SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Plan Anual de Trabajo 2022

Fecha de Creación:
Fecha de actualizaciòn: SIN INICIAR EN PROCESO EJECUTADO

Responsable: Para programar indicar : Programado P Completada C ESTADO

RECURSO ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

PLAN DE TRABAJO/PLAN DE OBSERVACIONES Y

N° ACTIVIDAD OBJETIVO META RESPONSABLE % DE AVANCE ESTADO
MEJORAMIENTO SEGUIMIENTO
FINANCIERO TÉCNICO HUMANO 1 2 3 4 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04

Dpto de Gestión de
Sistema de Seguridad y Talento Humano (Área
Revisar y actualizar del Sistema de Revisar y actualizar el Sistema de Salud en el Trabajo de Seguridad y Salud en
1 Plan de Trabajo X X 50% En Proceso
Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo actualizado, publicado el tabajo) - apoyo
en el SIG Sistema de Gestión de
Calidad
p c sandra

Documentar la Dpto de Gestión de

Gestionar la realización del acto Documentar la designación del
responsabilidad del Talento Humano (Área
2 Plan de Mejoramiento administrativo para la designación del responsable del SGSST para la X X #DIV/0! #DIV/0!
SGSST para la de Seguridad y Salud en
Responsable del SGSST. Universidad.
Universidad. el tabajo) - Apoyo ARL

sandra - tiby

Dpto de Gestión de
Responsable capacitado y
Realización del curso de 50 horas para Capacitar a la persona responsable del Talento Humano (Área
3 Plan de Mejoramiento con evidencia de su X X #DIV/0! #DIV/0!
el responsable del SGSST SGSST en el curso obligatorio de Seguridad y Salud en
capacitación
el tabajo)

Diseñar documentación acorde a la Dpto de Gestión de

4 Plan de Mejoramiento
Gestionar con el área del SGC, la Documentacón
normativa actual del SGSST y a la Talento Humano (Área
inclusión de criterios para la selección y desarrollada, aprobado y X X #DIV/0! #DIV/0!
naturaleza de la Universidad del de Seguridad y Salud en
evaluación de proveedores en SST publicado en el SIG
Atlantico. el tabajo) - Apoyo ARL

sandra - tiby

Identificación del Dpto de Gestión de

5 Plan de Mejoramiento
Identificar los trabajadores expuestos a
Verificar que se encuentre identificado el personal expuesto en la Talento Humano (Área
tareas de alto riesgo de acuerdo a lo X X #DIV/0! #DIV/0!
personal expuesto a tareas del alto riesgo. documentación de Seguridad y Salud en
estipulado en el decreto 2090 de 2003
desarrollada por el SIG el tabajo) - Apoyo ARL

6 Plan de Mejoramiento
7 Plan de Trabajo
8 Plan de Trabajo
Dpto de Gestión de
Diseñar indicadores de Gestión acordes a Documentacón
Diseñar, implementar indicadores de Talento Humano (Área
la normativa relacionada y al SGSST de la desarrollada, aprobado y X X #DIV/0! #DIV/0!
estructura, proceso y resultado de Seguridad y Salud en
Universidad. publicado en el SIG
el tabajo) - Apoyo ARL
sandra
Dpto de Gestión de
Programa diseñado,
Diseñar el programa de riesgo de Diseñar el programa de seguridad de Talento Humano (Área
aprobado y publiado en X x #DIV/0! #DIV/0!
mecanico riesgo mecanico. de Seguridad y Salud en
el SIG
el tabajo) - Apoyo ARL
karen - erika
Dpto de Gestión de
Programa diseñado,
Diseñar el programa de seguridad de Talento Humano (Área
Diseñar el programa de riesgo electrico aprobado y publiado en X x #DIV/0! #DIV/0!
riesgo electrico. de Seguridad y Salud en
el SIG
el tabajo) - Apoyo ARL
karen - erika

