabajo en las áreas que
conforman su Entidad.
6. Enviar a la Subdirección de Recursos Humanos de la Empresa los Informes sobre el
Comportamiento de los principales indicadores de la Actividad, así como aquellos
Solicitados por el MITRANS, Trimestralmente.
7. Controlar por medio de los Jefes Directos el cumplimiento en todas las instancias de la
Legislación vigente, Instrucciones y Reglas sobre Técnicas de Seguridad, garantizando
El cumplimiento de las Regulaciones Nacionales e Internacionales.
8. Garantizar la Investigación de los accidentes del Trabajo en el tiempo establecido según
La Resolución 19/03, dictada por el MTSS, así como la Resolución 9068 del MITRANS, en
caso de ocurrir Accidente Fatal.
9. Analizar los Informes de los Accidentes y las violaciones de las Instrucciones, Normas,
Etc. tomando las medidas necesarias para erradicar las causas que provocaron dichas
violaciones y aplicando sanciones a los responsables de las infracciones detectadas.
10. Garantizar que todos los trabajadores se realicen el Chequeo Medico preempleo y
Periódico, según se establece en la Ley No 13 de Protección e Higiene del Trabajo.
11. Exigir y garantizar que todos los Jefes Directos cumplan con lo establecido en la NC
19-00-04/ 89 con relación a la Capacitación del Personal en los diferentes tipos de
Instrucciones.
12. Exigir y garantizar la realización de los simulacros y zafarranchos de Incendios en las
Embarcaciones e Instalaciones, con el objetivo de preparar al personal para estos casos.
13. Participar en la Inspección del III Nivel y chequear el cumplimiento del I y II Nivel.
14. Garantizar que se incluya en la Documentación Jurídica de la Entidad (Contratos,
Convenios, Manuales, Normas Técnicas y Reglamentos) los requerimientos relativos
a la Seguridad y Salud.
15.Garantizar que en cada Unidad se determinen los listados de Ocupaciones que recibirán
las Instrucciones Especificas y de Seguridad, el que debe estar avalado por el Sindicato
y el área de Seguridad y Salud y puesto en vigor por Resolución del Director.
16. Garantizar la actualización del listado de Medios de Protección Individual, velando por
la correcta ejecución del Presupuesto asignado para su Adquisición.
17. Garantizar la participación de los Jefes Directos, Técnicos, Especialistas y Dirigentes
Sindicales, en Cursos de Superación Profesional que incluyan temas sobre Seguridad y
Salud del Trabajo.

El Jefe del Area Técnica, tendrá las responsabilidades Especificas

Siguientes:
1. Garantizar que en la Introducción de nuevas Inversiones Tecnológicas o procesos
Productivos estén incluidos los requisitos establecidos en Materia de Seguridad y Salud del
Trabajo.
2. Efectuar en coordinación con el área de Seguridad y Salud del Trabajo, el análisis de
Toda nueva Construcción, Modificación y Ampliación de locales e instalación de equipos y
maquinarias en la Entidad para garantizar que se cumplan los requisitos de Protección
establecidos.
3. Garantizar que los niveles de los factores peligrosos y nocivos no sobrepasen las
Magnitudes que se determinen en las Normas vigentes.
4. Garantizar la Evaluación y Análisis de las posibles averías que puedan ocasionar
perdidas materiales o vidas humanas, dictando las medidas para su erradicación.
5- Asegurar el cumplimiento de las Medidas de carácter Técnico previstas en la actas de
de Investigación de Accidentes ocurridos.
6- Garantizar que las Maquinas cumplan con los Requisitos de Protección establecidos
en los Reglamentos del MTSS, especialmente los que se refieren a las guarderas,
Anclaje a tierra, Válvulas de Seguridad y Otros.
7- Garantizar que las Grúas Terrestres y Flotantes, cumplan con los requisitos de
protección, especialmente los relacionados con el Sistema de frenos, Dirección,

4
 capacidad de Izaje, Cables de Alimentación, etc. así como que posean el Certificado
del Registro Cubano de Buques.

