Lectura 03

La Filosofía Empresarial.

ASIGNATURA

Estrategia Empresarial

DOCENTE

Ing. Bairon Guachun

LA FILOSOFIA EMPRESARIAL

Esta se refiere al conjunto de ideas que se plantean con el fin de establecer la misión, visión,
valores y estrategias para el óptimo funcionamiento del desarrollo organizacional de una
empresa.

¿Que entiende por filosofía organizacional?

¿Qué es filosofía organizacional? – Iremos directo al grano, se trata del conjunto de creencias
y principios que rigen la forma de actuar de cualquier compañía. La filosofía organizacional
permite establecer las bases sobre las cuales funcionará y prestará servicio la empresa para el
alcance de sus objetivos.

¿Qué es la filosofía organizacional de una empresa ejemplos?

¿Cuál es la diferencia entre filosofía, misión y código de ética empresarial? – La filosofía

empresarial puede ser una frase sucinta o un conjunto de palabras que motivan las acciones
de una organización y sus miembros. Estos son los principios que se tienen en cuenta en los
acuerdos comerciales.

Por ejemplo, un transportista puede tener como filosofía la “agilidad ante todo”. La misión
empresarial describe brevemente lo que haces y cuáles son tus objetivos. Un restaurante, por
ejemplo, puede tener la misión de “servir comida sana a precios asequibles para la comunidad
local”. Por fin, el código de ética empresarial es un documento que tiene como objetivo
establecer qué comportamientos son aceptables o no en una serie de situaciones específicas.

En cierto sentido, es una aplicación práctica de la filosofía empresarial, es decir, la forma en

que una idea se traduce en acciones concretas. En el código de ética, puedes incluir, por
ejemplo, cuáles son tus políticas de atención al cliente, ¿Cómo deben responder los agentes
de soporte a las consultas? ¿Qué canales se utilizarán? ¿Qué hacer cuando el consumidor está
enojado? Y muchos otros casos.

Aunque son diferentes entre sí, no todas las empresas tienen una filosofía empresarial, misión
y código ético bien definidos. ¡Y no hay problema! Puedes elegir uno de estos temas y
empezar por ahí. Lo importante es que conozcas (¡y comuniques!) los valores que son
relevantes para tu empresa. Esto permitirá que los clientes, inversores y empleados puedan
identificarse con la marca y crear vínculos más fuertes.

Si necesitas ayuda para dar el primer paso, te recomendamos leer: Valores de una empresa:
¿qué son y cómo crearlos?

¿Cuáles son los elementos de la filosofía organizacional?

Elementos de la filosofía institucional – Para establecer una filosofía organizacional es

necesario tener en cuenta una serie de aspectos que forman parte de la identidad corporativa,
como lo son: la misión, visión y valores. Detallemos cada uno de ellos: La misión de una
empresa se relaciona con el objetivo que desea alcanzar.

¿Qué es la filosofía organizacional de una empresa según autores?

La filosofía organizacional señala, Pérez (2008) trata los valores, las convicciones filosóficas
de los gerentes encargados de guiar a su empresa en un viaje exitoso; misión, el concepto
general de su empresa ; visión, cómo debe ser su empresa en el futuro, y estrategia, la
dirección en que debe avanzar su empresa.

¿Cuál es el objetivo principal de la filosofía?

Definición de la filosofía – Para entender cuál es el objetivo de la filosofía debes saber que se
define bajo este término a la disciplina que busca ahondar o profundizar sobre los
razonamientos lógicos de todo lo que nos rodea, es aquella que busca entender las causas y
los fines de cualquier fenómeno.

Es decir, la filosofía busca por medio de razonamientos o deducciones dar respuesta a

conceptos abstractos o explicar la existencia de ciertos elementos, como podría ser explicar el
porqué de la razón, de la existencia, del ser o de la moral. Es una disciplina que se relaciona
con prácticamente cualquier ciencia o materia que se conozca, puesto que nace del deseo de
descubrir más.

También se puede denominar de esta forma como un conjunto de valores o una línea o
corriente de pensamiento; es en esta última donde se consideran conceptos como la filosofía
de la empresa, o la filosofía de una marca, así como en la educación, en la ciencia, entre
otras.