Dpto de Gestión de
Iniciar la Implementación del programa Implementar Programa de riesgo de 80% del programa Talento Humano (Área
9 Plan de Trabajo X x #DIV/0! #DIV/0!
de riesgo mecánico. mecánico implementado de Seguridad y Salud en
el tabajo) - Apoyo ARL

karen - erika

Dpto de Gestión de
Iniciar la Implementación del programa Implementar Programa de riesgo de 80% del programa Talento Humano (Área
10 Plan de Trabajo X x #DIV/0! #DIV/0!
de riesgo electrico electrico implementado de Seguridad y Salud en
el tabajo) - Apoyo ARL

karen - erika

Dpto de Gestión de
Talento Humano (Área
Diseñar el programa de cuidado y Programa diseñado,
Diseñar programa de cuidado y de Seguridad y Salud en
11 Plan de Trabajo conservación de la voz en la aprobado y publiado en X x #DIV/0! #DIV/0!
conservación de la voz de la Universidad el tabajo) - Apoyo ARL -
Universidad el SIG
Apoyo gestión de la
Calidad
zully
Dpto de Gestión de
Iniciar la implementación del Programa Implementar Programa de cuidado y Talento Humano (Área
80% del programa
12 Plan de Trabajo de cuidado y conservación de la voz en conservación de la voz en la Universidad X x de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
implementado
la Universidad el tabajo) - Apoyo ARL-
Apoyo Copasst zully
Dpto de Gestión de
Programa diseñado,
Diseñar el programa de seguridad vial en Talento Humano (Área
13 Plan de Trabajo Diseñar el programa de seguridad vial aprobado y publiado en X x #DIV/0! #DIV/0!
las diferentes sedes de la Universidad de Seguridad y Salud en
el SIG
el tabajo) - Apoyo ARL
sandra -karen
Dpto de Gestión de
Talento Humano (Área
Implementar Programa de Seguridad vial 80% del programa
14 Plan de Trabajo Implementar el Programa de Riesgo Vial X x de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
en la Universidad implementado
el tabajo) - Apoyo ARL-
Apoyo Copasst
sandra -karen

Gestionar la compra, entrega y Realizar entrega y Dpto de Gestión de

Entregar oportunamente y socializar el
socialización acerca del manejo socialización de EPP al Talento Humano (Área
15 Plan de Mejoramiento buen uso de los Elementos de protección x x x #DIV/0! #DIV/0!
adecuado de los elementos de 100% del personal que lo de Seguridad y Salud en
personal según las necesidades
protección personal EPP requiere el tabajo)
sandra
Dpto de Gestión de
Talento Humano (Área
Realizar programa de inspecciones Programa de inspeciones
Elaborar programa de inspecciones de de Seguridad y Salud en
16 Plan de Trabajo aplicable en las diferentes sedes de la SST definido, aprobado, x x #DIV/0! #DIV/0!
SST el tabajo) - Apoyo
Universidad divulgado en el SIG
Sistema de Gestión de la
Calidad
zully
Dpto de Gestión de
Porgrama de estilos de Talento Humano (Área
Revisar y públicar en el SIG programas de
Definir programas de promoción y vida saludable de Seguridad y Salud en
17 Plan de Mejoramiento promoción y prevención de estilos de x x x #DIV/0! #DIV/0!
prevención de estilos de vida saludable estructurado, aprobado y el tabajo) - Apoyo
vida saludable
públicado en el SIG Vicerrectoria de
Bienestar Universitario
zully
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Plan Anual de Trabajo 2022

Fecha de Creación:
Fecha de actualizaciòn: SIN INICIAR EN PROCESO EJECUTADO

Responsable: Para programar indicar : Programado P Completada C ESTADO

RECURSO ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

PLAN DE TRABAJO/PLAN DE OBSERVACIONES Y

N° ACTIVIDAD OBJETIVO META RESPONSABLE % DE AVANCE ESTADO
MEJORAMIENTO SEGUIMIENTO
FINANCIERO TÉCNICO HUMANO 1 2 3 4 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04

Plan de ayuda mutua Dpto de Gestión de

Estructurar el plan de Ayuda Mutua en Realizar el plan de ayuda mutua en las estructurado en las Talento Humano (Área
18 Plan de Mejoramiento x x #DIV/0! #DIV/0!
las diferentes sedes de la Universidad diferentes sedes de la Universidad diferentes sedes de la de Seguridad y Salud en
Universidad el tabajo) - Apoyo ARL
Daniel - Tiby - Karen

