AVANCE SEMANAL TRABAJO EN EQUIPO

INTEGRANTES:

 Lucero Darlene Timana Ardela

 Carlos Daniel Escudero Aybar
 Nicole Temoche
 Jazmin Reyes Atencio
 Jhosep Sifuentes Castillo
 Gianella Cruz Lopez

VISIÓN COMPARTIDA:

 COMPROMETIDOS
 ORDENADOS
 COOPERATIVOS

Crear un entorno laboral de compromiso y valoración mutua, trabajando

cooperativamente y aprovechando nuestras fortalezas individuales para
alcanzar metas compartidas, valorando la comunicación abierta y transparente,
creando un ambiente seguro donde todos pueden compartir ideas y opiniones.
3 OPCIONES DE EQUIPOS EMPRESARIALES

1.- CENTRO INTEGRAL DE MEDICINA BIOLOGICA AYURVEDA

- Medicina sistémica para diferentes enfermedades, tratamiento y prevención. - Neuropatía,

farmacopea y terapias naturales. - Rehabilitación y medicina física - Métodos orientales y cubanos.

2.- GEOTECNIA PERUANA

-Exploraciones en el sector minero.

3.- API LÓPEZ

Emprendimiento de miel de abeja. Proyecto ubicado en la región Ancash, dedicado

exclusivamente a criar abejas y la producción de miel.

PREGUNTAS:
1. ¿Qué estrategias o métodos utiliza para fomentar la comunicación y colaboración
efectiva entre los miembros de su equipo?
2. ¿Qué pasos toma para resolver conflictos o desacuerdos dentro de su la empresa?
3. ¿Cómo promueve un sentido de propiedad y responsabilidad entre los miembros de
su equipo?
4. ¿Puede compartir algunos ejemplos de cómo su equipo se ha adaptado a los
cambios o desafíos en el entorno empresarial?
5. ¿Cómo se asegura de que fortalezas y habilidades de cada miembro del equipo se
utilice al máximo?
6. ¿Qué tipo de actividades o programas de capacitación y desarrollo profesional
ofrecen a sus empleados?
7. ¿Cómo es el proceso de reclutamiento y selección de nuevos miembros del equipo?
8. ¿Cómo describiría la cultura del trabajo en equipo dentro de su compañía?
9. ¿Cómo influye la satisfacción de los clientes en los procesos de mejora y toma de
decisiones de su equipo?
10. ¿Cómo ha sido la adaptación de su empresa a los entornos virtuales y/o híbridos?
¿Ha experimentado dificultades o ha logrado aprovechar las oportunidades que
ofrecen estos entornos?
11. ¿Cuáles han sido los resultados obtenidos en términos de productividad y eficiencia
desde que su empresa ha adoptado los entornos virtuales y/o híbridos? ¿Han notado
alguna mejora en la realización de tareas y proyectos?
12. ¿Qué herramientas o métodos utilizan para evitar la procrastinación y asegurarse de
cumplir con los tiempos establecidos?
13. ¿Qué papel juegan los comentarios y la satisfacción de los clientes en los procesos
de mejora y toma de decisiones de su equipo?
14. ¿Cuáles son algunas de las lecciones clave que ha aprendido sobre el trabajo en
equipo y su impacto en el éxito de su negocio?
15. ¿Puede compartir algún ejemplo específico de ideas o soluciones innovadoras que
surgieron de los esfuerzos de colaboración dentro de su equipo?