Universidad Nacional de Ingeniería

Facultad de arquitectura
Administración de proyectos de construcción
Autor: Br. Andrea Fernanda Vásquez López.
Docente: Arq. Johanna Zelaya.
Grupo: 4T2 AB

Informe sobre buenas prácticas de acceso a la tierra en gestión colectiva

Fecha:27 de octubre del 2023 Lugar: Universidad Nacional de Ingeniería Orador: Varios
La charla sobre "Buenas Prácticas de Acceso a la Tierra en Gestión Colectiva" abordó
diversos aspectos relacionados con la transformación social en la que participa la comunidad,
el gobierno y el sector privado. Durante la presentación, se destacaron varios temas claves
que son esenciales para llevar a cabo una gestión colectiva exitosa y sostenible.
Transformación social inclusiva:
La charla enfatizó la importancia de la colaboración entre la comunidad, el gobierno y
el sector privado para lograr una transformación social inclusiva. Se subrayó que un enfoque
integral, que involucre a todas las partes interesadas, es esencial para abordar los desafíos
relacionados con el acceso a la tierra de manera efectiva.
Acompañamiento vs. Asistencialismo:
Se hizo hincapié en la necesidad de adoptar un enfoque de acompañamiento en lugar
de uno de asistencialismo. El acompañamiento implica capacitar a las comunidades para que
sean autosuficientes y tomen decisiones informadas, en lugar de depender de soluciones
temporales o paternalistas.
Tipos de liderazgo:
La charla exploró los diferentes tipos de liderazgo que pueden surgir en un contexto
de gestión colectiva. Se discutieron las características de un liderazgo efectivo, incluida la
capacidad de inspirar a otros, la empatía y la toma de decisiones colaborativas.
Romanticismo de los procesos y paracaidismo profesional:
Se previene contra la trampa del romanticismo en la gestión colectiva, que puede
llevar a idealizar los procesos sin considerar los desafíos reales. Además, se aborda el tema
del "paracaidismo profesional", que se refiere a la práctica de profesionales externos que
llegan a las comunidades sin comprender plenamente sus necesidades y contextos.
Transversalidad y coherencia:
 La importancia de la transversalidad y la coherencia en la gestión colectiva fue
destacada. Esto implica que las políticas, estrategias y acciones deben estar alineadas de
manera coherente en todos los niveles, desde el gobierno hasta la comunidad.
Esto implica capacitar a la comunidad y dar un fundamento sobre la creación por
medio de talleres y mostrar un enfoque de trabajo a todos los involucrados.
Complejidad de trabajar de manera colectiva:
Se reconoce la complejidad de trabajar de manera colectiva, especialmente cuando se
trata de acceso a la tierra. La gestión colectiva implica abordar una variedad de intereses,
normativas y desafíos, lo que requiere un enfoque estratégico y un compromiso sólido que se
puede lograr por medio de asesoría y alianzas con distintas cooperativas.
Por consiguiente; se dio voz a las experiencias de mujeres campesinas en relación con
el acceso a la tierra. Estas mujeres, en colaboración con una fundación con 28 años de
actividad en el norte de Nicaragua y en conjunto con la Asociación de Trabajadores del
Campo (ATC), han desarrollado un enfoque de trabajo en la tierra que destaca por su
sostenibilidad ecológica. Además, han demostrado de manera concluyente que las mujeres
poseen la capacidad de desempeñar un papel productivo relevante a través de su enfoque
sensible hacia la gestión de la tierra.
Para garantizar el éxito de un enfoque de trabajo colectivo, es esencial reconocer
varios aspectos fundamentales. En primer lugar, debemos concebir la tierra como un ser vivo,
lo que implica un respeto profundo por su salud y sostenibilidad. En este sentido, el trabajo
colectivo se vuelve crucial, involucrando a todas las personas de la comunidad en su cuidado
y manejo. Un ejemplo concreto de esta filosofía es la existencia de 500 manzanas agro-
cooperativas en la actualidad, donde se cultivan diversos productos, como café y miel, entre
otros.
Otro punto crucial que se subrayó es la importancia de reconocer y valorar los roles de
género en este contexto. El trabajo colectivo debe promover la igualdad de género y cuidar de
manera específica la identidad campesina, asegurando que tanto hombres como mujeres
desempeñen roles significativos en el proceso.
Además, se destacó la necesidad de mantener un seguimiento constante del plan de
lucha contra la pobreza, ya que este desafío sigue siendo una preocupación central en las
comunidades rurales. El éxito de la gestión colectiva depende en gran medida de la capacidad
de abordar estas cuestiones de manera integral y equitativa.
Se enfatizó la importancia del trabajo realizado por la cooperativa Multipro, que
presta asistencia técnica a otras cooperativas. Además de apoyar cooperativas de vivienda,
Multipro promueve la creación de fondos y enfatiza que el crédito es un medio para alcanzar
metas, no un fin en sí mismo. Un logro significativo destacado es el financiamiento de
cooperativas para la adquisición de terrenos, que han gestionado de manera excepcional, con
un historial de pagos sin morosidad. Esta gestión exitosa subraya la solidez y la seguridad del
trabajo colectivo que Multipro fomenta, y abre oportunidades valiosas para personas con
bajos ingresos que buscan mejorar su situación. Su labor es verdaderamente digna de
admiración y un ejemplo de cómo el trabajo en equipo puede marcar la diferencia en la vida
de las comunidades.
 En cierre, compartimos la experiencia enriquecedora de una cooperativa de base
multisectorial compuesta por 22 mujeres. Su historia comenzó en 2007 como respuesta a la
escasez de agua y formalmente se estableció en 2010. Desde sus inicios, una de sus
prioridades fundamentales ha sido la lucha por los derechos de las mujeres, asumiendo un
liderazgo notable y ganando reconocimiento en sus comunidades. En la actualidad,
administran un extenso terreno de 879 manzanas, con la expositora de la charla siendo
propietaria de 5 manzanas.
Su viaje comenzó con esfuerzos colectivos para acceder a servicios básicos, y
posteriormente, se diversificaron hacia la producción agrícola. Han acumulado alrededor de
un millón de córdobas, lo que ha permitido el crecimiento continuo de la cooperativa.
Además, han abierto sus puertas para la incorporación de mujeres jóvenes campesinas que
desean superarse y contribuir a un futuro mejor.
La charla también resaltó la labor de un comité de agua potable que se dedica a la
conservación de fuentes naturales. A través de un gestor comunitario y el uso de tecnología,
han logrado integrar eficazmente a hombres y mujeres en esta vital labor. Se hizo hincapié en
la importancia de la organización como pilar fundamental en todo este proceso, demostrando
que el trabajo colectivo y la colaboración son esenciales para lograr un cambio positivo y
sostenible en las comunidades.