Dpto de Gestión de
Instalar señalización de emergencia para Señalización de
Talento Humano (Área
Instalar señalización de emergencia en dar cumplimiento a los planes de emergencia instalada en
19 Plan de Trabajo x x x de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
las diferentes sedes de la Universidad emergencia de las diferentes sedes de la el 60% en las diferentes
el tabajo) - Dpto. de
Universidad sedes de la Universidad
Bienes y suministro
karen

Dpto de Gestión de
80% de los miembros
Realizar capacitaciones y entregamientos Talento Humano (Área
20 Plan de Trabajo Capacitar y entrenar CEPRAE del CEPRAE capacitados x x #DIV/0! #DIV/0!
a los miembros del CEPRAE de Seguridad y Salud en
y entrenados
el tabajo)

Daniel - Tiby - sandra

Procedimiento para
selección y evaluación de
Revisar procedimiento de selección y Revisar el procedimiento de selección y Dpto de Gestión de
proveedores y
evaluación de proveedores y/o evaluación de proveedores y/o Talento Humano (Área
contratistas aprobado y
contratistas para dar cumplimiento a contratistas para dar cumplimiento a de Seguridad y Salud en
21 Plan de Mejoramiento publicado en el SIG, x x #DIV/0! #DIV/0!
normatividad nacional vigente en normatividad nacional vigente en el tabajo) - Apoyo
basado en la
materia de Seguridad y Salud en el materia de Seguridad y Salud en el Sistema de Gestión de la
normatividad nacional
Trabajo. Trabajo Calidad
vigente en Seguridad y
Salud en el Tabajo

Dpto de Gestión de
Actualizar , publicar y divulgar el manual Manual de contratistas Talento Humano (Área
Revisar, actualizar, publicar, divulgar
22 Plan de Trabajo de contratistas en Seguridad y Salud en de SGSST actualizado y x X de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
Manual de contratistas en SG SST
el Trabajo publicado en el SIG el tabajo) - Apoyo
Gestión de Calidad
sandra

Dpto de Gestión de
Talento Humano (Área
Realizar auditoria del SG SST en la Auditoria del SGSST de Seguridad y Salud en
23 Plan de Mejoramiento Realizar auditoria interna del SG SST x x #DIV/0! #DIV/0!
Universidad Realizada el tabajo) - Apoyo
Sistema de Gestión de la
Calidad - Copasst
positiva

Dpto de Gestión de
Divulgar los resultados de la auditoría Comunicar los resultados de la auditoría Resultados de auditoría, Talento Humano (Área
del SGSST a los responsables para el del SGSST a los responsables para el divulgados a 100% de los de Seguridad y Salud en
24 Plan de Mejoramiento x x #DIV/0! #DIV/0!
cierre de acciones preventivas, cierre de acciones preventivas, correctivas responsables de cierre de el tabajo) - Apoyo
correctivas o de mejora. o de mejora. acciones Sistema de Gestión de la
Calidad

Documentar las acciones de mejora Dpto de Gestión de

100% de las Acciones
derivadas de las audiorías al SGSST y Cerrar las acciones de mejora derivadas Talento Humano (Área
25 Plan de Mejoramiento Correctivas y Preventivas x x #DIV/0! #DIV/0!
hacerle seguimiento a la de las audiorías al SGSST de Seguridad y Salud en
identificadas, ejecutadas
implementación. el tabajo)
Dpto de Gestión de
Evaluar el SGSST por parte de la alta Realizar evaluación del SG SST por parte SGSST, evaluado por la Talento Humano (Área
26 Plan de Mejoramiento x x #DIV/0! #DIV/0!
dirección de la alta dirección alta dirección de Seguridad y Salud en
el tabajo)
Rendición de cuentas de
Dpto de Gestión de
todos los miembros de la
Realizar rendición de cuentas del Sistema Talento Humano (Área
27 Plan de Trabajo Realizar rendición de cuentas en SST comunidad universidad a x x #DIV/0! #DIV/0!
de Seguridad y Salud en el Trabajo de Seguridad y Salud en
que le fueron asigandas
el tabajo)
responsabilidades sandra - tiby