¿Cómo determinar la filosofía de una empresa?

La filosofía empresarial En la creación de la identidad corporativa de una organización es

importante implementar su filosofía empresarial. Así como definir el branding de tu negocio
es clave para alcanzar tus objetivos de marketing de manera eficaz, la filosofía de tu empresa
establece un ambiente propicio para llegar a ellos.

La filosofía de una empresa es el conjunto de elementos que definen las prácticas

empresariales que utiliza un negocio para alcanzar sus objetivos comerciales. Permite
fortalecer las relaciones con sus clientes y resume el ambiente, la cultura y los valores de la
compañía. Para desarrollar una filosofía empresarial es necesario establecer la misión, la
visión y los valores de la misma.

No importa el tamaño de tu organización: la filosofía corporativa debe ser parte fundamental

de tu estrategia, Hay una seria de claves que nos pueden orientar a la hora a crear la filosofía
de nuestra empresa: Misión La misión se refiere al objetivo o propósito que tiene la empresa,
es decir, la razón de ser y el motivo de tu negocio.

• Para definir la misión es necesario responder a la pregunta: ¿por qué lo haces? La misión de
una empresa sirve de guía para ayudar a tomar decisiones estratégicas y es la clave que
motivará a los empleados a seguir trabajando por tu marca.
• Visión La visión empresarial orientará las decisiones estratégicas que se tomen en el camino
para crecer y prosperar.
En pocas palabras, en la visión se define el futuro que deseamos para nuestra empresa. Debe
ser clara y precisa. Para definir la visión de la empresa debemos responder a la pregunta:
¿qué es lo que queremos lograr? Valores Los valores son los principios de conducta con los
que se manejan los integrantes de una empresa y determinan la imagen de la organización.

Los valores son los que nos diferencian de la competencia. El desarrollo de la filosofía
corporativa de una empresa puede ayudar a tus proveedores y clientes a comprender el
propósito, los objetivos y la intención de nuestro organismo. Esto a su vez puede generar
confianza y fidelidad a la marca. En otras palabras, los valores de una empresa deben dirigir
la estrategia del negocio.

Sin embargo, el desafío es que tu filosofía empresarial debe estar en sintonía con los valores
y la visión de tu negocio, o expresarás un mensaje confuso. Comprender los elementos de una
filosofía corporativa de una empresa puede proporcionarte la inspiración necesaria para crear
la tuya propia.

¿Por qué es importante la filosofía de una empresa?

¿Qué es la filosofía de una empresa? – La filosofía de una empresa es el conjunto de

elementos que definen las prácticas empresariales que utiliza un negocio para alcanzar sus
objetivos comerciales. Permite fortalecer las relaciones con sus clientes y resume el ambiente,
la cultura y los valores de la compañía. En general, la filosofía de una empresa representa las
creencias con las que los integrantes de dicha compañía se guían para realizar sus actividades.
Para desarrollar una filosofía empresarial es necesario que establezcas la misión, la visión y
los valores de la misma,

¿Cuál es la filosofía de la empresa Bimbo?

Buscamos alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo, siendo una empresa altamente
productiva y plenamente humana. Día a día queremos alcanzar nuestros logros y avanzar en
nuestros propósitos. Esto es lo que constituye nuestra razón de ser como empresa.

¿Cuál es la estructura organizacional de la empresa?

La estructura organizacional es el modelo jerárquico que una empresa usa para facilitar la
dirección y administración de sus actividades.

¿Cuál es la filosofía de la empresa Coca Cola?

1. Inicio
2. Acerca de
3. Somos Coca-Cola FEMSA
4. Misión, Visión y Valores

• Misión
• Visión
• Valores

Satisfacer con excelencia a los consumidores de bebidas. Ser el mejor líder total de bebidas,
que genere valor económico, social y ambiental sostenible, gestionando modelos de negocio
innovadores y ganadores, con los mejores colaboradores en el mundo. Son la clave para guiar
nuestra conducta día con día. Y expresan quiénes somos y en qué creemos.

¿Qué son los valores organizacionales de una empresa?

