RESPONSABILIDAD CONTROL SOCIAL FISCAL

ACTIVIDAD 2

Presentado por
Luisa Alejandra chacón molina ID ID 707425
Ingry Julieth Uribe Torres ID 664268
Eliana Paola Aldana Ramírez ID759079

Docente
LUZ MERY CELIS MURCIA
NRC 65-33585

Neiva Huila Octubre, 20 de 2022

 INTRODUCCION

El contrato estatal es una de las herramientas jurídicas mediante las cuales se exterioriza
La actividad administrativa; es un instrumento jurídico que permite lograr el eficaz
desarrollo de la acción del Estado dentro de una técnica jurídica de colaboración, cuyo
propósito es la satisfacción del interés general y de las necesidades colectivas. Puede
afirmarse que son contratos estatales todos aquellos negocios jurídicos bilaterales en los
que sea parte un ente público, celebrado con la observancia de ciertas reglas especiales en
su formación y productor de obligaciones tendientes a la satisfacción del interés general. La
contratación pública en Colombia, reglada mediante la Ley 80 de 1993
 Contaduría Pública

Responsabilidad, control social y fiscal

Unidad 1

Actividad 2

Caso: contratación estatal

A partir del escenario que se muestra a continuación, realicen su análisis

de caso, de acuerdo con las instrucciones brindadas en la actividad.

Juan Pérez tiene conocimiento de que en la alcaldía del municipio donde vive
abrieron una convocatoria para contratar personas, en calidad de servidores
públicos.

Juan conoce desde niño al alcalde, y dice que esto es una ventaja ya que, muy
seguramente, uno de esos cargos será suyo por su cercanía con dicho
funcionario, y que no necesita hacer ningún proceso. Por ello, al día siguiente,
va a la alcaldía, a las 8:00 de la mañana, llevando consigo solo su hoja de vida
y un bolígrafo para firmar el contrato.

Juan no se toma la molestia de comunicarse, previamente, con el alcalde de su

municipio, para preguntarle acerca de cómo es el proceso para participar en
esa convocatoria.

El alcalde, muy amablemente, atiende la visita de Juan, y este le comenta que

viene para acceder a unas de las vacantes que ofrece la alcaldía.
1.
Objeto de estudio:
 Identifiquen y describan el problema o la situación particular por analizar en relación con
el proceso de contratación en la entidad estatal.

El problema o la situación que se nos presenta; es que el señor Juan Pérez cree tener la
ventaja por conocer a el alcalde de su pueblo desde muy pequeño.

2.
 Actores y contextos:
 Identifiquen y describan de manera detallada los actores y los contextos que intervienen en
la situación o en el problema.
Juan Pérez quien se considera presentarse a la convocatoria y sacar el mayor provecho por
conocer al alcalde para poder obtener la vacante.
Alcalde es la autoridad del municipio quien dirige la administración municipal y es el
representante legal.
3.
 Objetivos:
 Definan los objetivos del estudio de caso.
 El objetivo principal de una buena contratación es verificar y controlar que dicho
proceso se lleve a cabo de una manera trasparente, clara, justa y que finalmente se
contrate a las personas más indicadas, idóneas para desempeñarse el puesto de
trabajo que se busca.
 Verificar que la entidad estatal compruebe la experiencia requerida y relacionada
con el área de que se trate.
4.
 Informe final:
 De acuerdo con el objetivo del estudio de caso, indiquen los elementos fundamentales en la
contratación estatal y los pasos para realizar el proceso de contratación de manera legal
y transparente en la entidad en cuestión.
 La contratación estatal es una reunión de normas que regulan todos los procedimientos
que se adelantan para que las identidades del Estado puedan realizar sus procesos de
suministro cuando haya una necesidad.

Teniendo en cuenta que el proceso de contratación en el país tiene que ser organizados para
que exista una competencia transparente entre contratistas y que se caracterice porque el
desarrollo de los contratos maximice las utilidades tanto de estado colombiano, como
contratistas. Tanto así que se detecta que para direccionar o limitar la concurrencia de
proponentes se debe realizar a través de los requisitos técnicos y pliegos de condiciones
dependientes del tipo de curso.

•En primera Instancia debe realizar la consulta en la página de la CNSC las ofertas de

empleo que se han publicado para la alcaldía cerca a su casa.
 
•Revisar los requisitos establecidos para el cargo al que aspira

•Registrar la hoja de vida al SIMO (sistema de igualdad para la igualdad del mérito y la
igualdad) ente encargado de la supervisión de las contrataciones estatales.