Gestionar la conformación del Comité

Paritario de Seguridad y Salud en el
Conformar, capacitar y
Gestionar la conformación del Comité trabajo, para dar cumplimiento a los Dpto de Gestión de
realizar seguimiento al
28 Plan de Trabajo Paritario de Seguridad y Salud en el requisitos legales nacionales vigentes, x x Talento Humano - #DIV/0! #DIV/0!
Comité de Seguridad y
Trabajo para la vigencia 2019-2021 aplicables en materia de Seguridad y Secretaria General
Salud en el trabajo
Salud en el Trabajo, para la vigencia del
2019-2021
todos

Dpto de Gestión de
Actualizar continuamente la matriz de
Talento Humano (Área
Evaluar cumplimiento legal de la requisitos legales en el marco de la
29 Plan de Trabajo Matriz legal actualizada x x de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
Universidad Seguridad y Salud en el trabajo de la
el tabajo) y Abogado -
Universidad
Apoyo Oficina juridica
positiva

Dpto de Gestión de
Verificar el pago de Seguridad Social de
Talento Humano (Área
Verificar aleatoreamente el pago de personal de planta (administrativos y
Confirmar la cobertura de de Seguridad y Salud en
Seguridad Social del personal de planta docentes) para dar Cumplimiento a
30 Plan de Trabajo la Seguridad social del x x el tabajo) - Apoyo #DIV/0! #DIV/0!
(administrativos y docentes) de la requisitos legales nacionales vigentes y de
personal contratista peroceso de
Universidad otra índole, aplicables en materia de
pago de planillas de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
seguridad social

Verificar el pago de la ARL de los

contratistas de obra civil para dar Dpto de Gestión de
Confirmar la cobertura de
Verificar la afiliaición a ARL de los Cumplimiento a requisitos legales Talento Humano (Área
31 Plan de Trabajo la ARL del personal x x #DIV/0! #DIV/0!
contratistas de obra civil nacionales vigentes y de otra índole, de Seguridad y Salud en
contratista de obra civil
aplicables en materia de Seguridad y el tabajo)
Salud en el Trabajo.

Dpto de Gestión de
Talento Humano (Área
Dar a conocer al personal los aspectos Realizar la inducción por
Realizar inducción y reinducción del de Seguridad y Salud en
32 Plan de Trabajo generales del Sistema de Gestión de lo menos 80% de la x x #DIV/0! #DIV/0!
SST el tabajo) - Apoyo
Seguridad y Salud en el Trabajo población objetivo.
Sistema de Gestión de la
Calidad

Dpto de Gestión de
Realizar inducción y/o
Realizar inducción y reinducción en SST Realizar inducción y reinducción en Talento Humano (Área
33 Plan de Trabajo reinducción al 100% a x x #DIV/0! #DIV/0!
a contratistas de obra civil Seguridad y Salud en el trabajo de Seguridad y Salud en
contratista de obra civil
el tabajo)
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Plan Anual de Trabajo 2022

Fecha de Creación:
Fecha de actualizaciòn: SIN INICIAR EN PROCESO EJECUTADO

Responsable: Para programar indicar : Programado P Completada C ESTADO

RECURSO ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

PLAN DE TRABAJO/PLAN DE OBSERVACIONES Y

N° ACTIVIDAD OBJETIVO META RESPONSABLE % DE AVANCE ESTADO
MEJORAMIENTO SEGUIMIENTO
FINANCIERO TÉCNICO HUMANO 1 2 3 4 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04

Dpto de Gestión de
Revisar y ajustar matriz de peligros, Actualizar continuamente la matriz de Matriz IPEVR de cada Talento Humano (Área
evaluación y valoración de riesgos de peligros, evaluación y valoración de sede, actualizada , de Seguridad y Salud en
34 Plan de Trabajo x x #DIV/0! #DIV/0!
todos los centros de trabajo de la riesgos de todos los centros de trabajo de divulgada y publicada en el tabajo) - Apoyo
Universidad la Universidad el SIG Sistema de Gestión de la
Calidad

