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  • Evolucion Del Pensamiento Administrativo Tarea

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    Stefany Vasquez
    3 vistas1 página
    El documento compara y contrasta las teorías de la eficiencia y eficacia, la teoría X y teoría Y, y proporciona ejemplos de las necesidades de logro y jerarquía de necesidades de Maslow. Explica que la eficiencia es lograr los objetivos con menos recursos, mientras que la eficacia es la capacidad de conseguir lo propuesto. Además, la teoría X supone que los empleados solo trabajan bajo presión, mientras la teoría Y sugiere que los empleados quieren y necesitan traba

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    espero le sirva

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    evolucion del pensamiento administrativo tarea

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    RESALTE EN UNA IDEA LAS TEORIAS 2 ¿ CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE EFICIENCIA Y ¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE

    TEORIAS ESTUDIADAS EFICACIA? LA TEORIA “X”-TEORIA “Y”.


    LA DIFERENCIA ES QUE LA EFICIENCIA ES LA CAPACIDAD DE
    CONSEGUIR LO QUE SE PROPONE BAJO LOS TERMINOS LA DIFERENCIA ES QUE LA TEORIA
    ES LA TEORIA CLASICA ADAPTADA A INDICADOS , PERO LA EFICIENCIA ES LOGRAR EL OBJETIVO CON “X“AFIRMA QUE LOS DIRECTIVOS
    LOS NUEVOS MODELOS DE LAS MENORES RECURSOS. CONSIDERAN QUE LOS
    EMPRESAS ACTUALES, SOLO QUE EMPLEADOS SOLO TRABAJAN
    AHORA SE ENFOCAN TAMBIEN EN EL BAJO LAS AMENAZAS Y PRESION.,
    COMPORTAMIENTODE LAS PERSONAS. MIENTRAS QUE EN LA TEORIA “Y“
    LOS DIRECTIVOS APLICAN EL
    PRINCIPIO BASADO EN QUE LOS
    EMPLEADOS QUIEREN Y

    Evolución del NECESITAN TRABAJAR

    Pensamiento
    INDIQUE UN EJEMPLO CON
    Administrativo
    LAS NECESIDADES DE LOGRO

    POR JEMPLO LAS PERSONA CON


    NECESIDAD DE LOGRO, SE
    INDIQUE UN EJEMPLO CON LAS
    MOTIVAN MUCHO MAS CUANDO
    SE LES DA NUEVAS NECESIDADES DE MASLOW
    RESPONSABILIDADES
    POR EJEMPLO SERIA SATISFACER SU NECESIDAD
    FISIOLOGICA SEXUAL DE CASARSE Y HACER UNA
    FAMILIA

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