8- Cumplir las Medidas Dictadas por las Inspecciones y Autoinspecciones en lo referente

a la Protección de los Equipos y Medios de Trabajo.
9- Coordinar las Ejecución de las Medidas de Seguridad y Salud del Trabajo que tengan
carácter de Inversiones, así como los cálculos del valor en recursos que se requieren
para su cumplimiento.
10- Exigir que cada Equipo, Maquinaria y Tecnología, contengan los requisitos generales
de operación de forma segura según la propuesta del fabricante, lo cual debe formar parte del
Contrato correspondiente.
11- Conveniar dentro de los contratos con el Proyectista ya sea Nacional o Extranjero, que las
Normas de Seguridad y Salud del Trabajo contenidas en el proyecto se ajusten a las vigentes
en Cuba.
12- Informar periódicamente al área de Seguridad y Salud del Trabajo la constancia de que los
equipos, maquinarias , etc. tienen optimas condiciones para su explotación, así como el
cumplimiento del Plan de Mantenimiento.

El Jefe del Dpto. Económica es responsable de:

1- Garantizar la inclusión dentro del Plan de Presupuesto de Gastos del a;o los Recursos
Financieros necesarios para garantizar condiciones seguras de trabajo.

El jefe del Departamento de Personal, Seguridad y Salud es responsable de:

1- Responder por el cumplimiento de lo establecido en la Legislación vigente en cuanto a

la ubicación de Menores, Mujeres y Trabajadores con capacidad disminuida.
2- Exigir y controlar que todo trabajador de nuevo ingreso al Centro realice el Examen
Medico preempleo, así como posea su Carnet de Salud actualizado antes de comenzar
el trabajo.
3- En coordinación con el Técnico de Seguridad y Salud del Trabajo remitir al trabajador al
Centro Medico donde se efectuaran los exámenes, reflejando la ocupación de que se trate y
los factores peligrosos o nocivos a que se vera sometido el mismo.
4- Garantizar que ningún trabajador de nuevo ingreso comience a laborar sin haber recibido
antes las instrucciones Inicial General e Inicial Especifica sobre la Seguridad y Salud del
Trabajo.
5- Garantizar el Pago de Subsidio por Accidente del Trabajo cuando los documentos
requeridos(Certificados Médicos) estén firmados por el representante de Seguridad y Salud
del Trabajo y responda a una Investigación del caso que lo justifique.
6- Tramitar la Remisión a la Comisión de Peritaje Medico de los trabajadores que presenten
invalidez para el trabajo según establece la Ley vigente para estos casos, sin que exceda el
termino de 26 Semanas.
7- Garantizar la aplicación de las Medidas Disciplinarias conforme a lo establecido por violación
de la Legislación Vigente en Materia de S.S.T.
El área de Seguridad y Salud del Trabajo es Responsable de:
1- Asesorar a la máxima dirección de la Empresa o Entidad en todo lo concerniente al
cumplimiento de las disposiciones vigentes en Materia de Seguridad y Salud del Trabajo.
2- Controlar el cumplimiento de las regulaciones en Materia de Seguridad y Salud que se dicten
a todos los niveles.
3- Colaborar con estos en la Planificación y Ejecución de Medidas para el mejoramiento
sistemático de las condiciones de trabajo, en la elaboración de los planes de las mismas y en
el control de su cumplimiento.
4- Programar las Instrucciones Iniciales, Periódicas y Extraordinarias de Protección del Trabajo
que establece la NC 19-00-04/ 89, para que se impartan por el personal que corresponda
según estipula la misma.
5- Capacitar y Adiestrar al Personal de nuevo Ingreso con la Instrucción Inicial General y a los
Dirigentes, Jefes Directos y Técnicos, con los Seminarios de Protección del Trabajo.
6- Controlar el cumplimiento de las regulaciones dictadas para la investigación de los
Accidentes del Trabajo, velar porque las Conclusiones sean exactas y dictar las Medidas de
Prevención y Eliminación de sus causas imposibilitando la repetición del mismo.

