Fabiola Nayeli Lemoine Alvarez

15/05/2023

Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades.

Ética y Gestión de la Práctica Profesional

Ensayo ¿El título profesional avala la solvencia moral del

profesionista?

Presenta:

Fabiola Nayeli Lemoine Alvarez

Profesor:

Sergio Macías Aguayo

 Fabiola Nayeli Lemoine Alvarez
15/05/2023
El presente ensayo tiene como objetivo brindar datos cuantitativos y cualitativos relativos a

la solvencia moral del profesionista, a fin de formular una respuesta a la siguiente incógnita:

“¿El título profesional avala la solvencia moral del profesionista?”. De acuerdo con la Ley

Reglamentaria del Artículo 5to Constitucional, relativo al ejercicio de las profesiones en la

Ciudad de México, un título profesional es el documento

expedido por instituciones del Estado o descentralizadas, y por instituciones

particulares que tenga reconocimiento de validez oficial de estudios, a favor de la

persona que haya concluido los estudios correspondientes o demostrado tener los

conocimientos necesarios de conformidad con esta Ley y otras disposiciones

aplicables.1

En la Ley para el Ejercicio de las profesiones del estado de Jalisco, específicamente en el

artículo 8, se establece que los profesionistas tienen como obligaciones;

I. Observar la legalidad, honestidad, imparcialidad, ética y eficacia en el desempeño de

los servicios profesionales que preste;

II. Aplicar todos sus conocimientos científicos, recursos técnicos y destreza al servicio

de su cliente o empleador;

III. Guardar el secreto profesional respecto a la información que maneje por tal motivo,

salvo los informes legales que deban rendir ante las autoridades competentes;

IV. Cumplir con diligencia la prestación del servicio social profesional conforme a los

lineamientos de la presente Ley;

1
Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. Ley reglamentaria del artículo 5o. constitucional,
relativo al ejercicio de las profesiones en la ciudad de México. (2018)
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/208_190118.pdf
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V. Abstenerse de cualquier acto u omisión en el desempeño de su trabajo, que cause

perjuicios a las personas a las que preste sus servicios, o vaya en contra del interés de

la sociedad; […]2

Con esta información, al menos en el ámbito jurídico en México, se ordena que todo aquel

profesionista, el cual posee título “en mano”, debe de aplicar todos sus conocimientos

científicos, recursos técnicos y destreza al servicio de su cliente o empleador; y, durante dicha

aplicación, ofrecerlos con la mayor honradez posible en beneficio de la sociedad y el bien

común. Sin embargo, cuando trasladamos estas leyes a la práctica, nos percatamos que un

gran sector de la población mexicana “instruida” prescinde de su solvencia moral al darle

prioridad a sus beneficios personales.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Calidad Regulatoria e Impacto Gubernamental en

Empresas, realizada en 2020 por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI),

en Jalisco se consideran como principales causas de corrupción, el agilizar trámites (86.7%)

y obtener licencias/permisos (18.3%). Algunos otros motivos para considerar son evitar

multas o sanciones (9.1%), evitar inspecciones (7.5%), evitar la clausura (6.3%), pagar

menos impuestos (5.9%), evitar el cumplimiento de la ley (5.5%), ganar contratos

gubernamentales (3.6%), obtener un servicio (3.0%) y participar en licitaciones (2%). 3

Otros datos para tomar en cuenta es la tasa de incidencia de corrupción por cada 10,000

unidades económicas; esto debido a que, tanto a nivel nacional como estatal, sin importar si

son empresas micro, pyme o grandes; de sectores comerciales, industriales o de servicios, la

2
Congreso del Estado. Ley para el ejercicio de las profesiones del estado de Jalisco. (1998)
https://transparencia.info.jalisco.gob.mx/sites/default/files/Ley%20para%20el%20Ejercicio%20de%20las%20
Profesiones%20del%20Estado%20de%20Jalisco.pdf
3
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Encuesta Nacional de Calidad Regulatoria e Impacto
Gubernamental en Empresas. (2020)
https://www.inegi.org.mx/contenidos/programas/encrige/2020/doc/encrige2020_jal.pdf
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población considera que existe un porcentaje considerable de actos ilícitos, realizados en la

mayoría de los casos por profesionistas.

La realidad es que, en México, dada la poca consistencia del sistema judicial y la ausencia

de una educación promotora de valores colectivos, un gran sector de la población ve en la

ilegalidad la forma idónea y fácil de acumular riquezas. Poco importa la etiqueta de corrupto,

la presunción del poder y derroche catapulta hacia el prestigio social, independientemente de

las acciones cuestionables que un profesionista realizó en el camino hacia esa posición. A

final de cuentas, en la sociedad mexicana el éxito se mide en términos económicos y no

morales. 4

Ahora bien, los elementos a tomar en cuenta del porqué en México, un título profesional no

avala la solvencia moral del profesionista, va más allá de la avaricia y la ignorancia; la alta

tasa de desempleo por la gran cantidad de profesionistas en una sola área; acceso limitado a

la educación superior gratuita; el sueldo tan bajo (o “competitivo”, pero sin prestaciones de

ley) que se oferta a titulados en contraste con el continuo aumento de la canasta básica y la

plusvalía; discriminación racial, de clase, de género o hasta de profesionistas mujeres que

son también madres; preferencia a profesionistas familiares (las conocidas “palancas”) o de

profesionistas extranjeros por sobre los nacionales en empresas e instituciones, son algunas

de las causas de esta falta de moral y honradez.

