NEGOCIACIÓN

COLECTIVA EN
COLOMBIA
La negociación colectiva es un proceso en el
cual un grupo de trabajadores, representados
por un sindicato u otra organización laboral,
negocia con un empleador o grupo de
empleadores para establecer un convenio
colectivo. Este convenio regula las condiciones
de empleo y trabajo de los trabajadores
involucrados, así como las relaciones entre los
empleadores y los trabajadores.

El objetivo de la negociación colectiva es lograr

acuerdos que beneficien a ambas partes y
promuevan condiciones laborales justas y
equitativas. A través de la negociación colectiva,
se pueden abordar temas como salarios, horarios
de trabajo, beneficios, seguridad laboral,
capacitación, entre otros.

El gobierno colombiano ha promovido el

diálogo social y ha respaldado las
negociaciones colectivas en el sector público y
privado, en cumplimiento de las normas
constitucionales, legales y los convenios de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT)

El marco legal y reglamentario de la negociación colectiva en

Colombia se encuentra establecido en la Constitución Política, la
Ley 6 de 1945 y el Código Sustantivo del Trabajo. Estas normativas
garantizan el derecho de negociación colectiva y establecen los
procedimientos y requisitos para su desarrollo
La negociación colectiva en Colombia busca establecer un convenio
colectivo que regule las condiciones de empleo de los trabajadores,
incluyendo aspectos como salarios, horarios de trabajo, beneficios,
seguridad laboral, entre otros. Además, la negociación colectiva
contribuye a fortalecer las relaciones laborales, promover la estabilidad
laboral, la productividad y el bienestar de los empleados 3.