5
7- Establecer y mantener el control sobre las Investigaciones de los accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales e Incendio ocurridos en la Empresa o Entidad, recopilar y
suministrar los datos para la elaboración de los modelos de información Estadística Nacional
y Complementaria, velando por la exactitud de los datos en los Modelos Estadísticos.
8- Formar parte de las Comisiones que se constituyan para la investigación de los Accidentes
del Trabajo ocurridos en la Empresa.
9- Velar porque los Jefes de Unidades Básicas adquieran los Equipos de Protección de sus
Trabajadores, así como los Medios Contra Incendios, velando por su correcta utilización,
conservación, mantenimiento y uso adecuado.
10- Realizar Autoinspecciones periódicas con el fin de detectar Actos y Condiciones de Trabajo
Inseguras y dicta medidas para su eliminación.
11- Controlar el cumplimiento de las medidas dispuestas en caso de infracciones detectadas por
las diferentes Inspecciones (Estatales ,Gubernamentales y Sindicales)
12- Coordinar con las restantes áreas de la Empresa la elaboración de Reglamentos y Reglas de
Seguridad y Salud en los aspectos específicos de la actividad productiva de la Entidad.
13- Proponer la Clausura de Maquinas Herramientas, Equipos Operaciones e Instalaciones
cuando los mismos se encuentran en mal, así como proceder al levantamiento de las mismas
cuando se elimine el riesgo.
14- Participar de conjunto con el área de OTS. En los análisis que se realicen para el Pago de
Condiciones Anormales de Trabajo.
15- Fiscalizar el cumplimiento del Reglamento Organizativo de SST en cada Unidad Básica,
particularmente en lo relativo a que los Jefes Directos a Producción y el resto del Personal
Dirigente cumplan las responsabilidades que le tienen asignadas en dicho Reglamento.
16- Controlar y Fiscalizar la entrega, distribución y uso de los Equipos de Protección Individual,
así como la correcta ejecución del presupuesto destinado a estos fines.

El Jefe del Dpto. de Organización del Trabajo y Salario y Estadística es responsable de:
1- Garantizar que en la elaboración de los Proyectos de Organización del Trabajo se cumplan las
regulaciones concernientes a la Protección del Trabajo.
2- Garantizar que en el proceso de vinculación de las Normas con el Salario se exija a los
trabajadores el cumplimiento de las Reglas de Protección por Puestos de Trabajo.
3- Velar por la aplicación de los Regímenes de Trabajo y Descanso establecidos.
4- Garantizar que la Información Estadística en Materia de Seguridad y Salud fluya de forma
Trimestral, comprobando que la misma contenga datos altamente confiables.

El jefe del Dpto. de Seguridad y Protección es responsable de :

1- Confeccionar y controlar el Plan de Evacuación de la Entidad, según la Metodología vigente.
2- Crear de conjunto con el área de Seguridad y Salud del Trabajo las Brigadas Contra
Incendios, controlando el funcionamiento de las mismas.
3- Exigir el cumplimiento de las Normas de Protección Contra Incendios que se encuentran
vigentes.
Los Capitanes y Oficiales de Cubierta y Maquina que prestan servicios marítimos a bordo de
la Embarcaciones son responsables de:
1- Garantizar condiciones Sanas y Seguras a sus Tripulantes.
2- Garantizar que en la introducción de nuevos procesos tecnológicos y en las Cartas
Tecnológicas existentes se incluyan los requisitos de Seguridad del Trabajo.
3- Exigir el cumplimiento del Chequeo Medico Periódico y el Carnet de Vacunación
completamente actualizado.
4- En el caso de manipular Cargas denominadas Peligrosas, Nocivas y venenosas cumplirán lo
estipulado en las Normas y Reglas de Seguridad del Trabajo tanto Nacionales como
Internacionales y tendrán en cuenta las indicaciones del fabricante durante su
manipulación.
5- Instruir y Adiestrar a los trabajadores Subordinados con las Reglas de Seguridad por Puestos
de Trabajo, controlando los resultados en la Tarjeta Personal de Instrucción en el periodo
establecido.
6- Coordinar con el área de Seguridad y Salud la realización de Actividades que por su alto
nivel de Peligrosidad impliquen graves riesgos a la Salud o la vida de los trabajadores para lo
cual se requerirá la autorización de un PERMISO DE SEGURIDAD, antes de iniciar la
labores.

