TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE MASLOW

PIRAMIDE DE MASLOW
 CASO PRÁCTICO PIRÁMIDE DE MASLOW
Elije, de entre las frases que siguen, las que más te motivas
actualmente en el ámbito laboral. Ordenas del 1 al 20

Indicar en que escalón de la Pirámide de Máslow incluirías cada

una de las siguientes frases

FRASES ORDEN MASLOW

1.- Ganar dinero para satisfacer las necesidades elementales
2.-Asegurar mi jubilación y el porvenir de mi familia
3.- Estar integrado en un buen grupo
4.- Tener un trabajo interesante y variado, que me enriqueza
5.- Tener un puesto de trabajo cuya importancia sea
reconocida
6.- Un empleo estable en una empresa solida
7.- Gozar de buena salud, que es lo más importante
8.- Trabajar en lo que se y en lo que me gusta
9.- Una remuneración justa, adecuada a mi valía y esfuerzo
10.- Un buen seguro médico que cubra la salud de los míos
11.- Participar y estar al tanto de todo
12.- Disfrutar de autonomía en el desarrollo de mi trabajo
13.- Cobrar una buena renta avalada por el Estado
14.- Ver segura mi calificación profesional
15.- Ganar lo necesario para comprar mi propia vivienda
16.- No tener que avergonzarme nunca de mis actos
17.- Pertenecer a una importante organización
18.- Poder cumplir sencillamente con mis obligaciones
19.- Tener paz en la familia
20.- Ser estimado en la empresa como persona y profesional
 LOS MOTIVOS LABORALES DE CINCOS MOZOS DE
ALMACEN
Los siguientes comentarios han sido realizados por los mozos de
almacén de una gran superficie comercial, en relación con el trabajo que
desempeñan.

Si los analizas desde la teoría de la jerarquía de las necesidades de

Maslow, comprobaras que cada mozo pretende satisfacer con su trabajo un
determinado tipo de necesidades: FISIOLÓGICAS, DE SEGURIDAD,
SOCIALES, ESTIMA O DE AUTOREALIZACIÓN

Comentario de los mozos de almacén

- ALFREDO: “¿Qué es lo que busco en un trabajo? Bueno eso ha ido

cambiando con el tiempo. Antes de entrar a trabajar aquí, me daba a
absolutamente igual trabajar en una cosa u otra; lo único que buscaba
era algo que me permitiera dar de comer a mis hijos. Ahora lo que
más me interesa es continuar trabajando aquí, asegurarme una
estabilidad laboral”
- ÁNGEL: “Pues mira, yo no sólo busco un sitio que me proporcione
únicamente un sueldo; para bien o para mal, en el trabajo paso muchas
horas al día y, por eso busco trabajar en un sitio donde haya buen
ambiente, buenos compañeros, donde seas una persona y no un número
más”
- PEDRO: “la verdad es que a mi sobre todo me importa que se
reconozca mi trabajo y que me sienta a gusto conmigo mismo, con lo
que hago. A pesar de para otros, mi trabajo no es muy creativo ni
interesante, yo estoy orgullo de lo que hago y me gustaría que los
demás reconocieran lo que hago bien.
- CARLOS: “ Mi meta es encontrar un trabajo que me permita
desarrollar el potencial que creo que tengo; que me permita ser
creativo; que me presente dificultades que me obliguen a esforzarme
y desarrollar cosas nuevas y esto, a su vez, me permita
perfeccionarme. En mi trabajo actual, me siento infrautilizado y a
veces frustrado”
- MANUEL: “ Yo ya tengo 64 años. Llevo 20 años haciendo este trabajo.
Mis huesos están resentidos de cargar constantemente peso, pero
tengo que seguir haciendo, ya que ni mi mujer ni mis hijos ingresan
dinero en casa y hay que comer”
TRABAJADOR TIPO DE NECESIDAD
 TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE HERZBERG

NEGATIVO ALTA INSATISFACCIÓN

FACTORES
HIGIÉNICOS
POSITIVO MODERADA SATISFACCIÓN

FACTORES NEGATIVO MODERADA INSATISFACCIÓN

MOTIVADORES

POSITIVO ALTA SATISFACCIÓN

 CASO PRÁCTICO TEORIA MOTIVACIÓN DE HERZBERG

En una cadena de radio, se realizó una entrevista a una importante figura

del futbol español. A continuación se transcriben las declaraciones
realizadas por el futbolista en el transcurso de la entrevista. Si analizas la
entrevista desde la perspectiva de la teoría de la motivación de Herzberg,
comprobarás que cada una de las razones hace referencia a un tipo de
factor

“Me encanta mi profesión: de hecho realmente soy un privilegiado porque me

gano la vida (y nada mal por cierto) haciendo lo que algo que me divierte y
que es lo que he deseado hacer toda la vida. Pero desde que me ficho este
club estoy amargado y creo que tengo razones para ello:

a) El entrenador tiene un temperamento sumamente agrio; nos

insulta cuando no hacemos lo que él quiere; no nos da ninguna
explicación cuando no cuenta con alguno de nosotros para
jugar, los problemas internos los airea en la prensa en lugar de
tratarlos con nosotros
b) Desde hace dos meses no cobramos nuestros sueldo, sin
ninguna explicación. Sin embargo el campo se llena todos los
domingos
c) Constantemente se meten en vida privada. Incluso hay un
detective privado que controla mis actos
d) Los desplamientos a otras ciudades simpre los hacemos en el
autocar porque es más barato, tragandos viajes de 15 y 20
horas seguidas
e) El equipo en su conjunto no esta jugando bien. No tenemos el
éxito deportivo que yo esperaba
f) Los compañeros me dan la espalda; dicen que con lo que me
pagan tendría que ganar yo solo los partidos
g) Cuando me sale un partido redondo, en lugar de reconocermelo,
el entrenador dice que es mi obligación y que para eso me pagan
h) Creo que este equipo no me aporta lo que necesito: progresar
en el mundo futbolístico. Se que puedo acceder a mejores
equipos y quizas para la próxima temporada, acepte alguna
oferta de éstos.
RAZONES FACTOR

COMPARACIÓN DE LAS DOS TEORÍAS