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La planeación agregada busca coordinar la oferta y la demanda a nivel agregado dentro de una organización para satisfacer de manera eficiente la demanda del mercado. Implica tomar decisiones estratégicas sobre la capacidad de producción, inventarios y fuerza laboral. Sus objetivos incluyen satisfacer al cliente, optimizar la eficiencia operativa, ganar flexibilidad y reducir costos de manera competitiva.
La planeación agregada busca coordinar la oferta y la demanda a nivel agregado dentro de una organización para satisfacer de manera eficiente la demanda del mercado. Implica tomar decisiones estratégicas sobre la capacidad de producción, inventarios y fuerza laboral. Sus objetivos incluyen satisfacer al cliente, optimizar la eficiencia operativa, ganar flexibilidad y reducir costos de manera competitiva.
La planeación agregada busca coordinar la oferta y la demanda a nivel agregado dentro de una organización para satisfacer de manera eficiente la demanda del mercado. Implica tomar decisiones estratégicas sobre la capacidad de producción, inventarios y fuerza laboral. Sus objetivos incluyen satisfacer al cliente, optimizar la eficiencia operativa, ganar flexibilidad y reducir costos de manera competitiva.
La planeación agregada es un componente esencial en la gestión de operaciones y se
enfoca en coordinar la oferta y la demanda a nivel agregado dentro de una organización. La planeación agregada también implica tomar decisiones a nivel estratégico sobre la capacidad de producción, la fuerza laboral y los niveles de inventario para satisfacer de manera eficiente la demanda del mercado. Se realiza con un fin, la búsqueda de equilibrar la producción con los recursos disponibles.
Conceptos.
• Oferta y Demanda Agregada: La planeación agregada busca equilibrar la oferta y la
demanda de manera eficiente, considerando las variaciones estacionales y las fluctuaciones del mercado. • Capacidad de Producción: Implica determinar la capacidad de producción de una organización y ajustarla según las necesidades del mercado, evitando subutilización o sobrecarga. • Inventario: La gestión del inventario es clave en la planeación agregada. Se busca encontrar el equilibrio óptimo para evitar excesos o faltantes, minimizando los costos asociados. • Recursos Humanos: La cantidad de empleados y sus habilidades son factores importantes en la planeación agregada. Ajustar la fuerza laboral de manera eficiente es esencial.
Objetivos.
• Satisfacción del Cliente: Garantizar que la oferta de productos o servicios cumpla
con la demanda del cliente, manteniendo altos niveles de satisfacción. • Eficiencia Operativa: Optimizar la utilización de recursos, incluyendo mano de obra, maquinaria y materiales, para reducir costos y mejorar la eficiencia. • Flexibilidad: Tener la capacidad de ajustar rápidamente la producción ante cambios en la demanda o en las condiciones del mercado. • Costos Competitivos: Buscar la reducción de costos sin comprometer la calidad, permitiendo a la empresa ser más competitiva en el mercado. Justhyn Oviedo Badilla, 402250645
Estrategias.
• Nivelación de la Producción: Mantener una producción constante, nivelando la
capacidad de producción a lo largo del tiempo para evitar picos y valles. • Inventario Estratégico: Utilizar inventarios como amortiguadores para enfrentar variaciones en la demanda y mantener un flujo de producción estable. • Subcontratación: Externalizar ciertas operaciones o procesos cuando sea necesario para adaptarse a fluctuaciones de la demanda sin comprometer la eficiencia. • Horas Extras y Subtiempos: Ajustar la cantidad de horas trabajadas o reducir la jornada laboral según las necesidades, permitiendo flexibilidad en la fuerza laboral.
En resumen, la planeación agregada es esencial para la gestión efectiva de la cadena de
suministro y la producción, buscando equilibrar la oferta y la demanda de manera rentable y eficiente.