6
7- Exigir a los tripulantes el cumplimiento de los requisitos de Protección durante el Trabajo,
así como el empleo de métodos seguros de trabajo sin permitir violaciones que ocasionen
riesgos o lesiones a los mismos
8- Velar por el uso y Mantenimiento correcto de los Equipos y Medios Contra Incendios
existentes a bordo de las Embarcaciones.
9- Entregar y exigir el uso y conservación de los Equipos de Protección Individual y Colectivos
de forma correcta, cumpliendo lo establecido en las Normas de Consumo.
10- Exigir el cumplimiento de las funciones asignadas en el presente Reglamento, solicitando la
aplicación de Medidas Disciplinarias a los infractores.

11- Participar en la Investigación de los Accidentes que se produzcan dentro de su grupo de

trabajo aportando todos los elementos que se consideren necesarios para el esclarecimiento
de las causales que motivaron el mismo.
12- Incluir en los análisis que se realizan al nivel de Unidad Básica, una valoración de los
Accidentes ocurridos así como las Medidas aplicadas para evitar su repetición.
13- Informar de Inmediato al Jefe de Unidad Básica y al área de Recursos Humanos, los
Accidentes del Trabajo de Carácter Grave y Fatales que ocurran.
14- Cumplir las orientaciones recibidas en Materia de Seguridad y Salud del Trabajo, así como
de los Organismos Rectores (MINSAP, FISCALIA, MTSS)
15- Velar porque no se asignen trabajos peligrosos a trabajadores inexpertos y sin
conocimientos.
16- Garantizar que todos los trabajadores de nuevo ingreso al área realicen su trabajo bajo la
supervisión del Jefe Inmediato Superior durante el tiempo requerido, posteriormente se
evaluara si procede la autorización para realizar el trabajo de forma independiente.
17- Exigir el cumplimiento de lo establecido en Materia de Circulación Interna, Limpieza y
Organización de las Areas de Trabajo.
18- Revisar diariamente y antes de comenzar el trabajo todas las áreas de labor enmarcando los
riesgos en Materia de Seguridad del Trabajo informando a su jefe inmediato superior
aquellos riesgos que puedan provocar lesiones a sus trabajadores que no puedan ser
resueltos a su nivel, si la Magnitud del riesgo es Grave, solicitara la clausura de la
Operación, Equipos o Medios de Trabajo que no reúnan las condiciones establecidas
reflejando lo anterior en el acta del Primer Nivel de Inspección.
En caso de ser necesario se paralizaran las actividades laborales hasta tanto se creen
condiciones seguras de trabajo.
19- Exigir el cumplimiento de los requisitos exigidos por el área de Seguridad Marítima y
Las regulaciones OMI, con el fin de garantizar una Navegación Segura.
20- Verificar el estado técnico de todos los medios de trabajo (Cabos ,Cables, Pata de Gallo ,etc.).
Antes, durante y al finalizar el trabajo de manera que estos garanticen la protección en los
procesos productivos autorizando o no su uso.
21- Velar por el cumplimiento de lo especificado en las Reglas de Seguridad y en el Reglamento
Organizativo de la Entidad.
22- Velar por el uso y conservación de los Equipos de Protección Individual entregados a los
trabajadores.
23- Participar en la elaboración de las Reglas de Seguridad por Puestos de Trabajo.
24- Investigar los Accidentes del Trabajo que se produzcan que se produzcan en su área de
trabajo, aportando los elementos necesarios para el esclarecimiento de las causas que
motivaron el mismo, aplicando las medidas correctivas y disciplinarias que correspondan, así
como elaborara y aplicara las recomendaciones pertinentes que puedan evitar su repetición.
25- Garantizar y Exigir un adecuado Orden Interior y Arranche General a bordo de las
Embarcaciones, velando además por la preservación de las condiciones higiénicas de todas
las áreas fundamentalmente en la Cocina, Comedor, Gamuza , Bajos etc.

