https://www.google.com.

pe/books/edition/Estr%C3%A9s_laboral_S
%C3%ADndrome_de_Burnout_Est/iTSzEAAAQBAJ?hl=es-
419&gbpv=1&dq=definicion+del+estres+laboral&printsec=frontcover

EL ORIGEN DE LA PALABRA ESTRÉS NO ES CLARO, UNA TEORIA ACEPTADA ES QUE SE DERIBA

DEL TERMINO FRANCES DESTRESSE, QUE SIGNIFICA SER COLOCADO BAJO ESTRECHEZ U
OPRESION. POR TANTO , EN TERMINOS DE SU ORIGEN, TIENEN QUE VER CON LA
CONSTRICCION U OPRESION DE ALGUN TIPO (FONTANA, 1995).

Así, se define el estrés como un esfuerzo agotador para mantener las funciones esenciales al
nivel requerido (Ruff y Korchin, 1967)

https://www.psicologia-online.com/definiciones-de-estres-laboral-segun-autores-806.html

Pepitone (1967) considera que son los motivos implicados en situaciones específicas como el
logro.

Según (Torres, 2019) sostienen que: “el desempeño laboral es el valor que se aspira

aportar a la organización de los diferentes sucesos conductuales que una persona realizó

durante un periodo de tiempo”. Tales conductas, de uno o diversos sujetos en distintos

momentos temporales o simultáneamente, favorecerá a la eficiencia y eficacia de la

organización.

https://repositorio.unesum.edu.ec/bitstream/53000/5203/1/LUCAS%20LUCAS%20MARIA
%20GISSELLA.pdf

LUCAS LUCAS MARIA GISSELLA “ESTRÉS Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL

MUNICIPIO DEL CANTÓN MONTECRISTI PERIODO 2019-2021“

Torres, J. I. (2019). “La evaluación del desempeño laboral y su incidencia en los resultados

del rendimiento de los trabajadores. obtenido de “la evaluación del desempeño

laboral y su incidencia en los resultados del rendimiento de los trabajadores:

https://repositorio.uta.edu.ec/bitstream/123456789/1786/1/TA0097.pdf

Hans Selye (1936, 1878), investigó y llegó a definir el estrés como la respuesta fisiológica, no

específica, de un organismo ante toda exigencia que se le haga. Selye consideró que cualquier
estímulo

podría derivar en un estresor siempre que provocase en el organismo su correspondiente

respuesta

biológica de reajuste, no obstante no incluía los estímulos psicológicos como agentes causales.
SELYE, H. (1936): “A Syndrome Produced by Diverse Nocivous Agents”, en Nature, n.º 138, pp.
22-49.

— (1978): The Stress of Life. New York, Mc Graw-Hill (original publicado en 1956).

https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/50791641/1341Ayuso-libre.pdf?
1481239425=&response-content-disposition=inline%3B+filename
%3DProfesion_docente_y_estres_laboral_una_a.pdf&Expires=1699138961&Signature=TCBqST
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https://www.google.com.pe/books/edition/El_estr%C3%A9s_laboral/AvKRDwAAQBAJ?hl=es-
419&gbpv=1&dq=que+es+el+estres+laboral&printsec=frontcover

¿Qué es el estrés laboral?

El estrés es la sensación de presión, angustia y tensión ante una situación del entorno. Se
siente preocupación ante las consecuencias de no poder cumplir un objetivo o demanda, y
puede darse en diversos ámbitos, como es el trabajo.

El estrés laboral se da en el entorno de trabajo, normalmente cuando se trabaja bajo presión o

el ambiente laboral es tenso.

El estrés laboral puede causar ansiedad y depresión

¿Qué síntomas presenta?

Los principales síntomas del estrés laboral coinciden con la sintomatología de otros tipos de
estrés y provoca síntomas psicológicos y físicos. Los síntomas de estrés laboral influyen en el
rendimiento del trabajador, pues le provocará falta de concentración y agotamiento.

Los síntomas cognitivos del estrés laboral son:

Preocupación.

Inseguridad.

Miedo o temor.

Percepción negativa de uno mismo y de las decisiones tomadas.

Miedo a la pérdida del control y a equivocarse.

Dificultad para estudiar, pensar y concentrarse.

Puede provocar ansiedad y depresión.

Por otra parte, los síntomas físicos del estrés son:

Sudoración.

Palpitaciones.

Dolores de cabeza.

Tensión muscular.

Taquicardia.

Molestias en el estómago.

Dificultades respiratorias.

Mareo y náuseas.

Causas del estrés laboral

Las causas que provocan el cuadro de estrés laboral pueden ser muy diversas, pero siempre
estarán relacionadas con el entorno de trabajo. Las causas más comunes de estrés laboral son:

Excesiva carga de trabajo con presión para los empleados que deben realizarlo.

Falta de estímulos en un trabajo muy monótono y repetitivo.

Empleo inestable que lleva al trabajador a tener miedo constante por perder el empleo.

Un elevado nivel de responsabilidad, donde un error pequeño conlleva graves consecuencias.

Tareas peligrosas o en condiciones insalubres.

Falta de apoyo por parte de los compañeros, subordinados o superiores.

Acoso laboral o mobbing por parte de compañeros o superiores.

Falta de reconocimiento o valoración por los éxitos, carencia de estímulos positivos y

recompensas al esfuerzo.

Estrés laboral

Dra. María Angustias Oliveras Valenzuela - Psiquiatría

Creado el: 12-08-2015

Editado el: 21-09-2023

https://www.topdoctors.es/diccionario-medico/estres-laboral#