Universidad Autónoma de Baja California

Materia: Integración y desarrollo del talento humano

Rúbrica de Trabajo Final Grupo: 244

Título del Trabajo: Manual de Organización: Análisis de Puestos No. E

1. Portada Institucional
Nombre de la Universidad
Facultad
Materia 0 puntos
Logotipo de la Universidad
Integrantes de los Miembros del Equipo
(en orden alfabético por apellido)

2. Índice 1 puntos
(Las hojas deben ir numeradas de acuerdo al
índice)
1 puntos

4. Contenido del Trabajo: 2 puntos

Antecedentes o Historia de la empresa
Misión
Visión
Filosofía
Valores

Políticas
Organigrama y remarcar el puesto que se está
analizando (una sola hoja)
Análisis de Puestos 8 puntos
Datos generales del puesto
Datos dimensionales
Jornada de trabajo
a) Escolaridad
b) Conocimientos especiales
c) Idiomas
d) Experiencia
e) Capacitación requerida
f) Iniciativa
g) Esfuerzo (Mental y o Visual)
h) Esfuerzo (Físico)
i) Responsabilidad
j) En trámites y procesos
k) En valores y o equipo
Descripción genérica. (5 actividades que
describan al puesto)
Descripción Analítica. (Mínimo 50 actividades)
Condiciones de trabajo (Seguridad e Higiene)
a) Ambiente
b) Tipo
c) Riesgos (Accidentes de trabajo)
d) Enfermedades profesionales
Perfil del puesto
Medios de Reclutamiento (Elegir tres fuentes de 3 puntos
reclutamiento externas para promocionar la
vacante y diseñar el anuncio de la vacante para
cada una de ellas)
Cuestionario para la entrevista de selección. 2 puntos
(Definir el tipo de entrevista que se va a utilizar y
diseñar un cuestionario de 20 preguntas para la
entrevista del puesto)
Pruebas de selección. (Dos pruebas de
selección)
Diagnóstico de Necesidades de Capacitación 8 puntos
Cedula de Diagnóstico 1
Cedula de Diagnóstico 2
Cedula de Diagnóstico 3
Cedula de Diagnostico 4

Cursos de capacitación (Los que se determinen 3 puntos

a través de la deficiencia)
5. Conclusiones 1 puntos

6. Anexos (Cuestionario de información 1 puntos

sobre el puesto)
Total 30 puntos
Es requisito para acreditar la materia el presentar el trabajo final.
El trabajo final se debe subir a la plataforma de Blackboard en la fecha establecida en formato
Word para realizar las observaciones necesarias en caso de que las haya. No se aceptan trabajos
por correo electrónico.
Fecha de entrega del Trabajo Final se establece la primera semana en Mayo y en Noviembre de
acuerdo al periodo correspondiente del semestre, no se aceptan trabajos extemporáneos, por lo
cual se debe cumplir en tiempo y forma con el trabajo final.