4- Normativas, reglamentaciones y procedimientos de trabajo.

4. NORMATIVAS REGLAMENTACIONES Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.

Las Normativas, Reglamentaciones y Procedimientos de Trabajo aplicables a esta son las
siguientes:
a) Normativas:
19.1.2 Sustancias Nocivas

7
 19.1.3 Área de la Zona de Trabajo ( Requisitos Higiénicos Sanitarios)
19.2.1 Medios de Trabajo
19.2.4 Equipos Eléctricos Para Soldar
90-03-11 Compases Magnéticos
96-24-82 Evaluación de personas
19-00-04 Capacitación
19-04-01 MPI de los trabajadores
96-50-86 Instalaciones Eléctricas
45-88 Indicaciones Metodológicas para la implantación de las
Normas.
b) Reglamentaciones:
 Reglamento de Seguridad y Salud del Trabajo
 Reglas de Seguridad para los puestos de trabajo.
c) Procedimientos de Trabajo.
Los procedimientos de Trabajo son los establecidos por la Empresa de Navegación
Caribe. Procedimiento de MPI
Una vez elaborados, y puesto en vigor dichos Reglamentos, Normas y Procedimientos de Trabajo
serán revisados periódicamente para conocer su estado de cumplimiento y mantener su
actualización.

5- Procedimiento para el permiso de seguridad para trabajos riesgosos.

PERMISO DE SEGURIDAD PARA TRABAJOS PELIGROSOS

Para la realización de los trabajos denominados peligrosos se requerirá autorización expedida por
escrito denominada PERMISO DE SEGURIDAD, establecido en el Sistema de Gestión de
Seguridad.(Instrucción de Flota “Seguridad e Higiene”)
El control del cumplimiento de los requisitos de Protección en tales casos se ejecuta por el
Capitán, Oficiales de Cubierta y Maquina, Jefes de Brigadas , etc.
En todos los casos se realizará un análisis previo garantizando que el Personal que participe
tenga experiencia y no carezca de los Equipos de Protección apropiados y en buen estado para la
labor a acometer.
Se consideran TRABAJOS PELIGROSOS los siguientes:

1) Trabajos Próximos a líneas de alto voltaje (mas de 1000 voltios)

2) Cambios de Cables o colocación de Calzos (protectores de cables) a las Grúas
3) Manipulación de Cargas altamente peligrosas, explosivas, radioactivas, venenosas, etc.
4) Trabajos en Alturas superiores a tres (3) metros.
5) Trabajos en el interior de Tanques Fosos o Recipientes Cerrados, así como en Profundidades.
6) Servicio de Entrega de Combustible.
7) Trabajos de Soldaduras y otras Actividades relacionadas con Fuego Abierto.

6- Higiene Laboral .
Se realizaran chequeos sistemáticos a las Embarcaciones, oficinas, comedor, almacenes y áreas
adyacentes a fin de velar, exigir y controlar la higiene ambiental, higiene de los alimentos e
higiene del trabajo, dejando constancia escrita de su resultado, planes de medidas y gestiones
realizadas para su cumplimiento.
Documentaciones:
Actas de Inspecciones
Planes de Medidas.
Plan de mejoras continuas de las condiciones laborales
7- Atención a la salud ocupacional. Labor del médico del centro, de existir
convenio de colaboración con Salud Pública.
ATENCION A LA SALUD OCUPACIONAL LABOR DEL MEDICO Y LA ENFERMERA DE LA
EMPRESA.