¿Qué es un Valor Organizacional ? – Cuando hablamos de lo que es un valor organizacional

identificamos que son cualidades, virtudes y principios que emplea un grupo de trabajo para
conservar un ambiente pacífico, agradable, respetuoso y eficaz. De esta manera, comprenden
un elemento clave al perseguir un objetivo.

¿Cuáles son los valores que debe tener una empresa?

¿Qué son los valores de una empresa? – Los valores de una empresa son los principios éticos
y profesionales que evidencian su identidad. Fácilmente podríamos definirlos como la
personalidad de la compañía. Los valores de una empresa guían las decisiones y conductas.

• En ellos se basa su filosofía, identidad y cultura.

• Estos valores, entre otras cosas, representan el enfoque y objetivos que hacen que una
organización esté activa en el mercado.
• El objetivo de los valores de la empresa es generar comportamientos acordes con lo que se
ha propuesto.
• A partir de esos valores, los empleados toman conocimiento de las conductas que deben
seguir.

Los miembros de los equipos de trabajo deben tener comportamientos que coincidan con los
valores. Además, tienen completa autoridad para exigir que todos cumplan con este tipo de
conductas. Lo ideal sería que cada uno de los colaboradores de tu empresa sea capaz de
recordar y aplicar los valores en todo momento.

¿Cuál es la filosofía de la empresa Nestlé?

Desde hace más de 140 años, en Nestlé hemos sustentado nuestra filosofía de Crear Valor
Compartido con iniciativas que impulsan el desarrollo rural y el cuidado ambiental; así como
la nutrición, salud y bienestar de nuestros consumidores.

¿Cuáles son los principios y fundamentos de la filosofía?

Primera parte – Principios de la filosofía: movimientos de los objetos. Se ocupa de la

metafísica y de cuestiones como la cognición, las fuentes de conocimiento y de
entendimiento humano, y la relación entre un Dios perfecto y omnisciente, y el error humano,
tanto intelectual como moral. Su contenido puede ser resumido en:

Concepto de filosofía, La filosofía es el estudio de la sabiduría, entendida como la capacidad

de conducir las actividades humanas; y también como el conocimiento perfecto de todas las
cosas que un hombre puede saber para la dirección de su vida, el mantenimiento de su salud,
y el conocimiento de las artes. Solo Dios es perfectamente sabio, y el hombre es más o menos
sabio, en proporción al conocimiento que tiene de las verdades más importantes.
Los grados de conocimiento. Descartes identifica cuatro grados de conocimiento, que nombra
como conocimiento común, y a un quinto que él designa como el más alto. El primer grado
consiste en ideas claras y evidentes que pueden ser adquiridas sin siquiera una necesidad de
meditación. El segundo grado es todo aquel conocimiento que es aprendido mediante los
sentidos. El tercero es el que aprendemos cuándo hablamos con otras personas. El cuarto
consiste en aquello que podemos aprender de las escrituras de las personas capaces de dar
buenas instrucciones.

El más alto saber. Ha habido grandes hombres a lo largo del tiempo que han buscado una
sabiduría mejor y más cierta, un quinto grado de conocimiento. Esto ha consistido en la
búsqueda de las primeras causas, y los que han seguido esta búsqueda han sido llamados
filósofos, pero Descartes cree que nadie ha sido exitoso todavía en dicha tarea.

Duda y certeza. Desde Platón y Aristóteles, ha habido una discusión sobre duda y certeza,
Los que han favorecido la duda han llegado a extremos de dudar incluso las cosas más
evidentes, y los que han buscado la certeza han confiado excesivamente en los sentidos.
Aunque ha sido aceptado que los sentidos pueden engañarnos, según Descartes, nadie todavía
ha expresado que la verdad no puede ser basada en los sentidos, sino en el entendimiento,
cuando está fundado en percepciones evidentes.

Meditaciones sobre la primera filosofía. La búsqueda de las primeras causas o verdades

básicas, según lo comprendido por Descartes, está en este trabajo. Explica los principios
metafísicos en los que se puede construir el resto del conocimiento.