Solicitar la realización de mediciones Dpto de Gestión de

Realizar medición ambientales de
ambientales de oficios y de áreas para Mediciones ambientales Talento Humano (Área
35 Plan de Trabajo oficios y de áreas para docentes de x x #DIV/0! #DIV/0!
docentes de laboratorios y personal de realizadas de Seguridad y Salud en
laboratorios y personal de almacenes
almacenes el tabajo) - Apoyo ARL

Dpto de Gestión de
Realizar seguimiento al cumplimiento Verificar la implementar actividades del Cumplimiento en un 80 Talento Humano (Área
36 Plan de Trabajo del programa de gestión para el riesgo programa para la gestión del riesgo % la implementación del x x x de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
quimico. quimico programa el tabajo) - Apoyo ARL -
Facultades

Dpto de Gestión de
Realizar seguimiento al cumplimiento Verificar la implementar actividades del Cumplimiento en un 80 Talento Humano (Área
37 Plan de Trabajo del programa de gestión para el riesgo programa para la gestión del riesgo % la implementación del x x x de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
biologico biologico programa el tabajo) - Apoyo ARL -
Facultades

Dpto de Gestión de
Verificar la implementar actividades del Cumplimiento en un 80 Talento Humano (Área
Realizar seguimiento al cumplimiento
38 Plan de Trabajo Sistema de Vigilancia epidemiologica % la implementación del x x x de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
del SVE osteomuscular
osteomuscular programa el tabajo) - Apoyo ARL -
comunidad universitaria

Dpto de Gestión de
Verificar la implementar actividades del Cumplimiento en un 80
Realizar seguimiento al cumplimiento Talento Humano (Área
39 Plan de Trabajo Sistema de Vigilancia epidemiologica % la implementación del x x x #DIV/0! #DIV/0!
del SVE psicosocial de Seguridad y Salud en
psicosocial. programa
el tabajo) - Apoyo ARL

Dpto de Gestión de
Realizar seguimiento al cumplimiento Verificar la implementar actividades del Cumplimiento en un 80 Talento Humano (Área
40 Plan de Trabajo del programa de gestión para el riesgo programa para la gestión del riesgo de % la implementación del x x x de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
de caídas caídas programa el tabajo) - Apoyo ARL-
Apoyo Copasst

Dpto de Gestión de
Realizar seguimiento al cumplimiento Cumplimiento en un 80
Verificar la implementar actividades del Talento Humano (Área
41 Plan de Trabajo del programa de gestión de orden y % la implementación del x x x #DIV/0! #DIV/0!
programa para el orden y aseo de Seguridad y Salud en
aseo programa
el tabajo) - Apoyo ARL

Dpto de Gestión de
Cumplimiento en un 80
Realizar seguimiento al cumplimiento Verificar la implementar actividades del Talento Humano (Área
42 Plan de Trabajo % la implementación del x x x #DIV/0! #DIV/0!
del programa de trabajos en alturas programa para trabajos en alturas de Seguridad y Salud en
programa
el tabajo) - Apoyo ARL
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Plan Anual de Trabajo 2022

Fecha de Creación:
Fecha de actualizaciòn: SIN INICIAR EN PROCESO EJECUTADO

Responsable: Para programar indicar : Programado P Completada C ESTADO

RECURSO ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

PLAN DE TRABAJO/PLAN DE OBSERVACIONES Y

N° ACTIVIDAD OBJETIVO META RESPONSABLE % DE AVANCE ESTADO
MEJORAMIENTO SEGUIMIENTO
FINANCIERO TÉCNICO HUMANO 1 2 3 4 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04

Dpto de Gestión de
Talento Humano (Área
Cumplimiento en la
de Seguridad y Salud en
Concientizar a la comunidad universitaria realización de la Semana
Realizar semana de la Seguridad y salud el tabajo) - Apoyo
43 Plan de Trabajo sobre la prevención de accidentes y de la Seguridad y Salud x x x #DIV/0! #DIV/0!
en el Trabajo Vicerrectoria de
enfermedades laborales en la Universidad
Bienestar Universitario -
semestralmente
Apoyo de Sistema de
Gestión Ambiental