1- Las Unidades deben firmar convenios de cooperación con las áreas de salud de sus territorios
en los que establecen compromisos de cooperación en los siguientes aspectos.
a - Atención médica de urgencia y primaria

8
b – Asesoramiento ,en el control y cuidado de las condiciones higiénicas , de la Unidad ,los
alrededores , las aguas y mares por los que navegan nuestras embarcaciones.
c – En los programas de sostenibilidad en las luchas de los vectores de enfermedades.
c – Chequeos médicos periódicos a los trabajadores y otras atenciones especializadas.
D – Cualquier otro aspecto de interés local
2 - Todos los trabajadores de nuevo ingreso deben presentar el chequeo médico pre empleo y
recibir la preparación inicial general y especifica de seguridad y salud para el trabajo
3- Los especialistas de Seguridad y Salud del Trabajo deben tener un control actualizado de las
patologías de los trabajadores y darle seguimiento a las indicaciones médicas en cada caso.
4- Los trabajadores de flota cumplirán con las normativas establecidas para el apto médico, que
solo pueden aprobar los médicos autorizados por el Dpto. de Servicios Médicos Marítimos.
5- Las Unidades que tiene médicos y enfermeras asignadas deben además de la atención medica
de urgencia y primaria ,integrar las comisiones , autofocales ,inspección de las medidas para
reducir o eliminar los riesgos de accidentes y las de investigación de accidentes e incidentes
laborales.
6- Los directivos están en la obligación de evaluar y cumplir las indicaciones que emitan los
médicos y enfermeras en materia de seguridad y salud del trabajo.
7- Se prohibe que los trabajadores realicen trabajos para los que no están debidamente
capacitados .
8- Requisitos de seguridad en la subcontratación.
Para el ingreso a la Unidad antes de la contratación, se realizara la selección del personal para
lo que se tendrá en cuenta su estado físico y psicológico según el nivel de riesgo del puesto de
trabajo y la ocupación de que se trate.
Documentación:
 Chequeo medico pre empleo .
9- Procedimientos para la evaluación de riesgos.
Para la evaluación y control de los riesgos, se creó la comisión de evaluación de riesgos y se
procede según establece la Res 31/2002 del MTSS.
Los resultados y las medidas para eliminar y reducir los riesgos se aprueban en Consejo de
Dirección y se capacita a todos los Jefes y trabajadores en las medias.
Diariamente se inspeccionan el cumplimiento de estas medidas por los Jefes directos y
mensualmente por el Comité de SST.
Documentación:
 Anexo 1, 2 ,3 , 4.
 Actas de Inspección.
 Nombramiento de los integrantes de la Comisión
En el mes de enero de cada año se revisa y actualiza el estudio de los riesgos y las medidas y en
cualquier momento que se requiere por modificaciones de las instalaciones , las tecnologías o por
inefectividad de las mismas.
10- Planificación y financiamiento.
Se procede a realizar el levantamiento de los medios de protección según los resultados de la
evaluación de los riesgos y los equipos aprobados para cada puesto de trabajo y su período de
tiempo aprobado y según la Res 50/08 se efectúa el calculo de necesidades y se incluye en el
Plan económico de la Empresa para cada año.
Mensualmente se analiza la ejecución del plan.
Documentación.
- Modelo de anexo 1 de EPP, que establece la Res50/08
11- Seguimiento y control de acciones del sistema .
Para el seguimiento y control del sistema el Comité de SST, periódicamente chequea el
cumplimiento de las diferentes actividades que forman el sistema los analiza en sus reuniones.
Aplicando las medidas correctivas necesarias

Documentación:
 Actas de Comisiones
12- Planes de Prevención y Protección contra incendios.

