MATRIZ POLÍTICA, OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - MUNICIPIO DE SAN JERONIMO

Versión 1 Código FR-SS-007

Aprobó Fecha 11/9/2017

DIRECTRIZ POLITICA DE GESTION INTEGRAL OBJETIVOS GENERALES SYSO NOMBRE DEL INDICADOR DEFINICION DEL INDICADOR TIPO DE INDICADOR FACTOR CRITICO DE ÉXITO RESULTADO INDICADOR FRECUENCIA DE FUENTE DE DATOS TENDENCIA (Ascendente, RESPONSABLE DE LA MEDICION
ESPERADO MEDICION Descendente o Constante)

Cronograma
Este indicador realiza el seguimiento al plan de
de Actividades
Ejecución del Plan de Capacitación en Seguridad y capaccitación de SST , el cual se puede reflejar en el Cumplir con el plan de No. De actividades ejecutadas / No total de actividades
Proceso 70% Semestral y registro de Ascendente Lider del Proceso de SST
Salud en el Trabajo impacto en la accidentalidad y las enfermedades capacitación anual programadas*100
ejecución del
laborales.
plan de SST

Realizar acciones tendientes a la prevenciòn en

accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral así # de eventos en el período/ Reporte de
Tasa de accidentes Minimizar el indice de
como de promoción de la salud de todos los servidores de Proceso 1.30% # total de trabajadores x100 Anual Accidentes de Descendente Lider del Proceso de SST
de trabajo Este indicador mide el comportamiento del número accidentalidad
empresa. Trabajo
de accidentes ocurridos en el período actual frente
al número de accidentes del período anterior
EL MUNICIPIO DE SAN JERÓNIMO, está
comprometido con la calidad institucional y el
cumplimiento de la normatividad que le permite Este indicador evalúa la relación
Fallo de la ARL,
planear, evaluar, controlar y dar continuidad a de enfermedades laborales antiguas más las nuevas
Mantener el indice de Junta Regional
sus procesos, mejorando la eficacia, eficiencia y Tasa de prevalencia general de Enfermedades presentadas con respecto al total Proceso (N°casos existentes reconocidos (nuevos y
Anual Constante Lider del Proceso de SST
Enfermedades de tipo 5% o Nacional de
efectividad del Sistema Integral de Gestión, en Laborales de la población (empleados antiguos) de EL año / N°promedio de trabajadores año) x 100
laboral invalidez
corcondancia con la Misión y el Plan de planta, trabajadores oficiales, estudiantes en
respectiva
Desarrollo Institucional. práctica, y contratistas)

Para el desempeño de esta política, se cuenta

con directrices que soportan cada uno de los Este indicador permite mantener actualizada la
componentes del SIstema Integral de Gestión. Revisiones de actualización mantener actualizada Matriz de
matriz de requisitos legales aplicables a la Institución Nº de revisiones realizadas / Nº
de la matriz de requisitos Estructura la matriz de requisitos 90% Semestral Requisitos Constante Lider del Proceso de SST
a través de revisiones de revisiones programadas) * 100
DIRECTRICES PARA EL SISTEMA DE GESTION DE legales legales Legales
programadas.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Garantizar el cumplimiento de los Requisitos Legales y
1. Proteger la seguridad y la salud de sus otros.
trabajadores Cumplir con los planes Formato de
2. Cumplir la normatividad nacional vigente Seguimiento a la ejecución de los planes de Este indicador realiza el seguimiento de los planes de acción generados seguimiento
( N° de actividades ejecutadas / N°
aplicable en materia de riesgos laborales acción establecidos para disminuir las brechas de acción establecidos para dar cumplimientos a los Proceso para el cumplimiento 70% de actividades programadas ) * 100 Semestral matriz de Constante Lider del Proceso de SST
3. Garantizar la identificación de peligros, incumplimientos legales existentes requisitos legales aplicables. de los requisitos requisitos
evaluación y valoración de riesgos y establecer legales legales
los respectivos controles.
4. Promover la participación de los trabajadores
en actividades relacionadas con seguridad y Formato de
salud en el trabajo. jerarquización
Cumplir con los planes
Medir la eficacia de los controles establecidos para reducir Este indicador evalúa el impacto Matriz de
para la Intervención Determinar el porcentaje de
los riesgos Porcentaje de riesgos que de los controles establecidos en identificación
Resultado de los peligros 70% riesgos que disminuyeron su Anual Descendente Lider del Proceso de SST
disminuyeron su valoración la disminución de la valoración de valoración de peligros,
identificados y los
los riesgos y peligros. evaluación y
riesgos priorizados
valoración de
los riesgos

Mejorar continuamente
Este indicador realiza el
la gestión de seguridad y
Ejecución del Plan de Trabajo anual del Sistema seguimiento a las actividades Proceso Cumplir con el plan ( Σ Actividades ejecutadas / Σ
Trimestral Plan de trabajo Constante Lider del Proceso de SST
salud en el trabajo 90%
de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas en dentro del Sistema de Gestión de de trabajo anual Actividades programadas ) * 100 anual
Seguridad y Salud en el Trabajo