Exámenes Médicos
Garantizar que el personal requerido se Dpto de Gestión de
Gestionar la realización de exámenes Ocupacionales realizados
realice los respectivos Exámenes Talento Humano (Área
44 Plan de Mejoramiento médicos ocupacionales de (ingreso, por el personal requerido x x #DIV/0! #DIV/0!
Medicos Ocupacionales de (ingreso, de Seguridad y Salud en
periodicos, egreso) dependiendo de la
periodicos, egreso) el tabajo)
periodicidad

zully

Dpto de Gestión de
Seguimieto a indicadores de Mantener actualizado los indicadores de Indicadores de Talento Humano (Área
45 Plan de Trabajo x x #DIV/0! #DIV/0!
ausentismo ausentismo en la Universidad ausentismo actualizadas de Seguridad y Salud en
el tabajo)
zully

Dpto de Gestión de
Indicadores de
Seguimieto a indicadores de Mantener actualizado los indicadores de Talento Humano (Área
46 Plan de Trabajo accidentalidad x x #DIV/0! #DIV/0!
accidentalidad accidentalidad en la Universidad de Seguridad y Salud en
actualizadas
el tabajo)
karen

Dpto de Gestión de
Capacitar y entrenar a brigada de Realizar capacitaciones y entregamientos 80% de la brigada de
Talento Humano (Área
47 Plan de Trabajo emergencia (primeros auxilio, contra a brigadistas de emergencias de la emergencia capacitada y x x x #DIV/0! #DIV/0!
de Seguridad y Salud en
incendio, evacuación y rescate) Universidad entrenada
el tabajo)
karen

Dpto de Gestión de
Extintores disponibles y
Recargar, realizar mantenimiento e Mantener recargados y en buen estado Talento Humano (Área
en vigencia en las
48 Plan de Trabajo instalar extintores en las diferentes los extintores en las diferentes sedes de x x x de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
diferentes sedes de la
sedes de la Universidad la Universidad el tabajo) - Dpto. de
Universidad
Bienes y suministro

Dpto de Gestión de
Mantener disponible los insumos de Talento Humano (Área
Compra de insumos de botiquin para Insumos de botiquines
49 Plan de Trabajo botiquin en caso de emergencia en las x x x de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
las diferentes área de la Universidad disponibles y vigentes
diferentes áreas de la Universidad el tabajo) - Dpto. de
Bienes y suministro

Dpto de Gestión de
Realizar mesa de trabajo para la Procedimiento Talento Humano (Área
Establecer a través de un procedimiento,
formulación, divulgación de un documentado de Seguridad y Salud en
50 Plan de Trabajo la actuación en caso de emergencia para x x #DIV/0! #DIV/0!
Procedimiento Operativo Normalizado establecido y divulgado a el tabajo) - Dpto
desordenes públicos.
para Desordes Públicos toda la comunidad. Servicios Generales -
ARL

Dpto de Gestión de
Cumplir en un 80% con
Realizar seguimiento al cumplimiento Verificar el cumplimiento de las Talento Humano (Área
51 Plan de Trabajo las actividades x x #DIV/0! #DIV/0!
del Plan de Capacitación 2019 actividades planificadas. de Seguridad y Salud en
planificadas
el tabajo)

Dpto de Gestión de
Realizar simulacros de emergencias en las Talento Humano (Área
Ejecutar simulacro de emergencia en la Simulacro realizado en la
52 Plan de Trabajo diferentes sedes de la Universidad como x x x de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
sede norte sede planificada.
lo estibula la legislación nacional vigente el tabajo) - Apoyo dpto
de Servicios Generales
todos

Dpto de Gestión de
Realizar simulacros de emergencias en las Talento Humano (Área
Ejecutar simulacro de emergencia en la Simulacro realizado en la
53 Plan de Trabajo diferentes sedes de la Universidad como x x x de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
sede centro sede planificada.
lo estibula la legislación nacional vigente el tabajo) - Apoyo dpto
de Servicios Generales
tiby - zully - daniel

Dpto de Gestión de
Realizar simulacros de emergencias en las Talento Humano (Área
Ejecutar simulacro de emergencia en la Simulacro realizado en la
54 Plan de Trabajo diferentes sedes de la Universidad como x x x de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
sede SUAN sede planificada.
lo estibula la legislación nacional vigente el tabajo) - Apoyo dpto
de Servicios Generales
erika-sandra - daniel
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Plan Anual de Trabajo 2022

