ACTIVIDAD 2

ANALISIS DE CASO: CONTRATACION ESTATAL

Presentado por:
Liliana Florez Bonilla
ID:761276

Presentado a:
MARTA ISABEL SANDOVAL
NRC:62532

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

2023
A partir del escenario que se muestra a continuación, realicen su análisis
de caso, de acuerdo con las instrucciones brindadas en la actividad.

Juan Pérez tiene conocimiento de que en la alcaldía del municipio donde vive
abrieron una convocatoria para contratar personas, en calidad de servidores
públicos.

Juan conoce desde niño al alcalde, y dice que esto es una ventaja ya que, muy
seguramente, uno de esos cargos será suyo por su cercanía con dicho
funcionario, y que no necesita hacer ningún proceso. Por ello, al día siguiente,
va a la alcaldía, a las 8:00 de la mañana, llevando consigo solo su hoja de vida
y un bolígrafo para firmar el contrato.

Juan no se toma la molestia de comunicarse, previamente, con el alcalde de su

municipio, para preguntarle acerca de cómo es el proceso para participar en esa
convocatoria.

El alcalde, muy amablemente, atiende la visita de Juan, y este le comenta que

viene para acceder a unas de las vacantes que ofrece la alcaldía.

Objetivo del estudio:

Juan Pérez considera presentarse a la convocatoria de contratación que realiza la
alcaldía y cree tener ventaja sobre los demás por conocer al alcalde.

Actores y contextos:
Juan Pérez – quien considera presentarse a la convocatoria y sacar provecho de
conocer al alcalde para obtener la vacante. Además, vive en el municipio.
Alcalde – autoridad del municipio quien dirige la administración municipal y es el
representante legal

Objetivos:
1. Reconocer la importancia de realizar el respectivo proceso de contratación
de manera legal, con total claridad en la información comprometiéndose a
adoptar los parámetros mínimos consensuados que permitan articular la
aplicación de las disposiciones legales con las prácticas culturalmente
permitidas, facilitando el avance de escenarios de integridad entre el sector
público.

2. Verificar que la Entidad Estatal compruebe la idoneidad o experiencia

requerida y relacionada con el área de que se trate.
 3. Conocer e identificar las falencias del comportamiento de algunos
ciudadanos en cuanto a obtener ventajas debido a sus relaciones sociales o
conocidos dentro del sector.

Informe final:
Establecer e identificar las etapas de contratación (Precontractual, contractual y
pos contractual) aplicando los procedimientos de manera correcta, responsable e
imparcial sin favorecer a ningún candidato.

Proceso de contratación:

1. Definición de la vacante
2. Búsqueda de candidatos potenciales
3. Pre-selección de perfiles
4. Aplicación de pruebas
5. selección
6. Contratación
7. Integración
8. Capacitación