ARTE

Se realiza un pequeño análisis comparando el arte tradicional y el arte digital, con el fin de ilustrar las similitudes y las
diferencias entre ambas formas de hacer arte, en un momento de la historia donde parece que las tendencias nos
sobrepasan.

DIGITAL TRADICIONAL

Para dibujar sólo se necesita una PC, su Se tienen que estar cambiando de
respectiva tableta grafica o mouse. herramientas constantemente.
utiliza medidas de monitores,tabletas o Es más complicado de corregir errores
celulares, se miden en pixeles. si es que ocurre.
El arte digital se inspira de una manera Puede sufrir accidentes como derrames
muy fiel, en algún estilo concreto o en de agua,entre otros.
una combinación entre ellos del Suele ser de varios tamaños, se mide en
tradicional. pulgadas o centimetros.
Si deseas eliminar algun un error existe Trabaja bajo el esquema CMYK.
el “CONTROL Z” o la flecha de Puede contener
retroceso. textura,forma,serigrafía, etc.
Trabaja bajo el esquema RGB
 TEORÍAS
MOTIVACIONALES

PIRAMIDE DE TEORIA DE TEORIA X Y TEORIA MOTIVACIONAL

MOTIVACION TEORIA Y De McClelland
SMALOW Higiene de Hezberg De McGregor

Ahonda en la manera de Considera que la satisfacción de

Necesidades humanas
que estan organizadas
de acuerdo con su
importancia respecto a
la conducta humana.
Son dos teorías
incrementar la motivación las necesidades de logro, poder y
contrapuestas de
de los empleados. Tambien afiliación, afectan en la empresa y
dirección y gestión de en el desempeño de la actividad
conocida como Teoria de
recursos humanos laboral.
los dos Factores.

HIGIENICOS MOTIVACIONALES
TEORIA X La necesidad de
Necesidades Fisiológicas
Necesidades de Seguridad Refieren al Los empleados les disgusta de realización.
Se refiere a las
Necesidades Sociales contenido del modo inherente el trabajo. La necesidad de
condiciones que
Necesidades de Aprecio puesto y lo poder
rodean a la TEORIA Y
Necesidades de Auto relacionado con La necesidad de
realización persona en su Los empleados consideran que el
este. afiliacion.
trabajo. trabajo puede dar satisfaccion.

CUADRO SIPNOTICO DE JERARQUIZACION (MARNELLY BALTAZAR VIALLALBA)