REVISIÓN MANO DE OBRA

Docente: Ing. Gabriela Tobar. MgS.

 BENEFICIOS SOCIALES

▪ Beneficios.- Enfermedad, maternidad, invalidez, vejez, muerte y riesgos del

trabajo, las mismas se otorgan por medio del Seguro Social.

▪ Aportes.- Patrono 11,15%, trabajador 9,45% ( 20,60%)

▪ Sueldo y salarios.- A partir de enero 2022 el SBU es de $425,00 (cuatrocientos

veinte y cinco dólares).

✓ Las horas suplementarias o complementarias no podrán exceder de cuatro

horas en un día, ni de doce horas en la semana.
✓ Si tuvieren lugar durante el día o hasta las 24H00, el empleador pagará la
remuneración correspondiente a cada una de las horas suplementarias con más
un cincuenta por ciento de recargo. Si dichas horas estuvieren comprendidas
entre las 24H00 y las 06H00, el trabajador tendrá derecho a un ciento por
ciento de recargo.
 BENEFICIOS SOCIALES

HORAS EXTRAORDINARIAS

▪ Son aquellas en las que el empleado trabaja en sábados, domingos o días

feriados. Para el pago de estas horas debe realizarse un recargo del 100% a la
hora normal.

Fórmula:

SBU÷240×2=VHE. Es decir, el sueldo se divide para 240 y el resultado se

multiplica para 2, lo que finalmente nos da como resultado el valor de la hora
extraordinaria, (VHE).

Ejemplo: 425/240 = 1,7708 * 2 = 3,541

Respuesta: $ 3,54 es el valor hora extraordinaria.
FIN DE PRESENTACION –
FORO ABIERTO