Hace tiempo, que una persona obtuviera un título o un grado técnico, significaba una gran

posibilidad de cambiar su estatus socioeconómico; ante la sociedad era un ilustrado, una

persona con principios y valores; y obviamente, el pase de una familia casi analfabeta a una

4
En caso de que surgieran dudas respecto a este apartado, basta con buscar en su navegador de confianza
“corrupción en…” y terminar la oración con el nombre de cualquier institución mexicana o empresa que se
encuentre en México, ya sea nacional, trasnacional, pyme, grande, o de cualquier giro. Hay casos muy
ilustrativos al respecto.
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mejor calidad de vida. Actualmente, hay más oportunidades de acceder a estos niveles de

educación, tanto en universidades privadas o públicas, sin embargo, con el aumento

demográfico, la oferta y demanda de profesionistas se desequilibró.

Esta mayor competencia por la saturación de profesionistas permitió que las empresas

buscaran una mayor especialización en determinado trabajo, por lo que ya no era suficiente

sólo ser licenciado o ingeniero, habría que seguir con la educación superior, pero pagándola

por los mismos profesionistas (a menos que fueran de los pocos afortunados en obtener una

beca Conacyt). En caso contrario, de no acceder a una maestría o doctorado, muchos titulados

terminan desistiendo y se dedican a otra actividad económica que les remunere más o menos

lo mismo que ofertan de salario por su servicio.

Con maestría y doctorado hay mayores posibilidades de conseguir un buen empleo; de tener

buenos contactos, en poco tiempo se está trabajando. En algunas ocasiones se apunta al

gobierno y con dos trabajos se puede vivir decentemente. En otras tantas, el profesionista en

búsqueda de un sueldo acorde a su nivel de especialización se topa con la siguiente etiqueta:

“está sobrecalificado”, lo que significa que tendrá que seguir insistiendo en el mercado

laboral. Entre menos prestaciones de ley consiga, mayores posibilidades de explotación por

parte de la empresa o institución.

México es machista, racista, clasista, malinchista y muy individualista. Lamentablemente,

depende del contexto socioeconómico, nacionalidad, rasgos étnicos, religión, edad, idiomas

que domina y hasta su estado civil para ser tomado en cuenta en un buen empleo con buen

sueldo, prestaciones de ley o hasta superiores. Personas extranjeras caucásicas tendrán

preferencia, familiares de los jefes con o sin profesión, personas que dominan el inglés por

sobre una lengua indígena, personas con un gran poder adquisitivo, etcétera, son sectores de

la población que tendrá preferencia por sobre los demás profesionistas.

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Así que, en trabajos mal remunerados, con gran abuso laboral y hasta explotación,

difícilmente un profesionista será honrado. Con pésimo ambiente de trabajo, es más probable

que la persona se haga de trucos o de mañas para “salir adelante”, sin importan a quienes o

cuales está perjudicando. Dícese de la profesión que sea, médicos, maestros, historiadores,

etcétera. Actualmente, un título profesional ya no es garante de tener un buen empleo. Sólo

posibilita un mejor salario que si no tuviera la licenciatura, hablando estrictamente en su

campo laboral, pero no brinda la oportunidad de un trabajo bien remunerado.

Las empresas o instituciones al reformarse, en búsqueda de solvencia moral y tener “todo en

regla”, dan la pauta para que su equipo de trabajo, en este caso, los profesionistas, actúen

correctamente, brindando los servicios que les corresponde y sin realizar ningún acto ilícito.

Al contrario, es probable que su interés será el del beneficio personal al mismo tiempo que

el beneficio colectivo, tanto empresarial como social. La sociedad necesita de profesionistas

que tengan de objetivo el bien común, pero éste sólo será de interés una vez que sus

necesidades básicas estén cubiertas. Una vez mencioné que “uno con hambre no es el mismo”

a modo de broma, pero en este caso creo que aplica perfectamente.

Referencias.

- Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. Ley reglamentaria del artículo

5o. constitucional, relativo al ejercicio de las profesiones en la ciudad de México.

(2018) https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/208_190118.pdf

- Congreso del Estado. Ley para el ejercicio de las profesiones del estado de Jalisco.

(1998)

https://transparencia.info.jalisco.gob.mx/sites/default/files/Ley%20para%20el%20E

jercicio%20de%20las%20Profesiones%20del%20Estado%20de%20Jalisco.pdf
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- Gómez Rivas León M (et, al) (2015). Ética en las ciencias sociales. Delta

Publicaciones, España. pp. 15-31, 41-69

- Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Encuesta Nacional de Calidad

Regulatoria e Impacto Gubernamental en Empresas. (2020)

https://www.inegi.org.mx/contenidos/programas/encrige/2020/doc/encrige2020_jal.

pdf

- Pacheco Méndez Teresa (Coord.) (1997). La Profesión. Su condición social e

institucional”. Universidad Nacional Autónoma de México, México. Pp. 17-36, 109-

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