•En caso de cumplir con los requisitos deberá presentar pruebas para evaluar sus

conocimientos y competencias para el cargo postulado.
•En caso de pasar todo el proceso de selección debe presentar los certificados de
antecedentes judiciales y de procuraduría. Para que Juan Pérez pueda postularse a uno de
los cargos que está ofertando la Alcaldía, no sólo debe ser amigo de infancia del alcalde,
sino que debe cumplir los requisitos establecidos en la Ley para la Contratación de
servidores públicos, atendiendo el propósito de la formación de la especialización, el que
propende por un sólida formación en la que se profundice y actualice su objeto de estudio a
partir abordaje delas problemáticas sentidas en manera de contratación estatal para que
el futuro especialista a partir del conocimiento este en la capacidad de:
•Asumir una postura humana profesional ética y crítica de frente de situaciones que
compone el desempeño.

•Proponer estrategias jurídicas y rutas de gestión para el tratamiento integral de las

controversias contractuales estatales, incluyendo lo atiende a técnicas y procedimientos.

•Dar respuesta oportuna y acertada frente a las demandas profesionales del medio y

relacionadas con la realidad socio jurídica colombiana.

•Participar de equipos interdisciplinarios y comunidades de aprendizaje para el abordaje

teórico en profundidad del objeto de estudio en contratación estatal.

•Proponer soluciones a las constantes dificultades y retos que genera en el día a día de la
administración pública y la utilización de los contratos estatales.

Etapas para el proceso de una contratación estatal

El proceso de selección comprende:

CONVOCATORIA
. La convocatoria, que deberá ser suscrita por la Comisión Nacional del Servicio Civil, el jefe de la entidad u
organismo es norma reguladora

 
de todo concurso y obliga tanto a la administración, como a las entidades contratadas para
la realización del concurso y a los participantes.

RECLUTAMIENTO.
 Esta etapa tiene como objetivo atraer e inscribir el mayor número de aspirantes que reúnan los
requisitos para el desempeño de los empleos objeto del concurso. Ley 909 de 2004 38/60
PRUEBAS.
 Las pruebas o instrumentos de selección tienen como finalidad apreciar la capacidad, idoneidad y
adecuación de los aspirantes a los diferentes empleos que se convoquen, así como
establecer una clasificación de los candidatos respecto a las calidades requeridas para desempeñar
con efectividad las funciones de un empleo o cuadro funcional de empleos. La valoración de
estos factores se efectuará a través de medios técnicos, los cuales deben responder a criterios de
objetividad e imparcialidad. Las pruebas aplicadas o a utilizarse en los procesos de selección
tienen carácter reservado, solo serán de conocimiento de las personas que indique la Comisión
Nacional del Servicio Civil en desarrollo de los procesos de reclamación.

4.LISTA DE ELEGIBLES.
 Con los resultados de las pruebas la Comisión Nacional del Servicio Civil o la entidad
contratada, por delegación de aquella, elaborará en estricto orden de mérito la lista de
elegibles que tendrá una vigencia de dos (2) años. Con esta y en estricto orden de mérito se cubrirán
las vacantes para las cuales se efectuó el concurso.
 CONCLUSIONES

En el sector público los métodos de carácter participativo especialmente los de

Citación pública, son los preferidos porque se cree, que permiten escoger la propuesta más
baja, que evita lo más posible la corrupción y el favoritismo, que se consideran opuestos a
la eficiencia, que ofrecen un criterio claro para comparar propuestas y que permiten
igualdad de oportunidades para ofertar, eliminan la coalición y ahorran costos al erario,
alimentado en su mayoría por dinero de los contribuyentes. No obstante, la realidad
demuestra que este principio de claridad caracterizado por la libertad de concurrencia y la
distinción superficial de los métodos de selección en atención a umbrales de presupuesto y
naturaleza del objeto pactado no reducen dichas prácticas. Por ello deben considerarse
mecanismos alternativos al concurso tal como se concibe en la actualidad para prevenir la
corrupción y garantizar la claridad teniendo en cuenta que ésta se logra verdaderamente
cuando se aplican criterios de actividad económica, esto es, cuando los beneficios de la
contratación, tanto en el corto como en el largo plazo, superan los costos de su ejecución.

Bibliografías
https://www.contratacionestatal.com/
http://www.scielo.org.co/pdf/esju/v8n2/v8n2a03.pdf
https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/6098/4/Trabajo%20de%20Grado%20_
%20PCSP_%20Junio%20.pdf