LA GESTION DEL TALENTO

HUMANO EN LA EMPRESA
PYRENEES

ES UNA EMPRESA DE GRANDES

ALMACENES DE ANDORRA CON MAS
DE 1.500 EMPLEADOS. SU PRINCIPAL
OBJETIVO FUE LLEVAR A CABO UNA
TRANSFERENCIA DE LA CULTURA
EMPRESARIAL CENTRADA EN
PREPARAR A LOS EMPLEADOS PARA
QUE ELLOS MISMOS FUERAN
EJEMPLO DE TRANSMISION DE LOS
VALORES Y LA MISION

DEFINICION DE LOS VALORES Y DE DEFINICION DEL ESTILO DEL

LA MISION DE LA EMPRESA LIDERAZGO DE LOS DIRECTIVOS
QUERIAN QUE SUS EMPLEADOS ELLOS TENIAN QUE EMPEZAR A
TUVIERAN UN MEJOR TRATO IMPLEMENTAR, CON EL EJEMPLIO,
HACIA SUS CLIENTES ESTA CULTURA EMPRESARIAL.

TRABAJO DE COMUNICACIÓN
INTERNA
APOSTAR POR TRANSMITIR ESA
NUEVA CULTURA EMPRESARIAL A
LOS EMPLEADOS Y
PORTERIORMENTE REALIZAR
ANALISIS PERIODICOS PARA
VALORARA LA ASIGNACION DE LOS
NUEVOS CONCEPTOS Y SU PUESTA
EN PRACTICA.
EVALUACION DE 360* A TODOS LOS
DIRECIVOS
CON EL OBJETIVO DE COMPROBAR SI
SU MANERA DE LLEVAR A CABO EL
LIDERAZGO COINCIDE CON EL QUE
ACACBAN DE DEFINIR, DEBIA EXISTIR
UN COMPROMISO REAL DE CADA UNO
DE ELLOS PARA ADAPTARSE AL NUEVO
PERFIL DE LIDER. TODA ESTA
ESTRRATEGIA FORTALECIO EL
COMPROMISO Y LA CONFIANZA DE
TODOS LOS EQUIPOS DE TRABAJO Y DE
LA COMPAÑÍA PYRENESS EN GENERAL.