Fecha de Creación:
Fecha de actualizaciòn: SIN INICIAR EN PROCESO EJECUTADO

Responsable: Para programar indicar : Programado P Completada C ESTADO

RECURSO ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

PLAN DE TRABAJO/PLAN DE OBSERVACIONES Y

N° ACTIVIDAD OBJETIVO META RESPONSABLE % DE AVANCE ESTADO
MEJORAMIENTO SEGUIMIENTO
FINANCIERO TÉCNICO HUMANO 1 2 3 4 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04

Dpto de Gestión de
Realizar simulacros de emergencias en las Talento Humano (Área
Ejecutar simulacro de emergencia en la Simulacro realizado en la
55 Plan de Trabajo diferentes sedes de la Universidad como x x x de Seguridad y Salud en #DIV/0! #DIV/0!
sede bellas artes sede planificada.
lo estibula la legislación nacional vigente el tabajo) - Apoyo dpto
de Servicios Generales
karen-daniel

Dpto de Gestión de
Realizar evaluación inicial y hacer Evaluar el Sistema de Seguriad y Salud en Evaluación realizada y
Talento Humano (Área
56 Plan de Trabajo seguimiento al mejoramiento continuo el trabajo, bajo los estandares minimos divulgada x x #DIV/0! #DIV/0!
de Seguridad y Salud en
del SGSST. Decreto 1072 y R-1111 definidos por el Ministerio de Trabajo semestralmente
el tabajo)

Plan de Trabajo Anual

Dpto de Gestión de
Definir Plan Anual de Trabajo en SST Realizar plan de trabajo anual del Sistema establecido y aprobado
Talento Humano (Área
57 Plan de Trabajo 2020 de acuerdo a las prioridades y de Seguridad y Salud en el Trabajo de a la en Seguridad y Salud en x x #DIV/0! #DIV/0!
de Seguridad y Salud en
resultados de autoevaluación. Universidad el Trabajo de la
el tabajo)
Universidad

Estipular las actividades de capacitación y Dpto de Gestión de

Estructurar Plan Anual de Capacitación entrenamiento según necesidades, Plan de capacitaciones Talento Humano (Área
58 Plan de Trabajo x x #DIV/0! #DIV/0!
en SST para el año 2020 riesgos identificados, matriz legal y aprobado y divulado de Seguridad y Salud en
demas el tabajo) - Copasst

Dpto de Gestión de
Elaborar presupuesto del Sistema de Recursos asignados y
Estructurar presupuesto para el SGSST Talento Humano (Área
59 Plan de Trabajo Seguridad y Salud en el trabajo de la aprobados por el Consejo x x #DIV/0! #DIV/0!
vigencia 2020 de Seguridad y Salud en
Universidad Superior
el tabajo)

Dpto de Gestión de
Realizar seguimiento al cumplimiento Verificar el cumplimiento de las 80% de cumplimento del Talento Humano (Área
60 Plan de Trabajo x #DIV/0! #DIV/0!
del Plan Anual de Trabajo 2019 actividades planificadas. Plan de Trabajo de Seguridad y Salud en
el tabajo)

Tomar las acciones de mejora

Dpto de Gestión de
correspondientes de acuerdo a los Retroalimentar el Sistema de Gestión Oportunidades para el
Talento Humano (Área
61 Plan de Mejoramiento resultados obtenidos del seguimiento Integral a partir de acciones de mejora SGSST identificadas e x #DIV/0! #DIV/0!
de Seguridad y Salud en
realizado al cumplimiento del Plan de implementadas implementadas
el tabajo)
Trabajo.

Representante Legal Responsable Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Carlos Prasca Muñoz Salomón Sanchéz Mejía

Elaboró:

Tibisay Barrios Juliao Sandra Hernández Treco

Contratista Seguridad y Salud en el Trabajo Contratista Seguridad y Salud en el Trabajo
Licencia Salud Ocupacional N° 3306-2014 Licencia Salud Ocupacional N° 01834-2012

Firmado a los 25 días del mes de Enero de 2019