9
Los planes de prevención se elaboran según lo establecido y se aprueba por el Director y el
Secretario de Sindicato.
Su cumplimiento se analiza por el ejecutivo de la sección sindical, la Asamblea de afiliados y el
Comité SST.
El plan Contraincendio se elabora por Protección Física según lo indicado por el Mitrans y se
certifica por la Empresa del Minint especializada. Se vela por el completamiento de los medios
Contraincendio y su actualización .Periódicamente se efectúan zafarranchos de incendios en las
embarcaciones y en las instalaciones.
Documentos
- Plan de prevención.
- Plan Contraincendio.
- Indicaciones del MITRANS para los Planes Contraincendio.
- Control de los medios contra incendio.
- Actas de inspecciones realizadas y planes de medidas
..
13- Planes y medidas de emergencias.
Los Planes de emergencia se elaboran por la Especialista de la defensa y se realizan actividades
metodológica y prácticas para su ejecución. Se valora al aplicarse en situaciones reales las fallas
y se aplican medidas correctivas .
Documentos.
- Planes de medidas de emergencia.
- Sistemas de avisos en las etapas de emergencia.
- Valoración de los resultados de los ejercicios de entrenamiento.

14- Formas y métodos a utilizar para la investigación de accidentes, incendios,

averías e incidentes..
Se procede según la Res 19/2003 MTSS
Se crea y capacitara una comisión destinada a la investigación de accidentes, incendios, averías
e incidentes la cual, una vez ocurrido el hecho, realizará de inmediato la investigación, dejando
constancia escrita de esto en los modelos establecidos.
Se tomarán medidas preventivas y correctivas de acuerdo con lo establecido en caso necesario .
Documentos.
Registro de accidentes.
Registros de incidentes.
Expedientes de investigación de accidentes e incidentes.

15- Requerimiento para garantizar la seguridad en los aprovisionamientos

La Empresa tiene establecido el Procedimiento EPP, que define el cumplimiento de cada una de
las partes desde la planificación, ,compra , almacenamiento y distribución de los EPP.
Documentos.
- Procedimiento de EPP
16- Inspecciones de seguridad.
Se elaborara un plan de inspección para comprobar el cumplimiento de.
- Las medidas para reducir los riesgos o eliminarlos.
- El cumplimiento de las reglas de SST, en los puestos de trabajo.
- El uso, cuidado y conservación de los EEP.
- y se realizaran las inspecciones por los niveles establecidos en el Reglamento Organizativo
dejando constancia escrita de su resultado.
Documentos:
 Plan de Inspección
 Actas de Inspecciones
 Planes de Medidas

10
17- Control de equipos de protección personal y de medios de protección
contra incendios.
A cada trabajador se le confecciona la Tarjeta de EPP, con la fecha de entrega e igualmente de
realiza con los medios Contraincendio y se inspecciona sistemáticamente por el Jefe directo y el
Comité SST.
Documentos.
- Listado de EPP por puesto de trabajo, cantidad y durabilidad.
- Tarjetas de EPP, entregados a cada trabajador.
18- Capacitación y adiestramiento.
Se elaborara anualmente el Plan de Capacitación donde se incluyan diferentes acciones de SST.
Aplicar métodos de Divulgación y Propagandas como medio de capacitación a los trabajadores.
Se impartirán las instrucciones establecidas (Iniciales, Generales , Especificas y extraordinarias),
periódicas y especializadas) a todos los trabajadores de todos los niveles ocupacionales.
Documentación:
 Plan de Capacitación de SST.
 Control de Instrucciones a los trabajadores
.
19- Comunicación y participación. del colectivo y de la organización sindical.
En las asambleas sindicales y matutinos se informaran y debatirán problemáticas de la
Seguridad y Salud del Trabajo tales como:
 Accidentalidad Laboral y su prevención
 Riesgos existentes y formas para eliminarlos
 Deberes y derechos de los trabajadores

Esto lo realizara el Técnico de Seguridad y Salud del Trabajo conjuntamente con el Secretario del
Buró Sindical o persona designada por este.
Documentación:
- Comunicaciones e informaciones

20- Seguridad en el diseño de nuevas instalaciones.

