N°/Respuestas Preguntas

1 ¿Qué política definida por SOL SA puede ser vista como la posibilidad de aportar a la equifinalidad de la empresa? Elije las dos re
1-R1 La solicitud de cambio en los procesos solo podrá ser aprobada por el comité de auditoría externa y la Dirección de la em
1-R2 La empresa dispone de generadores propios de energía que están programados para comenzar a funcionar solo cuando

2 ¿Cuál es la herramienta que existe en SOL SA que fomenta a la organización como un sistema de constelaciones de trabajo?:
2-R1 Evaluación de desempeño.

3 Los diferentes documentos de color verde que figuran en el flujograma de selección de personal de la empresa SOL SA ¿qué tipo
3-R1 Material de Trabajo

4 ¿Cuál es la característica de SOL SA que permite visualizar que se da el principio de jerarquización?

4-R1 Posee diferentes procesos claramente definidos que representan subsistemas en sí mismos.

5 La empresa SOL SA utiliza para desarrollar su proyecto de desempeño el cronograma conocido como PERT.
5-R1 Falso porque la tipología de cronograma utilizada es el Diagrama de GANTT

6 Teniendo en cuenta que existen diferentes tipos de organigrama, decimos que el organigrama de SOL SA es un gráfico de funcion
6-R1 Falso porque el gráfico de funciones se utiliza para mostrar las jerarquías de un área específica y describir las diferentes

7 Cuando decimos que la empresa SOL SA tiene claramente definida su estrategia; sabe perfectamente a dónde quiere llegar a part
7-R1 ESTRATEGIA

8 Si pensamos en la visión de Mintzberg, y miramos el organigrama de SOL SA, ¿cuál de los siguientes subsistemas son parte del s
8-R1 Limpieza
8-R2 Seguridad

9 ¿Cuál de las siguientes opciones es una situación que pone en evidencia la existencia del principio de interrelación desde la existe
9-R1 Análisis del grado de posicionamiento respecto a la competencia.

10 ¿Cuál es la herramienta de SOL SA que representa en la organización la visión de procesos en un nivel de funcional?:
10-R1 Organigrama

11 Cuando en el flujograma del procedimiento de selección de personal dice que se comunica vía mail el resultado al candidato, ¿de
11-R1 Decisión

12 Dentro del caso SOL SA, ¿Qué situación se observa que dispara el poder ver a la organización como un sistema de comunicación
12-R1 En la incorporación del Jefe de Marketing.

13 Que la empresa SOL SA deba replantear su estrategia de comercialización a raíz del boom del comercio electrónico, implica que e
13-R1 Contexto

14 Si decimos que la empresa SOL SA tiene un proceso de selección claramente profesionalizado y definido con el fin de asegurar la
14-R1 Ámbito de control.

15 En la empresa SOL SA el elemento de diseño de estructura “división del trabajo” está representada por:
15-R1 La definición de procesos y puestos.

16 ¿Cuál de las políticas organizacionales que tiene la empresa SOL SA funciona como componente para la retroalimentación del sis
16-R1 Encuesta de calidad entre sus clientes.

17 ¿Cuál de estos elementos que se plantean en el caso representan el componente contexto dentro de un sistema?
17-R1 Apertura de importaciones, el boom del comercio electrónico y la competencia que según el estudio de mercado se encue

18 Que la empresa SOL SA posea su organigrama claramente definido y comunicado a toda la organización implica que posee una v
18-R1 Verdadero porque este nivel pone el foco en las relaciones que existen dentro de la organización, y generalmente se repre

19 Si pensamos en la visión de Mintzberg, y miramos el organigrama de SOL SA, ¿cuál sería el ápice estratégico de la empresa?
19-R1 Director general, Gerente de Operaciones y Gerente Comercial.

20 Para el análisis del caso presentado, ¿a partir de qué elemento puedes concluir que la empresa es sistema social?
20-R1 Trabajan en la empresa 1542 personas.
omenzar a funcionar solo cuando los cortes energéticos hayan superado el margen definido de interrupción de la producción de 2 horas máximo.

ctamente a dónde quiere llegar a partir de la definición de su visión, misión y valores, ¿a qué elemento de diseño organizacional nos referimos?

do y definido con el fin de asegurar la calidad de las personas que ingresan a la organización, ¿a qué elemento de diseño de estructura apunta la empresa con ello?
structura apunta la empresa con ello?