El árbol de filosofía. La filosofía es como un árbol, cuyas raíces son la metafísica, su tronco
es la física y las ramas son el resto de las ciencias, principalmente la medicina, la mecánica y
la moral, que es el último nivel de cordura, En la misma manera que el árbol tiene sus frutas
en sus partes exteriores, la utilidad de filosofía es también contenida en las partes que son
aprendidas al final.

¿Qué es la misión Visión y filosofía de una empresa?

La visión empresarial – Es común confundir la misión y la visión de una empresa, aunque

son dos conceptos diferentes. Por un lado, la misión, como ya hemos definido, es la razón de
ser, pero, en cambio, la visión se refiere a dónde se dirige esta compañía y cuáles son sus
metas a medio y largo plazo,

• La visión permite definir el camino que se debe seguir para alcanzar las metas propuestas.
• Para ello, debe representar de una forma clara y realista los principios que dan una identidad
a esta empresa y responder a cuestiones como: ¿qué se desea lograr?, ¿hacia dónde nos
dirigimos?, ¿dónde queremos estar en un futuro? y ¿cómo lo conseguiremos? Además, a
diferencia de la misión, su definición puede tener una mayor longitud, aunque lo mejor es
ser breve, destacando los puntos realmente importantes.

Te presentamos ejemplos de visiones empresariales, retomando los ejemplos anteriores:

Airbnb: su visión es ofrecer su servicio de hospedaje en todo el mundo, tanto para los
huéspedes como para los anfitriones.

“Pertenecer a cualquier lugar.”

Apple: declara que su visión es siempre estar a la vanguardia de su sector.

“Creemos que hay que hacer productos excelentes y poner el foco en la innovación.”

Google: la visión de Google es muy ambiciosa y emocionante, ya que su deseo es poner a

disposición de sus usuarios toda la información existente.

“Proporcionar acceso a la información del mundo en un solo clic.”

Patagonia: su mayor aspiración es ser una empresa 100% responsable en el ámbito social y
ambiental.

“Hacer de Patagonia una compañía completamente responsable.”

McGraw Hill: su objetivo es trascender individual y colectivamente a través del conocimiento

en todos los estudiantes del mundo.

“Liberar el potencial de cada estudiante.”

¿Que se logra con la filosofía?

Martha Nussbaum – Filósofa estadounidense (1947) “Las humanidades son fundamentales

para la democracia. La filosofía aporta herramientas de pensamiento crítico que ayudan a
cuestionar la tradición y la autoridad. La historia permite identificar nuestro lugar en el
mundo en relación con otras culturas. El arte y la literatura estimulan la imaginación”.

¿Qué pasa si una empresa no tiene filosofía?

Una empresa que no tiene clara su misión, visión, valores y propósito podría desaparecer a la
primera ola de adversidad. Esto también se replica en las empresas.

¿Cuál es la filosofía de la empresa Apple?

Los valores que compartimos en Apple inspiran todo lo que hacemos. También son la razón
de nuestro compromiso con dejar el mundo mejor de como lo encontramos. Cada quien
contribuye a su manera para lograr ese objetivo, poniendo toda nuestra pasión en lo que
mejor sabemos hacer y en lo que consideramos más importante.

¿Cuál es tu filosofía de trabajo ejemplos?

Ética profesional, todo lo que se haga profesionalmente se debe hacer con dedicación, amor y
aunque lo que hagas te parezca que es poco importante (que no lo es) hacer bien tú trabajo es
él mayor de los orgullos y créase o no los demás también lo aprecian aunque jamás te lo
digan.

¿Qué estudia la filosofía ejemplos?

La Filosofía es una disciplina que estudia y reflexiona constantemente sobre los enigmas
constitutivos a la esencia del ser humano. La carrera propone diversas perspectivas de
abordaje a partir de la historia y de otras disciplinas, como la metafísica, ética, gnoseología,
estética, etc.

¿Cómo repercute la filosofía organizacional en las acciones de los colaboradores?

Estrategias + Estructuras + Sistemas = Cultura Organizacional – Una organización con una

adecuada cultura organizacional permite que cada uno de los colaboradores pueda
identificarse con ella y mantener conductas positivas dentro de la misma; con esto se puede
lograr un Employer Branding e incrementar una buena imagen dentro del mercado laboral
para reclutar nuevo talento.