REGLA PARA LAS NUEVAS CONSTRUCCIONES,INSTALACIONES Y EMBARCACIONES
1 Los proyectos de las nuevas construcciones, obras en ejecución, modificaciones, demoliciones
y ampliaciones de locales, y los de fabricaciones e instalaciones de equipos y maquinarias deben
cumplir las disposiciones legales y las normas sobre seguridad y salud en el trabajo y de
incendios, tener en cuenta los estudios de riesgos de desastres y son fiscalizados por los
organismos rectores y la Organización sindical en lo que a cada uno le concierne.
2 Como resultado de la fiscalización a que se refiere el artículo anterior, los organismos rectores
pueden objetar y ordenar la modificación de los proyectos si no se ajustan a las normas legales
vigentes en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
3 Igualmente pueden ordenar la paralización de obras, fabricación de maquinarias y equipos
cualquiera que sea la etapa en que se encuentre su ejecución, si se comprueba una violación de
disposiciones legales o normas vigentes que generen riesgos que afecten la salud y el medio
ambiente o pongan en peligro la vida de los trabajadores, así como la integridad física de la
propia instalación y de las aledañas.
4 La Organización sindical puede proponer a los organismos rectores la paralización a que se
refiere el artículo anterior.
5 Los proyectos de las nuevas construcciones, obras en ejecución, modificaciones ,demoliciones
y ampliaciones de locales y edificaciones, debe contener un Proyecto de Seguridad. Es facultad
de los organismos rectores fiscalizar el cumplimiento de los proyectos, y las modificaciones que
proponen deben ser aprobadas por los autores o autoridad competente.
6 Las obras de nuevas construcciones, demoliciones, y aquellas en que se realiza modificaciones
o ampliaciones, así como los equipos o maquinarias de nueva instalación, ya sean de fabricación
nacional o extranjera, pueden iniciar su funcionamiento siempre que estén garantizadas las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo y de accesibilidad, lo que es determinado por las
regulaciones que establecen los organismos competentes, los que emiten la documentación
oficial para la puesta en marcha.

11
7- Las nuevas embarcaciones deben cumplir las normas de seguridad operacional establecidas
por los convenios internacionales y tener aprobado todos los certificados por las instituciones
autorizadas.
8- El personal que tripule las nuevas embarcaciones debe ser debidamente capacitado en sus
operaciones y reglas de seguridad especifica de la embarcación, lo que es de responsabilidad de
los Jefes de Unidades y el Capitán de la embarcación.
8- Las embarcaciones deben tener todos los medios de protección establecidos para cada puesto
de trabajo de la plantilla .
Documentación:
- Proyectos aprobados de nuevas instalaciones o modificaciones

21- Auditorias del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud .

Se efectuarán auditorías sistemáticas para comprobar el cumplimiento de los procedimiento.
Estas auditorias se podrán solicitar a terceras instituciones especializadas y por la SD Desarrollo
se efectúan periódicamente al cumplimiento de los procedimientos establecidos por el sistema de
gestión de la calidad de la Empresa.
Documentación:
- Auditorias e Inconformidades.
- Planes de medidas.
- Certificaciones
22- Evaluación económica de seguridad y salud.
Mensualmente se analizara el cumplimiento del presupuesto destinado a la SST y se evaluara si
los gastos han suplido las necesidades según se programó, así como la relación gasto – riesgo de
accidente.
Se conciliará al finalizar el balance con la SD Económica de la Unidad y la Empresa .
Documentacion:
- Presupuestos.
- Ejecución del presupuesto.
- Conciliación con Economía
23- Documentación y registros de seguridad

Las documentaciones y Registros de Seguridad y Salud estarán diseñados y archivados de modo

que garanticen la evidencia de los trabajos realizados, faciliten el trabajo de chequeo y control
sistemático y cumplan lo establecido en el Manuel de SST.
Documentación:
- Documentos.
- Registros

12
13